Жилийн ажлын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай. Амралтын өдрүүд, амралтын өмнөх болон амралтын өдрүүдийн тухай
Татвараа цаг тухайд нь төлөх нь цалин хөлстэй адил чухал гэдгийг ямар ч компани мэддэг. Татварын хуанли нь хэзээ, ямар татвар төлөхийг танд сануулах болно.
Үйлдвэрлэлийн хуанли- Энэ бол нягтлан бодогчийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид оруулсан мэдээлэл нь цалин хөлсийг тооцоолоход алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусалдаг бөгөөд ажлын цаг, өвчний чөлөө, амралтын хугацааг тооцоолоход тусална.
2019 оны хуанли нь амралтын өдрүүдийг харуулж, энэ жилийн амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх талаар танд хэлэх болно.
Сэтгэгдэл бүхий хуанли хэлбэрээр зохион бүтээсэн нэг хуудсан дээр бид өдөр бүр таны ажилд шаардлагатай бүх үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хичээсэн!
Энэхүү үйлдвэрлэлийн календарийг П тогтоолыг үндэслэн бэлтгэсэнОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн № 1163 " "
Эхний улирал
| НЭГДҮГЭЭР САР | ХОЁРДУГААР САР | ГУРАВДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | би улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Ажилчид | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 цаг. долоо хоног | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Хоёрдугаар улирал
| Дөрөвдүгээр сар | 5 САР | ЗУРГАДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Лхагва | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пүрэв | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Баасан | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Бямба | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Нар | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Дөрөвдүгээр сар | Тавдугаар сар | Зургадугаар сар | II улирал | 1-р өдөр | |
| Өдрийн тоо | |||||
| Хуанли | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ажилчид | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Ажлын цаг (цагаар) | |||||
| 40 цаг. долоо хоног | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 цаг. долоо хоног | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Гуравдугаар улирал
| 7 САР | НАЙМДУГААР САР | 9 САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Лхагва | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| долдугаар сар | Наймдугаар сар | Есдүгээр сар | III улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Ажилчид | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Дөрөвдүгээр улирал
| 10 САРЫН | 11 САР | АРВАНХОЁРДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Аравдугаар сар | арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | IV улирал | 2 дахь өдөр | 2019 Г. | |
| Өдрийн тоо | ||||||
| Хуанли | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ажилчид | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн N 588n тушаалаар батлагдсан стандартын дагуу таван өдрийн ажлын долоо хоногт стандарт ажлын цагийг долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамаарч тооцдог. өдөр тутмын ажил, ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт хоёр өдөр амардаг таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарь.
Тиймээс 40 цагийн ажлын долоо хоногт стандарт ажлын цаг 8 цаг, ажлын долоо хоногт 36 цаг 7.2 цаг байх болно; 24 цагийн ажлын долоо хоногт норм нь 4.8 цаг байна.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2016 онд ажилчид 2-р сарын 20, 11-р сарын 3-нд нэг цагаар бага ажиллана. Заасан дарааллаар тооцсон ажлын стандарт цаг нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна. Доорх нь дээр үндэслэсэн цаг хугацааны стандартын хүснэгт юм.
Тав хоногийн хугацаатай стандартууд
|
Өдрийн тоо |
Ажлын цаг (цагаар) |
|||||
|
Хуанлийн өдрүүд |
Ажлын өдрүүд |
Амралтын болон амралтын өдрүүд |
долоо хоногт 40 цагийн ажлын цагтай |
36 цагийн ажлын долоо хоногтой |
24 цагийн ажлын долоо хоногтой |
|
|
би улирал |
||||||
|
II улирал |
||||||
|
оны 1-р хагас |
||||||
|
Есдүгээр сар |
||||||
|
III улирал |
||||||
|
IV улирал |
||||||
|
оны 2-р хагас |
||||||
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн N 588n тушаалаар батлагдсан стандартын дагуу зургаан өдрийн ажлын долоо хоногтой бол стандарт ажлын цагийг таван өдрийн тооцоолсон хуваарийн дагуу тооцдог. өдөр тутмын ажил эсвэл ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт хоёр өдөр амардаг ажлын долоо хоног.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг 1 цагаар бууруулдаг. 6 өдрийн ажлын долоо хоногтой бол ажлын бус өдрийн өмнөх ажлын өдөр эсвэл ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацаа 5 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой. Заасан дарааллаар тооцсон ажлын стандарт цаг нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна. Доорх нь дээр үндэслэсэн стандартын хүснэгт юм.
Зургаан өдрийн норм
|
Өдрийн тоо |
|||
|
Хуанлийн өдрүүд |
Ажлын өдрүүд |
Амралтын болон амралтын өдрүүд |
|
|
би улирал |
|||
|
II улирал |
|||
|
оны 1-р хагас |
|||
|
Есдүгээр сар |
|||
|
III улирал |
|||
|
IV улирал |
|||
|
оны 2-р хагас |
|||
ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли,- тайлант хугацааны ажлын өдрийн тоог тодорхойлох, бусад тооцоолол хийхэд нягтлан бодогч, боловсон хүчний ажилтнуудад зайлшгүй шаардлагатай зүйл. Та 2016 онд түүний онцлог шинж чанаруудын талаар манай материалаас олж мэдэх болно.
2016 оны хэвлэх боломжтой тайлангийн хуудас
Энэ огноо бүхий хүснэгт нь бидний хувьд ердийн дүр төрхтэй бөгөөд амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг улаанаар тэмдэглэдэг. Гол ялгаа ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли,түүний энгийн аналогоос - боломжтой мэдээлэл:
- ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн тоо;
- долоо хоногийн ажлын цагийн үргэлжлэх хугацааг (40, 36, 24 цаг) харгалзан ажилтны ажиллах ёстой стандарт цаг.
Шинэ жил бүр шинэ хуанли эмхэтгэдэг. Тэнд шаардлагатай мэдээллийг сар бүр өгдөг. Дараа нь улирал, хагас жил, жил бүрээр нэгтгэн гаргадаг.
2016 оны таван өдрийн ажлын долоо хоногтой үйлдвэрлэлийн хуанли.
Таван өдрийн долоо хоног бол ажлын долоо хоногийн хамгийн түгээмэл хэлбэрүүдийн нэг юм. Энэ нь янз бүрийн аж ахуйн нэгж, байгууллагуудад өргөн хэрэглэгддэг. Таван өдрийн ажлын хуваарь нь оффисын салбарт онцгой байдаг.
Таван өдрийн горимд тэд ажилладаг:
- төрийн салбарын байгууллага, институци (төрийн өмчит, бие даасан, төсвийн байгууллага, төрийн эрх мэдэл);
- нягтлан бодох бүртгэл;
- зээлийн байгууллагууд, тэдгээрийн дунд үл хамаарах зүйлүүд байж болно: ихэвчлэн томоохон банкууд бямба гарагт хэд хэдэн ажлын байртай байхыг илүүд үздэг;
- эрүүл мэндийн байгууллагууд, гэхдээ тэдгээрийн дунд үл хамаарах зүйлүүд байдаг;
- цэцэрлэг;
- болон бусад олон.
Таван өдрийн долоо хоногт Даваагаас Баасан гараг хүртэл 5 өдрийн ажлын хуваарь, 2 өдрийн амралт (Бямба, Ням) орно.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь компанийн ажилчдын бодит ажилласан цагийг бүртгэх шаардлагатай. Энэ нь тухайн байгууллагын шууд үүрэг гэдгийг санацгаая.
Ажлын цагийн бичлэгийн онцлогийг манай нийтлэлээс олж мэдээрэй .
2016 онд ажлын цагийг цагаар илэрхийлбэл:
- 40 цагийн долоо хоногт 1974 цаг;
- Долоо хоногт 36 цагийн ачаалалд 1776.4 цаг.
- хамгийн богино 24 цагийн долоо хоногт 1183.6 цаг байна.
2016 оны баярын болон амралтын өдрүүдтэй үйлдвэрлэлийн хуанли
Урлагт. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т албан ёсоор тогтоосон ажлын бус амралтын өдрүүдийн жагсаалтыг харж болно.
Нийтдээ 14 нь байдаг. Илүү дэлгэрэнгүй харцгаая баярын өдрүүдээр 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли:
- Нэгдүгээр сар.
1-ээс 6 хүртэлх тоонууд, мөн 1-р сарын 8-ны өдрүүд нь шинэ жилийн баярын өдрүүд юм. 1-р сарын 7 бол амралтын өдөр.
- Хоёрдугаар сар.
Энэ сард эрчүүдийн баяр буюу хоёрдугаар сарын 23-ны өдөр тохиож байна. 20-ны бямба гариг нь 22-ны даваа гаригт амралтын өдөр нь ажлын өдөр юм. Үүний зэрэгцээ ажлын бямба гарагийн үргэлжлэх хугацааг мөн 1 цагаар бууруулдаг.
- Гуравдугаар сар.
Гуравдугаар сард дэлхийн эмэгтэйчүүдийн баяр болох 8-ны өдөр байдаг. 1-р сарын 3-ны өдрийг хойшлуулсан тул 7-ны Даваа гараг мөн амралтын өдөр юм.
5-р сард 2 амралт байдаг - 1, 9. Түүнчлэн тавдугаар сарын 1-ний өдрийг ням гарагт таарч байгаа тул тавдугаар сарын 2-ны өдөр болгон хойшлуулсан байна. Мөн 3-нд ажилчид 1-р сарын 2-нд амарна.
- Зургадугаар сар.
Зуны эхний сард 1 амралт (12 дахь өдөр) байдаг бөгөөд энэ нь ням гарагт таарч, 13-ны Даваа гаригт шилждэг.
- Арваннэгдүгээр сар.
4 дэх өдөр амралтын өдөр тул 3 дахь пүрэв гарагийг 1 цагаар богиносгох хэрэгтэй.
- Арванхоёрдугаар сар.
Арванхоёрдугаар сарын 31-ний бямба гараг бүх нийтийн амралтын өдөр биш тул энэ сард ердөө 9 долоо хоногийн амралтын өдөр байна.
ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли, тайлбартай
2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь дараахь өгөгдлөөр тодорхойлогддог.
- хуанлийн дагуу 366 хоног;
- Ажлын 247 өдөр;
- ажлын бус 119 хоног байгаа нь нийт ажлын өдрийн гуравны нэг, ажлын хагасыг эзэлж байна.
Энэ эсвэл дараагийн саруудад амралтын өдрүүдийг ажлын өдрүүдэд шилжүүлэх шийдвэрийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоол хэлбэрээр гаргадаг. Энэ жил ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 9-р сарын 24-ний өдрийн 1017 тоот тогтоол хамааралтай.
Excel дээр үнэгүй татаж аваад 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли хэвлээрэй
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь цалингийн тооцоонд оролцдог нягтлан бодогчийн хувьд үргэлж бэлэн байх ёстой. Ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг мэдэх нь цалинг тооцоолоход алдаа гарахаас зайлсхийхэд тусална, жишээлбэл, амралтын болон амралтын өдрүүдэд ажилдаа явахдаа давхар цалин авах, ажлын бус амралтын өдөр тохиолдвол амралтаа тооцох гэх мэт.
Боломж 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли татаж авахХарааны хэвлэмэл хэлбэрээр таны өмнө байрлуулах нь маш тохиромжтой байх болно.
2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли манай вэбсайтаас үнэгүй татаж авах боломжтой.
Үр дүн
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь ажилчдын цалинг тооцдог нягтлан бодогч бүрийн ажилд чухал байр суурь эзэлдэг. Энэ нь цалин болон бусад төлбөрийг тооцоолоход алдаа гарахаас зайлсхийхэд тусалдаг. Үйлдвэрлэлийн хуанли нь ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн сар, хураангуй мэдээлэл (улирал, хагас жил, жилийн), түүнчлэн ажлын цагийг цагаар тусгасан болно. Үйлдвэрлэлийн хуанли нь байгууллагын ажилтнуудын ажилласан цагийг бүртгэх, түүнийг бүртгэх хуваарь гаргахад зайлшгүй шаардлагатай. 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли татаж авахТа манай вэбсайт дээр хэвлэх боломжтой.
ОХУ-ын засгийн газар жил бүр амралт, амралтын өдрүүд, ажлын өдрүүдийг тогтоодог. Тиймээс 2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанлид 119 амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд, ажлын 247 өдөр багтсан болно. 2016 он үсрэнгүй жил тул 2-р сар 28 биш 29 хоногтой тул жилд нийт 366 хоног байдгийг сануулъя. Таван өдрийн ажлын долоо хоногийг харгалзан 24, 36, 40 цагийн ажлын долоо хоногт хуанли дахь ажлын цагийн стандартыг тохируулъя.
2016 онд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу Урлаг. 112. Дараахь ажлын бус, амралтын өдрүүдийг тогтооно.
- Шинэ жилийн 1-р сарын амралтын өдрүүд нь 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8-нд тохиодог.
- Зул сарын баярыг 1-р сарын 7-нд тэмдэглэдэг.
- "Эх орон хамгаалагчдын өдөр" хэмээх эрчүүдийн баярыг ердийнхөөрөө буюу хоёрдугаар сарын 23-нд тэмдэглэнэ.
- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдрийг гуравдугаар сарын 8-нд тэмдэглэнэ.
- Хаврын баяр, хөдөлмөрийн баярыг тавдугаар сарын 1-нд хийхээр төлөвлөжээ.
- Аугаа эх орны дайны ялалтын өдрийг 5-р сарын 9-нд тэмдэглэдэг.
- Оросын өдрийг зургадугаар сарын 12-нд тэмдэглэнэ.
- Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг 11-р сарын 4-нд тэмдэглэдэг.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу хууль тогтоомж, хууль тогтоомжийн үндсэн дээр төрийн эрх баригчид. 6, нэмэлт амралт, ажлын бус өдрүүдийг тогтоож болно. Энэ нормыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 1139-21 тоот захидал, 8-р зүйлд заасан бөгөөд үүнийг Дээд шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 20-ПВ11 тоот тогтоолоор мөн зааж өгсөн болно. 2011 оны 12-р сарын 21-ний өдөр. Тиймээс шашны баярыг 1997 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 125-ФЗ Холбооны хуульд заасан журмын дагуу ажлын бус нэмэлт амралт гэж хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй. 4, 7-р зүйл.
2016 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулах
Байгууллагын ажилтнууд ажлын бус амралт, амралтын өдрүүдийг оновчтой ашиглахын тулд эдгээр арга хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газрын хууль тогтоомжийн актууд эсвэл ирэх жилийн холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад өдрүүдэд шилжүүлж болно; ирээдүйн хуанли.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 9-р сарын 24-ний өдрийн 1017 тоот "2016 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолын дагуу 2016 онд амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх нь дараах байдалтай байна.
- 1-р сарын 2-ны бямба гарагийг 5-р сарын 3-нд шилжүүлэв.
- Нэгдүгээр сарын 3-ны ням гарагийн амралтын өдрийг гуравдугаар сарын 7-нд шилжүүлнэ.
- Хоёрдугаар сарын 20-ноос хойшлогдсоны улмаас хоёрдугаар сарын 22-ны даваа гариг мөн амралтын өдөр болно.
Үүний үр дүнд бид амралтын өдрүүдээ уртасгадаг:
- 2016 оны шинэ жилийн баярыг 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 10 хүртэл тэмдэглэж, үргэлжлэх хугацаа нь 10 хоног байна.
- Хоёрдугаар сарын 21-нээс 23-ныг хүртэл хойшлуулсан тул эрэгтэйчүүдийн амралт 3 хоног үргэлжилнэ.
- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдрийг тэмдэглэх хугацаа 4 хоног буюу 3-р сарын 5-аас 8-ны хооронд үргэлжилнэ.
- 5-р сарын амралтын өдрүүдээр 5-р сарын 1-ээс 3-ны хооронд, 5-р сарын 7-оос 9-ний хооронд нийт 6 өдөр амарна.
- Оросын өдрийг тохиолдуулан тэмдэглэх арга хэмжээ 3 хоног буюу 6-р сарын 11-ээс 13-ны хооронд үргэлжилнэ.
- Оросууд Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг 11-р сарын 4-өөс 11-р сарын 6 хүртэл 3 өдрийн турш тэмдэглэнэ.
2016 оны ажлын цагийн стандарт
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот тушаалаар тухайн байгууллагад байгуулагдсан ажлын долоо хоногийн уртаас хамааран 2016 оны ажлын жишиг цагийг тооцоолох журмыг тогтоосон бөгөөд үүнийг дараахь байдлаар тогтоож болно. Баасангаас Баасан гараг хүртэл ажлын өдрүүд, Бямба, Ням гарагт амралтын өдрүүдтэй, таван өдрийн долоо хоног. Иймээс 40 цагийн ажлын долоо хоногт 8 цаг, 36 цаг бол 7.2 цаг, 24 цагийн ажлын долоо хоногт 4.8 цаг ажиллана гэж тооцдог.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу Урлаг. 1-р сарын 1-ний өдөр ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацаа буюу баярын өмнөх өдөр 1 цагаар багасах тул 2016 онд иргэд 11-р сарын 3, 2-р сарын 20-нд нэг цагаар бага ажиллах болно. Энэхүү стандарт нь ажилчдын ажлын бүх хэлбэр, үлдсэн хэсэгт нь хамаарна.
2016 оны ажлын цагийн стандартын хүснэгт, үйлдвэрлэлийн хуанли татаж авах
2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли, цагийн стандартыг татаж авах: