Registrador médico sin educación médica.
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Para un empleo exitoso, es deseable tener una educación especializada, así como tener las cualidades y habilidades laborales necesarias. En primer lugar, debe estudiar cuidadosamente los requisitos de los empleadores en la especialidad elegida y luego comenzar a escribir un currículum.
No debe enviar su currículum a todas las empresas al mismo tiempo. Elija las vacantes adecuadas en función de sus calificaciones y experiencia laboral. Enumeramos las habilidades más importantes para los empleadores que necesita para trabajar con éxito como registrador médico en Moscú:
Las 7 habilidades clave principales que necesita para tener un trabajo
También con bastante frecuencia en las vacantes existen los siguientes requisitos: orientación a resultados, ventas en frío y creatividad.
Cuando se prepare para su entrevista, use esta información como una lista de verificación. ¡Esto le ayudará no solo a complacer al reclutador, sino también a conseguir el trabajo deseado!
Análisis de vacantes en Moscú
Según el análisis de las vacantes publicado en nuestra web, el salario inicial indicado, en promedio, es de 35.360. Nivel de ingreso máximo promedio (indicado "salario antes") - 40,971. Debe tenerse en cuenta que las cifras dadas son estadísticas. El salario real por empleo puede variar mucho dependiendo de muchos factores:- Tu experiencia laboral previa, educación
- Tipo de empleo, horario de trabajo
- El tamaño de la empresa, su industria, marca, etc.
Nivel salarial en función de la experiencia laboral del solicitante.
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Trabajar en el registrador médico de Moscú
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Empleos de Avito Moscú
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El empleo en el registro de una institución médica no implica una educación médica especializada. Pero, de acuerdo con el estándar profesional, un ciudadano debe someterse a una formación especializada que dura 6 meses. El programa tiene como objetivo lograr los siguientes objetivos:
- entrenamiento en el orden óptimo de acciones;
- retención de personal;
- fortalecer la resistencia al estrés de un especialista;
- Dominar los sistemas de comunicación modernos.
La principal dificultad en el trabajo de un médico registrador se debe a la falta de educación especializada y solo capacitación práctica. Y como muestra la práctica, en la mayoría de las instituciones médicas, el administrador se adhiere a la descripción del trabajo del registrador.
¿Por qué es necesario y para qué sirve?
A muchos les parece que un médico registrador es una profesión muy simple que no requiere conocimientos especiales. De hecho, todo el proceso de las actividades de la institución médica depende del trabajo bien coordinado y eficaz de este especialista.
Entonces, cada paciente que viene a ver a un médico, en primer lugar, recurre a un registrador médico. Este último, a su vez, debe poder informar sobre todo tipo de servicios prestados, respecto de los cuales el futuro paciente ha mostrado interés.
A continuación, la recepcionista debe dar al ciudadano un boleto que le permita ir al médico adecuado... Si el hospital tiene varios especialistas especializados que reciben pacientes, al emitir un cupón, el registrador debe observar el principio de distribución uniforme de la carga.
En las instituciones médicas que reciben pacientes en el hogar, un especialista lleva un registro de las llamadas entrantes y transmite información a los médicos de manera oportuna.
Disposiciones generales de la instrucción
Un ciudadano que decida asumir las funciones de un médico registrador debe tener:
- educación secundaria de importancia general y formación individual durante al menos 6 meses junto con una experiencia especializada de 2 años o más;
- educación médica secundaria (en este caso, no hay requisitos de antigüedad).
Solo el director directo de la institución puede nombrar o destituir el cargo.
Sin falta, un especialista que comienza a ejecutar la descripción del trabajo de un registrador médico debe:
- poder mantener la documentación primaria;
- tener una idea de las principales regulaciones relacionadas con la protección laboral;
- leer atentamente y observar el orden laboral interno vigente en la institución;
- estudiar las normas de protección laboral, seguridad contra incendios, saneamiento industrial y seguirlas.
Responsabilidades y tareas
La implementación de la actividad laboral dentro del registro de una institución médica implica una gama bastante amplia de responsabilidades.
Registrador médico debe prestar atención a cada visitante, elaborar un cronograma o realizar los ajustes necesarios en el mismo, disponer de la información necesaria para responder a las consultas de los pacientes (incluso por teléfono), así como conocer el orden del diseño de las tarjetas en el archivo.
La jornada laboral de cualquier registrador comienza con un procedimiento muy trivial: la inclusión de tecnología. La duración del desempeño de las funciones oficiales depende directamente del lugar de trabajo. Si estamos hablando de una institución médica presupuestaria, entonces tienes que venir a trabajar a las 7-30, y puedes salir de la recepción a las 16-00.
La principal tarea de la recepcionista es cita correcta y oportuna con el especialista adecuado... Es decir, el registrador médico debe tener conocimientos de especialidades médicas, conocer personalmente a cada empleado de la clínica y al menos entender un poco acerca de los diagnósticos para no derivar a un paciente que padece una úlcera de estómago a una cita con un cirujano ortopédico.
Después de que el paciente visita al médico adecuado, el registrador médico debe registrarlo (si es necesario) para las pruebas y estudios prescritos, respectivamente, el gastroscopio de la máquina de rayos X también debe poder distinguirse.
Es imposible determinar el número diario de visitantes, pero al solicitar un trabajo, debe recordarse que definitivamente habrá más pacientes en una institución médica regional que en un policlínico de distrito.
Registrador médico debe comportarse correcta y cortésmente... Es deseable que un especialista no solo pueda emitir un boleto para visitar a un especialista en particular, sino también Explique fácilmente cuándo, dónde y a qué hora debe venir..
Por cierto, si un ciudadano hizo una cita con anticipación, y el día de la visita (o antes) el médico se enfermó repentinamente (se fue, etc.), entonces es el registrador médico quien debe llamar a los pacientes, advertir sobre la ausencia no planificada del médico y acordar una nueva fecha para la visita.
Después de que los médicos hayan terminado su cita, y sus asistentes con educación médica secundaria traigan las tarjetas de cliente, la recepcionista está obligada a ordenarlos de acuerdo con los números o en orden alfabético.
Requisitos para un especialista
Para comenzar a actuar como registrador médico para un empleado potencial la educación médica secundaria es suficiente sin experiencia laboral ni educación secundaria general, combinada con formación profesional, con una duración de 6 meses.
Responsabilidad y derechos
Un empleado cuyo lugar de desempeño sea el registro de una institución médica tiene derecho:
- ofrecer al personal directivo ideas y proyectos encaminados a mejorar y optimizar su propio horario de trabajo;
- recibir y aplicar en el trabajo materiales de información y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño efectivo de las funciones oficiales;
- ser participante en reuniones y conferencias científicas que aborden temas relacionados con su trabajo;
- aprobar la certificación y mejorar (confirmar) la categoría de calificación.
Para cumplir con la descripción de su trabajo, el registrador médico debe:
- realizar eficazmente su trabajo;
- hacer papeles médicos y de oficina de alta calidad;
- cumplir de manera oportuna y eficiente las instrucciones, recomendaciones y órdenes del supervisor inmediato;
- cumplir con el sistema legal aplicable;
- preparar y proporcionar oportunamente información estadística y de otro tipo;
- Responder con prontitud a situaciones de emergencia e informar a la gerencia (por ejemplo, violaciones de seguridad contra incendios y sanitarias).
Un empleado de registro que viole las regulaciones laborales o la ley aplicable deberá incurrir en responsabilidad disciplinaria, administrativa, financiera o penal, dependiendo de la gravedad de la mala conducta.
Ventajas y desventajas de la profesión.
La comunicación diaria de un médico registrador con un gran número de pacientes puede ser se refieren simultáneamente a aspectos positivos y negativos... El especialista debe ser constantemente amigable, educado, compasivo, así como tener un alto nivel de conocimientos de TI y tener las habilidades para comportarse en un modo multitarea psicológicamente complejo.
El teatro comienza con un perchero y hospital (clínica) - desde la recepción... Es aquí donde primero se dirige un paciente potencial, busca averiguar sobre el procedimiento para recibir a un médico, cómo obtener una consulta, etc. Por lo tanto, el registrador debe tener los conocimientos mínimos necesarios para organizar de manera rápida y clara el registro preliminar y urgente de los pacientes.
El agotamiento emocional, el agotamiento y la despersonalización suelen afectar a casi todos los especialistas en este campo. Falta de requisitos para la educación médica y la obtención de un desarrollo profesional regular. afecta negativamente las actividades profesionales de los registradores.
Puede obtener más información sobre cómo se capacita a los registradores médicos en el video.
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Análisis de vacantes en Moscú
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