ماکسیم توپیلین، وزیر کار و حمایت اجتماعی. بیوگرافی توپیلین، وزیر کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه

ماکسیم توپیلین یک دولتمرد روسی است. او از سال 2004 وارد سیاست شده است. در اردیبهشت 1391 به سمت وزیر کار و حمایت اجتماعی منصوب شد و در سال 1397 در سمت خود باقی ماند.

ماکسیم توپیلین در 19 آوریل 1967 در مسکو به دنیا آمد. او یک بومی مسکووی است. به گفته خود وزیر، والدین او نمایندگان قشر روشنفکر کارگر هستند. پدر آناتولی توپیلین متخصص برجسته در زمینه جمعیت شناسی اجتماعی و جامعه شناسی اقتصادی است.

دکترای علوم اقتصادی، در سازمان های دولتی کار می کرد. او روی مسائل مهاجرت، اشتغال و بازار کار کار می کند. بنابراین، جای تعجب نیست که ماکسیم تصمیم گرفت راه پدرش را دنبال کند. او هنوز هم بسیاری از نظرات و عقاید خود را به اشتراک می گذارد.

پس از مدرسه، او وارد موسسه اقتصاد ملی مسکو به نام G.V. بعداً او دانشجوی کارشناسی ارشد در مؤسسه تحقیقاتی کمیته دولتی مسائل اجتماعی اتحاد جماهیر شوروی شد.

از سال 1367 تا 1369 پژوهشگر جوان پژوهشگاه بود. در سال 1370 از رساله دکتری خود دفاع کرد و سمت ریاست بخش را بر عهده گرفت.

ماکسیم آناتولیویچ در حین کار در موسسه تحقیقاتی با رئیس فعلی اتاق حساب فدراسیون روسیه ملاقات کرد. او همچنین در این پژوهشکده به عنوان محقق جوان مشغول به کار بود. آنها با هم دوستی کردند که حتی پس از رفتن او به وزارت دارایی نیز ادامه یافت.

خط مشی

در سال 1994، توپیلین به سمت کارشناس متخصص و مشاور در وزارت کار دعوت شد. او در زمینه اشتغال و مهاجرت کار می کرد. در سال 1375 مشاور اداره کار و بهداشت شد و در سال 1377 به عنوان سرپرست اداره سیاست اجتماعی و کار اداره توسعه اجتماعی منصوب شد.

رشد حرفه ای ماکسیم توپیلین در سپتامبر 2001 آغاز شد. - در آن زمان رئیس دولت فدراسیون روسیه - ماکسیم آناتولیویچ را معاون وزیر کار و توسعه اجتماعی منصوب می کند. وی در این زمان سمت وزیر را بر عهده دارد.

تاپیلین بر مسیر اشتغال شهروندان و همچنین مسائل مربوط به آموزش حرفه ای نظارت داشت. سه سال بعد، پس از اصلاحات اداری، این بخش مجددا سازماندهی شد و به خدمات فدرال کار و اشتغال در وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی تبدیل شد.

توپیلین رهبر آن منصوب شد. بنابراین، او از رهبر خود پوچینوک "پا گذاشت". در آن زمان هیچ کس شک نداشت که الکساندر پتروویچ برای این موقعیت رهبری درخواست می کند. و در سال بعد، ماکسیم آناتولیویچ به عنوان رئیس بازرس کار دولتی روسیه منصوب شد. او این سمت را تا سال 2008 بر عهده داشت.

از سال 2007، تاتیانا گولیکووا پست وزیر بهداشت را بر عهده گرفت. در سال 2008، او تاپیلین را به عنوان معاون خود به وزارتخانه دعوت کرد. در نتیجه، در 31 ژوئیه 2008، به دستور رئیس دولت، ماکسیم آناتولیویچ به عنوان معاون گولیکووا منصوب شد.

در ماه مه 2012، دولت جدید اعلام شد. تصمیم گرفته شد که این وزارتخانه به دو بخش وزارت کار و توسعه اجتماعی و وزارت بهداشت تقسیم شود. آنها توسط معاونان گولیکووا - ماکسیم توپیلین و بر این اساس رهبری می شدند.

رسانه ها بلافاصله مسئولیت های تاپیلین را در سمت جدید خود "بررسی" کردند - وظایف او شامل اجرای اصلاحات بازنشستگی است. وی پس از انتصاب خود اعلام کرد که با افزایش سن بازنشستگی مخالف است. نوآوری های اصلی افزایش حداقل مدت خدمت از 5 به 15 سال بود. و همچنین انتقال به یک سیستم امتیازی برای محاسبه پرداخت های بازنشستگی.

در سپتامبر 2012، در یک جلسه، ولادیمیر پوتین به شدت از نحوه اجرای دستورالعمل های خود ناراضی بود. در ماه مه 2012، او فرمانی را امضا کرد که دستمزد کارگران بخش دولتی را افزایش داد، همچنین هزینه ساخت راه، کارکنان قراردادی نظامی، مسکن و خدمات عمومی را افزایش داد. رئیس جمهور فدراسیون روسیه از وی درخواست کرد تا وزرای این بخش ها را توبیخ کند. ماکسیم توپیلین یکی از آنها بود.

ماکسیم توپیلین در طول کار خود در وزارت کار، وعده ها و پیش بینی های زیادی داد، اتفاقاً بسیاری از آنها محقق شد. به عنوان مثال، در سپتامبر 2013، رئیس وزارت کار اعلام کرد که در سال 2014 میزان سرمایه زایمان 20 هزار روبل افزایش می یابد، در نتیجه، مبلغ پرداختی به 429.4 هزار روبل می رسد.

درست است، سال آینده او قول داد که تا سال 2017 سرمایه زایمان از نیم میلیون روبل تجاوز کند. وزارتخانه نتوانست به این وعده عمل کند. در سال 2017، میزان سرمایه زایمان به 453 هزار روبل رسید.

زندگی شخصی

ماکسیم توپیلین متاهل است. همسرش ماریا والنتینوونا نیز مسکوئی است. ماکسیم زمانی که هنوز در کلاس دهم بود با او ملاقات کرد - آنها در همان خانه در یاسنوو زندگی می کردند. اما ما در مدارس مختلف درس خواندیم.

ماریا اکنون در صنعت آزبست کار می کند. این زن موسس Mineral Trading LLC است. به هر حال ، در خانواده Topilin او "نان آور" است. در سال 2016، ماریا 22.8 میلیون روبل اعلام کرد، در حالی که حقوق شوهرش 5.8 میلیون روبل بود. وقتی از ماریا توپیلینا در این مورد سوال شد، او گفت که اگر توانایی مالی داشته باشد، با کمال میل کار نخواهد کرد.

او همچنین دارای املاک و مستغلات در بلغارستان و روسیه است - یک آپارتمان با مساحت 115 متر مربع. و 77.1 متر مربع. به ترتیب.

تاپیلین ها دو دختر دارند - ماروسیا و مارتا. این زوج بسیار سخت کار می کنند ، ماکسیم آناتولیویچ یک روز تعطیل در هفته دارد - یکشنبه. وقت آزاد خیلی کم است. او در مصاحبه ای با Komsomolskaya Pravda گفت که در تعطیلات سال نو دوست دارد با دختر بزرگش Marusya به اسکیت روی یخ برود. و او سعی می کند تعطیلات را با خانواده خود بگذراند - اغلب آنها به دریا می روند.

ماکسیم توپیلین اکنون

در حال حاضر، ماکسیم توپیلین به کار خود به نفع دولت ادامه می دهد. در ژانویه 2018، وزارت کار لایحه ای را برای افزایش حداقل دستمزد به سطح معیشتی به وزارت دارایی ارسال کرد. به گفته وزیر، از ماه می 2018 حداقل دستمزد 11163 روبل خواهد بود.

در فوریه 2018، سرپرست وزارت کار جلسه ای با نمایندگان مناطق برگزار کرد که در آن، وظیفه اصلی را در حوزه اجتماعی اعلام کرد.

به گفته وی، ابتدا باید فرمان ریاست جمهوری در مورد افزایش معاشات کارکنان بخش عامه تطبیق شود. در سال 2018 حقوق پزشکان و معلمان باید به 200 درصد میانگین منطقه برسد. و برای سایر دسته های کارمندان بودجه - 100٪.

در 18 مارس 2018، آنها برگزار شدند که در آن ولادیمیر پوتین دوباره برنده شد. پوتین پس از روی کار آمدن پست نخست وزیری را به دیمیتری مدودف پیشنهاد داد. در 18 مه، او به خبرنگاران اعلام شد. ماکسیم توپیلین سمت خود را به عنوان رئیس وزارت کار حفظ کرد.

جوایز و دستاوردها

• 2008 - نشان شجاعت
• 2015 - مدال "برای مشارکت در ایجاد اتحادیه اقتصادی اوراسیا" درجه 2

اما یک مقام ارشد معتقد است که این باید بسیار روان انجام شود - و تنها با افزایش میانگین بازنشستگی

رئیس وزارت کار به KP گفت که چرا حقوق بازنشستگی پایین داریم، چگونه می توان بر دستمزدهای خاکستری غلبه کرد و آیا پس از 40 سال به راحتی می توان کار پیدا کرد.

همه بدی ها قبلاً اتفاق افتاده است

- ماکسیم آناتولیویچ، ما وضعیت عجیبی در اقتصاد داریم. از یک طرف به نظر می رسد یک بحران وجود دارد. از سوی دیگر، بیکاری در حداقل سطح است. چیزهای به ظاهر ناسازگار. درست است؟ یا یک نوع ترفند آماری در اینجا وجود دارد؟

من نمی گویم این یک بحران است. تغییرات بسیار جدی در پایان سال 2014 رخ داد. سپس نرخ دلار به شدت افزایش یافت، قیمت نفت کاهش یافت و نرخ وام افزایش یافت. اقتصاد در سال‌های 2015 و 2016 خود را با این سیستم مختصات جدید تطبیق داد، اما اکنون می‌توان گفت که کم و بیش سازگار شده است. برخی از صنایع حتی از این مزایا برخوردار شدند، در حالی که برخی دیگر نیاز به حمایت دولت داشتند. سازگار با واقعیت های جدید و بازار کار. به عنوان مثال، در سال گذشته دستمزدهای واقعی به میزان قابل توجهی کاهش یافت و این اجازه نداد بیکاری به میزان قابل توجهی افزایش یابد.

- معلوم است که حقوق مردم به سادگی کاهش یافته است، اما آنها را اخراج نکرده اند...

بله دقیقا. در کشورهای غربی است که واکنش اقتصاد متفاوت است. شما نمی توانید دستمزد را در آنجا کاهش دهید. از این رو نرخ بیکاری بالاتر است. اگرچه نمی توان گفت در بخش ها و شهرستان ها تنش نداشتیم. اما اکنون همه تغییرات جدی رخ داده است. و در ماه های اخیر شاهد بوده ایم که دستمزدها به طور متوسط ​​در سراسر کشور بالاخره افزایش یافته است. و نه تنها اسمی، بلکه واقعی (یعنی بیش از افزایش قیمت). به عنوان مثال، در ژانویه تا اکتبر این نسبت به مدت مشابه سال گذشته به اضافه 0.5٪ است.

- ما قبلاً در بازار کار به "پایین" رسیده ایم. و حتی از او دور شد؟

واقعیت این است که جمعیت در سن کار ما همچنان در حال کاهش است. این خط سیر جمعیتی نیز ما را از پیامدهای احتمالی در قالب بیکاری بالا نجات می دهد. برای مقایسه، در سال 2008 نرخ کلی بیکاری به 9 درصد رسید، اکنون به 5.4 درصد رسیده است.

ما باید کار بیشتری ارائه دهیم و مزایای افراد تنبل را افزایش ندهیم

- چگونه با بیکاری، حتی اگر نسبتاً اندک باشد، مبارزه می کنید؟

مثل همیشه. امسال حدود 2.5 میلیارد روبل از بودجه فدرال اختصاص یافت تا مناطق بتوانند برنامه های خود را برای کاهش تنش در بازار کار تدوین کنند. اساساً این استخدام موقت و بازآموزی است. اگر به تجربه جهانی در مورد چگونگی تجربه کشورها در بازار کار با بحران نگاه کنید، همه چیز دقیقاً مشابه است. هیچ کس افراد بیکار را به فضا نمی فرستد. علاوه بر این، کار زیادی وجود دارد. همان KamAZ را بگیرید. نرخ ارز تغییر کرده است - خودروهای وارداتی دیگر چندان سودآور نیستند. علاوه بر این، فرصت های صادراتی بیشتری پدید آمده است.

- چه زمانی مقرری بیکاری افزایش می یابد؟ سالهاست که افزایش نیافته...

فکر نمی‌کنم در حال حاضر انجام این کار ضروری باشد. حداقل تا زمانی که قانون استخدام را تغییر دهیم - از نقطه نظر زمینه های تخصیص مزایا. از این گذشته ، تعداد زیادی از افراد به اصطلاح بیکار حرفه ای ثبت نام شده اند. بسیاری از آنها سابقه کار ندارند. از این رو در نظر داریم سود را افزایش دهیم، البته فقط برای کسانی که سابقه خدمت مناسب دارند.

- به طور کلی، برای اینکه به مفت گیران پول نپردازید، اما به کسانی که واقعاً نمی توانند کار پیدا کنند، حقوق بدهید؟

آره. برای کسانی که هرگز کار نکرده اند یا وقفه بسیار طولانی در کار خود دارند، برنامه های حمایت مالی فشرده خواهد شد. اما این افراد می‌توانند از بانک فرصت‌های خالی استفاده کنند، به مشاغل موقت یا بازآموزی بپردازند. این یک موضوع حساس است. وقتی طرح دقیق را پیدا کنیم، ابتکارات قانونی ارائه خواهیم کرد. اما رویکرد به این صورت خواهد بود. در صورت وجود تعداد کافی شغل خالی، مزایای بیکاری را افزایش دهید؟ فکر می کنم این اشتباه است. این باعث بی انگیزگی مردم می شود. برعکس، ما نیاز به ارائه کار بیشتر، ارتقای صلاحیت ها و ارائه دانش و مهارت های جدید داریم. اما صرف پرداخت مزایا راه درستی نیست.

- همانطور که اغلب می گویند: چوب ماهیگیری را بدهید نه ماهی.

کاملا درسته

از پاکت حقوق بگیرید

- بازار کار جالبی داریم. بسیاری از مردم با وجود اینکه کار می کنند و درآمد کسب می کنند، اصلا مالیات یا هزینه ای پرداخت نمی کنند. این سطح از "خاکستری" یا "سیاهی" اقتصاد روسیه را چقدر برآورد می کنید؟

برآوردهای صندوق بازنشستگی حاکی از آن است که حدود 20 درصد از جمعیت در سن کار در "سایه" هستند و حق بیمه برای آنها پرداخت نمی شود.

- این چند نفر است؟

اگر از جمعیت در سن کار که حق بیمه برای آنها پرداخت نمی شود، بیکاران ثبت نام شده، مادرانی که از کودکان زیر سه سال نگهداری می کنند، دانش آموزان، معلولان و نظامیان را کم کنیم، حدود 15 میلیون نفر به دست می آید. این یک منطقه "سیاه" بسیار بزرگ است. و وقتی می گوییم حقوق بازنشستگی کم داریم، باید بفهمیم که کارفرمایان برای این 15 میلیون نفر اصلا حق بیمه پرداخت نمی کنند. به علاوه، بسیاری از کارگران باقی مانده تا حدی در پاکت حقوق دریافت می کنند. می توانید تصور کنید این چه ضرری است؟! پرداخت حقوق بازنشستگی در چنین سیستمی بسیار دشوار است، زیرا آنها از حقوق دریافت می شوند. بنابراین وظیفه اصلی سفید کردن بازار کار است.

- از چه راه هایی؟

ناهمسان. اولاً مربیان، پرستاران و مددکاران خانه اخیراً از مالیات بر درآمد شخصی و کارفرمایان آنها (کارفرمایان) از پرداخت حق بیمه معاف شده اند. ببینیم آیا این اقدام موثر خواهد بود یا خیر. ثانیا، گردش مالی ما به ویژه در تجارت، ساخت و ساز و بخش خدمات بسیار توسعه یافته است. اما در اروپا شما این را نخواهید دید. در آنجا تقریباً همه چیز از طریق پرداخت های بدون نقد انجام می شود. فرصت های کمتری برای فرار مالیاتی وجود دارد زیرا همه تراکنش ها ردیابی می شوند. ما کم کم به سمت این حرکت می رویم. ثالثاً، باید توضیح دهید که چرا باید قانونی کار کنید. خیلی ها می گویند: چرا باید حق بیمه پرداخت کنم، به هر حال دولت مرا فریب می دهد، فقط این پول را در بانک می گذارم. اما ما یک سیستم همبستگی داریم: یک نسل کار می کند، از حقوق خود حق بیمه پرداخت می کند و نسل دیگر که قبلاً این مسیر را طی کرده است، از این منبع مستمری می گیرد. به عبارت دیگر، چنین شخصی در تأمین معاش والدین خود شرکت نمی کند. این درست است؟ فکر میکنم نه. در مورد مراقبت‌های بهداشتی رایگان هم همین‌طور است: همه از خدمات رایگان کلینیک‌ها استفاده می‌کنند، اما کارگران غیرقانونی به صندوق بیمه اجباری پزشکی کمکی نمی‌پردازند. معلوم می شود که افراد شاغل رسمی برای کسانی که درآمد خود را پنهان می کنند هزینه مراقبت های پزشکی را پرداخت می کنند. این عادلانه نیست.

سفیدها در مقابل سیاه پوستان

-- در اینجا ما هموار به ابتکار عمل برای معرفی مالیات بر انگلی نقل مکان کرد. باز هم معرفیش میکنی یا نه؟

کار ما رایگان است اگر فردی چنین فرصتی داشته باشد، ممکن است از نظر قانونی کار نکند. ایده متفاوت است. در بی عدالتی نسبت به کسانی که به طور رسمی کار می کنند: در ماشین، در میدان، در موسسه، در بیمارستان. موافقم، این اشتباه است که این افراد برای فردی که حق بیمه پرداخت نمی کند، برای مراقبت های بهداشتی رایگان پرداخت کنند.

- بعد می توانستند از من به عنوان کارمند رسمی پول کمتری بگیرند؟

یا کمتر یا حجم خدمات رایگان پزشکی متفاوت می شود یا مستمری والدین شما بیشتر می شود. این یک سیگنال بسیار مهم است که همه باید بشنوند. سیستم های اطلاعاتی اکنون به طور جدی در حال توسعه هستند. همه کسانی را می بینیم که دارایی، وسایل نقلیه دارند اما حق بیمه بابت آنها پرداخت نمی شود. ما مبانی را گرد هم می آوریم و نتیجه می گیریم. هنگامی که این فرآیند را به پایان رساندیم، سیستم های کمک هدفمند، مزایای مختلف بر اساس نیاز، ارائه خدمات عمومی و غیره را مجددا پیکربندی خواهیم کرد. غیرممکن است که در یک جامعه زندگی کنید، از همه خدمات آن استفاده کنید، اما هیچ پرداختی نکنید.

- چگونه مردم را برای پرداخت تشویق خواهید کرد؟

راه های مختلفی وجود دارد. وقتی سال گذشته به آرامی این طرح‌ها را در مناطق انجام دادیم، با تطبیق مبانی، حدود 20 میلیارد روبل به علاوه برای صندوق بازنشستگی جمع‌آوری کردیم.

- یکی از مشکلات سهم زیاد مالیات بر صندوق حقوق و دستمزد است. هزینه های کارفرما را تقریباً یک و نیم برابر افزایش می دهند. شاید مالیات کمتر؟ آن وقت می بینید که خیلی ها از «سایه» بیرون خواهند آمد...

ما این طرح را امتحان کردیم. در سال 2005، نرخ کمک به صندوق بازنشستگی از 28 به 22 درصد کاهش یافت. و اگر پیش از این صندوق بازنشستگی خود را تأمین می کرد، پس از آن به نقل و انتقالات از بودجه فدرال نیاز بود (یعنی اکنون بودجه مجبور است بخشی از پول را برای جبران کسری به صندوق بازنشستگی منتقل کند).

- یعنی آن موقع حقوق از "سایه" بیرون نیامد؟

درآمدهای شخصی به دلیل قیمت بالای نفت افزایش یافت. اما هیچ خروجی شدید از سایه ها و افزایش نرخ جمع آوری وجود نداشت. به نظر من تشویق شهروندان به کار قانونی ضروری است. اگر همه به طور قانونی کار می کردند، برای مثال، پول بیشتری در سیستم بازنشستگی وجود داشت: دریافت 7 هزار روبل در دوران بازنشستگی یک چیز است و دریافت 20 هزار روبل کاملاً چیز دیگری است.

کارگران 70 ساله جوانان را شروع خواهند کرد

- الان این امکان داره؟ معمولاً بازنشستگان، برعکس، شکایت می‌کنند: می‌گویند متفاوت کار کرده‌اند، اما همه یکسان می‌بینند...

- حقوق بازنشستگی "قدیمی" واقعاً همینطور است. اینها بقایای تجربه شوروی و میراث سیستم بازنشستگی قبلی هستند. قانون جدید قوانین کاملاً متفاوتی دارد و طبق آنها تمایز در حقوق بازنشستگی رشد قابل توجهی خواهد داشت. ماهیت اصلاحات بازنشستگی 2015 دقیقاً این است که خیلی بیشتر به حقوق قانونی و طول خدمت بستگی دارد. این دقیقاً همان چیزی است که ما سعی داریم به شهروندان خود منتقل کنیم. و ما به شما این فرصت را می دهیم که خودتان همه آن را کنترل کنید.

طبق فرمول فعلی مستمری، کسانی که برای مدت طولانی کار کرده اند، به دنبال ارتقای مهارت های خود و افزایش درآمد خود بوده اند، از آن بهره مند خواهند شد. کسانی که حداقل مدت خدمت مورد نیاز برای دریافت مستمری بیمه را تکمیل نکرده اند (سالانه افزایش می یابد، در سال 2017 7 سال است، از سال 2025 به بعد - 15 سال)، فقط می توانند روی مستمری اجتماعی حساب کنند.

- اتفاقاً من به طور دوره ای به سایت خدمات دولتی مراجعه می کنم و محاسبه می کنم که اگر نزدیک به 60 سال بودم چه مستمری می گرفتم. تنها چیزی که در مورد سن مطمئن نیستم. آیا هنوز آن را مطرح می کنند؟

اکنون شهروندان ما بسیار طولانی تر زندگی می کنند. در 5-7 سال گذشته این روند آشکار شده است. فکر می کنم هنوز باید روی افزایش امید به زندگی کار کنیم. اما این بدان معنا نیست که هرگز به بحث افزایش سن بازنشستگی نخواهیم رسید. در مقطعی این کار باید انجام شود تا بتوانیم خطرات آینده را کاهش دهیم. این باید یک فرآیند ملایم و با سازگاری قابل توجه باشد. اما موضع اصولی ما این است که اگر سن بازنشستگی افزایش یابد، مستمری بگیران فعلی باید از این موضوع بهره مند شوند. یعنی مستمری آنها باید افزایش یابد و نه درآمدهای بودجه فدرال.

- رایج ترین سوال. چگونه بعد از 40 یا 50 سالگی شغل پیدا کنیم؟ کارفرمایان مایل به استخدام کارمندان مسن تر نیستند...

جوانان هم همین را خواهند گفت - آنها می گویند که نمی توانند شغلی پیدا کنند زیرا تجربه ندارند. من فرض می کنم که در هر مورد خاص ممکن است مشکلاتی وجود داشته باشد. در جایی نیاز به دستمزد، محل کار و سکونت با هم نمی گنجد. اما همیشه می توانید راهی برای خروج پیدا کنید. در بیشتر موارد بستگی به موقعیت فرد دارد. و از آنچه او می تواند انجام دهد. من چندین کارمند دارم که 70 سال سن دارند. به زودی آنها دیگر فرصت کار در خدمات کشوری را نخواهند داشت و من با وحشت منتظر این لحظه هستم. آنها کارآمد هستند و دانشی دارند که جوانان نمی توانند داشته باشند. آنها به هر کسی از نظر فعالیت و بهره وری یک شروع خواهند داد. و همچنین باید درک کنیم که در جامعه ای متفاوت زندگی می کنیم. همه چیز خیلی سریع در حال تغییر است. زندگی نشان می دهد که سرعت این تغییرات در حال دیوانه شدن است. ما باید برای این امر آماده شویم و آن را بدیهی بدانیم. و مدام مطالعه و مطالعه و مطالعه کنید.

- اگرچه برنامه سرمایه مادری برای دو سال دیگر تمدید شده است، اما خود سرمایه شاخص نمی شود. آیا اقدامات حمایتی اضافی برای خانواده ها انجام خواهد شد؟

من امیدوارم که آنها. برای مقایسه، در سال 2006 نرخ باروری کل ما 1.3 بود - یعنی 1.3 فرزند به ازای هر زن. اکنون این رقم به 1.8 رسیده است. بسیار بالاتر از اکثر کشورهای اروپایی است. من نمی دانم چه کشورهای دیگر تنها در 10 سال به چنین رشدی دست یافته اند. این بدان معناست که برنامه جمعیتی ما موثر است. اما زنان در سنین باروری به میزان قابل توجهی کمتر هستند - یک واقعیت جمعیتی. بنابراین، دانشمندان می گویند که اقدامات برای حمایت از باروری باید به طور مداوم تکمیل شود. تنها در این صورت است که می توانیم به خانواده ها کمک کرده و بر رفتار آنها تأثیر بگذاریم. مسئله فقط پول نیست. دولت این اطمینان را ایجاد می کند که کمک خواهد کرد - در شرایط مختلف. مردم می دانند که با به دنیا آوردن فرزند، جایی در مهدکودک خواهند داشت، فرصت بازگشت به کار و بازگرداندن درآمد خود را خواهند داشت. و سرمایه مادری امکان خرید مسکن را فراهم می کند. در نتیجه، اعتماد به نفس ظاهر می شود. دولت باید دائماً معیارهای جمعیتی را به روز کند. ما روی این موضوع کار می کنیم. امیدوارم سال آینده به چیز دیگری برسیم. و این یک انگیزه اضافی برای خانواده ها خواهد بود.

پرونده "KP"

تاپیلین ماکسیم آناتولیویچ. وزیر کار و حمایت اجتماعی روسیه. در سال 1967 در مسکو متولد شد. تحصیلات اقتصادی را در موسسه اقتصاد ملی مسکو دریافت کرد. پلخانف سپس در مؤسسه تحقیقات کار اتحاد جماهیر شوروی وارد خدمت شد. از سال 1994 او در دفتر دولت روسیه کار می کند. گلاز از سال 2004 تا 2008 هدایت روسترود را بر عهده داشت. او در سال 2012 سمت وزیر فعلی خود را دریافت کرد. متاهل. دو دختر هستند.

ماکسیم آناتولیویچ توپیلین از ماه مه 2012 سمت سرپرست وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه را بر عهده داشت. او در جامعه قبل از هر چیز به دلیل اظهاراتش در مورد کار کارگران اجیر شده به ویژه پرستاران و همچنین در مورد اصلاح حقوق بازنشستگی شناخته شده است.

جوانان

ماکسیم توپیلین در 19 آوریل 1967 به دنیا آمد. یک مسکووی بومی. به گفته خود وزیر، والدین او نمایندگان قشر روشنفکر کارگر هستند. Topilins چندین نسل در مسکو زندگی می کنند و نمایندگان آن در خط مردانه همیشه تحصیلات عالی دریافت کرده اند و در سمت های رهبری کار کرده اند. اما ماکسیم آناتولیویچ جذب سیاست شد.

پس از مدرسه، مرد جوان وارد نارخوز مسکو شد که با موفقیت در سال 1988 فارغ التحصیل شد و دیپلم اقتصاد را دریافت کرد. قابل توجه است که تاتیانا گولیکووا ، که بعداً رئیس ماکسیم آناتولیویچ و رئیس وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی شد ، در همان موسسه تحصیل کرد ، اما یک سال بزرگتر و در همان دانشکده با Topilin تحصیل کرد.

توپیلین پس از ادامه تحصیلات تکمیلی خود در مؤسسه تحقیقاتی کمیته دولتی مسائل اجتماعی اتحاد جماهیر شوروی، به عنوان محقق جوان در بخش دستمزد نیز در آنجا مشغول به کار شد.

اتمام دوره تحصیلات تکمیلی و دفاع از پایان نامه به سال نود و یکم برمی گردد. این رویداد همزمان با فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی و تشکیل روسیه مستقل جدید بود. کاندیدای تازه منتخب علوم اقتصادی، تنها در سمت پژوهشگر ارشد، همچنان در این پژوهشکده مشغول به کار است. بخش پژوهشگاه زیر نظر او بود.

شروع کاریر

سه سال پس از دفاع از خود، در نود و چهار، ماکسیم توپیلین، که زندگینامه او در خانواده روشنفکران کارگر آغاز شد، صندلی یک متخصص متخصص و مشاور را در وزارت کار، بهداشت و حفاظت اجتماعی تحت دولت روسیه دریافت کرد. صلاحیت او شامل مسائل کار، سیاست اجتماعی و مهاجرت است.

از سال 1996، Topilin در حوزه سیاست اجتماعی و کار در همان بخش مشاوره می کند، اگرچه اکنون وزارت کار و بهداشت نامیده می شود.

در سال 1997، دستگاه دولتی سازماندهی مجدد شد و ماکسیم توپیلین همان وظایف را فقط در وزارت توسعه اجتماعی اجرا کرد. یک سال بعد او ریاست بخش سیاست اجتماعی و کار خود را بر عهده گرفت.

ترویج

سال 2001 با یک صعود جدی در نردبان شغلی برای این مقام مشخص شد. وی از دستان نخست وزیر وقت کاسیانوف، معاون وزیر کار و توسعه اجتماعی را دریافت کرد. پست وزیر در آن زمان الکساندر پوچینوک بود. زمینه های اصلی تحت نظارت ماکسیم توپیلین استخدام روس ها، آموزش حرفه ای و توسعه منابع انسانی بود.

سه سال بعد، هنگامی که در نتیجه اصلاحات اداری، وزارت کار و توسعه اجتماعی به خدمات فدرال کار و اشتغال در وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی تبدیل شد، ماکسیم آناتولیویچ حتی بالاتر رفت و ریاست این سرویس را بر عهده گرفت و در واقع کمک کرد. رهبر سابق او پوچینوک، که همچنین ادعای این سمت را داشت. در سال 2005، توپیلین به عنوان بازرس ارشد کار دولتی فدراسیون روسیه منصوب شد.

معاون وزیر بهداشت و توسعه اجتماعی

از تابستان 2008، ماکسیم توپیلین نفر دوم در وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی بوده است. در اینجا همکلاسی سابق او تاتیانا گولیکووا رئیس او شد.

در این سمت، ماکسیم آناتولیویچ موفق به ارائه چندین برنامه مؤثر شد: ایجاد مشاغل موقت، بازآموزی حرفه ای، مهاجرت به داخل کشور و یارانه دادن به خوداشتغالی جمعیت. بحران در بازار کار، به لطف تلاش های Topilin، تا حدی برطرف شد.

وزیر ماکسیم توپیلین: ارتقاء

در سال 2012 ، ماکسیم آناتولیویچ ترفیع دیگری دریافت کرد. در چهل و پنج سالگی سرپرستی وزارت کار و حمایت اجتماعی را بر عهده گرفت که پس از تقسیم وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی به دو ساختار تشکیل شد. نخست وزیر فدراسیون روسیه در آن زمان دیمیتری مدودف بود که دوره ریاست جمهوری او به پایان رسیده بود. وظایف وزیر تازه منصوب اول از همه شامل اجرای اصلاحات بازنشستگی بود که تاپیلین در مورد آن ملاحظات شخصی خود را داشت.

مدت کوتاهی پس از انتصاب، توپیلین با پوتین درگیر شد. رئیس جمهور فدراسیون روسیه نارضایتی خود را از کار این وزارتخانه ابراز کرد که افزایش حقوق کارکنان بخش دولتی را فراهم نکرده است، بودجه اضافی برای ساخت و تعمیر جاده ها، بهبود سیستم مسکن و خدمات عمومی اختصاص نداده است. ، و غیره.

در دفاع، طرف متهم پاسخ داد که پوتین تمام مزایای فوق را به عنوان بخشی از برنامه انتخاباتی خود بدون در نظر گرفتن مقدار واقعی بودجه موجود وعده داده است. ماکسیم توپیلین سپس توبیخ شد. اما او پست وزارت را از دست نداد و تا به امروز آن را حفظ کرده است.

ابتکارات و دیدگاه های تاپیلین

ماکسیم آناتولیویچ به محض دریافت کرسی وزیری در یک سخنرانی در رسانه ها اظهار داشت که با افزایش سن بازنشستگی مخالف است. بعداً ، توپیلین با این اعتقاد که افزایش سن برای بودجه کشور فایده ای ندارد ، انگیزه این موقعیت را ایجاد کرد ، زیرا این سیستم هدایت وجوه آزاد شده را برای افزایش پرداخت به بازنشستگان فراهم می کند. یعنی به گفته وزیر، اقتصاد دولتی در نتیجه چیزی دریافت نخواهد کرد.

از جمله مواضع دیگر تاپیلین، تمایل به تبدیل دولت ایالتی از «داستان ترسناک» به دستیار و مشاور است. این مقام مسئول در حین کار به عنوان رئیس این بازرسی از این ایده الهام گرفت.

در سال 2010، ماکسیم توپیلین، که عکس او اغلب در رسانه ها منتشر می شد، کمپین گسترده ای را برای قانونی کردن کار افرادی که به طور خصوصی خدمات پرستاران، آشپزها، خانه دارها، باغبان ها، رانندگان و غیره را ارائه می دهند، ایجاد کرد. این مقام مسئول اظهار داشت که این کارگران «در سایه»، بدون پرداخت مالیات و بدون ضمانت اجتماعی، حقوق دریافت می کنند. در همین حال، به گفته Topilin، حدود بیست میلیون نفر از این قبیل در کشور وجود دارد، یعنی در واقع هر هفتم روسی است.

سنجش عملکرد

دیدگاه های متفاوتی در مطبوعات روسیه در مورد فعالیت های ماکسیم آناتولیویچ بیان شده است. برخی او را یک حرفه ای قوی در حوزه کاری خود می خوانند، برخی دیگر او را یک نامزد نسبتا ضعیف برای پست وزیر می دانند. اتهاماتی علیه توپیلین مبنی بر تعصب او در مورد درگیری بین کارفرمایان و کارمندان وجود داشت.

اگر ما در مورد برچسب هایی صحبت کنیم که به ناچار روی شخصیت های برجسته دولتی ظاهر می شوند، پس تصویر یک معتاد به کار به Topilin چسبیده است. به گفته خبرنگاران، وزیر تقریباً نیمه شب کار را ترک می کند. و خود این مسئول بارها گزارش داده که مجبور است روزی شانزده ساعت کار کند.

خدمات مهم توپیلین به جامعه را می توان کار او در اوستیای جنوبی دانست، جایی که او به عنوان معاون وزیر بهداشت از روزهای اول جنگ در آنجا بود. برای این، ماکسیم آناتولیویچ از دولت دریافت کرد

درآمد و زندگی شخصی

زندگی شخصی تاپیلین هرگز موضوع بحث زیادی نبوده است. معلوم است که وزیر متاهل است و به همراه همسرش دو دختر را تربیت می کند.

آیا ماکسیم آناتولیویچ توپیلین یک فرد ثروتمند است؟ همسر این مسئول طبق اعلامیه ها دو و نیم برابر او حقوق می گیرد. حداقل، این مورد در سال 2011 بود، زمانی که این زوج درآمد خود را اعلام کردند: به ترتیب 4.1 و 10.6 میلیون. شاید اکنون وضعیت تا حدودی متفاوت باشد، زیرا توپیلین جایگاه بالاتری دارد. طبیعتاً مسکن و اتومبیل جادار برای این زوج فراهم شده است و این را از مردم پنهان نمی‌کنند.

بنابراین ، توپیلین را نمی توان یک الیگارشی نامید ، اما سال هاست که او زندگی راحت خود را در وزارت کار به دست آورده است.

متولد 19 آوریل 1967 در مسکو.

در سال 1988 از موسسه اقتصاد ملی مسکو فارغ التحصیل شد. G. V. Plekhanov، گرایش اقتصاد. دارای مدرک علمی کاندیدای علوم اقتصادی است.

پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، ماکسیم توپیلین در مؤسسه تحقیقات کار کمیته دولتی کار و مسائل اجتماعی اتحاد جماهیر شوروی (بعد از سال 1991 - وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه) کار کرد، جایی که او به عنوان یک محقق جوان کار کرد. به رئیس یک بخش در سال 1994، او به وزارت کار، بهداشت و حمایت اجتماعی از جمعیت دولت فدراسیون روسیه نقل مکان کرد و در آنجا سمت های متخصص متخصص و مشاور بخش را داشت.

در سال 2001، Topilin به عنوان مشاور بخش سیاست اجتماعی و کار وزارت کار و بهداشت دولت فدراسیون روسیه، به عنوان معاون وزیر کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه دعوت شد. در مارس 2004، او رئیس سرویس فدرال کار و اشتغال، و در مه 2005، رئیس بازرس کار دولتی فدراسیون روسیه شد.

در ژوئیه 2008، ماکسیم توپیلین به عنوان معاون وزیر بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه منصوب شد. در ماه مه 2012 وزیر کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه شد.

دو دختر دارد

خوراکی برای تفکر:

پدر ماکسیم توپیلین، آناتولی، یکی از کارشناسان برجسته در زمینه جمعیت شناسی اجتماعی و جامعه شناسی اقتصادی به حساب می آید. او یکی از نویسندگان مفهوم جایگزینی جمعیت بومی فدراسیون روسیه با مهاجران است. در همان زمان، پسر نظرات پدرش را به اشتراک می گذارد و در واقع ایده های او را عملی می کند.

توپیلین تحت حمایت پدرش به موسسه تحقیقات کار زیر نظر کمیته دولتی کار و مسائل اجتماعی اتحاد جماهیر شوروی وارد شد. در حین کار در آنجا با تاتیانا گولیکووا که به عنوان محقق جوان در همان موسسه کار می کرد آشنا شد. توپیلین با او تماس نزدیک برقرار کرد و پس از ترک گولیکووا برای کار در وزارت دارایی آنها را حفظ کرد.

پیشرفت شغلی توپیلین در سپتامبر 2001 آغاز شد، زمانی که رئیس وقت دولت فدراسیون روسیه، میخائیل کاسیانوف، تصمیم گرفت برای وزیر کار و توسعه اجتماعی، الکساندر پوچینوک، که "فعالیت بیش از حد" ایجاد کرده بود، "وزن مقابل" ایجاد کند. نخست وزیر یکی از کارکنان خود را به عنوان معاون پوچینک انتخاب کرد که به دلیل سخت کوشی و نداشتن جاه طلبی های سیاسی متمایز بود. توپیلین در سمت جدید خود نه تنها توانست جای پایی به دست بیاورد، بلکه عملاً تمام کارهای جاری وزارتخانه را نیز به عهده گرفت و وزیر را تنها وظایف نمایندگی را بر عهده گرفت.

پس از اصلاحات اداری در سال 2004، زمانی که وزارت کار و توسعه اجتماعی منحل شد، و به جای آن سرویس فدرال کار و اشتغال (Rostrud)، زیر مجموعه وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی، ایجاد شد، Topilin ریاست جدید را بر عهده گرفت. بخش در همان زمان، او رئیس بازرس کار دولتی فدراسیون روسیه شد. در این سمت، او عمدتاً به خاطر فراخوان‌هایش «نترسیدن از بازرسی کار» و همچنین اظهاراتی مبنی بر اینکه بازرسان باید «نه تنها مجازات کنند، بلکه باید آموزش دهند و فرهنگ قانونی را به توده‌ها بیاورند» به یاد می‌آمدند.

در سال 2008، گولیکووا که سمت وزیر بهداشت و توسعه اجتماعی را بر عهده دارد، توپیلین را به عنوان معاون خود به این وزارت دعوت کرد. او در آنجا بر برنامه های اشتغال منطقه ای ضد بحران نظارت داشت که حدود 300 میلیارد روبل برای آن هزینه شد. در عین حال، بر اساس تعدادی از ارزیابی ها، این برنامه ها بیشتر شبیه «تقلید» از فعالیت ها و «قطع» بودجه بود.

در ماه مه 2012، ماکسیم توپیلین وزیر کار و حمایت اجتماعی شد. او همچنین به لطف گولیکووا که می خواست کنترل بخش قبلی خود را حفظ کند، این موقعیت را به دست آورد. برنامه ریزی شده بود که توپیلین بر اصلاحات برنامه ریزی شده بازنشستگی نظارت کند، اما ابتکار عمل برای اجرای آن توسط وزارت دارایی و وزارت توسعه اقتصادی از او گرفته شد. علاوه بر این، بسیاری از کارشناسان خاطرنشان کردند که وزیر جدید «شجاعت» انجام آن را در راستای منافع گسترده‌ترین بخش‌های مردم نخواهد داشت.

از جمله جوایز دولتی در مجموعه توپیلین، نشان شجاعت است که او به دلیل نظارت شخصی بر تهیه دارو و کمک های اجتماعی به پناهندگان و قربانیان درگیری در جریان درگیری گرجستان و اوستیای جنوبی در سال 2008 دریافت کرد. علیرغم این واقعیت که او در طول جنگ در ولادیکاوکاز بود و پس از پایان درگیری به تسخینوالی رسید، به لطف حمایت گولیکووا، توپیلین نه تنها این دستور را دریافت کرد، بلکه در واقع برخلاف اساسنامه آن بود، بلکه به رسمیت شناخته شد. به عنوان یک شرکت کننده در خصومت ها.

در سپتامبر 2012، رئیس جمهور ولادیمیر پوتین به طور علنی ماکسیم توپیلین را به دلیل اشتباهات و محاسبات اشتباه در کار وزارتش توبیخ کرد. از آنجایی که توپیلین بخشی از "دایره داخلی" ولادیمیر پوتین یا رئیس دولت فدراسیون روسیه دمیتری مدودف نیست، به او نقش "پسر شلاق" داده شد که او می تواند بیش از یک بار بازی کند. نه تنها در صورت تشدید یا بی‌ثباتی اوضاع سیاسی-اجتماعی کشور، بلکه برای اهداف تصویری طرف‌های ذینفع. در اصل، توپیلین آن نوع شخصیت سیاسی است که کرملین در صورت لزوم فورا قربانی می کند.

سرگئی E: آنها در مورد چنین افرادی می گویند که او "هیچی" است، یک جای خالی است. معشوق گولیکوف او را می کشاند... آنقدر باهوش بود که بگوید در روسیه مستمری بگیر فقیر نیست... درست است - آنها گدا هستند... پسران برای نشان شجاعت خون خود و دیگران را ریختند.. و این ... موجودی با آبجو نشست و بر عرضه داروها نظارت کرد ... به تحریک او بود که بازرسان کار می دویدند و خوب می شدند ... آنها برای جریمه ها برنامه ای دارند که به اعداد بیان شده است ... چقدر باید. جریمه بشه فرقی نمیکنه کی و برای چی ولی مبلغ رو بده... اینجاست که بی قانونی زاده میشه... البته تولید ناخالص داخلی گهگاهی بیرونش میکنه ولی دوباره بالا میره چون فناوری اطلاعات غرق نمی شود...

ماکسیم آناتولیویچ توپیلین- دولتمرد و شخصیت سیاسی روسیه. وزیر کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه از 21 مه 2012. توپیلین نزدیک به 15 سال است که در دولت بوده و در تمام این سال ها به مسائل بازار کار و اشتغال اجتماعی می پردازد. ماکسیم توپیلین از سال 2004 تا 2008 ریاست سرویس فدرال کار و اشتغال را بر عهده داشت.

تحصیلات و دوران کودکی ماکسیم توپیلین

به گفته خود وزیر، والدین او نمایندگان روشنفکران کارگری مسکو هستند. پدر - آناتولی توپیلین- متخصص برجسته در زمینه جمعیت شناسی اجتماعی و جامعه شناسی اقتصادی، دکترای علوم اقتصادی، در سازمان های دولتی کار می کرد. او روی مسائل مهاجرت، اشتغال و بازار کار کار کرد. بنابراین، جای تعجب نیست که ماکسیم تصمیم گرفت راه پدرش را دنبال کند. او هنوز هم بسیاری از نظرات و عقاید خود را به اشتراک می گذارد.

ماکسیم توپیلین تحصیلات عالی خود را در سال 1988 دریافت کرد و از موسسه اقتصاد ملی مسکو به نام G. V. پلخانوا(دانشکده اقتصاد). بعداً ، ماکسیم آناتولیویچ توپیلین دانشجوی کارشناسی ارشد در مؤسسه تحقیقاتی کمیته دولتی مسائل اجتماعی اتحاد جماهیر شوروی شد. در سال 1991، ماکسیم آناتولیویچ از پایان نامه دکترای خود دفاع کرد و سمت رئیس بخش را گرفت.

حرفه ماکسیم توپیلین

از بیوگرافی رسمی ماکسیم توپیلین مشخص است که در سال 1994 وی به سمت کارشناس متخصص و مشاور در بخش کار ، بهداشت و حمایت اجتماعی از جمعیت دولت فدراسیون روسیه دعوت شد. ماکسیم آناتولیویچ توپیلین روی مسائل اشتغال و مهاجرت کار کرد.

علاوه بر این در حرفه ماکسیم توپیلین، سمت‌هایی به‌عنوان مشاور در بخش سیاست اجتماعی و کار در همان بخش (از سال 1996 تا 1997) و رئیس یک بخش در بخش توسعه اجتماعی (از 1997 تا 2001) وجود داشت.

در سال 2001، نخست وزیر میخائیل کاسیانوفماکسیم آناتولیویچ توپیلین را معاون وزیر کار و توسعه اجتماعی منصوب کرد. در آن زمان منصب وزیر را بر عهده داشت الکساندر پتروویچ پوچینوک.

حوزه فعالیت ماکسیم توپیلین شامل نظارت بر جهت اشتغال شهروندان و همچنین مسائل مربوط به آموزش حرفه ای بود. سه سال بعد، پس از اصلاحات اداری، این بخش مجددا سازماندهی شد و به خدمات فدرال کار و اشتغال در وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی تبدیل شد.

حرفه توپیلین با موفقیت بالا می رفت. در سال 2004 ، ماکسیم آناتولیویچ توانست پست رئیس خدمات فدرال کار و اشتغال را به عهده بگیرد.

و سال بعد، طبق بیوگرافی توپیلین در ویکی پدیا، ماکسیم آناتولیویچ به عنوان رئیس بازرس کار دولتی روسیه منصوب شد. او این سمت را تا سال 2008 بر عهده داشت.

در سال 1387 وزیر بهداشت و توسعه اجتماعی تاتیانا گولیکوواماکسیم آناتولیویچ توپیلین را به سمت معاون خود دعوت کرد. در نتیجه در 10 تیر 1387 به دستور رئیس دولت ولادیمیر پوتینماکسیم آناتولیویچ به عنوان معاون وزیر منصوب شد.

ماکسیم توپیلین ریاست وزارت کار روسیه را بر عهده دارد

در ماه مه 2012، دولت جدید اعلام شد. تصمیم گرفته شد که این وزارتخانه به دو بخش - وزارت کار و توسعه اجتماعی و وزارت بهداشت - تقسیم شود. آنها توسط معاونان گولیکووا - ماکسیم توپیلین و ورونیکا اسکورتسووابه ترتیب.

ماکسیم آناتولیویچ توپیلین، پس از ورود به سمت رهبری در وزارت کار و حمایت اجتماعی، قول داد که در فدراسیون روسیه میزان مزایای کودکان یک و نیم تا سه ساله افزایش یابد. کارشناسان در نظر گرفتند که باید حداقل 10 هزار روبل باشد.

در سال 2012، ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه، حکمی را امضا کرد که به موجب آن وزیر آموزش و علوم، وزیر توسعه منطقه ای و سرپرست وزارت کار تحریم های انضباطی اعلام کرد. "اقدامات انضباطی در قالب توبیخ به وزیر آموزش و پرورش فدراسیون روسیه D.V. Livanov، وزیر توسعه منطقه ای فدراسیون روسیه O.M.، وزیر کار و حفاظت اجتماعی فدراسیون روسیه M.A. Topilin "، در این فرمان آمده است.

ریانووستی گزارش داد که تذکر به وزرا مربوط به عدم رعایت دستورالعمل های تحت فرمان های ریاست جمهوری است.

ماکسیم توپیلین در مصاحبه ای با کانال NTV خاطرنشان کرد که در سال 2015 تعداد روس ها با درآمد کمتر از سطح معیشتی سه میلیون نفر افزایش یافت - به 19 میلیون نفر.

در 5 فوریه 2016، در کنگره حزب روسیه متحد، ماکسیم توپیلین، وزیر کار روسیه گفت که در سال 2015، دستمزد واقعی روس ها بیش از 9 درصد کاهش یافته است. با این حال، اگر دوره طولانی تری را در نظر بگیریم، «دستمزدها در سال 2015 نسبت به سال 2010 7 درصد افزایش یافته است».

علاوه بر این، وزیر کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه ماکسیم توپیلین مبلغی را که برای افزایش حقوق کارمندان بخش دولتی در سال 2018 استفاده می شود - 80 میلیارد روبل اعلام کرد.

دستمزدهای واقعی در دو ماه اول سال 2018 به میزان 10.5 درصد افزایش یافت. این را ماکسیم توپیلین وزیر کار و حمایت اجتماعی در جلسه هیئت مدیره این وزارتخانه بیان کرد.

وزیر کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه، ماکسیم توپیلین، معتقد است که در قرن بیست و یکم، بشریت قادر خواهد بود کار هشت ساعته را که در قرن گذشته به عنوان استاندارد پذیرفته شده بود، کنار بگذارد.

تاپیلین معتقد است که در آینده ای نزدیک روز کاری کوتاه می شود و شاید یک روز فقط دو ساعت طول بکشد، که در طی آن زمان برای انجام هر کاری لازم خواهیم داشت و بقیه زمان را به خانواده، ورزش و توسعه اختصاص می دهیم. ، در اخبار تابستان 1396 گزارش شد.

اصلاحات بازنشستگی ماکسیم توپیلین

در مارس 2016، ماکسیم توپیلین گفت که اولویت سیاست دولتی در روسیه تشویق بازنشستگی دیرهنگام به جای افزایش سن بازنشستگی است.

همانطور که سرپرست وزارت کار خاطرنشان کرد، بازنشستگی دیرهنگام به دلیل اینکه به ازای هر سال درخواست بعدی برای مستمری، قسمت بیمه آن با ضرایب حق بیمه مربوطه افزایش می یابد، می تواند مفید تلقی شود.

در سال 2016، توپیلین اظهار داشت که هیچ برنامه ای برای افزایش سن بازنشستگی در فدراسیون روسیه وجود ندارد. وزیر گفت: تنها عنصر مربوط به بازنشستگی تامینی مورد بحث است و این تنها بخش کوچکی از سیستم بازنشستگی است. به گفته وی، به سادگی هیچ اصلاحی وجود ندارد. وی همچنین توضیح داد که اصلاحات به طور گسترده مورد بحث قرار خواهد گرفت، اما زمانی که زمان مناسبی برای این امر باشد و هیچ کاری مخفیانه انجام نشود.

ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار، در آوریل 2016 گفت که هیچ نشانه رسمی از مستمری بگیران فقیر در روسیه وجود ندارد. ساختار فقر در درجه اول از کارکنان بخش دولتی شاغل و خانواده های دارای فرزند تشکیل شده است.

همانطور که می دانید، ما مستمری بگیران فقیر نداریم. همه مستمری بگیران تا سطح معیشتی حقوق اضافی دریافت می کنند. از این رو ما از این جهت حرکت می کنیم که نه افزایش مزایا یا ایجاد مزایا جدید، بلکه باید در مسیر افزایش احتمالی و عادی حداقل دستمزد تا سطح معیشتی حرکت کنیم. اتاق عمومی فدراسیون روسیه.

در ابتدای سال 2017، ماکسیم توپیلین، در یک سکوی بحث در کنگره روسیه متحد گفت که طبق پیش بینی وزارت کار فدراسیون روسیه، اندازه واقعی پرداخت های بازنشستگی در کشور ما برای سه نفر دیگر کاهش خواهد یافت. سالها، علیرغم روند بازسازی سالانه نمایه سازی.

در ژوئن 2018، وزیر کار و حمایت اجتماعی ماکسیم توپیلین اعلام کرد که حقوق بازنشستگی در روسیه پس از اجرای اصلاحات بازنشستگی می تواند طی چند سال 8 تا 10 درصد افزایش یابد. تاپیلین گفت: "طبق محاسبات ما طی 5 تا 6 سال، حقوق بازنشستگی به صورت واقعی باید حدود 8 تا 10 درصد رشد کند، این یک افزایش جدی است، ما هرگز چنین افزایشی در حقوق بازنشستگی واقعی نداشته ایم، به ویژه در سال های اخیر." در مصاحبه با شبکه تلویزیونی روسیا 24 گفت.

زندگی شخصی ماکسیم توپیلین

ماکسیم آناتولیویچ توپیلین متاهل و دارای دو دختر است. همسر - توپیلینا ماریا والنتینوونا(متولد 1969). او به فعالیت های تجاری در صنعت آزبست مشغول است.

ماریا توپیلینا یکی از بنیانگذاران Mineral Trading LLC است.

درآمد ماکسیم توپیلین

در سال 2017، Topilin 5،928،655 روبل درآمد کسب کرد. علاوه بر این، Topilin دارای سه آپارتمان، یک گاراژ و یک ماشین است.

همسر وزیر دارای آپارتمانی در بلغارستان به مساحت 115 متر مربع است. متر و یک آپارتمان در روسیه با مساحت 77.1 متر مربع. دختران توپیلین دارای یک آپارتمان به مساحت 125.6 متر مربع هستند. متر در روسیه