Poduzeće (tvrtka) u tržišnoj ekonomiji. Koncept poduzeća u tržišnoj ekonomiji velikim poduzećima u tržišnoj ekonomiji

Uvod ................................................. ..................................... 3

Poglavlje 1.Teoretske temelje i vrste poduzeća .................. ... ...... 4

1.1. Osnovne značajke i ciljevi poduzeća ....................................... ... 4

1.2. Klasifikacija i organizacijske i pravne vrste poduzeća ... ... 7

2. Poglavlje. Poduzeće u tržišnoj ekonomiji ........................... ... ....18

2.1. Mogućnosti tržišne ekonomije u modernoj Rusiji .............19

2.2. Primjer poduzeća u tržišnoj ekonomiji OJSC-aWinZavod "Georgievsky"………………………………………………………………..23

Zaključak ................................................. ............................. ... 29

Popis referenci ............................................... ....................... 30

Uvod

Razmotrio sam temu "poduzeće i njezinu ulogu u tržišnoj ekonomiji." Svrha mog rada je uzeti u obzir poduzeće kao najvažnije veze tržišnog gospodarstva i države. Razmatranje uloge i važnosti poduzeća u suvremenom gospodarstvu, identificirati funkcije, potkrijepiti potrebu za poboljšanjem funkcioniranja sustava malih poduzeća u Rusiji.

Razmatranje proizvodnih aktivnosti Jojsc Winzaworod "Georgievsky" za 2002. do 2006. godine i daju procjenu gospodarskog razvoja poduzeća u cjelini.

Tvrtka pokriva središnje mjesto u nacionalnom gospodarskom kompleksu bilo koje zemlje, ona je kako stvara nacionalni dohodak. Tvrtka djeluje kao proizvođač i pruža proces reprodukcije na temelju samodostatnosti i neovisnosti.

Opseg pojedinih poduzeća, društveni i ekonomski razvoj društva, stupanj zadovoljstva u materijalnim i duhovnim prednostima stanovništva zemlje ovisi o uspjehu pojedinih poduzeća.

Vjeruje se da su takve veličine poduzeća optimalna, što osiguravaju najpovoljnije uvjete za korištenje postignuća znanosti i tehnologije na minimalnim troškovima proizvodnje i istodobno se postiže učinkovita proizvodnja visokokvalitetnih proizvoda.

Tvrtka je oblik organizacije gospodarstva, u kojem pojedinac potrošač i proizvođač interakciju kroz tržište kako bi se riješili tri glavna ekonomska problema: što, što za koga proizvode.

U isto vrijeme, nitko od poduzetnika i organizacija svjesno odlučuje o tim triadu ekonomskim problemima (svaki odlučuje u elementima tržišta na individualnoj razini).

U tržišnom sustavu sve ima cijenu. Tržišna ekonomija služi za nesvjesnu koordinaciju ljudi i poduzeća kroz cjenovni sustav i tržišta. Ako uzmete sve različita tržišta, dobit ćemo širok sustav, spontano pružanje ravnoteže cijena i proizvodnje uzoraka i pogrešaka.

Odnosi koji su povezani s poduzećima u Rusiji također su regulirani zakonom na koji porez, carinski, valutni, financijski, investicijski i drugi zakoni koji reguliraju pojedince, stranke i aktivnosti poduzeća u Rusiji.

Poglavlje 1

Teorijske temelje i vrste poduzeća funkcioniranja poduzeća.

Glavne značajke i ciljevi poduzeća.

Društvo je zasebna ekonomska struktura proizvodnje i provedba određenih dobara i usluga. Tvrtka se može stvoriti, uspostavljena od strane privatnih poduzetnika i države. U razvijenim zemljama, stvaranje svjetskih poduzeća u većini slučajeva pripada pojedincima. Od 90-ih, proces stvaranja poduzeća kod pojedinaca počeo se razvijati u vezi s transformacijom gospodarstva. Podrška za ovaj proces u određenoj mjeri također je imao privatizaciju dijela proizvodnog kapitala.

Privatni poduzetnici stvaraju poduzeća, u pravilu, kako bi se dobila novčani dohodak u obliku dobiti. Država, stvaranje poduzeća, obično je raznovrsniji ciljevi: to može biti želja za povećanjem razine nacionalne sigurnosti ili riješiti neke ekološke probleme, potrebu za stvaranjem novih radnih mjesta u regijama za razmatranje, potreba za organiziranjem proizvodnje neke robe i usluge koje su prilično ekonomski korisne za poslovanje, itd. Između preferencija koje su stvorili pojedinci i država, postoje i druge razlike u nastavku.

Glavne značajke poduzeća.

Karakteristične značajke poduzeća uključuju sljedeće:

Ekonomska izolacija. Ona se manifestira, najprije u izolaciji imovine. Tvrtka ima vlastitu imovinu vlasnika, a također može iznajmiti bilo na drugim ugovornim načelima za korištenje različitih elemenata resursa - zemljišta, kapitala i drugih. Drugo, tvrtka ima dovršeni reproduktivni ciklus: mobilizira resurse, pretvara ih i dobiva gotov proizvod, implementira ga i rezultirajući prihodi ponovno koriste za kupnju resursa. Tvrtka u većini slučajeva je samo-reproducijska institucija. Treće, tvrtka ima neovisne ekonomske interese. Naravno, interesi zaposlenika i poduzetnika ne mogu se podudarati u svemu. No, u isto vrijeme, svi glumci poduzeća obično ujedinjuje prisutnost značajnog ukupnog interesa - proizvode proizvoda, prodaju i dobiti prihod od novca.

Tehnološko odvajanje.

Tvrtka ima ispunjeni tehnološki ciklus proizvodnje. To znači da je njegovo tehničko ili tehnološko "punjenje" dizajniran za provođenje tehnološki završenog proizvodnog procesa, a njegov rezultat može biti konačni proizvod ili posredni proizvod namijenjen potrošnji proizvodnje. Tvornica šivanja, na primjer, ima sva potrebnu tehnološku opremu za proizvodnju muških košulja, a ne pozivajući se na drugo poduzeće, na primjer, za pomoć šivanje gumba na ove košulje. Mlijed također ima potpuni tehnološki sustav, on ne mora naplaćivati \u200b\u200bdrugo poduzeće, na primjer, bacanje mlijeka u pakete.

Pravna registracija izolacije.

Ona pronalazi izraz u nazočnosti povelje tvrtke (za određene vrste poduzeća - samo konstitutivni "ugovor), račune u komercijalnoj, računovodstvenoj bilanci, dostupnosti prava ugovornih odnosa i zapošljavanju radnika, određenoj odgovornosti imovine U odnosima s drugim poduzećima i pojedinim građanima. Mnoga poduzeća također nastoje razviti i registrirati vaš zaštitni znak.

Sudjelovanje u javnoj podjeli rada. Položaj poduzeća karakterizira prisutnost bliskih ekonomskih okruženja s drugim gospodarskim strukturama. Društvo djeluje kao specijalizirani proizvođač robe i stoga u svojim aktivnostima doživljava veću ovisnost o postupcima gospodarskih subjekata. Prodaja i rezerviranje resursa su područja poduzeća u kojoj se osjeća najveću ekonomsku ovisnost o drugima.

Uvjeti poduzeća.

Poduzeća mogu imati različite načine ili uvjete djelovanja Razlika se uglavnom odnosi na uvjete za funkcioniranje privatnih i državnih poduzeća. Mogu se razmotriti tipični uvjeti privatnog poduzeća u tržišnom okruženju:

a) neovisna provedba napretka reprodukcije. Drugim riječima; Tvrtka bi trebala osigurati svoju reprodukciju vlastitim sredstvima s vlastitim sredstvima. Tvrtka može imati koristi od drugih subjekata - dobiti zajam, privlačiti novac prodajom vlastitih obveznica, ali se sve događa na posuđenoj osnovi, ti se resursi moraju vratiti, a uz određenu naknadu za plaćanje;

b) punu ekonomsku odgovornost za rezultate njihovih aktivnosti. Ova odgovornost postavlja uglavnom na ramena vlasnika poduzeća. Distribucija između njih ove odgovornosti određuje se oblikom organizacijskog i pravnog uređaja poduzeća;

c) dobit, koja djeluje kao glavni izvor sredstava za razvoj poduzeća. Želja za razvojem je prirodna za poduzeće. Proširenje poduzeća donosi u pravilu, veliki novčani prihodi vlasnicima. Odlučujući izvor monetarne potpore za takav razvoj za većinu poduzeća je dobit;

d) poduzeće, u pravilu, natječe se s drugim poduzećima. Natjecanje značajno utječe na ponašanje poduzeća, njegovu unutarnju organizaciju;

e) Državna ekonomska pomoć je lokalna, isključivo, selektivna. Ova pomoć usmjerena na potporu reprodukciji poduzeća mora nastaviti prvenstveno iz interesa nacionalnog gospodarstva u cjelini. Država ne može i ne bi trebala biti velikodušan sponzor. Trebalo bi biti u tim pitanjima "škrt", ali, u isto vrijeme, izračunavanje i daleko u određivanju mogućih makroekonomskih posljedica pod "kvarovima" u aktivnostima određenih privatnih poduzeća.

U približno istim uvjetima, neka državna poduzeća mogu djelovati. Diferencijacija načina poduzeća u državnom vlasništvu, naravno, prerogativ je same države. Kao rezultat toga, većina države. Poduzeća dobivaju drugi - nekomercijalni ili ne prilično komercijalni način rada. Njegova glavna karakteristika je manje stroga ekonomska odgovornost u prvom mjestu upravitelja, za rezultate aktivnosti: poduzeća, manje strogim financijskim uvjetima, veliki broj ograničenja utvrđenih od strane vladinih struktura. Mnogi državni poduzeći, na primjer, komunalne usluge, električni i Opskrba plinom, komunikacije, transportne radove u odsutnosti konkurencije, obavite čiste monopole.

1.2 Klasifikacija i organizacijske i pravne vrste poduzeća.

Klasifikacija poduzeća je njihovo grupiranje na određenu značajku. Razina profitabilnosti, aktivnosti, veličine, organizacijskog i pravnog uređaja i drugih mogu biti klasifikacijske značajke. Klasifikacija poduzeća omogućuje više naručenih, sustavno pristup proučavanju poduzeća. Upoznavanje s glavnim metodama klasifikacije omogućuje različite aspekte dosljedno i detaljno, stranke poduzetništva.

Klasifikacija poduzeća na glavnom području djelovanja.

Opseg poduzeća nije uvijek ograničen na okvir jedne industrije. Na primjer, prijevozno poduzeće (glavna djelatnost je pružanje usluga za prijevoz putnika ili robe) također se može baviti trgovinskim i posredničkim aktivnostima, prodajom benzina. Međutim, u pravilu tvrtka ima jedno veliko područje djelovanja, odnosno onaj koji mu donosi najveći udio prihoda. I upravo, prema ovim okolnostima, tvrtka uključuje u određenoj klasifikacijskoj skupini.

Klasifikacija poduzeća po djelatnosti omogućuje određivanje njihove ekonomske orijentacije, tehnološke i ekonomske značajke reprodukcije. Na primjer, za poljoprivredno poduzeće, sezonalnost je vrlo karakteristična, koja se prikazuje na kretanju financijskih sredstava, nabava kapitala za privlačenje rada, kreditne potrebe itd. Prema broju funkcioniranja poduzeća koja djeluju u određenoj industriji, to jest moguće suditi o razini natjecanja, preferencije u specijalizaciji.

Klasifikacija poduzeća u veličini.

Prije svega, treba objasniti da se može prihvatiti kao kriterij za određivanje veličine poduzeća i njegovog relevantnog stava prema određenoj klasifikacijskoj skupini. Kriterij može biti:

a) broj radnika zaposlenih u poduzeću;

b) volumen ekonomskog prometa poduzeća, tj. veličinu novčanih primitaka (prihoda) za određeno vremensko razdoblje;

c) troškove kapitalnog kapitala.

Kriteriji za klasifikaciju poduzeća u veličini određuju država, ona također utvrđuje njihove specifične kvantitativne vrijednosti. Nema slučajeva kada nije ograničen na odabir jednog kriterija. To je zbog činjenice da je upotreba samo jednog kriterija, na primjer, najčešći - broj zaposlenih ne precizno ne prenosi stvarne mogućnosti poduzeća s malim brojem radnika može biti opremljen najnovijim, automatiziranim tehničkim putem sustavi. Stavite značajnu moć.

Glavni oblici potpore za mala poduzeća iz države mogu se pripisati:

a) utvrđivanje povlastica u području oporezivanja;

b) pružanje financijske potpore u različitim verzijama;

c) stvaranje "poslovnih inkubatora" koji uključuju obuku, savjetovanje, preneseni kapital na novake poduzetnike, a drugi;

d) pružanje pomoći u dobivanju kredita. Naravno, potpora malih poduzeća iz države je važna točka. Međutim, to ne bi trebalo, očito, za precjenjivanje njegove uloge ključne u uspjehu ili neuspjeh poduzetničkih poduzetnika, kao što je praksa pokazuje, spada, prvenstveno osobne kvalitete poduzetnika: talent, intelekt, obrazovanje, organizacijske sposobnosti, sposobnost za mnogo toga i intenzivno rade, upornost, svrhovitost, sposobnost analize situacije i rizika.

Organizacijske i pravne vrste poduzeća.

Jedini poduzeće.

Ovo je poduzeće stvoreno i kontrolirano od strane jednog poduzetnika. U pravilu je malo u veličini. Mogu se pripisati glavne razlikovne značajke jedinog poduzeća:

a) prisutnost jedinog vlasnika poduzeća;

b) provedbu jedine kontrole nad aktivnostima poduzeća.

U takvom poduzeću se provode poduzetnici pojedinca jedne osobe. Često košta čak i bez sudjelovanja zaposlenika "države" poduzeća mogu se sastojati samo od članova obitelji poduzetnika. Glavna područja u kojima takva poduzeća uključuju poljoprivredu (gospodarska poduzeća), trgovina komercijalnim uslugama, javnim ugostiteljstvom, posredovanjem, usluge popravka. Jedini poduzeće ima i svoje prednosti i nedostatke takvog poduzeća su: prvo značajna sloboda djelovanja od strane vlasnika. On nema drugova s \u200b\u200bkojima bi morao koordinirati različita pitanja poduzetničke aktivnosti. Drugo, prisutnost snažnih poticaja, na ekonomično učinkovito: i prihodi i gubici ne podliježu distribuciji - oni u potpunosti pripadaju jednoj osobi.

Razmatraju se nedostaci jedinog poduzeća: prvo, ograničeni novčani resursi. Ipak, jedan poduzetnik obično ne može pružiti svoje poslovanje s velikim financijskim resursima, promet njezina poduzeća obično je relativno mali, a razvoj poduzeća povezan je s ozbiljnim poteškoćama. Drugo, puna odgovornost vlasnika vlasnika: on ne samo da rizikuje samo svoj kapital, uložen u ovo poduzeće, nego i druge osobne imovine, uključujući i kuću, od strane stroja u vlasništvu s dionicama, obveznicama, itd. Jedino poduzeće je lišeno potencijalnih koristi od specijalizacije u upravljanju, u pravilu, također se bavi tehničkim i resursom i prodajom i financijskim pitanjima. Slažem se, bez obzira na to koliko je talentiran pojedinac poduzetnika, on je i dalje objektivno ne može biti jednako u stanju uspješno ispuniti sve poduzetničke funkcije. U drugim poduzećima za to se regrutira posebno osoblje menadžera.

Ekonomsko društvo.

To je poduzeće u kojem se dvije ili više osoba dogovore o svom posjedu i upravljanju kako bi se obavljale zajedničke ulagačke aktivnosti.

Postojanje ekonomskih društava je prirodna reakcija poduzetnika za nedostatke jedinog poduzeća na želju da prevlada ograničenja potonjeg. Tvrtka se može promatrati logičkim razvojem jedinog poduzetništva, u kombinaciji poduzetničkih napora nekoliko ljudi.

Glavne značajke gospodarskog društva:

a) mnoštvo vlasnika. Partneri čine dionice u različitim oblika. Možda postoji novac, fizički kapital, zemlja, ideje i još mnogo toga. Svaki PAI prima odgovarajući stupanj, svaki sudionik određuje njegov udio u vrijednosti poduzeća;

b) Zajednička kontrola aktivnosti poduzeća. Vlasnici provode zajedničko upravljanje društvom. Oni se moraju organizirati i odražavati to u relevantnim dokumentima poduzeća o oblicima kontrole i na postupku za upravljanje poduzećem

c) raspodjelu između profita i gubitka partnera. Specifični postupak utvrđuje konstitutivni dokumenti o priliku koju je poduzeće stvoreno radi dobit, partneri nastoje uglavnom provesti svoje posebne interese u dobivanju prihoda u zajedničkim aktivnostima. Obično se dobit i gubici distribuiraju proporcionalni ugniježđenim parovima.

Mogu se pripisati glavne vrste ekonomskih društava.

Puno društvo. U takvom poduzeću partneri su puni (neograničeno) odgovornost za svoje aktivnosti, za obveze poduzeća. To je oblik odgovornosti imovine, što je karakteristično za jedino poslovanje. Takva udruga poduzetnika, u isto vrijeme, ostavlja svaku od njih najveće od svih društava slobode djelatnosti, ali zahtijeva uspostavu posebnih odnosa s povjerenjem između partnera.

Društvo s ograničenom odgovornošću. Njegova temelj prepoznatljivog značajka je da su svi partneri odgovorni za aktivnosti poduzeća samo u granicama njihovih doprinosa. Gubitak doprinosa je granični gubitak sudionika u smislu ograničene odgovornosti. Ovo je atraktivna značajka ove vrste poduzeća. I, očito, to objašnjava značajnu popularnost među poduzetnicima društva s ograničenom odgovornošću.

Mješoviti (comdant) društvo. Njegova glavna prepoznatljiva značajka je udruga partnera s različitim pravima i odgovornosti: valjani (puni) članovi čiji položaj se ne razlikuje od uloge i odgovornosti partnera u cijelosti, članovima depozita koji nose odgovornost poduzeća ograničenog svojim doprinosom.

Društvo s više odgovornosti.

Partneri su odgovorni za obveze Društva u skladu s doprinosom odobrenom kapitalu poduzeća, kao iu količini višestrukog doprinosa svakog. Oni djeluju kao kapitalni dobavljači za izračunavanje postotka. Ova vrsta društva omogućuje nam ujedinjenje napora poduzetnika koji imaju različite stupnjeve interesa za zajedničke aktivnosti.

Sada ćemo živjeti na prednosti i nedostaci ekonomskih društava. Njihove prednosti treba uzeti u obzir: prvo, rast financijskih sposobnosti poduzeća, budući da se broj kapitalnih dobavljača povećava i širi se ekonomski promet; Drugo, stvaranje velikih mogućnosti za razvoj poduzeća, kao društvo donosi veliku dobit, poboljšane su mogućnosti dobivanja kredita; Treće, pojava prilike za specijalizaciju za upravljanje poduzećem. Društvo počinje radne menadžere koji imaju odgovarajuću specijalizaciju upravljanja, što omogućuje povećanje učinkovitosti upravljanja poduzećem u cjelini.

Nedostaci gospodarskih društava su sljedeći: Prvo, kombinirani monetarni i drugi partnerski resursi su još uvijek vrlo ograničeni. To je zbog relativne granice broja kapitalnih dobavljača i njihovih individualnih, mogućnosti kao dobavljača; Drugo, u ekonomskim društvima uvijek postoji opasnost od pojave ozbiljnih odstupanja među partnerima u pogledu na aktivnosti poduzeća, to može značajno smanjiti učinkovitost funkcioniranja poduzetničke strukture; Treće, izlaz iz društva jednog ili više partnera može potkopati postojanje poduzeća; Općenito, dovesti do njegove likvidacije. Stoga ekonomska tvrtka nije najuzdraviji oblik poduzeća.

Dioničko društvo.

To je društvo s ograničenom odgovornošću svojih članova kapitala koji je podijeljen između vlasnika na PAI u obliku dionica.

Dioničko-dioničko društvo je u biti poslovna zajednica. U isto vrijeme, značajke i važnost da se dioničko društvo razlikuje, po našem mišljenju, preporučljivo je uzeti u obzir kao zasebnu vrstu poduzeća. Dioničko-dioničko društvo je obično veliko poduzeće, ima sposobnost mobiliziranja značajnih gospodarskih resursa i, za obavljanje velikih proizvodnje. Stvaranje dioničkih poduzeća Većina nacionalnog proizvoda je karakterističan fenomen u suvremenom svjetskom gospodarstvu.

Da biste dobili bolju ideju o radu dioničkog društva, prvo je potrebno živjeti na karakteristikama samih dionica, oslobađanje i cirkulaciju čiji osigurava samog postojanja.

Akcija je vrijedan rad bez roka za podnošenje zahtjeva za zarađivanje u svrhu stvaranja ili razvoja poduzeća i daje pravo vlasniku na:

Sudjelovanje u upravljanju poduzećem;

Dobivanje dijela dobiti poduzeća u obliku dividende;

Sudjelovanje u raspodjeli imovine u slučaju likvidacije poduzeća.

Predmet promocije naziva se izdavatelj. Izdavatelji provode pretplatu na dionice kako bi privukli monetarne i druge vrste sredstava za stvaranje ili širenje poduzeća.

Onaj koji stječe dionice postaje investitor. Kupci dionica mogu biti kućanstva, poduzeća. Tijela državne uprave također mogu biti u ulozi dionica.

Investitori kupuju dionice, s naglaskom na postizanje takvih ciljeva:

1. izračunati prihod. Ovaj prihod može biti u dva osnovna obrasca: prvi je primitak dividende. Dividenda je dio dobiti poduzeća nastala za jedan dio. Nemojte pretpostavljati da je vlasništvo nad djelovanjem automatski osigurava dividendu. Stjecanje dionica je rizično ulaganje u apsolutnu većinu slučajeva ne postoje jamstva dohotka od onoga što dividenda ovisi? Prvo, na ukupnoj dobit koju je primilo poduzeće. Drugo, o postupku određivanja dobiti, iz investicijske politike dioničkog društva. Azbuchny istina ekonomija je potreba za povratkom određenog dijela dobiti u dobit proizvodnje - to je glavni izvor ekspanzije, razvoj poduzeća na ono što učinkovit poduzetnik uvijek traži. U dioničkoj tvrtki, kao iu bilo kojem drugom poduzeću, odluke se donose za distribuciju profita. Ako se jedan dio povećava da se vraća u proizvodnju, dakle, fond za isplatu dividende se smanjuje i obrnuto. To su dva glavna čimbenika koji određuju iznos dividende.

Drugi oblik prihoda dioničara može se postići povećanjem tečaja akcije. Akcija ima nominalni i tečaj. Nominalna vrijednost akcije je da dio odobrenog kapitala, koji predstavlja ovu radnju naziva se i vrijednost lica, jer je njegova vrijednost pričvršćena, onda je nominalna. Prodaja i kupnja dionica ne provodi se strogo po svojoj nominalnoj vrijednosti, radnja se prodaje po tečaju, što je njezina tržišna vrijednost. Ako je investitor kupio udio u jednoj cijeni, a nakon nekog vremena sam ga implementirao na drugom, visoka, primljena pozitivna razlika bi ostvarila svoj prihod od povećanja vrijednosti tečaja. Glavni čimbenik koji određuje promjenu u vrijednosti tečaja djelovanja je stupanj učinkovitosti dioničkog društva.

2. stjecanje ili proširenje prava na kontrolu aktivnosti dioničkog društva. Ovo je još jedan cilj da se investitor može kladiti ispred njega kupnjom dionica. Da biste razumjeli postupak za njegovo postignuće, potrebno je se upoznati s time kako se gradi upravljanje dioničko društvom.

Upravljačka struktura dioničkog društva ima ovu vrstu:

a) Glavna skupština dioničara je najviše tijelo upravljanja. Njegova je kompetencija obično definiranje glavnih aktivnosti poduzeća, odobrenja i promjena u njegovom statutu odobrenje godišnjih aktivnosti, izbora i povratnih informacija od strane članova upravnih tijela i drugih pitanja. Donošenje odluka provodi se glasovanjem; Broj glasova na koji dioničar ima, ovisi o broju dionica koje pripadaju, očito je da više dionica postoji dioničar, to je veći utjecaj na rad poduzeća. Broj dionica, koji omogućuje kontrolu nad aktivnostima dioničkog društva, naziva se test paket. Njegova konkretna vrijednost ovisi o mnogim okolnostima: broj i distribucija izdanih dionica; Zakonske zahtjeve; Odlučio na sastanku pitanja itd.

Stjecanje velikih paketa dionica popraćeno je dobivanjem značajnih mogućnosti za funkcioniranje dioničkog društva;

b) Vijeće (Nadzorni odbor) dioničkog društva bira Glavna skupština dioničara. Njegova kompetencija uključuje pitanja kao što su praćenje aktivnosti izvršnih tijela Društva, odobravanje proračuna i planova za razvoj poduzeća, najavu dividendi i drugih;

c) Odbor (Uprava) dioničkog društva je izvršno tijelo koje je formirano od menadžera angažiranih za rad u korporaciji. Sva trenutna, operativno upravljanje poduzećem fokusira.

Poduzeće koje posjeduje kontrolne pakete dionica drugih dioničkih tvrtki naziva se holding ili holding tvrtka. I "druge dioničke tvrtke" sami postaju u ovom slučaju podružnice. Struktura držanja ima sposobnost brzo i fleksibilno odgovoriti na promjene u tržišnim uvjetima, mobilizirati sredstva za velike izgradnju, istraživanje i druge projekte, razviti specijalizaciju i održavati veze o suradnji unutar poduzeća grupe.

Sada je poželjno da se upoznate s glavnim vrstama dionica. Dionice su uobičajene klasificirati kako slijedi:

1. Prema stupnju kontrole nad njihovom konverzijom, dionice su podijeljene u nominalni i nositelj. Žalba registriranih dionica se stalno registrira, registar dioničara odražava informacije o određenom vlasniku akcije. Dionice nositelja imaju veću slobodu žalbe, prijenos imovinskih prava ne zahtijeva, u pravilu, posebnu registraciju.

2. po stupnju pouzdanosti dobivanja dividende razlikuje se jednostavnim i preferiranim (povlaštenim). Jednostavne dionice ne daju jamstva svojim vlasnicima da primaju dividende. Poželjne dionice pružaju određene prednosti ili čak jamstva svojim vlasnicima u dobivanju dividendi. Same povlastice mogu biti raznolike u svom specifičnom punjenju. Privilegije se najčešće mogu primjenjivati \u200b\u200bu obliku postavljanja fiksnih dividendi (kao postotak nominalne vrijednosti) ili u obliku pružanja takvih dionica prava prioriteta da primaju dividende.

3. Prema mogućnostima sudjelovanja u upravljanju dioničko društvo, obično se dodjeljuju jednokased, tihi i višelančani dionice. Jednokoseni dionice daju im vlasnicima u jednom glasu na glavnim skupovima dioničara. Oštro dijeli svoje vlasnike glasačkih prava u rješavanju pitanja na sastancima dioničara. Često, povlaštene dionice su i besramne dionice. Mnoge izražene dionice osiguravaju svoje države više od jednog glasa na Glavnoj skupštini dioničara.

U zaključku, ukratko imamo glavne prednosti i nedostatke dioničkog društva. Prednosti dioničkih tvrtki mogu se pripisati:

a) prisutnost prilično snažnog mehanizma za privlačenje sredstava;

b) ograničena odgovornost vlasnika poduzeća, prskanjem poduzetničkog rizika među mnogim dioničarima;

c) mogućnost postizanja ekonomskih prednosti, izvođenje velike proizvodnje;

d) organizacijska održivost poduzeća.

Što se tiče nedostataka, među njima se mogu dodijeliti:

a) prilično dugo razdoblje stvaranja poduzeća (tako, u Ukrajini, samo razdoblje pretplate na dionice mogu "rasporediti 6 mjeseci);

b) Značajna udaljenost mnogih suvlasnika iz stvarnog upravljanja poduzećem. Možda je među svim predvladinim poduzećima, dioničko društvo najosjetljivije na virus birokracije virusa. Postoji prijetnja da menadžeri neće uvijek pravilno slijediti interese poduzeća.

Zadruga.

To je poduzeće u kojem su sredstva i napori partnera ujedinjeni kako bi ispunili određene ekonomske funkcije.

Zadruga je također poslovno partnerstvo. Također predstavlja gospodarsko udruženje ljudi. Zadruge imaju mnogo zajedničkog s gospodarskim društvima u području organizacijskih i pravnih konstrukcija ("tijelo"), glavne razlike između njih otkrivaju se kako bi se stvorila, priroda i fokus aktivnosti ("duša").

Razlike ne izgledaju tako jasno. Stoga su ekonomisti I.Juristici odavno suočeni s poteškoćama pronalaženja zadovoljavajuće definicije zadruge za zakonodavstvo. Ovaj problem nije zaobišao Rusiju i Rusiju, gdje još uvijek postoje pravni pristupi zadruge nisu dovoljno razjašnjeni. Općenito, treba napomenuti da je zakonodavstvo mnogih zemalja nastoji izdvojiti, razlikovati zadruge.

Glavne vrste zadruga mogu se zvati:

1. potrošačke zadruge. Objekt i svrha suradnje ljudi u takvim poduzećima postaju opće opskrbe, pružajući sudionicima određene robe i usluga. Vjerojatno znate hortikulturne, zemlje, stanovanje i druge slične vrste zadruga. Potrošačke zadruge na farmi su vrlo popularni u mnogo popularnosti, što doprinose pružanju poljoprivrednika s naftnim proizvodima, gnojivima, proizvodima za zaštitu bilja itd.

1. Kreditne zadruge. Predmet suradnje je formiranje novčanog fonda, od kojih sudionici mogu preuzeti kredite za nizak interes. Često se takve zadruge nazivaju "kreditnim unijama", "narodne banke", itd., Unatoč činjenici da je posljednjih godina inicijative napravljene da populariziraju takva poduzeća u Ukrajini, nisu primili primjetnu distribuciju.

2. prodajne zadruge. Predmet suradnje je ukupna prodaja ili prerada i prodaja ili skladištenje proizvoda koje proizvode članovi zadruge. Više mogućnosti za takvu suradnju proizvode poljoprivredne proizvode.

3. Radne zadruge. Ovdje je predmet suradnje sam proces rada, radne napore članova zadruge povezani su. Sudionici takvog poduzeća zajednički vlastiti proizvodi proizvodi proizvedeni od proizvoda, zajedno sudjeluju u proizvodnom procesu. Jedan primjer takvog poduzeća može se nazvati ribarskom artelom.

Upoznavanje s glavnim vrstama zadruga, očito, pomogao je bolje razumjeti ciljeve i neke stranke o aktivnostima tih poduzeća. Pokušajmo istaknuti njihove glavne značajke:

a) Orijentacija profita nije tako dominantan cilj kao u ekonomskim društvima. Smanjenje troškova članova zadruge za kupnju određenih dobara, širi dostupnost nekim proizvodima i uslugama, povećanje prihoda članova zadruge od prodaje svojih dobara ili usluga rada - popis glavnih ciljeva kooperativno poduzeće;

b) po prirodi aktivnosti, zadruga djeluje kao organizacija uzajamne pomoći, samodostatnosti. Odlikuje se posebnim duhom suradnje;

c) Provedene operacije obično usmjerene na izravnu uslugu ili sudjelovanje u njihovim članovima zadruge.

Državno poduzeće.

Ovo je poduzeće koje pripada državi i kontrolira ga. U svakom modernom gospodarskom sustavu, uloga takvih poduzeća je prilično značajna, javni sektor gospodarstva predstavlja značajan broj poduzeća koja djeluju u mnogim područjima. U Ukrajini, državna poduzeća su također od velike važnosti. Također se čini prikladnim da se zaustavimo na pitanjima kontrole aktivnosti poduzeća u državnom vlasništvu.

Kao što iskustvo pokazuje, država koristi diferencirani pristup upravljanju svojim poduzećima, primjenjuje različite oblike i stupnjeve kontrole. Sumiranje korištenih pristupa, očito možemo odrediti dva načina kontrole poduzeća u državnom vlasništvu: tvrda, kada država zapravo određuje glavne parametre aktivnosti poduzeća i dakle, u stvari, to ga prikazuje s tržišta (komercijalno) ) odnos, na primjer, pošta funkcionira tako, komunalne usluge, napajanje i druga poduzeća; Liberalni, kada država određuje upravitelje poduzeća, dovoljan stupanj slobode za rad u komercijalnom načinu i stroži uvjeti za ekonomsku odgovornost za aktivnosti poduzeća - na primjer, poduzeće za proizvodnju automobila, građevinsku organizaciju i druge može raditi.

2. Poglavlje. Poduzeće u tržišnoj ekonomiji.

Pojava tržišta je prirodni povijesni proces, kao i svi preduvjeti za to, među njima:

Podjela rada,

Toplinski proizvođači,

Neovisno o drugim aktivnostima

Sloboda poduzetništva.

Tržišna ekonomija ne zahtijeva postavljanje ciljeva i ciljeva, predmet tržišta rješava svoje plaćene ekonomske zadatke, na kraju djeluje u interesu cijelog društva.

Tržišna ekonomija je ekonomija na temelju odnosa koji proizlaze iz kupnje i prodaje robe na tržištu gdje se potražnja suočava kao predstavnik potrošnje i prijedloga kao predstavnik proizvodnje. U tržišnim odnosima sudjeluju različiti gospodarski subjekti. To uključuje pojedinačne pojedince (poduzetnici, potrošači, investitori, štediše) i pravne osobe (poslovni subjekti).

2.1 Značajke tržišne ekonomije u modernoj Rusiji.

U modernom tržišnom gospodarstvu, pružanje besplatne konkurencije jedan je od najvažnijih zadataka države. Mnoge poteškoće doživljene u obližnjem dijelu naše zemlje, ne samo da su uzrokovane slabljenjem državnog stroja, nedovoljno razvijenog ili praktičnog nedostatka zakonodavnog, regulatornog okvira gospodarske aktivnosti i, odnosno, državno-administrativnih i energetskih mehanizama za njegovu odredbu. Slabost države je glavna pozadina slabosti gospodarstva i njegovog kriminalizacije. S ove točke gledišta, glavna pogrešna procjena prvog vala reformatora bila je zaboravljena ili ignoriranja o očiglednoj istini da je formiranje tržišnih mehanizama i političku demokraciju dvosmjerni proces u kojem država djeluje kao glavni jamca održivost i učinkovito funkcioniranje gospodarskog sustava.

Očito, ovaj složeni zadatak može uspješno ispuniti snažnu državu.

Oživljavanje realnog gospodarstva Rusije je multidimanska zadaća. Uključuje korištenje širokog raspona čimbenika i, prije svega, stanje, bez državnih politika, svi ostali čimbenici ne mogu djelovati u stvarnom vremenu, proturječiti jedni drugima i generirati kaos. Stvaranje optimalnog modela regulacije države s vrlo učinkovitom ekonomijom zahtijeva cijelu analizu ruskog gospodarstva ne samo kao "ekonomski sustav" i uzimajući u obzir prijelaz na tržišne odnose i prisutnost beskonačno velikog broja dinamičkog mijenjanja. čimbenici - "socio-ekonomski sustav".

Kako bi se analizirao gospodarski sustav Rusije kao multifakturističke povišene složenosti, potrebno je formalizirati sljedeće glavne znakove:

Odredite i formuliraju integritet sustava, odnosno na glavnu netočnost svojstava sustava na zbroju svojstava komponenti njegovih elemenata.

Prisutnost ciljeva i kriterija za proučavanje određenog skupa elemenata.

Definicija i identifikacija većeg, vanjskog s obzirom na ovaj sustav, tzv. "Medij".

Mogućnost selekcije u ovom sustavu međusobno povezanih dijelova (podsustava).

Odluka znanstvenog problema pravnog poboljšanja cjelokupnog gospodarskog mehanizma u tržišnim uvjetima je nemoguće napore zasebnoj Ministarstvu ili odjelu, pa čak i, štoviše, regije zemlje. Takvo široko postavljanje problema zahtijeva konsolidaciju napora znanstvenika mnogih sektora gospodarstva i, prije svega, stvaranje saveznog programa na temelju načela za kombiniranje vladine regulacije gospodarstva s tržišnim mehanizmima. Formirani savezni program pravnog poboljšanja ekonomskog mehanizma, izgrađen na načelima optimalnih matematičkih i logističkih modela, po mom mišljenju, treba uzeti u obzir sljedeće:

Izrada pravnih mehanizama za državnu regulaciju gospodarstva, uzimajući u obzir osobitosti prijelaza na tržišne uvjete, osiguravajući uravnoteženo funkcioniranje svih komponenti veza.

Korištenje investicijskih fondova, prvenstveno za financiranje velikih projekata, omogućujući stvaranje temelja za kontinuirani rast konkurentnosti gospodarstva zemlje.

Razvoj društvenih jedinica gospodarstva, omogućujući osiguravanje visokog standarda života stanovništva, što zauzvrat postaje odlučujući čimbenik u razvoju nacionalnog tržišta dionica.

Smjer državnih investicijskih fondova, prije svega, o stvaranju industrije, glavne na načelima visoke informativne tehnologije.

Prioritet formiranje državnih i investicijskih programa za modernizaciju nacionalne proizvodnje i socijalne i potrošačke infrastrukture, koji jamči razvoj sigurnosnih sustava (ekonomske, financijske, hrane, ekološke, tehnološke i ljudske prava).

Obrazloženje sveobuhvatnog programa poboljšanja znanstvenih i metodoloških temelja funkcioniranja tržišta dionica.

Priprema velikog koncepta uključenosti stanovništva u radu ruskih tržišta vrijednosnih papira.

Dakle, savezni program pravnog poboljšanja Rusije postat će važna poluga održivog rasta u ruskom gospodarstvu, podizanje životnih standarda stanovništva zemlje. Istovremeno će se stvoriti povoljni uvjeti za značajno jačanje znanstvenog i tehničkog potencijala Rusije.

2.2 Poduzeće u tržišnoj ekonomiji OJSC-aWinZavod "Georgievsky".

U mom primjeru, poduzeća u tržišnoj ekonomiji analizirala je proizvodnju i gospodarsku djelatnost "ispaša" Georgievskog "za 2002. do 2006. godine, s obzirom na procjenu ekonomskog potencijala i izvora njezina formacije, procjenjujući učinkovitost korištenja ekonomskog potencijala, Procjena održivog razvoja, procjene profitabilnosti i profitabilnosti.

Ekonomski potencijal poduzeća sastoji se od industrijskog potencijala i rada. Ekonomski potencijal za 2002. godinu iznosio je 4716708 rubalja.

Analiziranje podataka može se vidjeti da je ekonomski potencijal za cjelokupno analizirano razdoblje porastao s 471.6708 tisuća rubalja. Do 335,67200 rubalja ne informirana, tj. više od 7 puta.

Za analizirano razdoblje promatraju se različite stope rasta. Maksimalna stopa rasta jednaka 240,3% zabilježena je 2003. godine. U 2004. godini stopa rasta u odnosu na 2003. godinu smanjena je na 195,8%, a 2005. godine u usporedbi s 2004. do 120.1 i, na kraju, u 2006. godini, u odnosu na 2005. godinu, malo povećan i iznosio je 125,9%.

Bilo je značajnih pomaka iu strukturi ekonomskog potencijala. Najveći udio ekonomskog potencijala je glavna sredstva jednaka 2231199 rubalja ili 47,3% u 2002. godini. Za 2002. - 2006. trošak dugotrajne imovine povećava se na trošak uvođenja novih dugotrajnih imovine i njihove revalorizacije. Udio pokazatelja u 2006. blago je smanjen u usporedbi s 2002. i iznosio je 46,2% i bio je jednak 155.22.500 rubalja. Međutim, u 2006. godini, kao i 2002. godine, glavna sredstva zauzimaju najveći udio.

Značajan udio u iznosu ekonomskog potencijala zauzima obrtnog kapitala koji se sastoji od tekućih sredstava i fondova konverzije. Tijekom analiziranog razdoblja povećavaju se i tekuća sredstva i cirkulacijske fondove s 452569,5 rubalja. Do 5899 000 rubalja i od 1606364,5 tisuća rubalja. Do 8865,000 rubalja, odnosno, ali temelji žalbe uvijek su imali veći udio od poništavanja sredstava.

Trenutni fondovi u 2002. godini iznosili su 9,6% iznosa ekonomskog potencijala, au 2006. godini već je 17,6%, tj. Povećali su svoj udio u strukturi. Udio sredstava konverzije, naprotiv, smanjen je s 34,1% u 2002. na 26,4% u 2006. godini; To je zbog činjenice da poduzeće pokušava poslati više sredstava na sferu proizvodnje, štiteći ih od inflacije.

Nematerijalna imovina u sastavu gospodarskog potencijala u 2002. godini nisu. Pojavili su se 2003. godine. Njihov je trošak bio jednak 20301 rubalja i iznosio je 0,1%. U narednim godinama ne povećava se samo trošak nematerijalne imovine, već je njihov udio i 2006. već 0,5%. Iako nematerijalna imovina zauzima manji dio. No, njihov nastup u sastavu gospodarskog potencijala ukazuje na inovativnu strategiju za razvoj poduzeća.

Troškovi zapošljavanja stalno se povećali s 462582 rubalja u 2002. godini, što je 9,0% od količine ekonomskog potencijala na 3112,500 rubalja (9,3% iznosa ekonomskog potencijala) u 2006. godini.

Unatoč kontinuiranom povećanju pokazatelja, njegov se udio u različitim godinama značajno promijenio. Dakle, u 2003. godini udio je bio 12,2%, a u monetarnim uvjetima povećao se za više od 3,2 puta i iznosio je 1377784 rubalja. U 2004. godini udio radnog potencijala u ukupnom iznosu od ekonomskog potencijala iznosio je 10,5% ili 2326313 rubalja, a 2005. godine - već 11,1% ili 29.70971 rubalja, odnosno. I na kraju, u 2006. godini pokazatelj je bio 31,12,500 rubalja, što je 9,3% u strukturi ekonomskog potencijala. Povećani troškovi zapošljavanja za analizirano razdoblje uglavnom su zbog povećanja troškova rada.

Analiza pojedinih elemenata ekonomskog potencijala daje prave zaključke o razlozima za promjenu razmjera u svojoj strukturi. Struktura i dinamika temeljnih sredstava poduzeća, koji čine značajan udio u sastavu ekonomskog potencijala.

Naime, analiza podataka dopušta sljedeće zaključke. Najveći udio dugotrajne imovine pripada strojevima i opremi koja se povećala tijekom cijelog analiziranog razdoblja od 44,0% u 2002. na 58,3% u 2003., a 2006. već je iznosio 50,7%, tj. Nešto više od polovice stalne imovine. Značajan udio zgrada zauzimaju - 35,1% u 2002. i 37,6% u 2006. godini. U trećem mjestu - vozila, unatoč činjenici da se iz udjela smanji od 16,8% u 2002. na 8,9% u 2006. godini. Konstrukcije su manji udio od 3,2% u 2002. godini, povećanje u 2004. na 4,6%, a konačno, u 2006. godini iznosi 2,4%. Uređaji za prijenos i alati, proizvodnja i ekonomski inventar - 0,5% i 0,3%, odnosno zauzimaju manje. U 2003. godini udio prijenosnih uređaja povećava se na 1,4%. U 2004-2006, nedostaju prijenosni uređaji. Udio instrumenata, proizvodnje i gospodarske opreme povećava se na 0,6% u 2005. i, konačno, u 2006. godini, 0,4% je jednako, tj. Ponovno su smanjeni.

Također su važni pokazatelji prijedloga dugotrajne imovine koeficijenata obnavljanja i koeficijenata odlaganja.

Vrijednost koeficijenta ažuriranja u 2002. godini bio je 4,0%. Godine 2003. smanjuje se na 2,6%, a zatim povećava na 15,8% u 2005. i 2006. godine već je 0,7%. Za razliku od koeficijenta ažuriranja, vrijednost koeficijenta odlaganja u 2002. godini iznosi 6,1%, tj. više.

U 2003. godini ta se brojka smanjuje na 2,2%, u 2004. - do 0,4%, a zatim se povećava u 2005. na 1,1%. Odlaganje dugotrajne imovine 2006. nije bilo i, prema tome, koeficijent nije izračunat. Osim 2002. godine, vrijednosti koeficijenta ažuriranja veće su od citatskih koeficijenata vrijednosti, što ukazuje na ažuriranje glavnih proizvodnih pogona.

Stupanj trošenja dugotrajne imovine određuje se korištenjem koeficijenata trošenja i prikladnosti, koji karakteriziraju udio istrošenih i neprikladnih dijelova stalne imovine.

Nema prividne tendencije da se smanji ili povećava koeficijent trošenja i koeficijent roka trajanja, međutim, koeficijent trošenja značajno se povećava od 4,0% u 2002. na 56,9% u 2006. godini.

I rok trajanja smanjen je s 96,0% u 2002. na 43,1% u 2006. godini.

U stvari, povećanje koeficijenta trošenja i smanjenje koeficijenta afiniteta ukazuje na pogoršanje tehnološkog stanja glavnih proizvodnih pogona.

Sljedeći korak u procjeni ekonomskog potencijala i izvora njezine formiranja je analiza strukture obrtnog kapitala i njegovih elemenata.

Osoblje obrtnog kapitala uključuje cirkulirajuće fondove i temelje cirkulacije. Trenutna sredstva, zauzvrat, sastoje se od industrijskih rezervi, nepotpune proizvodnje, rashodi budućih razdoblja i IBS-a (niske vrijednosti za potrošnju bez vrijednosti) i sredstva cirkulacije - gotovih proizvoda, roba isporučena, gotovina i potraživanja. Od 2002. godine, radni kapital povećava od 2058934 rubalja na 14764.000 rubalja, tj. 7.2 puta, što je povezano s općim povećanjem cijena, tj. inflacija.

Veća težina u strukturi obrtnog kapitala ima temelje žalbe. Njihov udio u 2002. godini bio je 78%, a sredstva za cirkuliranje - 22%. U 2003. godini udio obrtnog kapitala naglo povećava više od 2 puta i već je 44,8%, au narednim godinama, glatko se smanjuje na 40,0% u 2006. godini. Specifična težina sredstava za suradnju, naprotiv, u 2003. godini smanjuje se na 55,2%, a zatim u analiziranom razdoblju povećava se na 60,0% u 2006. godini. Godine 2003. ne samo udio rasta radnog kapitala, više od 6 puta više od 452569,5 rubalja u 2002. do 27.20861 rubalja, odnosno. Iznos tekućih sredstava također se povećava u 2004-2005 obrtnog kapitala.

U strukturi obrtnog kapitala došlo je do značajnih promjena. Ako je u 2002. godini najveći udio imao novca - 29,7% (611925 rubalja), tada se u 2006. godini njihov udio smanjuje na 8,5% (126.2500 rubalja), tj. Iako se ta brojka povećava za analizirano razdoblje (posebno u 2003. godini, gdje je stopa rasta bila 199,4%), ali njegov udio teži smanjenju. Najveći udio u strukturi aktualnih fondova u 2006. godini zauzimaju rezerve za proizvodnju - 32% (47,17.000 rubalja), unatoč činjenici da njihov udio ima tendenciju smanjenja od 2003. godine, a 2003. godine u odnosu na 2002. godinu dramatično se povećao s 16.1. % na 42,2% (više od 2,6 puta) i apsolutni iznos - od 331019,5 rubalja do rubalja, odnosno, više od 7,7 puta. Općenito, gotovo svi pokazatelji u apsolutnom smislu postoji oštar povećanje, bez obzira na to da li se njihov udio povećava ili smanjuje, u 2003. u usporedbi s 2002, koji je povezan s značajnim utjecajem inflacije. Roba isporučena u 2002. godini čini 18,4% rezultata. Udio ovog pokazatelja malo se smanjio u 2003. godini i jednak je 14,4%, u 2004. godini nije bilo takve brojke.

Značajan udio u strukturi obrtnog kapitala rođenje potraživanja - 24,6: u 2002. godini (506861.5 rubalja), a 2003. godine neznatno se smanjuje na 22,2% (3285.500 rubalja.). Ovaj pokazatelj ima vrlo visoke stope rasta u 2003. godini, a 2004. - 293,3% i 233,5%, tj. Povećava se od 506861,5 rubalja u 2002. do 1486802 rubalja u 2003. i do 3.472.500 rubalja u 2004. godini. U 2005. godini, u usporedbi s 2004., stopa rasta je beznačajna, au 2006. godini u usporedbi s 2005. godine iznos potraživanja od 3600.000 rubalja na 3285.560 rubalja blago se smanjio.

I udio i apsolutna vrijednost gotovog proizvoda povećavaju se od 5,2% (107974 rubalja) u 2002. na 14,9% (2196.000 rubalja) u 2006. godini, ali je u 2006. godini u odnosu na 2005. godinu, udio gotovih smanjenih laganih proizvoda. Povećanje udjela gotovih proizvoda je progresivne promjene u strukturi obrtnog kapitala.

Neispravna proizvodnja iznosila je 5,1% u 2002. godini, u 2003. godini smanjena je na 2,1%, što je u 2006. povećava na 5,3%.

Mala uloga u strukturi obrtnog kapitala je MBP, koja je u 2002. godini bila 0,8%, au 2006. godini već je 2,1%, odnosno troškovi budućih razdoblja, koji su bili odsutni u 2002. godini, au narednim razdobljima as as manje od 1% ,

Sastavni dio gospodarskog potencijala je potencijal za zapošljavanje. Što se tiče procjene troškova, potencijal rada uzima se u obzir u obliku plaća, povećati razinu kvalifikacije, slobodno vrijeme i slobodno vrijeme, medicinsku skrb u poduzeću.

Količina radnog potencijala za potencijal rada u 2002. godini je 426582 rubalja.

Potencijal rada (2002) \u003d 417654 + 3194 + 5734 \u003d 426582 rubalja.

Slični izračuni u posljednjih nekoliko godina.

Dinamika indikatora ima eksplicitnu tendenciju povećanja analiziranog razdoblja. U 2006. godini količina radnog potencijala već je bila jednaka 3112700 rubalja, što je 7,3 puta više nego u 2002. godini.

U strukturi potencijala rada, udio za rasutom stanju u prosjeku zauzima troškove plaće, oko 98% i 2006.-97,6%.

Troškovi napredne obuke u razdoblju od 2002. do 2004. godine bili su odsutni. Godine 2004. 1.30000 rubalja iznosilo je (1,4%), au 2006. smanjeno je na 175.000 rubalja i 0,2%.

Manje od jednog posto čine troškove medicinske skrbi u poduzeću. S obzirom na zdravlje zaposlenika, to je vrlo mali iznos. Najveći troškovi medicinske skrbi bili su 2004. - 511500 rubalja. U 2006. godini vrijednost pokazatelja bila je jednaka 450000 rubalja, a udio je bio 0,1%.

Dobit od prodaje za cjelokupno analizirano razdoblje (osim 2006. g) glavni je dio dobiti za bilancu. U razdoblju od 2002. godine udio dobit od prodaje iznosio je 93,4%, udio dobit od druge provedbe 16,7%, te o ne-operativnim operacijama (uglavnom operacije s ovim) gubicima iznosio je 10,1% iznosa bilančne dobiti ,

Značajan dio dobiti za bilancu provodi se u obliku odbitaka u proračun - 37,0% i 5% odbitaka u pričuvni fond. Neto dobit tvrtke iznosila je 13,0%. Fond za potrošnju je4,5%, a fond za akumulaciju je 10,4%. Preostalih 12,8% dobiti troši se u druge svrhe, uklj. Otplatiti novčane kazne i sankcije.

U 2003. godini neznatno (3,5%) smanjuje udio profita od prodaje i iznosi 89,5%. 2,3% povećati udio profita iz druge provedbe i iznosi 19,0%, a troškovi ne-defaktivnih operacija - 8,9%. Međutim, unatoč manjim strukturnim promjenama, dobit bilance povećala se u 2005. u odnosu na 2004. godinu. Više od 3,2 puta, tj. Od 2212777 rubalja do 7203592 rubalja.

Razvoj JSC "vinarija" Georgievsky "je vrlo sličan našem životu nestabilnom, nestabilnom i nepredvidljivom. Stoga je nemoguće nedvosmisleno procijeniti aktivnosti poduzeća za analizirano razdoblje, tj. od 2002. do 2006. godine, jer Učinkovitost aktivnosti je posljedica djelovanja mnogih čimbenika.

Potencijalni uspjeh poduzeća prvenstveno ovisi iz bilance radnih i proizvodnih potencijala, kao komponente ekonomskog potencijala i povećao više od 7 puta od 471.6708 rubalja u 2002. godini, do 335.67.200 rubalja u 2006. godini. Rast rezultira Pokazatelji ovisi o učinkovitosti korištenja ekonomskog potencijala., kao znakovi, manifestacije održivog razvoja poduzeća. Ipak, unatoč djelovanju brojnih negativnih čimbenika, i lokalni i savezni, vinarija nastavlja funkcionirati. Proizvodi tvrtke uvijek su bili u potražnji i koristit će se, jer je vrlo vrsta proizvoda potencijalno pobjeđuje. Tvrtka ima značajan ekonomski potencijal koji se u potpunosti ne koristi u potpunosti. No, u posljednjih nekoliko godina, raspon je značajno ažuriran značajno ažuriran stručnjaci iz marketinških tvrtki pozvani su da se konzultiraju, pojavljivanje proizvoda se poboljšalo, razvijene su mjere za poboljšanje kvalitete. Svi su to preduvjeti za daljnji, uspješan razvoj. Međutim, učinkovitost poduzeća, tempo njezina daljnjeg razvoja ovisi o mnogim okolnostima, i subjektivnim i objektivnim, i prije svega o stupnju prilagodbe funkcioniranju u tržišnim uvjetima.

Zaključak

Nakon detaljne analize odabrane teme, potrebno je sažeti kratak sažetak koji dovršava ovaj rad. Tijekom obavljanja rada svi su postavljeni ciljevi završeni, formulirani dijelom uvoda. Utvrđuje se uloga i važnost poduzeća u suvremenom gospodarstvu, pozitivne funkcije koje se izvodi ovim segmentom gospodarskog sustava društva utvrđuju se potreba za poboljšanjem funkcioniranja sustava malih poduzeća u Rusiji.

Datu se proizvodnja i gospodarska aktivnost JSC "WinZavod" Georgievskog "za 2002.-200-00 i pozitivnu procjenu gospodarskog razvoja poduzeća u cjelini. Dakle, kao iu poduzećima, dakle, država još uvijek ima veliki broj problema, ali, unatoč tome, konture modernog ruskog gospodarstva počele su odrediti: smjer dominacije privatnog sektora, liberalizaciju gotovo svega Sektori gospodarstva i intenziviranje tržišnih regulatora, lokalizacija krize žarišta, orijentacija za učinkovitu potražnju, to jest stvaranje povoljnih uvjeta za brzu industriju podizanja.

A kao i za opće i ekonomsku situaciju u Rusiji, pozitivni trendovi su zakazani i nadaju se da će rusko gospodarstvo nastaviti popraviti i razviti brzu stopu na povećanoj razini.

Popis referenci:

Savezni zakon "o državnoj potpori malom poduzetništvu u Ruskoj Federaciji". 14.06.95 № 88-fz

uEV i.N., Chechevicina L.N. Gospodarstvo poduzeća. M.: Dashkov i K, 2004

Ekonomija poduzeća (tvrtke) / ed. O.i. Volkova, O.V. Dewykina. - m.: Infra-m, 2002.

Agurgrash N. "Sustav državne potpore za mala poduzeća." Financijsko poslovanje, №12, 2001, M., str. 40-59

Volkov o.i. Gospodarstvo poduzeća. Udžbenik. M., infra-m, 2002

Zaitsev n.l. Ekonomija organizacije. Udžbenik. M., Ispit, 2000

Volkov O.I., Skrlyarenko V.K. Ekonomija proizvodnje poduzeća - m.: Infra-m., 2001.- P. 280.

Skovorodova v.a. "Neki problemi sudjelovanja malih poduzeća u stranoj gospodarskoj aktivnosti Rusije." Strani ekonomski bilten, br. 12, 2000, M., CTR. 52-59

Slutsky l.e. "Banka i mala poduzeća: problemi interakcije." Novac i kredit, №10, 2000, M., str. 12-17

Fadeev V. "Država i mala poduzeća: poticaji i kontradikcije." Power, №1, 2001, M., str. 35-42

Pokreće L.G. "Potpora financijske i kreditne politike malom poduzetništvu u Sjedinjenim Državama iu Rusiji." Strani ekonomski bilten, br. 6, 2005, M.,

Shulus a.a., Doljecko a.a. - Kongres nada. Prema materijalima drugog sve-ruskog kongresa zastupnika malih poduzeća. " Ruski ekonomski časopis, br. 1, 2000, M., str. 57-66

Ekonomija poduzeća: studije. Mjesto. / A.p. Kalinka - MN: Urorija, 2002.

tržište ekonomija Nemoguće. Važnost malih poduzeća Također u tome ...

1. Državna financijska kontrola i njegov uloga na tržište ekonomija

   Tečaj \u003e\u003e Financijske znanosti

   Tema: "Državna financijska kontrola i njegov uloga na tržište ekonomija " Sadržaj Uvod Poglavlje 1. Teoretske temelje ... provode se kontrolna tijela protiv podređenih poduzeća, kao i razne države i ne-države ...

2. Centralna banka Ruske Federacije i njegov uloga na tržište ekonomija

   Sažetak \u003e\u003e Financije

   Centralna banka Ruske Federacije i njegov uloga na tržište ekonomija, Da bi se postigao cilj ... Institucije, obrazovne ustanove i drugi poduzeća, institucije i organizacije, uključujući institucije Banke Rusije, kao i poduzeća i organizacije uključene u sustav ...

3. Beskonačni promet I. njegov uloga na tržište ekonomija

   Tečaj \u003e\u003e Financije

   ... "Financije" na temu: "Negoslovno promet i njegov uloga na tržište ekonomija " Izvršeno studente: grupe _____________ ____________________ ... Monetarne obveze. Ako iz nekog razloga društvo Suspendirana plaćanja za hitne obveze, ...

Test

Poduzeće u tržišnoj ekonomiji

Uvod

Koncept poduzeća

Uloga tvrtke

Koncept sustava poduzeća

Oblici vlasništva građanskog zakonika

Glavne funkcije tvrtke

Zaključak

Popis korištenih izvora

Uvod

Središnja razina tržišnog gospodarstva, u kojoj se donose odluke o korištenju ograničenog broja roba, uzimajući u obzir okolnosti vanjskog okruženja (koje se ne mogu mijenjati voljom donositelja odluka), odabiru mogućnosti rješavanja problema (Alternative razvoju ili neovisnim aktivnostima) s ciljem postizanja željenih rezultata su poslovni subjekti. Donošenje odluka na razini svakog gospodarskog subjekta trebala bi biti usmjerena na postizanje i kontinuiranu potporu održivom učinkovitom razvoju gospodarstva (željeni krajnji rezultati), a ne nositi slučajnu prirodu i ne biti posljedica emocija. U tržišnoj ekonomiji poduzetnik je slobodan koristiti opcije za odabir opcija za rješavanje problema, alternative razvoju i određivanju njegovih ciljeva. Međutim, postojeći gospodarski sustav je "kao okvirni uvjet za poduzetništvo". Osim drugih uvjeta, ovaj sustav određuje: "U kojem iznosu, pojedini poslovni subjekti imaju pravo donositi odluke iu kojem okviru varirati odnosi između poslovnih subjekata".

Tvrtka je neovisna, organizacijski odvojena ekonomska entitet proizvodnog sektora nacionalnog gospodarstva, koja proizvodi i prodaje proizvode, obavlja industrijske radove ili pruža plaćene usluge. Glavni cilj stvaranja i funkcioniranja poduzeća je dobiti najveću moguću dobit primjenom potrošača proizvoda (obavljeno radom), na temelju kojih društveni i ekonomski zahtjevi kolektiva rada i vlasnici proizvodnje sadržaji su zadovoljni.

1. Koncept poduzeća

Poslovne aktivnosti- inicijative neovisne aktivnosti građana ili pravnih osoba s ciljem dobivanja dobiti.

Status poduzetnika se kupuje nakon državne registracije pravnog ili pojedinca. Bez registracije, poduzetništvo se ne može provesti.

Prava, odgovornosti, odgovornost i jamstva poduzetnika uređena je zakonom.

Poduzetnička aktivnost može se provesti s obrazovanjem i bez formiranja pravne osobe. Entitet- Organizacija koja posjeduje, gospodarsko upravljanje ili operativno upravljanje zasebnom imovinom, odgovorna je za svoje obveze s tim imovinom, možda u svoje ime, nositi ili izvršiti imovinu i osobnu nekretninu, nositi dužnosti, biti tužitelj i optuženika na sudu. Pravna osoba ima neovisnu ravnotežu ili procjenu.

Pravne osobe su podijeljene na komercijalne i nekomercijalne organizacije.

Glavni oblikorganizacija poduzetništva je poduzeće.

Društvoto je namjerna ekonomska jedinica, organizirana kako bi se postigao bilo kakav ekonomski cilj, tj. To je gospodarska jedinica koja: samostalno donosi odluke; stvarno koristi proizvodne čimbenike za proizvodnju i prodaju proizvoda; Nastoji primati prihod i provoditi druge svrhe.

Tvrtka je komercijalna organizacijaoni. ima za cilj primanje profita.

2. Uloga tvrtke

Novi koncept poduzeća ne može se razviti samo teoretskim anketama. Potrebno je široko koristiti najnoviji alat, uključujući analitičku prirodu.

Važnu ulogu u tom pogledu može se igrati strateškim organizacijskim konceptom poduzeća, koji bi se trebao temeljiti na novim čimbenicima, od kojih: održati učinkovite povratne informacije s tržišta, korištenje suvremenih informacija o logistici i jedinstven sustav "zadatak -pol "sadrži tri rješenja - zadaci imovine, vrijeme; Osnovni strukturni trendovi: od centralizacije do decentralizacije, od hijerarhijskog sustava do strukture sustava; Dugoročna ciljna orijentacija; Poboljšanje pouzdanosti sustava.

Jedan od trenutnih shema za stvaranje novih regulatornih mehanizama je ideja "poduzeća prioriteta", kada su "kosti", temelj sustava u nastajanju.

To je izraz koji se dodjeljuju neovisne veze unutarnje kontrole (češće bez prava pravne osobe); Poduzeća stvaraju mrežu podružnica i iako u nekim slučajevima "brušenje" javlja (što se ne može ocijeniti pozitivno), broj aparata u poduzećima postupno se smanjuje, a sve češće se stvaraju moderna analiza, marketinški odjeli. Treba napomenuti da je na brojnim poduzećima pokušava jednostavno transformirati prodajne odjele u marketinškim odjelima. To, u pravilu, ne daje pravilan rezultat.

Većina poduzeća postupno se prilagođavaju novim uvjetima, ne uzimajući na razini izjava, ali u praksi, nova "pravila igre", koja se pojavljuju kao društvo.

U postojećim ruskim uvjetima formiranja na novoj osnovi, velike organizacijske i ekonomske strukture, uz porast konkurentnosti industrijske proizvodnje, omogućit će investicijski proces oživjeti i premjestiti strukturno restrukturiranje, zaustaviti pad znanstvenih i Tehnički potencijal i početi, konačno ga koristiti u interesu poboljšanja života ljudi. Stvaranje holding, PFG će pomoći u podržavanju obrambene sposobnosti države, dok u isto vrijeme promovira pretvorbu MCC-a. Sve to će omogućiti regiju:

stabilizirati intraregionalne veze, sprječavajući pad proizvodnje;

razviti vanjsku konkurentnost industrija u regiji;

smanjiti rizike ulaganja;

ojačati reguliranje gospodarstva regije i drugih.

Izlaz poduzeća iz krizne države ovisi o njezinim uzrocima i prisutnosti vremena da ih eliminiraju. Govorimo o potrebi za fleksibilnim odgovorom na iznenadne promjene u mediju. Takva svojstva imaju upravljanje na temelju rangiranja strateških problema na slabim signalima i strateškim iznenađenjima. Granice planiranog manevra može se značajno proširiti ovdje. Ovaj sustav omogućuje vam da reagirate na početku u najopćenitiji oblik prvim simptomima rezultirajuće krizne situacije, a zatim, budući da se približava da navedite rješenja za upravljanje. Kao rezultat takve rane dijagnostike, horizont aktivnog upravljanja povećava se na provedbu strategija u procesu upravljanja.

Da bismo odredili sastav i sadržaj strategija upravljanja, smatramo sustav funkcionalnih strategija u kojima je navedena opća namjera poduzeća izlaz iz krizne države. Ovisno o uzrocima krize, set funkcionalnih strategija također trebaju promijeniti. Na primjer, ako je glavni razlog krize situacije u poduzeću je nesposobnost njezinog vodstva i neučinkovitost organizacijske strukture, onda bi se strategije trebale usmjeriti na izmjenu sustava upravljanja poduzećem. Ako je glavni razlog za kriznu državu nedovoljna znanja o pravim zahtjevima potrošača, odlučujuća uloga u izlazu krize će igrati marketinšku strategiju. Konačno, u slučaju kada se kriza generira razne čimbenike, onda je potrebno koristiti cijeli spektar funkcionalnih strategija. Drugim riječima, sustav funkcionalnih strategija tijekom izlaza poduzeća iz gospodarske krize ima varijabilni sastav ovisno o prirodi uzroka njegovih uzroka.

Nakon razvoja funkcionalnih strategija, pokazatelji referentnih vrijednosti prilagođavaju se i prihvaćaju status kontrole.

Marketinška strategija uključuje rezultate makro i mikro-segmenta tržišta, poduzeće robne politike, a također određuje metode, sredstva i vrijeme ulaska na tržište. Inspekcija o izvedivosti strateškog dizajna (uključujući plan koji je bio osigurao opstanak sustava) počinje razjašnjavanjem veličine dijela prodaje i dobiti, koji se može dobiti izdavanjem proizvedenim u proizvodnji proizvoda i implementira rezultate dovršenog R & D.

Pojavljuje se složenija situacija kada se ispostavi da je jedan od glavnih razloga za krizu poduzeća nedosljednost svojih proizvoda na tržišne zahtjeve. Ova nedosljednost može biti dvije vrste: potpuno odbacivanje tržišta za proizvodnju proizvoda ili nedosljednost dijela specifičnih modela potrošačkih zahtjeva za projektiranje, kvalitetu, nakon prodaje usluge, itd.

Prva vrsta nedosljednosti zahtijeva uklanjanje takvih dobara iz proizvodnje. Drugi način podrazumijeva razvoj novih izmjena osnovnih proizvoda. Konačno, nedosljednost robe ne može biti ne samo potrošač, već i ekonomski. U tom slučaju, to znači roba čija potražnja ne dostiže kritičnu vrijednost i (ili) njihove cijene ne pružaju normalnu profitabilnost. Ako nije moguće izvršiti mjere za smanjenje troškova njihove proizvodnje, oni također podliježu uklanjanju. Nakon toga se formira strategija proizvoda i tržišta, koja omogućuje određivanje raspona i asortimana robe koja se daje potražnjom, volumenima njihove prodaje i veličina dobit tijekom godina planiranog razdoblja.

Na taj način, iznos dobiti se uspoređuje s njegovom ukupnom vrijednošću zakazanom u globalnoj strategiji, zbog čega se otkriva jaz između njih. Ovaj razmak se može likvidirati provedbom strategije razvoja. U prvoj fazi, njegov glavni sadržaj je obično svjestan restrukturiranja sustava upravljanja i provedbe rigidnog gospodarskog režima i samo drugog raspoređivanja kapitala intenzivnih područja proizvodnje, istraživanja i razvoja i uvođenja novih tehnologija.

Strategija istraživanja i razvoja otkriva najrelevantnije za potrošača koji zadovoljava ciljeve organizacije i njezin potencijal istraživanja i razvoja te čini njihov portfelj, dovoljan za dobivanje u perspektivi kontrolnih vrijednosti dobiti.

Kao rezultat razvoja funkcionalnih strategija, specificirane su potrebe za kapitalnim ulaganjima, veličina proizvodnje i nadzemnih troškova i komponenti buduće dobiti. Ove informacije ulaze u "ulaz" financijske strategije, koji je u "raspoređenom" obliku namijenjen za konačnu bilancu financijskih potreba i mogućnosti poduzeća, određivanje najprikladnijih oblika privlačenja posuđenih sredstava i razjašnjenje numeričkih vrijednosti strateških pokazatelja učinkovitosti. Za krizne uvjete, strateška učinkovitost mjeri se dinamikom neto vrijednosti kapitala. Međutim, u prvoj fazi izlaza iz krize, financijska strategija često ima valjani izgled i sadrži samo mjere za financijsku rehabilitaciju gospodarstva poduzeća.

Prilikom otkrivanja sadržaja funkcionalnih strategija, specifične strategije se ne opisuju eksplicitno. Ovisno o specifičnoj situaciji i financijskim mogućnostima poduzeća, kao i stanje drugih funkcija, različite vrste strategija mogu se odabrati za zaključenje poduzeća u kriznim razdobljima.

Kriza situacija i nepovoljna investicijska klima u Rusiji prisiljava poduzeća u procesu upravljanja kako bi izabrali najmanje kapitalno intenzivne strategije.

3. Koncept sustava poduzeća

Organizacija- To je ciljna zajednica ljudi čije su aktivnosti integrirane i prikladno naređene. Organizacija je stvorena od strane društva kako bi riješila određeni krug socijalnih problema i provodi određene svrhe. Ciljevi organizacije postavljeni su izvana ili proizvedenog unutar njega, uzimajući u obzir ove svrhe obrazac i uređaj organizacije su odabrani. Organizacija uključuje svoje sudionike, članove, zaposlenike, budući da organizacija nije jedna osoba, ali zajednica ljudi, a ljudi ne samo međusobno povezane, već međusobno povezane, gdje su djelovanje jednog zbog djelovanja drugog i izazvati ih. Ljudi se ujedinjuju u organizaciji jer su ciljevi koji su stavili ispred sebe i da su važni za svaku od njih ne može se postići da se nitko od njih ne ispričava. Samo integracija ciljeva pojedinih članova organizacije će postići ciljeve same organizacije.

Sustavto se zove organizirani složeni cijeli broj, kombinacija ili kombinacija objekata ili dijelova koji tvore kompleks, jedan.

Drugim riječima, pod sustavom znači prisutnost mnogih objekata s nizom veza između njih i između njihovih svojstava. Uz takvu interpretaciju, sustavi su:

) Strojevi prikupljeni iz raznih detalja i čvorova;

) Ljudski organizam formiran kombinacijom stanica;

) Poduzeće, ujedinjujući i povezivanje u jednom čitavom skupu proizvodnih procesa, timova ljudi, automobila itd.

Razmotrite takve pojmove kao "objekti", "svojstva", "komunikacije". Objekti- To su dijelovi ili komponente sustava. Takav složeni sustav, kao poduzeće, uključuje trgovine i parcele, strojarni park, timove za ljude itd. Svojstva- Ovo je kvaliteta parametara objekta, a kvaliteta je vanjska manifestacija te metode po kojoj se znanje dobiva o objektu ili koji se objekt unosi u sustav. Nekretnine omogućuju vam opis objekta kvantitativno, izražavanje u jedinicama koje imaju određenu dimenziju. Komunikacija- To je ono što povezuje objekte i svojstva u jedan. Bez veza, sustav ne može funkcionirati.

Proizvodna organizacija- To je kombinacija ljudi, mehanizama, materijala i drugih resursa integriranih u jedan društveni sustav, koji je usmjeren na proizvodnju materijalnih dobara. U jednom sustavu poduzeća dodijeljeni su hijerarhijski, funkcionalni, kibernetički sustavi, od kojih se svaka, zauzvrat može istovremeno smatrati kao korak hijerarhije, i kao funkcionalan, i kao kibernetski sustav. Tvrtka je složeni hijerarhijski sustav u kojem se izvođenje, trgovina, zemljište, radno mjesto izvode kao koraci hijerarhije. Funkcionalni sustavi mogu se dodijeliti na svim razinama hijerarhije.

U poduzeću se mogu dodijeliti privatne funkcije u obliku relativno odvojenih kompleksa. Aktivnosti koje provode ove značajke imaju određenu neovisnost i ciljnu orijentaciju, što im omogućuje da se spoje u sljedeće funkcionalni podsustavi:

1) podsustavi proizvodnog procesa - priprema proizvodnje, glavne proizvodne procese, proizvodne infrastrukturne procese, logističku proizvodnju, marketing i prodaja proizvoda;

) Podsustavi koji određuju sastav elemenata proizvodnog procesa - funkcioniranje radnih instrumenata, organizaciju rada, kretanje radnih objekata, organizacija informacijskih tokova;

) Podsustavi koji osiguravaju integraciju svih proizvodnih procesa - formiranje proizvodne strukture, organizaciju operativnog planiranja proizvodnje, organizacija unutarnjih proizvodnih odnosa.

Proizvodne organizacije, unatoč njihovoj raznolikosti, su svojstvene zajedničkim svojstva:

1) orijentacija aktivnosti za društvene potrebe. Proizvodne organizacije stvorene su kako bi se zadovoljile potrebe društva u materijalnim koristima;

Fokus kao imovina proizvodnog sustava određuje da sustav može imati nekoliko ciljeva (vanjski i unutarnji). Aktivnosti organizacije izgrađene su na takav način da su ciljevi postignuti;

3) integritet proizvodne organizacije smatra se imovinom koja osigurava odnos ljudi, alata i radnih stavki u proizvodnji i provedbi roba i usluga;

) Integrirana priroda sustava - proizvodnu organizaciju uključuje različite jedinice ujedinjene za kombinirane zajednice i Opći razvojni program;

) Dostupnost upravljačkog objekta je skup sudionika u proizvodnom procesu, oružje i radnim predmetima koji djeluju u proizvodnji materijalnih dobara;

) Prisutnost jednog centra (subjekta) kontrole, čija je uloga koordinirati aktivnosti sudionika u proizvodnom procesu kroz kontrolne utjecaje;

) struktura hijerarhija;

) Sposobnost rješavanja problema u nastajanju.

4. Oblici vlasništva građanskog zakonika

Obrazac vlasništva temelji se na pravnom statusu poduzeća. Prema oblicima imovine, privatno, državno, općinsko, vlasništvo nad javnim organizacijama i drugim poduzećima.

U svim zemljama s tržišnim gospodarstvima većina poduzeća su u privatnom vlasništvu.

Državna poduzeća su zajedno s privatnim tvrtkama ugovorne strane u gospodarskom prometu. Pod poduzećima u državnom vlasništvu shvaćaju se kao čisto državna i mješovita, ili polu-država. U čisto državnim poduzećima, država pripada cjelokupnom temeljnom kapitalu, dobivenom kao rezultat nacionalizacije ili novoizgrađenog.

Državna industrijska poduzeća zauzimaju prilično snažnu situaciju u proizvodnji različitih zemalja. Prema pojedinim zemljama, njihov udio u proizvodnji industrijskih proizvoda fluktuira u rasponu od 20-25%. Većina državnih poduzeća koncentrira se u ekstraktivne industrije.

Prijelaz na tržišnu organizaciju gospodarstva podrazumijeva promjenu strategije i taktike u upravljanju zasebnim poduzećem. To se posebno odnosi na ta poduzeća koja izlaze iz državne kontrole. Državne strukture djeluju na stari način i manje učinkovito, ne rješavaju probleme koji su u području njihove nadležnosti. Situacija je komplicirana činjenicom da su organizacijski, tehnološki, ekonomski odnosi slomljeni kao rezultat drobljenja velikih industrijskih struktura i provođenje zlonamjernih monopolskih mjera. Svi ti procesi se održavaju u odnosu na pozadinu stalnog pada u međuregionalnim odnosima i destabilizaciji gospodarskih odnosa.

Trenutno, sustav upravljanja poduzećem bilo kojeg oblika vlasništva doživljava razdoblje transformacije. Međutim, već je očito da su organizacijski oblici novog sustava upravljanja prilično raznoliki, iz oblika s izravnim sudjelovanjem država (gospodarstava, industrijskih i financijskih skupina (PFG), korporacija, zajedničkih ulaganja) za obrasce s neizravnim učincima (povjerenje i ulaganja tvrtke, leasing itd.). U indikacijskom sustavu u nastajanju u nastajanju se očituju različiti trendovi u uporabi organizacijskih oblika.

Kriza situacija i nepovoljna investicijska klima u Rusiji prisiljavaju poduzeća u procesu upravljanja kako bi izabrali najmanje kapitalno intenzivne strategije, što nije uvijek djelotvorno u dugoročnoj strategiji razvoja. To doprinosi samo preživljavanju poduzeća u određena krizna razdoblja, ali ne kao njegov rast i razvoj. Za rast i razvoj poduzeća, konkurentnost proizvoda proizvedenih od strane poduzeća je preduvjet. Osigurati da konkurentnost proizvoda pridonosi korištenju intenzivne strategije - Strategije koriste inovativni proizvod i s modernim procesom upravljanja informacijskom opremom. Sve to će osigurati proširenu reprodukciju u poduzećima svih oblika vlasništva.

Postoje različite točke gledišta o tome zašto državna poduzeća treba biti manje učinkovita od privatnih.

Dakle, prema šklijema i trešnjama, privatne tvrtke su manje osjetljive na političku intervenciju (političko stajalište). Prema njihovom mišljenju, političko uplitanje u aktivnosti Društva dovodi do pretjeranog zapošljavanja, neaptimalnog izbora proizvoda i smještaja, nedostatak ulaganja i neizrazitog poticaja za menadžere. Državna poduzeća su osjetljivija na pritisak zainteresiranih skupina, dok se privatne tvrtke mogu usredotočiti isključivo na maksimiziranje profita.

Doista, u svom studiju, Monsen i Walters tvrde da je jedan slučaj otpuštanja vrhovnog menadžera Europske nacionalizirane tvrtke nije moguć za nemogućnost da se osigura potrebna stopa dobiti. I naprotiv, postoje utezi kada su menadžeri napustili svoje postove ili su odbačeni zbog ozbiljnih nesuglasica s vladom o pitanjima politike.

Privatni investitori obično su duži vremenski horizont pri kupnji imovine koja se tada može prodati, dok su izborni interesi političara manje izdržljivi.

Postoje suprotni argumenti: U nedostatku potrebne zakonodavne zaštite imovinskih prava, interesi privatnih vlasnika postaju kratkoročni i spekulativni. U tom slučaju, politička intervencija može biti dugotrajna i poželjna za poboljšanje poduzeća.

Brojni autori vjeruju da privatizacija dovodi do učinkovitijih poticaja u radu (stimulirajuće stajalište). Dakle, Vickers i Jarrow, koji su proučavali procese privatizacije u Velikoj Britaniji, zaključili su da izjave državnih poduzeća ne mogu imati dovoljne poticaje za učinkovit rad ili su slabo kontrolirani. Vladini nadzor karakterizira veća birokracija, nefleksibilnost, interes za praćenje recepata, a ne koristiti postojeće mogućnosti. Osim toga, država može podleći političkom pritisku da uspostavi i održava povlastice za insajdere (prvenstveno u obliku visoke i stabilne zaposlenosti, visoke plaće u odnosu na napore vezane, itd.), Što dovodi do gubitka poticaja za radnike. Sudjelovali su dioničari za privatne tvrtke. Očito, privatnim vlasnicima imaju jače poticaje za maksimiziranje dobiti od menadžera imenovanih od strane države, jer posjeduju imovinu i nose financijsku odgovornost za svoje odluke. Tu su i suprotni argumenti: prema teoriji odnosa agencije, Vlada kao vlasnik testnog paketa može teže kontrolirati upravitelje poduzeća od vlasnika privatnih korporacija s raspršenom imovinom. Osim toga, tijekom transformacije oblika imovine, menadžeri su često izvan svake kontrole. U nedostatku odgovarajućeg zakonodavnog okvira i pravnog nihilizma, novih vlasnika, nakon što su primili bivše državno vlasništvo za osvek, često nastojeći da ne maksimiziraju dobit, već da će to imovine pretvoriti u tekući oblik i njezinu konačnu privatizaciju prijenosom stranih banaka ( primjeri dogovorenih u post-sovjetskom prostoru). Privatni vlasnici biraju najbolje menadžere (stajalište o teoriji ljudskog kapitala). Voditelji državnih tvrtki imenuju se uzimajući u obzir sposobnost da se odviju s političarima i lobiranjem interesa poduzeća. Upravitelji privatnih tvrtki, naprotiv, odaberite sposobnost učinkovitog upravljanja poduzećima. Suprotne argumente: ako novi vlasnici nisu zainteresirani za poboljšanje učinkovitosti poduzeća, ali u brzom osobnom obogaćivanju, tada će menadžeri izabrati njihov.

Neoklasična ekonomska teorija sugerira da je veza između oblika vlasništva i rezultata aktivnosti beznačajna. Vjeruje se da je učinkovitost određenija strukturom tržišta i razvojem natjecanja od onih koji posjeduju magarice. Međutim, privatizacija povećava konkurenciju (stajalište o natjecanju). Loše radno poduzeće u vlasništvu države ako ih ima mnogo više, usporava rast privatnog sektora i oslabiti natjecanje.

Vlada često blokira prodor privatnih tvrtki koje bi se mogle natjecati s državnim poduzećima. Osim toga, privatna poduzeća su raseljena s financijskih tržišta, budući da bankari imaju tendenciju pretpostavljanja da zajmovi za državno poduzeće imaju implicitna državna jamstva, a to pogoršava položaj privatnog sektora.

Općenito, argumenti u korist natjecateljskog stajališta su istiniti samo ako su privatne tvrtke učinkovitije od državnog vlasništva, što nije očito.

Dakle, s teorijskog stajališta nejasno je da li je oblik vlasništva određen učinkovitošću poduzeća.

5. Osnovne funkcije poduzeća

U pravilu, u uvjetima tržišne ekonomije, gospodarska djelatnost poduzeća usmjerena je na provođenje sustavnog rada i odgovarajuće uštede kako bi se ispunile tri glavne funkcije poduzeća:

dobivanje sirovina i resursa za uporabu u poduzeću (stjecanje);

obrada sirovina i resursa na razinu gotovog proizvoda ili poluproizvoda i njegovih sastavnih dijelova (proizvodnja);

istraživanje potražnje i prodaje gotovih proizvoda (prodaja).

Kako bi se optimalno obavljale osnovne funkcije poduzeća, dodatne funkcije su:

određivanje smjera poslovanja poduzeća i njegovih sastavnih dijelova (upravljanja upravljanjem);

pružanje informacija, kontrole i odnosa između komponenti poduzeća (opće upravljanje, koristeći načelo koherentnosti, organizaciju proizvodnje proizvoda, kontroliranje kretanja obrtnog kapitala).

Ove osnovne funkcije poduzeća i dodatne funkcije čine jedan cijeli broj u području organizacijske strukture poduzeća.

Glavni proizvođači robe u tržišnoj farmi većinu zemalja su privatna poduzeća.

Koristeći mogućnosti operativnog manevriranja vlastitim ili posuđenim sredstvima i brzo restrukturiranjem i preklapanjem proizvodnje, glavne funkcije poduzeća neovisno su prilagođene svojim planovima, fokusirajući se na potražnju i cijenu robe, što je kupovna moć.

sustav upravljanja proizvodnjom poduzetništva

Zaključak

U uvjetima sustava upravljanja tržištem, tvrtka djeluje kao glavna veza. Upravo to određuje poslovnu aktivnost nacionalnog gospodarstva, ovdje je da se stvaranje proizvoda, neposredna povezanost zaposlenika s kapitalom javlja. Poduzeće je fokusiralo najviše kvalificirano osoblje, pitanja ekonomičnog korištenja resursa, korištenje opreme visoke performanse, tehnologija se rješavaju. U isto vrijeme, poduzeća, stvaranje radnih mjesta osiguravaju zapošljavanje stanovništva, plaćanjem poreza sudjeluju u provedbi socijalnih programa.

Sa pravnog stajališta, prema zakonodavstvu Ruske Federacije, poduzeće je neovisni poslovni subjekt uspostavljen na način propisan zakonom, za proizvodnju proizvoda i pružanje usluga kako bi se zadovoljile javne potrebe i dobit. Industrijska poduzeća uključuju tvornice, tvornice, rudnike, kombinirane, druge proizvodne organizacije.

Poduzeća specijalizirana za proizvodnju homogenih proizvoda čine relevantne industrije materijalne proizvodnje: industrija, poljoprivreda, transport, izgradnja itd. Oni čine strukturu industrije, određuju njihov profil i opseg. Osim toga, poduzeća i organizacije formiraju i teritorijalnu specijalizaciju gradova, regija u kojima se nalaze. Dakle, poduzeća, njihovi timovi su glavni elementi iz kojih se formiraju i industrijski i teritorijalni kompleksi. Stoga poduzeća djeluju kao glavni linkovi nacionalnog gospodarskog kompleksa.

Što se tiče tržišnih odnosa, tvrtka je glavni link cijelog gospodarstva, budući da je na toj razini da su proizvodi potrebni od strane društva stvaraju se potrebne usluge.

Društvo - to je neovisni, organizacijski odvojeni ekonomski entitet koji proizvodi i prodaje proizvode, obavlja industrijske radove ili pruža plaćene usluge.

Svako poduzeće je pravna osoba, ima gotov sustav računovodstva i izvješćivanja, neovisnu računovodstvenu ravnotežu, namiru i druge račune, tisak s vlastitim imenom i zaštitnim znakom (oznaka).

U svrhu i prirodu aktivnosti mogu se razlikovati dvije vrste poduzeća: poduzetnička (komercijalna) i nedemiracijska (nemercijalna)Čije je postojanje osigurano financiranjem države.

Postoje različiti čimbenici, u skladu s kojima su poduzeća podijeljena u skupine. Sljedeći faktori klasifikacije su najznačajniji:

¨ koristi resursi

¨ sektorska pripadnost

¨ Lokacija,

¨ poduzeće veličine,

Vrsta vlasništva,

¨ organizacijski-pravni oblik.

U skladu s posebnostima resursa koje je tvrtka koristila podijeljena je na:

· Koristeći uglavnom radne resurse (radno intenzivni),

· Intenzivno korištenje proizvodnih objekata (magarac),

· Intenzivno korištenje materijala (materijala).

Za radnim poduzećima karakterizira visok udio troškova rada u ukupnim troškovima proizvodnje. Ta poduzeća, u pravilu, imaju visok stupanj razdvajanja rada. Razdvajanje rada ima pozitivne i negativne posljedice (vidi tablicu 1.1).

Tablica 1.1.

Negativne posljedice specijalizacije i podjele rada dovele su do nastanka koncepata humanizacije rada, ograničenja podjele rada, obogaćivanje sadržaja aktivnosti rada, u skupinama.

Četiri umjetnička poduzeća imaju osobito veliku količinu proizvodnih alata. Značajan dio troškova proizvodnje je amortizacija. Tehnički napredak dovodi do specijalizacije, mehanizacije i automatizacije proizvodnje. Mehanizacija uključuje zamjenu ručnog rada s strojevima. Automatizacija se odvija u slučaju korištenja računalne tehnologije, za kontrolu proizvodnog procesa. Uz visok stupanj mehanizacije i automatizacije proizvodnih objekata, proizvodni proces nije dovoljno fleksibilan, trošak proizvodnje i poduzeće se povećava za rješavanje problema najučinkovitijeg korištenja sredstava za proizvodnju.

Materijali Intenzivni poduzeći imaju visoke troškove resursa. Ta poduzeća moraju riješiti zadatak učinkovitog korištenja resursa i ekoloških problema povezanih s odlaganjem odlaganja otpada.

U skladu s sektorskom pripadom, PP su podijeljeni u:

1) industrijska poduzeća koja provode proizvodnju i preradu minerala i proizvodnju robe;

2) trgovačka poduzeća sami ne proizvode robu, već obavljaju distribucijske funkcije;

3) banke koje prikupljaju sredstva i pružaju kredite;

4) transport poduzeća koja se bave prijevozom koristeći različita vozila;

5) organizacije osiguranja koje provode osiguranje od različitih vrsta rizika;

6) poduzeća u uslugama, kao što su hoteli, konzultantske tvrtke i druge.

Najpogodnije mjesto je kada će maksimalna moguća dobit i profitabilnost proizvodnje biti osigurana s drugim stvarima jednaka. Nemoguće je zaboraviti načelo okoliša poduzeća.

Izbor lokacije poduzeća određuje se na temelju sljedećih kriterija:

¨ orijentacija na materijale - kako bi se smanjili troškovi prijevoza za materijale, to je posebno važno za materijale intenzivne poduzeća.

¨ orijentacija za radne resurse - uzete u obzir dvije okolnosti: broj radne resurse u regiji i cijena rada.

¨ orijentacija za prodaju robe i poreza - u slučajevima kada različiti sustavi oporezivanja, financijska potpora, porezne politike djeluju u različitim regijama. Tvrtka se nalazi gdje su ti uvjeti najkorisniji.

¨ orijentacija za vozila - izbor takvog mjesta koja pruža poduzeću najprofitabilnije zajamčene usluge prijevoza. Pogodno je pronaći poduzeća u blizini transportnih čvorišta (luka, zračnih luka, autocesta).

Orijentacija o energetskim izvorima, što je posebno važno za energetski intenzivna poduzeća. Međutim, to trenutno nije jednako važno kao i prije, zahvaljujući široj korištenju električne energije.

¨ Orijentacija u okolišu ima sve veću važnost posljednjih godina i onemogućuje izgraditi neka poduzeća u određenim regijama za razmatranja sigurnosti okoliša.

Orijentacija kupca posebno je važna za trgovanje poduzeća.

Orijentacija na značajkama terena igra značajnu ulogu za prijevoz poduzeća, koja bi trebala uzeti u obzir karakteristike krajolika i klime.

¨ orijentacija na strane partnere - u slučajevima kada je poduzeće izravno povezano s inozemnim pružateljima ili kupcima.

Poduzeća se mogu pripisati malim, srednjim ili velikim, ovisno o sljedećim čimbenicima: broj zaposlenih, godišnji promet, veličina fiksne kapitala, broj radnih mjesta, troškovi rada, korištenje sirovina.

Sustav organizacijskih i pravnih oblika gospodarske aktivnosti, koji je uglavnom uveo Građanski kodeks Ruske Federacije, koji se danas primjenjuje u Rusiji, uključuje 2 oblika poduzetništva bez formiranja pravne osobe, 7 vrsta trgovačkih organizacija i 7 vrsta ne-komercijalne organizacije.

U svojoj bazi je prilično blizu sustavima koji djeluju u mnogim europskim i drugim zemljama (Francuska, Njemačka, Španjolska, itd., U manjoj mjeri - Ujedinjeno Kraljevstvo, SAD, Japan).

Sl. 1.1. Organizacijski i pravni oblici poduzetništva u Rusiji

Glavni cilj (misija) stvaranja i funkcioniranja poduzeća je dobiti najveću moguću dobit primjenom potrošača proizvoda proizvedenih proizvoda (pružene, izvedene), na temelju kojih su socijalni i ekonomski zahtjevi kolektiva rada i Vlasnici proizvodnje su zadovoljni.

Na temelju opće misije poduzeća formiraju se i uspostavljeni sociološki ciljevi koji se određuju interesima vlasnika, veličine kapitala, situaciju unutar poduzeća, vanjskog okruženja i moraju ispunjavati sljedeće uvjete: biti specifičan i mjerljiv , vremenski orijentiran, dosegnut i međusobno podržan.

Svako poduzeće je složen proizvodnje i ekonomski sustav s višestrukim aktivnostima. Najjasnije je razlikovanje smjerova koji se trebaju pripisati glavnom:

1) sveobuhvatna studija tržišta (marketinške aktivnosti);

2) inovativne aktivnosti (istraživanje i razvoj i razvoj, uvođenje tehnoloških, organizacijskih, upravljačkih i drugih inovacija u proizvodnji);

3) proizvodne aktivnosti (proizvodnja proizvoda, rada i pružanje usluga, razvoj nomenklature i asortiman odgovarajuće potražnje na tržištu);

4) komercijalne aktivnosti poduzeća na tržištu (organizacija i poticanje prodaje proizvedenih proizvoda, usluga, učinkovitog oglašavanja);

5) materijalna i tehnička podrška (opskrba sirovinama, materijalima, komponentama, pružanje svih vrsta energije, opreme, opreme, tare itd.);

6) gospodarske aktivnosti poduzeća (sve vrste planiranja, određivanja cijena, računovodstvo i izvješćivanje, organizacija i plaćanje radne snage, analiza gospodarskih aktivnosti itd.);

7) nakon prodaje usluge proizvodnje i potrošača i potrošača (puštanje u pogon, jamstveni servis, pružanje rezervnih dijelova za popravak, itd.);

8) društvene aktivnosti (održavanje na odgovarajućoj razini radnih i životnih uvjeta rada kolektiva, stvaranje društvene infrastrukture poduzeća, uključujući vlastite stambene zgrade, kantine, medicinske i zdravstvene ustanove i djecu, strukovne škole itd. ,).

PLAN.

1. Uvod.

Enterprise-home ekonomska jedinica tržišta vođenja.

· Bit i oblik poduzeća. Poduzeće za rad.

· Vrste poduzeća. Mala poduzeća i njihova uloga u gospodarskom napretku.

2. Sustav upravljanja poduzećem u tržišnim uvjetima.

· Upravljanje poduzećem i samouprave kolektiva o radu.

· Poduzeće i država.

· Vanjska struktura poduzeća.

· Ekonomski problemi poduzetništva i načina rješavanja njihovog rješavanja.

3. Zaključak.

Uvod

Društvo- Home Gospodarska jedinica tržišne konjunkture.

Entitet i oblik poduzeća. Poduzeće za rad.

Tvrtka pokriva središnje mjesto u nacionalnom gospodarskom kompleksu bilo koje zemlje. To je primarna veza javne podjele rada. Ovdje je stvoren nacionalni prihod. Tvrtka djeluje kao proizvođač i pruža proces reprodukcije na temelju samodostatnosti i neovisnosti.

Opseg pojedinih poduzeća, društveni i ekonomski razvoj društva, stupanj zadovoljstva u materijalnim i duhovnim prednostima stanovništva zemlje ovisi o uspjehu pojedinih poduzeća.

Tvrtka kao neovisna ekonomska jedinica posjeduje prava pravne osobe, odnosno, ona ima pravo biti slobodno naređeno vlasništvom, za dobivanje kredita, za ulazak u ugovorne odnose s drugim poduzećima. Ima besplatan račun za naplatu u banci gdje se sredstva koriste za podmirenje s drugim poduzećima, na plaći.

Vjeruje se da su takve dimenzije optimalne da pružaju najpovoljnije uvjete za korištenje postignuća znanosti i tehnologije uz minimalne troškove proizvodnje i istodobno se postiže učinkovita proizvodnja visokokvalitetnih proizvoda.

Tvrtka je oblik organizacije gospodarstva, u kojem pojedinac potrošač i proizvođač interakciju kroz tržište kako bi se riješili tri glavna ekonomska problema: što, što za koga proizvode. U isto vrijeme, nitko od poduzetnika i organizacija svjesno odlučuje o tim triadu ekonomskim problemima.

U tržišnom sustavu sve ima cijenu. Različite vrste ljudskog rada također imaju cijenu - razinu plaće, tarife za usluge. Tržišna ekonomija za nesvjesnu koordinaciju ljudi i poduzeća kroz cjenovni sustav i tržišta. Ako uzmete sve različita tržišta, dobit ćemo širok sustav, spontano pružanje ravnoteže cijena i proizvodnje uzoraka i pogrešaka.

Za sredstva za koordinaciju između kupaca i prodavača (ponuda i potražnje) na svakoj od tih tržišta, tržišna ekonomija rješava sva tri problema u isto vrijeme:

1) Što proizvoditi? - određuje svakodnevno glasovanje putem novca (odabirom kupca robe i kupnje);

2) Kako proizvoditi? - određuje se konkurencijom između proizvođača. Svatko nastoji koristiti najnoviju tehnologiju, natječaj za dobivanje cijena i povećati dobit, smanjiti troškove proizvodnje;

3) Za koga proizvoditi? - određeno omjerom ponude i ponude na tržištima, proizvodne faktore (rad i sredstva za proizvodnju).

Ta tržišta određuju razinu plaće, najam, postotak i dobit, odnosno izvore od kojih se provode prihodi. Proizvođač postavlja svoje cijene pomicanjem kapitala u industriji s visokim profitom i ostavljajući neprofitabilnu proizvodnju robe. Sve to određuje što proizvoditi. Dobit ovdje je odlučujući čimbenik u funkcioniranju tržišnog gospodarstva.

U skladu s oblicima vlasništva, poduzeća sljedećih vrsta mogu djelovati:

1) pojedinacna temelju osobne imovine i na svom radu (bez zapošljavanja);

2) obitelj, na temelju imovine i rada građana jedne obitelji koji žive zajedno;

3) privatni poduzeće na temelju imovine pojedinog državljana s pravom na zapošljavanje rada;

4) kolektivanna temelju vlasništva nad kolektivom za rad, kooperativno ili drugo ovlašteno društvo;

5) države ili komunalnena temelju imovine upravnih i teritorijalnih jedinica;

6) država poduzeće temeljeno na vlasništvu zemlje;

7) zglobNa temelju temelja udruge imovine različitih oblika vlasništva (mješoviti oblik vlasništva).

Ovisno o količini proizvodnje, broj radnih poduzeća može biti mali, srednji, veliki. Mala poduzeća - do 200 rad (u industriji i izgradnji), do 50 osoba (u drugim industrijskim sektorima), do 100 osoba (u znanosti), do 25 osoba (ne-proizvodna sfera), do 15 osoba ( maloprodaja).

Poduzeća imaju pravo ujediniti svoje proizvodne, znanstvene i komercijalne aktivnosti i stvoriti sljedeće udruge:

1) udruženje - ugovorna udruga osnovana u svrhu kontinuirane koordinacije gospodarskih aktivnosti; Udruga nema pravo ometati proizvodne aktivnosti bilo kojeg sudionika;

2) korporacija- ugovorna udruga na temelju kombinacije industrijskih, znanstvenih i komercijalnih interesa s delegiranjem pojedinih ovlasti, središnje regulacije aktivnosti svakog od sudionika;

3) konzorcij- privremena zakonska udruga industrijskog i bankarskog kapitala za postizanje zajedničkog cilja;

4) zabrinuti - ovlaštena udruga poduzeća industrije, znanstvene organizacije, prometa, banaka, trgovine itd. Na temelju potpune ovisnosti o jednoj ili skupini poduzetnika.

Svako poduzeće za rješavanje problema vezanih uz proizvodnju i prodaju robe i pružanje usluga mora biti osoblje određeni broj ljudi koji mogu obavljati ove radove. Zaposlenici i zaposlenici koji se bave javnim radom u poduzeću formiraju kolektive o tim poduzećima. Radni tim je kumulativni zaposlenik poduzeća, a istodobno subjekt ekonomskih odnosa, koji obavlja ukupne aktivnosti u državnom, kolektivnom, kooperativnom, privatnim poduzećima usmjerenim na ispunjavanje osobnih i kolektivnih, društvenih potreba.

Radni tim je složena organizacijska i društveno-ekonomska struktura, koja uključuje radnike trgovina, brigade i druge poduzetničke jedinice. Za koordinaciju stvara se odgovarajući sustav upravljanja između njih.

Prijelaz iz sustava upravljanja i administrativnog upravljanja na ekonomske metode na svim razinama zahtijeva široku demokratizaciju cjelokupnog sustava gospodarskih aktivnosti, provedbu upravljanja kroz interese, sveobuhvatnu aktivaciju zaposlenika - članova kolektiva rada. Stoga je uvođenje samouprave u poduzeću od velike važnosti.

Ideja samouprave o kolektivima rada odnosi se na potrebu demokratizacije sustava upravljanja proizvodnog procesa u poduzeću. Dok radni tim nema dovoljno autoriteta vlasnika, on samo djeluje kao domaćin, a da nije stvaran. I neće postati oni sve dok se svi djela ne otkaže, što osigurava otuđenje zaposlenika iz sredstava za proizvodnju.

Vrste poduzeća. Mala poduzeća i njihova uloga u gospodarskom napretku.

Definirane su tri glavne vrste poduzeća: državni, kolektivni i pojedinac. U isto vrijeme, potonja skupina ima sposobnost stvaranja individualnog, obiteljskog i privatnog poduzeća.

Ako se ovo pitanje više razmatra, mogu se razlikovati sljedeće vrste poduzeća:

1. Najam i kolektivno.

Najam je primarni mehanizam privatizacije imovine, sredstva za obrazovanje i množenje kolektivnog vlasništva.

U skladu s Ugovorom, država može prenijeti 10-15 godina za najam za odgovarajuću naknadu za privremenu uporabu i vlasništvo nad tim za zapošljavanje, proizvodne fondove i obrtni kapital. U najam poduzeća, osnivač postaje radni tim, koji je registriran kao organizacija stanara, odnosno kao neovisna pravna osoba.

Najam je vrsta ekonomskog izračuna, dok stanar poduzeća ima pravo samostalno distribuirati prihod gospodarskog namire, da ga koristi na razvoju proizvodnje, društvenih potreba i naknada po vlastitom nahođenju (najam je oblik upravljanja i ne vrsti imovine). Najam je fiksna vrijednost stanodavca, instalirana naknada stanara za određeno razdoblje.

Team zakup nastoji poboljšati i razvijati proizvodnju. Ima više neovisnosti u usporedbi s tvrtkom za najam.

2. partnerstva za dionički partnerstva i društvo s ograničenom odgovornošću.

U društveno orijentiranoj tržišnoj ekonomiji, dioničko vlasništvo može izvršiti sljedeće funkcije:

To vam omogućuje da proširite izvore akumulacije na račun gotovine stanovništva kroz kupnju i prodaju dionica;

Dioničko poduzetništvo doprinosi demokratizaciji upravljanja poduzetnicima, promiče stvaranje materijalne i tehničke baze, jačanjem interesa rada u najboljem korištenju proizvodnje, radnog vremena;

Eliminira neravnotežu u gospodarstvu između opskrbe i sugestije,

Iznos novca je učinkovitiji, a ovaj oblik potiče razvoj odnosa na robnim novcem.

Postoje takve vrste dioničkih partnerstava: otvoreni dioničko partnerstva, gdje se dionice distribuiraju otvorenom pretplatom, odnosno prodajom prodaje na burzi; Dionički partnerstva zatvorenog tipa, čije se dionice raspodjeljuju samo među svojim osnivačima.

Promocija je glavni atribut dioničkog partnerstva. To je sigurnosni papir bez propisanog datuma žalbe, koji potvrđuje doprinos dioničara dioničara) u odobrenom kapitalu dioničkog društva, potvrđujući članstvo u njemu i pravo na dobit u obliku dividendi. Akcija daje pravo sudjelovanja u podjeli imovine u eliminaciji partnerstva.

Vrste zaliha: nominalni, nositelj, privilegirani, jednostavni. Ako je udio nominiran, izjave o svim nominalnim dionicama moraju biti donesene u knjigu registracije: vlasnika, vrijeme stjecanja, broj takvih dionica iz svakog dioničara.

Prilikom registracije dionica na nositelju upisuju se samo izjave o njihovim ukupnim količinama u knjigu.

Za razliku od jednostavnog, poželjni udio daje svom vlasniku preferencijalno pravo na primanje dividendi, kao i na prioritetno sudjelovanje u raspodjeli imovine dioničkog društva u slučaju likvidacije. Vlasnici povlaštenih dionica ne sudjeluju u upravljanju dioničko društvom.

Dividende dioničkog društva plaćaju se tek do kraja godine zbog dobiti, koji ostaje nakon plaćanja poreza i interesa za bankovni kredit.

Nedostaci dioničkih tvrtki:

1) Milijuni malih dioničara trpe bankrot, osobito tijekom ekonomske krize;

2) Zajedničke tvrtke mogu obavljati različite financijske prijevare na burzama.

3. Kontraktivna partnerstva.

Oni su stvorili pravne osobe i pojedinci kada traže u zajedničkoj aktivnosti na tržištu, ali ne žele izgubiti neovisnost.

To su zatvorena partnerstva koje stvaraju udruga međusobnih doprinosa. Ovdje se ne izdaju dionice, dividende nisu uspostavljene, a dobit se distribuiraju proporcionalno doprinosima osnivača, koji su odgovorni za obveze poduzeća samo vrijednost ugniježđenog kapitala. To je ono što čini ovaj oblik atraktivnog i udobnog poduzeća.

Prije registracije partnerstva, svaki osnivač treba napraviti najmanje 30% svog doprinosa na bankovnom računu. Tek nakon toga registriran je u Izvršnom odboru narodnih zamjenika na mjestu svog mjesta.

Mala poduzeća uključuju novoformirana i postojeća poduzeća:

U industriji i izgradnji - s brojem radnika do 200 ljudi;

U drugim industrijskim sektorima - s brojem radnika do 50 osoba;

U znanosti i znanstvenim uslugama - s brojem radnika do 100 ljudi;

U podružnicama nerazeće sfere - s brojem radnika do 25 osoba;

U maloprodaji - s brojem radnika do 15 osoba.

Društvo je stvoren u skladu s odlukom vlasnika (vlasnika) imovine ili ovlaštenih od njih (po njima) tijela, osnivačeve poduzeća, organizaciju ili rješavanje kolektiva rada u slučajevima i postupku predviđenom zakonom.

Tvrtka se može stvoriti kao rezultat izlaza iz postojećeg poduzeća, organizacije jedne ili više strukturnih jedinica, kao i na temelju strukturne jedinice postojećih udruga, prema rješenju njihovih kolektiva rada, ako postoji je pristanak vlasnika ili ovlašten od njega.

Poduzeće prima pravne osobe od dana njezine državne registracije. Državna registracija poduzeća provodi se u Izvršnom odboru Distrikta, Gradskog vijeća narodnih zamjenika na mjestu poduzeća.

Za državnu registraciju poduzeća, Izvršni odbor nadležnog vijeća narodnih zastupnika dostavlja izjavu, odluku osnivača o stvaranju, povelji i drugim dokumentima.

U nedostatku malog poduzeća u vrijeme registracije vlastitih prostorija, ona se provodi na pravnoj adresi jednog od osnivača.

Tvrtka ima pravo stvarati podružnice, urede, podružnice i druge odvojene podjele s pravom na otvaranje tekućih i namire.

Tvrtka vrijedi na temelju povelje. Povelja odobrava vlasnik (vlasnici) imovine, a za poduzeća u državnom vlasništvu - vlasnika imovine uz sudjelovanje kolektiva rada.

Povelja tvrtke identificira vlasnika i naziv poduzeća, njegovog položaja, predmeta i ciljeva aktivnosti, njezina upravljačka tijela, postupak za njihovu formiranje, kompetentnost i ovlasti kolektiva rada, postupak za formiranje imovine poduzeće, uvjeti za reorganizaciju i prestanak poduzeća.

Imovina poduzeća je glavna sredstva i obrtni kapital, kao i druge vrijednosti, čiji je trošak prikazan u neovisnoj bilanci poduzeća.

Izvori formiranja imovine poduzeća su:

Osnivači monetarnih i materijalnih doprinosa;

Prihodi od prodaje proizvoda, kao i na druge vrste gospodarskih aktivnosti;

Dohodak od vrijednosnih papira;

Krediti banaka i drugih vjerovnika;

Kapitalna ulaganja i subvencije iz proračuna;

Potvrde iz denacionalizacije i privatizacije imovine;

Stjecanje imovine drugog poduzeća, organizacije;

Besplatne ili dobrotvorne račune, donacije organizacija, poduzeća i građana;

Drugi izvori koji nisu zabranjeni zakonodavnim aktima.

Društvo ima pravo izdati vlastite vrijednosne papire i provoditi ih pravnim osobama i građanima.

Tim za zapošljavanje poduzeća su svi građani koji sudjeluju u svojim aktivnostima na temelju ugovora o radu (ugovor, sporazumi), kao i drugi oblici koji reguliraju radni odnos zaposlenika s poduzećem.

Radni tim poduzeća s pravom na zapošljavanje rada:

Smatra i odobrava nacrt kolektivnog ugovora;

Smatra i odlučuje u skladu s autoritetom poduzeća pitanje samouprave kolektiva rada;

Određuje i odobrava popis i postupak pružanja zaposlenika socijalne naknade;

Sudjeluje u materijalu i moralnoj stimulaciji produktivnog rada, potiče inventivne i inovacijske aktivnosti.

Kolektiv rada države i drugog poduzeća, u kojem je udio države u vrijednosti imovine je više od 50 posto:

Smatra zajedno s osnivačem promjene i dopune povelje tvrtke;

Zajedno s osnivačem poduzeća određuje uvjete za zapošljavanje upravitelja;

Sudjeluje u rješavanju izdavanja izlaza iz društva jedne ili više strukturnih jedinica za stvaranje novog poduzeća;

Zajedno s vlasnikom, rješava pitanja o ulasku i izlasku poduzeća od Udruge poduzeća;

Donosi odluke o najam poduzeća, stvaranju na temelju tijela tijela za prijelaz na najam i otkupljenje poduzeća.

S djelomičnim otkupljenjem poduzeća, kolektiv rada prima prava kolektivnog vlasnika.

Kolektivni ugovor trebao bi biti ulazak u sva poduzeća koja koriste angažirani rad, između vlasnika ili ovlaštenog tijela i kolektiv rada. U svim poduzećima, glavni zajednički pokazatelj financijskih rezultata gospodarske aktivnosti je dobit (dohodak). Postupak korištenja dohotka određuje vlasnik poduzeća ili ovlasti ovlasti ga u skladu s Poveljom tvrtke.

Utjecaj države na izbor smjerova i prodaje dobiti (dohodak) provodi se kroz poreze, porezne olakšice, kao i ekonomske sankcije.

Društvo samostalno određuje fond zaklada bez ograničavanja njegovog povećanja državnih tijela. Minimalni iznos plaća ne može biti niži od minimuma za opstanak, koji je utvrđen zakonodavnim aktima. Poduzeća mogu koristiti tarifne stope, plaće kao znamenitosti za diferencijaciju plaća, ovisno o struci, kvalifikacijama radnika, složenosti i uvjetima rada koje provode i usluge.

Tvrtka prodaje svoje proizvode, imovinu po cijenama i tarifama, koje se osnivaju samostalno ili na ugovornoj osnovi, te u slučajevima predviđenim zakonodavnim aktima - na državnim cijenama i tarifama. U izračunima s inozemnim partnerima primjenjuju se ugovorne cijene, formiraju u skladu s uvjetima i cijenama na globalnom tržištu. Na proizvodima poduzeća koji zauzimaju monopol položaj na tržištu robe koja određuju skalu cijena u gospodarstvu i socijalnu sigurnost stanovništva. Istovremeno, cijene javnosti trebaju uzeti u obzir prosječne industrijske troškove proizvoda i osigurati minimalnu razinu profitabilnosti proizvoda na koje distribuiraju.

Problemi s društvenim razvojem, uključujući poboljšanje rada, života, zdravlja, jamstva obveznog zdravstvenog osiguranja, osiguranje članova kolektiva rada i njihovih obitelji, rješavaju radni tim uz sudjelovanje vlasnika prema Charteru Društva, kolektivnom ugovoru i zakonodavne djela Rusije.

Gubici (uključujući očekivane i ne primljene prihode), koje je poduzeće donio kao rezultat izvršenja vladinih ili drugih direktiva organa ili njihovih dužnosnika koji su prekršili prava poduzeća, kao i zbog nepravilnog vježbanja od strane takvih tijela ili njihovih Dužnosnici koje pružaju zakonodavstvo obveza u odnosu na poduzeća, podliježu naknadi za njihov račun. Sporovi o naknadama rješavaju sud ili arbitražu, odnosno njihove kompetencije.

Država pomaže razvoju tržišta, provodeći svoju uredbu uz pomoć ekonomskih zakona i poticaja, provodi antitrust program, osigurava socijalnu sigurnost svih radnika. Država osigurava povlaštene uvjete od strane poduzeća, koji uvode progresivne tehnologije, stvaraju nova radna mjesta, koriste rad građana koji zahtijevaju socijalnu zaštitu. Država bi trebala potaknuti razvoj malih poduzeća u Rusiji: dati naknade za oporezivanje, primanje državnih kredita, stvara sredstva za pomoć malim poduzećima.

Pod komercijalnim tajnim poduzećem razumije se izjavama vezanim za proizvodnju, tehnološke informacije, upravljanje, financije i druge aktivnosti poduzeća, koji nisu državna tajna, već otkriće (prijenos, curenje) od kojih može donijeti štetu svojim interesima.

Tvrtka je dužna:

Zaštititi okoliš od onečišćenja i drugih štetnih učinaka;

Nadoknaditi mjerodavno vijeće zastupnika naroda gubitaka uzrokovanih iracionalnim korištenjem zemljišta i drugih prirodnih resursa i onečišćenja okoliša;

Osigurati sigurnost proizvodnje, sanitarne i higijenske standarde i zahtjeve za zaštitu zdravlja svojih zaposlenika, stanovništva i potrošača proizvoda.

Kontrola nad pojedinim strankama o aktivnostima poduzeća provodi državni porezni inspektorat, državna tijela za koje su povjerena sigurnost proizvodnje i rada, požar i sigurnost okoliša.

Likvidacija i reorganizacija (spoj, dio, izlaz, transformacija) poduzeća provode se odlukom vlasnika i sudjelovanje kolektiva o radu ili sudskom odlukom. Tvrtka se također eliminira u slučajevima:

Prepoznavanje bankrota;

Ako se donese odluka za zabranu aktivnosti poduzeća zbog nepoštivanja uvjeta utvrđenih zakonodavstvom, au razdoblju predviđenom odlukom nije osigurano ispunjenje ovih uvjeta ili vrsta aktivnosti nije promijenjen;

Ako odluka suda će biti priznata od strane nevažećih dokumenata i odluke o stvaranju poduzeća.

Sustav upravljanja poduzećem u tržišnim uvjetima.

Upravljanje poduzeća i kolektivna samouprava rada.

Napravljen je administrativni uređaj za provedbu proizvodnih i ekonomskih i društvenih funkcija poduzeća. Broj podjela, organizacijska struktura poduzeća, države ovise o specifičnostima proizvodnje i određuju sami poduzeća.

Osnovno načelo upravljanja poduzećima u državnom vlasništvu bio je načelo demokratskog centralizma. Njegova suština je kombinirati centralizirano upravljanje s pružanjem određene neovisnosti. Pod uvjetima administrativnog sustava, došlo je do prekomjerne centralizacije u upravljanju, a neovisnost poduzeća bila je ograničena i bila je izmišljena.

Važno načelo upravljanja je jedno vodstvo, odnosno podređenost šefu svih podjela poduzeća, svi članovi kolektiv rada. To također znači da voditelj poduzeća ili relevantne podjele osobno vodi, organizira i odgovoran je za učinkovite aktivnosti poduzeća i kolektiv rada. Takav vodič provodi ga kroz njihove zamjenike i šefove relevantnih poduzeća (Odjel za osoblje, planiranje i gospodarski, pravni odjeli, računovodstvo, ured), koji su funkcionalno podneseni samo ravnatelju poduzeća.

Učinkovito djelo poduzeća u velikoj mjeri ovisi o kvaliteti vodstva. Od vođe, njegove gospodarske i tehničke svijesti, uspjeh aktivnosti poduzeća ovisi o timu.

Uprava je moćna odnosa, a njihov je sadržaj određen prirodom imovine. Kao dio svoje imovine i prava, vlasnik hosta sama određuje metode i sustav upravljanja. To je monopolist prema upravljanju njegovom imovinom. Ako je poduzeće stanje, onda odgovarajuće funkcije upravljanja obavljaju stanje putem ovlaštenih menadžera. I tim je u isto vrijeme organiziran samo kombinacijom angažiranih radnika koji su djelomično, na zahtjev vlasnika u većoj ili manjoj mjeri može biti dopušteno upravljanje proizvodnjom.

Ako je vlasnik poduzeća je tim za zapošljavanje, dioničko društvo, zadruga, tada su izabrani lideri takvih poduzeća. Najviše upravno tijelo takvih poduzeća su uobičajene naknade vlasnika imovine. Izvršne funkcije za upravljanje kolektivnim poduzećem provodi ploču.

Odbor poduzeća biraju vlasnici imovine u općim optužbama za tajno glasovanje na alternativnoj osnovi. Od sastava, ploča bira predsjedatelja i njegove zamjenike ili se njihova uloga naizmjenično obavljaju svi članovi Odbora.

U svim poduzećima gdje se koristi unajmljeni rad je kolektivni ugovor između vlasnika i kolektiva rada. Ovaj ugovor reguliran je produktivnim, radnim i ekonomskim odnosima kolektiva rada s upravom poduzeća, pitanja zaštite radnih mjesta, socijalnog razvoja, sudjelovanja zaposlenika u korištenju dobit poduzeća, itd.

Tim za zapošljavanje smatra i odobrava nacrt kolektivnog ugovora, odlučuje u skladu s ciljevima Društva samouprave samouprave kolektiva rada, određuje i odobrava popis i postupak za pružanje socijalnih naknada zaposlenicima.

Poduzeće i države.

Nijedna ograničena aktivnost poduzeća generira ozbiljnu društvenu nepravdu, ali često opasnost za okoliš. Stoga Društvo mora ispuniti dobro definirane uvjete od vlade, potrošača i ekološke. Najnaprednija inozemna poduzeća reagiraju na ovaj razvoj socijalnih programa kako bi se odredio status odgovornog člana društva. Istovremeno, poduzeća koriste ciljane mjere kako bi se spriječilo usvajanje zakona koji ograničavaju poduzetničku slobodu. Najvažnije za rad tih poduzeća koji ne žele zaustaviti svoje postojanje je prilagoditi se zahtjevima društva.

Uspjeh aktivnosti Društva u velikoj mjeri ovisi o tome tko i kako regulira i kontrolira odnose s regionalnim okruženjem. Sovjetski doživljaj je pokazalo da je potpuna kontrola poduzeća od gore navedenih, budući da ih čini neučinkovitim. Iskustvo razvijenih zemalja, zauzvrat, pokazuje da s minimalnom kontrolom odozgo, stvara više proizvoda i učinkovitije. No, zbog činjenice da se nacionalno bogatstvo neprestano povećava, a distribucija ostaje neujednačena, to povećanje je popraćeno uništavanjem političkog, ekonomskog i društvenog okruženja, ravnodušnosti za hitne probleme poduzeća.

Tradicionalna područja kontrole poduzetničkog ponašanja vladinih tijela su: proizvodi, tehnologija proizvodnje, ponašanje u konkurenciji, dobit, resursi, vlasništvo i organizacija upravljanja unutar industrije.

Nije dopušteno zauzeti poduzetničke aktivnosti sljedećih kategorija građana: vojno osoblje, dužnosnike, tužiteljstva, sudove, državnu sigurnost, unutarnje poslove, državnu arbitražu, državne bilježnike, kao i državna tijela i upravljanje osmišljenim za praćenje poduzeća.

Osobe koje su zabranjeno angažiraju u određenim aktivnostima ne mogu se registrirati kao poduzetnici s pravom na provedbu relevantne aktivnosti prije isteka roka utvrđenog sudskom kaznom.

Poduzetnici imaju pravo donositi odluke bez ograničenja i neovisno o svim aktivnostima koje ne u suprotnosti s trenutnim zakonodavstvom.

Aktivnosti za proizvodnju i prodaju opojnih droga, vojno oružje i streljivo za njega, eksplozivi mogu provoditi samo državna poduzeća.

Bez posebnog dopuštenja (licenca) ne može se izvršiti:

Pretraživanje i rad mineralnih naslaga;

Proizvodnja i popravak, realizacija sporta, lova, vatrenog oružja i streljiva na njega, kao i hladno oružje;

Proizvodnja i prodaja lijekova i kemikalija;

Proizvodnja piva i vina;

Proizvodnja alkohola, votke, likera i proizvoda od rakija;

Izrada duhanskih proizvoda;

Medicinska praksa;

Veterinarska praksa;

Pravna praksa;

Stvaranje i održavanje institucija za kockanje, organizacija kockanja;

Alkoholna pića;

Domaći i međunarodni prijevoz putnika i dobara zrakom, rijekom, morskim, željezničkim i cestovnim prijevozom;

Proizvodnja vrijednosnih papira i poštanskih plaćanja;

Posredovanje s privatizacijskim radovima;

Pružanje usluga za zaštitu države, kolektivne i privatne imovine;

Instalacija, popravak i preventivno održavanje sigurnosnog alarm;

Rudarstvo, proizvodnja i uporaba radioaktivnih tvari i izvora ionizirajućeg zračenja, prerade i odlaganja radioaktivnog otpada;

Rudarstvo plemenitih metala i dragog kamenja, proizvodnja i prodaja proizvoda s njihovom uporabom;

Prikupljanje, obrada krutih i tekućih otpadnih produkcija koje sadrže plemenite metale i dragocjeno kamenje i njihov otpada;

Izvođenje zrakoplovnih i kemijskih radova i zračnu fotografiju;

Projektiranje, izgradnja i rad nuklearnih elektrana, kao i pružanje usluga za njihovo održavanje;

Aktivnost revizije;

Aktivnost osiguranja;

Proizvodnja i prodaja veterinarskih lijekova i droga;

Izgradnja i održavanje nacionalnih podatkovnih mreža i dokumentarnih mreža;

Izgradnja i održavanje prijenosnih stanica satelitskih veza;

Međunarodni i međugradski poštanski prijevoz;

Obrada poštanske korespondencije;

Izdavanje i prijem transfera novca;

Korištenje radio frekvencija;

Proizvodnja i popravak mjernih i kontrolnih alata;

Izvođenje topografskih geodetskih, kartografskih radova i katastarskih snimanja;

Vanjska poduzeća struktura.

Glavni zadatak poduzeća je zadovoljiti u bilo kojoj drugoj društvenoj potrebi za ovim područjem, dok primaju dobit, na štetu od kojih su socijalni i ekonomski interesi ovog tima i vlasnika vlasništva poduzeća zadovoljni.

Svako poduzeće, tvrtka, udruga, bez obzira na oblike vlasništva, vrijedi na temelju ekonomskog (komercijalnog) izračuna. Princip houshchet:

1) samofinanciranje;

2) samoodrživanje;

3) materijalni interes;

4) ekonomska odgovornost;

5) sloboda gospodarske aktivnosti;

6) natjecanje između proizvođača roba, kontrolu nad svojim gospodarskim aktivnostima.

Komercijalni izračun je ekonomska kategorija proizvodnje robe, koja odražava složeni sustav ekonomskih odnosa koji proizlaze u procesu korištenja sredstava proizvodnje, prodaje proizvoda, uz distribuciju i korištenje primljenih prihoda, dobit.

Prijelaz na tržišne odnose upravljanja pogoršava problem traženja načina za povećanje stabilnosti poduzeća. Najvažnije stabiliziranje i istodobno kao i mali faktor je stvaranje intraekonomske (u odnosu na poduzeće) infrastrukturu koja zadovoljava suvremene zahtjeve, koji su nominirani za uvjete i prirodu rada, odnos interesa od interesa pojedinačni radnici i timovi, društveno-psihološka situacija. Nedovoljna pozornost na ove zahtjeve, kako prilikom stvaranja novih iu procesu organiziranja funkcioniranja postojećih poduzeća, dovodi do činjenice da je oprema poduzeća s opremom visoke performanse često karakterizirana niskom ekonomskom učinkovitošću.

Analiza iskustva prosperitetnih tvrtki u razvijenim zemljama dovodi do zaključka da su njihovi dosljedno visoki rezultati određeni osiguravanjem interakcije tehnoloških, organizacijskih i društvenih elemenata proizvodnje, koji se postiže kroz provedbu novog koncepta za razvoj Ekonomija. Osnova ovog koncepta je orijentacija ljudskog upravljanja, za razliku od metoda koje se koriste za dugo vremena, u kojem su glavni objekti kontrola bili kompleksi strojeva i tehnoloških procesa.

Integracija tehnoloških, organizacijskih i društvenih procesa postiže se stvaranjem unutar-ekonomske socijalne infrastrukture, čiji je osnova set čimbenika koji se formiraju kao rezultat ispunjenja kompleksa društvenih zahtjeva. Prema njegovoj ekonomskoj prirodi, struktura poduzeća sastavni je dio proizvodnih snaga Društva, koji ispunjava funkcije osiguravanja uvjeta za učinkovit razvoj ovog proizvodnog sustava.

Kao što je poznato, u bilo kojem procesu proizvodnje, neovisno o javnom obliku preuzima sudjelovanje materijalnih i osobnih čimbenika proizvodnje - sredstva za proizvodnju i ljude.

Od materijalne i tehničke strane, proizvodni fondovi poduzeća karakteriziraju određena struktura. Stoga su proizvodni fondovi podijeljeni na proizvodne i potrošnje fondova, glavni i cirkulirajući fondovi, monetarne, proizvodne i robne dijelove i dugotrajne imovine - na aktivnim i pasivnim dijelovima, itd. Materijalna i tehnička struktura poduzeća razlikuje se ovisno o industriji, tehničkom napretku i važan je pokazatelj razvoja produktivnih snaga društva.

Socio-ekonomska priroda poduzeća određuje se oblikom vlasništva proizvodnih fondova. Imovina može biti državna, zajednička, privatna, kolektivna, mješovita, dioničar. Na temelju toga, proizvodni fondovi trebaju uzeti u obzir stvarne i osobne čimbenike proizvodnje, koji su u vlasništvu ili odlaganju poduzeća i služe kao materijalna osnovica svojih proizvodnih aktivnosti.

Proizvodni fondovi su u stalnom pokretu. Oni prolaze tri faze, mijenjaju tri oblika - monetarna, produktivna i roba - i svaki od njih obavlja odgovarajuću funkciju.

Prva faza kruga leži u transformaciji novčanih sredstava u produktivan, odnosno u sredstvima proizvodnje i proizvodnje. Ova faza leži u kupnji sredstava za proizvodnju i zapošljavanje radnika i javlja se na tržištu.

Druga faza kruga proizvodnje leži u transformaciji produktivnih sredstava u gotove proizvode, robu. Ova faza se javlja u sferi proizvodnje. Na fazi kruga, proizvodni fondovi djeluju u produktivnom obliku, odnosno u obliku sredstava za proizvodnju i proizvođače.

Treća faza kruga proizvodnje leži u okretanju robe u novcu. To se događa u uslužnom sektoru. U trećoj fazi, produktivni fondovi ulaze u oblik robe. Od robe kupljene u prvoj fazi, ovaj proizvod karakterizira i njegov pravi oblik i trošak, kao što uključuje, osim troškova radne snage i troškove opsežnih sredstava za proizvodnju, također dodatnih troškova.

Cirkulacija proizvodnih fondova naziva se njihov pokret, u procesu kojim prolaze tri faze, tri oblika iu svakom od njih obavljaju odgovarajuću funkciju.

Ekonomski problemi poduzetništva

i načine rješavanja.

Među čitavom rasponu različitih čimbenika gospodarskog rasta, najznačajniji se smatra da je provedba poduzetničkog potencijala građana zemlje, učinkovito korištenje u gospodarskom mehanizmu neovisne ekonomske inicijative osobe, priznavanje poduzetništva od strane nezamjenjiva sila ekonomske dinamike, konkurentnosti i javnog prosperiteta.

Kako bi se poboljšali napore u tom smjeru i potpunije razumijevanje cjelokupnog kompleksa postojećih problema, prije svega, potrebno je živjeti na teoretskom aspektu problema poduzetništva. Unatoč velikom broju radova na ovoj temi, sadašnjosti, jasno, na temelju znanstvene teorije, nedvosmislena definicija koncepta poduzetništva još nije razvijena. Koncepti za danas Koncepti karakteriziraju poduzetništvo u tri smjera:

2) učinkovito upravljanje i organizacija proizvodnog procesa s konstantnom i rašireno korištenje inovacija;

3) Posebno inovativno, kreativno ponašanje gospodarskog subjekta, njegovo poduzeće, koje je pokretačka snaga gospodarskog procesa.

Glavni uvjet za mogućnost postojanja poduzetničkih znanstvenika i praksi vidi u stvaranju konkurentnog okruženja i pružanje ekonomske slobode poslovnom subjektu. Već tako razumijevanje suštine problema omogućuje vam da objasnite važnu značajku razvoja moderne svjetske ekonomije - sve veću ulogu malih poduzeća. Njegovi visokokvalitetni kriteriji su:

Prevladavanje privatnog vlasništva nad sredstvima proizvodnje;

Pravna i ekonomska neovisnost u donošenju odluka;

Pojednostavljeni sustav upravljanja;

Profesionalna zamjenjivost zaposlenika;

Izravno sudjelovanje vlasnika u upravljanju poduzećem;

Inicijativa, pretraživanje prirode.

Lako je primijetiti da su načela aktivnosti tih tvrtki blizu karakteristikama poduzetništva. Doista, gotovo je svugdje identificirati poduzetništvo s malim poduzetništvom, široko rasprostranjenom primjenom u domaćoj znanosti i praksi pojma "malog poduzetništva".

Razlog za ovaj fenomen je također očigledan - široka raspodjela poduzetništva u području malih poduzeća. Upravo taj sektor gospodarstva predstavlja najučinkovitiji sustav odabira talentiranih i poduzetnih ljudi, omogućuje vam da stvorite potrebnu atmosferu natjecanja, doprinosi brzom rješenju na brojne probleme koji se ne mogu riješiti većim ekonomskim strukturama.

Natjecanje je temeljni uvjet u kojem tržišni mehanizmi rade, stvaraju poticaje koji čine obilje tržišta, razne asortiman i kvalitetne robe i usluge.

Rusija, kao i druge zemlje s tranzicijom, nasljeđivanje od sovjetskog državnog monopolističkog sustava, dobila je skup odnosa između poduzeća, a ne kompatibilan s konkurentnom okruženju. U sustavu koji se temelji na univerzalnom stanovništvu i superpresiju, velika i najveća poduzeća značajno su dominirali. U bivšoj SSSR poduzeću s brojem više od 1000 ljudi koji rade. Oni su proizveli gotovo 3/4 industrijskih proizvoda, koncentrirani 80% glavnih industrijskih i proizvodnih objekata, konzumirali su više od 90% od svih električne energije. Takva razina koncentracije bila je prikladna za redateljski sustav, teorija i praksu koja je nastala od ideje gospodarstva kao jednog kompleksa. Mali broj velikih poduzeća su prikladno upravljani, kako bi se utvrdilo planirane zadatke i standarde, distribuirati resurse između njih, dodijeliti i istisnuti menadžeri, itd.

Monopolizam planiranja-redateljski sustav je uglavnom odjelni monopolizam, čiji je priroda, u suštini, nije povezana s veličinom poduzeća i njihovom broju. U međuvremenu, uništavanje jednog monopolizma u odjelu ne čini konkurentno okruženje, jer u većini industrija postoji visoka razina koncentracije proizvodnje, odnosno dominantnost malog broja velikih poduzeća. Pojavljuje se samo određeni pomak u strukturi monopola - monopolizam koji je proveo monopolizam poduzeća. Prema njihovim negativnim posljedicama, potonji nije bolji od monopolizma odjela. Naprotiv, ako monopolizam odjela ostavlja mogućnost kontrole nad pretjeranim "apetitima" monopolističkim poduzećima, monopolizam poduzeća u svom čistom obliku generira cjenovnu vrijednost, stvara sposobnost da "pritisne zid" kupaca u smislu Raspon proizvoda i njegova kvaliteta, odgoditi ažuriranje tehnološkog vremenskog proizvodnje.

Naravno, konkurentno okruženje može se stvoriti i pod tim uvjetima na temelju liberalizacije linkova s \u200b\u200bvanjskim tržištem, posebno slabljenjem carinskih ograničenja za stranu robu koja ulazi na domaće tržište, dok poboljšava kontrolu nad njihovom kvalitetom. Ali ovaj način formiranja konkurentnog okruženja s najdubljem gospodarskom krizom je izuzetno opasno. Konkurentno okruženje stvoreno na ovaj način je sposobna samo ojačati učinak sila koje uništavaju nacionalno gospodarstvo. Nemoguće je ne uzeti u obzir da je roba proizvedena na većini ukrajinskih poduzeća u odnosu na svjetsku tržišnu robu su nekonkurentne. Većina ukrajinskih poduzeća ovog natjecanja neće to podnijeti, što može pogoršati i bez te teške pozicije.

Smatra se da je odluka ovog problema leži u tehnološkom ažuriranju proizvodnje, što bi trebalo napraviti proizvode poduzeća konkurentni. Međutim, ova odluka je upitna, prvenstveno zbog uvjeta njegove provedbe. Galoping inflacija čini inovacije malo vjerojatnim, budući da normalno poduzetništvo ne može dati potrebna sredstva za ulaganje. Također je upitno od primitka sredstava u tu svrhu izvana, budući da su uvjeti iste inflacije i nestabilnosti gospodarske prilike ulagači da traže takve kapitalne prostore koje mogu dati trenutne prinose, u međuvremenu, kao ulaganja u proizvodnju uvijek konjugiraju sa značajnim vremenom i rizikom.

Ali čak i ako su velika poduzeća i moguće je ažurirati tehnologiju, u mnogim slučajevima su osuđeni na nekonkurentne na globalnom tržištu. To nije najmanje zbog posebnosti njihove strukture koje su uspostavljene u okviru administrativnog sustava.

Poduzeća (prvenstveno velika, ali ne samo one) stvorene su na načelu maksimalnog zatvorenog kompleksa jedinica. Diktirali su realnim uvjetima za poduzeća i legalizirali su regulatornim aktima koji reguliraju njihove standardne strukture. Sastav glavnih podjela proizvodnje formiran je na takav način da se smanji ovisnost poduzeća od dobavljača. U svakom poduzeću stvorena je široka nomenklatura podjele pomoćnih i servisnih industrija. Upravljački uređaj, u pravilu, uključivao je brojne odjele, grupe, urede, laboratorije.

Takav pristup stvaranju strukture poduzeća bio je diktiran ne samo željom da se maksimalno ograničava veze zbog međuresornih barijera, ali i zato što je plaćanje usluga treće strane, u pravilu, bilo skuplje u usporedbi s troškovima održavanja njihovih jedinica. Osim toga, ovaj pristup formiranju strukture poduzeća također je olakšao usvojeni postupak za naknadu menadžera, ovisno o kategoriji poduzeća.

Tržišna ekonomija reagirala je s određenim trendovima na ovom strukturnom obilježju "tradicionalnih" poduzeća. Tijekom proteklih godina, u zemljama s modernim tržišnim gospodarstvima, različita želja poduzeća razlikuje se od mnogih funkcija koje su prethodno obavljale svoje unutarnje jedinice, prije svega one koje su se razlikovale pulsirajućim opterećenjima. To je na štetu ovog faktora da se broj industrijskih divova smanjuje i, u isto vrijeme, broj malih poduzeća se povećava. Suprotno teoretskoj dogmi na neizbježnosti procesa koncentracije proizvodnje, prosječna veličina poduzeća otkriva očitu tendenciju smanjenja.

Ovaj proces čini tržišnu ekonomiju dinamičnijom, mobilnijom, osjetljivim na inovacije, povećava sposobnost brzog odgovora na tržišnu potražnju i promjene. U isto vrijeme, rastući dio poduzetničkog rizika prenosi se na mala poduzeća, a rad velikih poduzeća ostaje temelj tržišne ekonomije i njegov izvozni potencijal postaje održivije. Posebno treba napomenuti da je razvoj malih poduzetništva popraćen širenjem konkurentskog okruženja, invazije konkurencije u sferama, koje su prethodno zastupljene od strane nekonkurentnih odnosa između unutarnjih podjela poduzeća.

Naravno, karakterizirajući povećanje uloge malih poduzeća u tržišnoj ekonomiji, ne samo da se njihova važnost ne smije uzeti u obzir u cjelokupnoj infrastrukturi poduzeća, već i na društvenu stranu procesa, a posebno uloga malih poduzeća kao čimbenik u mijenjanju strukture vlasništva, kao regulator regulatora zapošljavanja i općenito, kao tampon zona tržišne ekonomije sposobne ublažiti posljedice strukturnih promjena u njemu.

Mogu se nazvati razne opcije za formiranje mreže malih poduzeća, obavljaju funkcije formacije infrastrukture u cijeloj ukupnosti poduzeća. Prije svega, mala poduzeća mogu se stvoriti s klipnim jedinicama, dodjeljuju se izdvajanja od većeg poduzeća s pružanjem odgovarajućih prava (pravnih osoba, otvaranje računa namire, samodespodine, itd.). U isto vrijeme, malo poduzeće može samostalno formirati portfelj narudžbi, što svoje prihode stavlja u izravnu ovisnost o rezultatima vlastite aktivnosti. Međutim, brojni problemi i poteškoće su neizbježni na ovom putu. Konkretno, oni su povezani s formiranjem vlasništva nad imovinom malih poduzeća, s materijalnom i tehničkom podrškom proizvodnje i, dakle, distribuciju i korištenje njezinih prihoda. Ti problemi ne nestaju u slučaju da se stvaranje malih poduzeća provodi na temelju prijenosa imovine za najam.

Stvaranje malih poduzeća od strane njihovog izvlačenja većih mogu biti povezani s osnivanjem, na primjer, stvaranjem jedinica oblika malih dioničkih društava čije se dionice mogu distribuirati i među kolektivom rada poduzeća (velike i male) i kroz besplatnu prodaju. Ali s bilo kakvim ostvarenjima, ostaje glavni problem. Dobivanje neovisnosti od ruku velikih poduzeća, mala poduzeća postaju neovisni predmeti tržišnih odnosa. Stoga se pitanje neizbježno javlja kako su ti novoobrazovani predmeti proizvodnih aktivnosti u stanju pouzdano i kvalitativno provoditi svoje funkcije kao elemente infrastrukture drugih poduzeća, uključujući u odnosu na one koje su razdvojeni, kao i - što su njihovi proizvodi i Usluge će koštati poduzeća, preostale bez relevantnih jedinica.

Navedeni problem nastaje zbog činjenice da samo po sebi način stvaranja malih poduzeća na temelju raspadanja ne može stvoriti konkurentno okruženje i stoga mehanizmi koji utječu na aktivnosti malih poduzeća, kvalitetu njihovih proizvoda i usluga, kao i kao cijene njihove provedbe. To je ono što objašnjava neuspjehe mnogih pokušaja da se formiraju mala poduzeća na temelju. Bilo je slučajeva kada je dodjela iz sastava velikih poduzeća brojnih malih malih ne samo da nije uspjela, već je i postao dodatni čimbenik u smanjenju proizvodnje, smanjujući njezinu konkurentnost.

Pravilni zaključci sugeriraju iskustvo velikih tvrtki u zemljama s razvijenim modernim tržišnim gospodarstvom. Poznato je, na primjer, da poduzeća takve najveće tvrtke, kao "General Motors", služe 32 tisuće dobavljača koji čine njegovu infrastrukturu (uglavnom u obliku malih poduzeća). Proizvodi tvrtke prodaju 11 tisuća neovisnih trgovaca koji djeluju u mnogim zemljama. Isti podaci mogu donijeti Japanske tvrtke - elektronički, automobilska, konstrukcija i drugi. Karakteristična značajka takvih sustava je mobilnost pripravka i struktura malih poduzeća. Značajan dio njih postoji samo kratko vrijeme, a zatim nestaje ili mijenja generaciju. U isto vrijeme, pojavljuju se nove male tvrtke, nudeći svoje proizvode i usluge. I kao rezultat toga, sustav, uključujući velika, srednja i mala poduzeća, funkcija stalno iu skladu s razvojem tržišnih uvjeta.

Od gore navedenog, potrebno je da je nemoguće stvoriti sustave na temelju samo jedne od beba, optimalno kombinirajući poduzeća različitih veličina i raznih funkcija. Jedan od najvažnijih uvjeta za izdavanje Ukrajine na razinu konkurentnosti sa stranim zemljama je stvaranje najpovoljnijih uvjeta za formiranje takve mase malih poduzeća, koji su u njihovoj kombinaciji sposobni za obavljanje infrastrukturnih funkcija na a konkurentna osnova.

To moraju biti mala poduzeća sa širokim rasponom društvene orijentacije, veličine i veličina. Može biti poduzeća s minimalnim brojem angažiranih radnika i bez angažiranih radnika u općim - obiteljskih poduzeća. Mala poduzeća mogu se specijalizirati za proizvodnju relativno jednostavnih elemenata proizvoda, sastav i nomenklaturu koji se mijenjaju u skladu sa zahtjevima tržišta. Tvrtke su također potrebne da, na ugovornoj osnovi, provode održavanje i popravak opreme, računalne opreme, uređaja i opreme.

Sve to opsežna mala poslovna zona trebala bi biti takva da sva poduzeća, i prije svega, velike i srednje, imaju priliku odabrati dobavljače i partnere, proizvode i usluge koje se odlikuju visokom kvalitetom, pouzdanošću i stabilnim cijenama, čime se dokazuje Prednosti ovog sustava u usporedbi s brojnim poduzećima zatvorenog kompleksa, koje su naslijeđene iz naredbenog i administrativnog sustava. Naravno, stvaranje takve male poslovne mreže zahtijeva određene materijalne i tehničke, financijske i kreditne i organizacijske preduvjete.

Davanje procesa stvaranja malih održavanja poduzeća dovodi do nastanka male poslovne zone sposobne uspješno unositi infrastrukturu poduzeća. U međuvremenu, ovaj proces se suočava s mnogo poteškoća i problema.

U posljednjih nekoliko godina, posebno, bilo je općenito povoljnih promjena u mehanizmu za stvaranje novih poduzeća, uključujući i male. Postupak donošenja dokumenata vezanih uz dobivanje dozvola za poduzetničke aktivnosti značajno je pojednostavljen. To je dovelo do značajnog smanjenja rokova potrebnih za to. Ako su potrebne brojne vize dužnosnika, što je odgođeno vrijeme papirologije za mnogo tjedana, pa čak i mjeseci, sada se ovaj put smanjilo na nekoliko dana, a rok za izvršenje je praktički ograničen samo učestalošću sastanaka izvršnih tijela koji daju konačnu odluku. Istina, treba napomenuti da je prestimnost i složenost ispunjavanja potrebnih dokumenata. Ali ta se poteškoća lako prevlada, jer su tvrtke nastale, za relativno malu naknadu koja preuzima cijeli proces dizajna.

Uz sve to, međutim, postoje brojni čimbenici koji sprječavaju razvoj malog poduzetništva kao posebnu tamponsku zonu tržišne ekonomije. Štoviše, odnosi se na proizvodni raspon i dio svoje strane, koji je sposoban obavljati funkcije infrastrukture poduzeća. Intenzitet ovog procesa je potpuno nedovoljan. U isto vrijeme, postoje očite deformacije u svojim smjerovima koji ne zadovoljavaju potrebe formiranja modernog tržišnog gospodarstva.

Sadašnji postupak za stvaranje poduzeća (kao i prije) dopušta. Zakonodavna aktivnost navodi aktivnosti u vezi s kojima su poduzeća dopuštena stvaranju poduzeća. Kao rezultat toga, ako je jedna vrsta aktivnosti ne predviđena u popisu dopuštenih, to jest, izvanredno je izvršno tijelo izvršnih tijela prima dovoljno mogućnosti za nerazumne zabrane. U međuvremenu, bit tržišne ekonomije odgovara takvom obliku regulatornih djela kada su navedene zabranjene aktivnosti.

Stvaranje novih poduzeća, uključujući i male, otežano je praksom naknada za naplatu vezane uz projektiranje dokumenata i dozvola. Naknada za dozvolu je raznolika. Potrebno je platiti, kako za dopuštenje za uključivanje u poduzetničke aktivnosti općenito, a za pravo na sudjelovanje u svakoj vrsti aktivnosti. Svi ovi doprinosi u konačnici povećavaju troškove poduzeća, smanjiti prihod i dobit.

Posebno treba napomenuti da na putu razvoja poduzetništva postoji važeći red oporezivanja poduzeća. Formalno, u skladu s ovim postupkom, samo poduzeća podliježu porezu. Štoviše, iznos poreza je 30%, što odgovara prezentaciji usvojen u tržišnoj ekonomiji na optimalnoj razini oporezivanja dohotka. Ali to je samo obmanjujuća vidljivost. Poduzeća se moraju uključiti odbitaka u različita sredstva (pet), koje su u biti dio dodane vrijednosti. Time se razina troškova znatno precijenjena, a dobit se u skladu s tim smanjuje.

Takav porez sadrži duboku unutarnju kontradikciju. To uključuje odsustvo konkurentnog okruženja, monopol položaj subjekata tržišnog gospodarstva, njihove sposobnosti za određivanje cijena na temelju troškovne temelje, odnosno u biti, pojavu neradničkih mehanizama tržišnih cijena. Ako su ista poduzeća djelovala u normalnim tržišnim uvjetima, u kojima cijene nisu uspostavljene na temelju troškova, ali kako bi cijene ravnoteže mehanizma tržišnog natjecanja, tada bi većina poduzeća izgubila težinu, izgubila bi glavni motiv i temelj njihovih aktivnosti - dobit. U stvarnim gospodarskim uvjetima, monopol precijenjenost cijena ne toliko uništava postojeća poduzeća jer ometa stvaranje novih i, što je posebno značajno, neizbježno dovodi do smanjenja proizvodnje zbog nedosljednosti u kupovnoj moći stanovništva. Razine cijena.

Usvojeni sustav oporezivanja dobiti i uključen u troškove odbitaka ne samo inhibira razvoj poduzetništva, već i deformira njegove smjerove. Slobodni kapital jasno izbjegava proizvodnju roba i usluga u kojima su potrebni relativno veliki kapitalni početni ulaganja s problematičnim izgledima povrata. Ona juri uglavnom u trgovinske i posredničke aktivnosti. Značajno je da je registrirana individualna aktivnost rada, značajan dio koji ima osnovu tzv. "Shuttlesa", uglavnom fiksiran u istoj sferi.

U modernom tržišnom gospodarstvu, porezne poluge smatraju se najučinkovitijim alatom za njegovu uredbu. Ove poluge, u biti, praktički se ne koriste za razvoj poduzetništva, niti regulirati njezine smjerove. Trenutno, nova poduzeća, uključujući i male, ne primaju prava na porezne olakšice. Ne postoji diferencijacija razine poreza na dobit i iznos odbitaka, ovisno o vrsti i odredištima poduzetništva, kao i od korištenja dobiti. Nema poreznih popusta ako se dobit koristi za stvaranje novih radnih mjesta, tehnološku obnovu proizvodnje itd. (Napominjemo da su te i druge porezne olakšice otkazane početkom 1995. godine). Ne postoji takav oblik državne potpore za mala poduzeća, kao preferencijalni uvjeti za njihovo kreditiranje (na primjer, pružanjem državnih jamstava bankama koje pružaju kredite stvaranju poduzeća i razvoju poduzetništva).

Široki i štoviše, regulirani proces razvoja poduzetništva, posebno u području malih poduzeća, postaje moguće u svojoj sinkronoj vezi s prinosom nacionalnog gospodarstva iz kriznog stanja na temelju tijela inflacije i uvođenja stabilne nacionalne monetarne jedinice. Samo na toj osnovi, razvoj poduzetništva može zaustaviti pad proizvodnje i bruto nacionalnog proizvoda, kako bi se postigla stabilizacija, a zatim rast.

Masovno poduzetništvo zahtijeva pripremu ljudi sposobnih za ovu vrstu aktivnosti. Takav zadatak treba riješiti na svim razinama obrazovanja i osposobljavanja. Zakonodavni okvir, koji reguliraju odnose vezane uz stvaranje i funkcioniranje malih poduzeća, moraju se formirati, osiguravajući njegovu zaštitu od monopoličkih struktura, proizvoljnosti dužnosnika i trka.

S druge strane, program stvoren na državnoj razini trebao bi se temeljiti na znanstveno razvijenim konceptualnim gradi razvoja poduzetništva u pojedinim područjima i područjima gospodarstva. Samo ovaj pristup može pomoći izbjeći velike pogreške u procesu stvaranja sustava za mala poduzeća, osigurati slijed njegovog stvaranja i osigurati praktičnu provedbu svih njegovih elemenata.

Svjetsko iskustvo u razvoju malih poslovnih struktura ukazuje na to da se njihova najveća učinkovitost postiže u kontekstu postojanja privatnog vlasništva. Formiranje njegovog pravnog okvira treba sadržavati niz mjera:

Poboljšanje zakonodavnih akata kojima se regulira masovna privatizacija;

Uspostava dugoročne mogućnosti razvoja privatnog poduzetništva, odobravanje prava nasljeđivanja i prodaje imovine;

Pružanje pouzdanih političkih i administrativnih jamstava od nezakonitih zahvata državi od države, druge pojedince i pravne osobe.

Posebnu pozornost treba posvetiti činjenici da postoji neka nesigurnost u regulatornim aktima o reguliranju poduzetništva u razumijevanju pojmova "malog poduzetništva", "malog poduzetništva", "malih poduzetništva", nedovoljne razgraničenje organizacijske, organizacijske i pravne i ekonomski oblici gospodarske aktivnosti. U svjetskoj praksi, prevladavajuća većina malih poduzeća je pravno i financijski neovisna, neovisna, mala u broju prometnih tvrtki koje se temelje na privatnom vlasništvu jednog ili više građana koji izravno upravljaju i rade u njihovom poduzeću. Samo određene osobine omogućuju nam da priključuju takve oblike malom poduzeću i dajte im pravo na značajnu potporu od države.

Glavni problem malog poduzeća je teškoće s financiranjem. Nedostatak dovoljnog kapitala kod većine ljudi, složenosti, nedostatka, a ponekad i nemogućnost dobivanja posuđenih sredstava inhibira razvoj malih poduzeća. Cilj države je stvoriti preduvjete koji potiču ulaganja ulaganja i poduzetničke energije u ovaj sektor gospodarstva.

Zaključak.

Tvrtka je glavna proizvodna veza gospodarstva. Ako predstavljate gospodarstvo kao zgrada presavijeni iz pojedinačnih blokova, takvi blokovi su poduzeća u širokom smislu riječi.

Tvrtka je svaka organizacija koja proizvodi robu, usluge, informacije, znanje koje provodi gospodarsku aktivnost u širokom rasponu oblika. Tvrtka može nazvati biljku, tvornicu, građevinsko postrojenje, parkiralište, servise, kolektivno gospodarstvo, državna farma, trgovina, studio, burza itd.

Metode oblika i upravljanja, struktura tijela za upravljanje poduzećem znatno ovise o njegovom opsegu i profilu. Svako poduzeće obavlja određene osnovne aktivnosti, to je njegov glavni cilj, značenje postojanja. Slijedi da je proizvodni proces tvrtke na čelu poduzeća, bez obzira na to što se proizvodi poduzeće.

Da biste stvorili bilo koji ekonomski proizvod, morate koristiti proizvodne resurse: rad, dugotrajnu imovinu, sirovine, materijale, informacije, novac. Prema tome, upravljanje poduzećem uključuje upravljanje zaposlenicima, proizvodne pogone, materijalne resurse, financije. Za rad proizvodnje u poduzeću, treba primiti početne materijale i implementirati oslobođene proizvode. Stoga je potrebno kontrolirati ponudu i prodaju, imati odgovarajuće usluge u poduzeću.

Kombinacija svih vrsta i oblika upravljanja poduzetništvom uobičajeno je povezati se s dijelom uprave, koji se zove upravljanje i menadžeri za upravljanje poduzećima - menadžeri. Naravno, vodeća uloga u upravljanju poduzećem pripada njegovom vlasniku, vlasniku. Ali i privatnim vlasnicima, vlasnici, ne uvijek upravljaju svim poslovima poduzeća. I radije zapošljavaju kvalificirane, iskusne menadžere koji prenose mnoge funkcije operativnog upravljanja.

U upravljanju poduzećem, sve strane uprave su važne, ali vodeće mjesto nesumnjivo pripadaju upravljanju osobljem, osobljem. Stoga se uprava može nazvati "umjetnost da dobije prave stvari upravljanjem ljudima."

U gospodarskoj praksi koncepta "poduzeća" i "firma" imaju neku razliku. Tvrtka izražava tehnološke i organizacijske aspekte gospodarske aktivnosti subjekta. Tvrtka je općenitiji koncept koji uključuje i druge aspekte i legalno. Djeluje kao pravna osoba s imovinom i proizvodnjom roba i usluga na tržištu. Tvrtka može uključivati \u200b\u200bjedno ili više poduzeća. Čimbenici koji formiraju sustav utvrđivanja poduzeća kao glavne razine nacionalnog gospodarstva i kao neovisna ekonomska subjekta, surađuje se na temelju unutarnje podjele rada, kao i provedbu funkcija individualne reprodukcije i odvajanja kapitalnog kruga (resursi).

U razvijenoj tržišnoj ekonomiji poduzeća su raznovrsna. Oni se bave proizvodnjom robe, njihovom provedbom, pružanjem širokog raspona usluga - financijskog, posrednika, informacija, savjetovanja, istraživanja. U područjima poslovnih aktivnosti mogu biti industrijski, agroindustrijski, poljoprivredni, poljoprivredni, građevinski, transport, telekomunikacije, trgovina, posrednik, pothvat, oglašavanje, inženjering, pravni itd. Ovisno o veličini, najmanji, na temelju osobnog rada proizvođači; Mali (broj zaposlenih je 10-15 osoba); prosjek (broj 50-500 ljudi); Veliki (500 ljudi, u pravilu, dionička društva).

Raznolikost mogućih odredbi pojedinih tvrtki u određenoj ekonomskoj situaciji na tržištu određuje se raznim slavom njihovog funkcioniranja. To može biti želja da preživi s nepovoljnim gospodarskim uvjetima, minimizirajući gubitke, osvajanjem novog tržišnog segmenta ili maksimizaciju profita, itd. U najopćenitiji oblik modela, aktivnosti tvrtke mogu biti zastupljene kao sljedeća tablica.

Tablica 15.

Usvajanje širokih dugoročnih mjera za provedbu cilja je sadržaj Strategije (poslovne politike) tvrtke.

Planiranje trgovačkih djelatnosti Društva uključeno je u sustav upravljanja uprave i određuje njegovu svrhu. S čimbenicima proizvodnje i povezivanjem u različitim tehnologijama, tvrtka proizvodi gotove proizvode i nudi ih na tržištu. Ovisnost između bilo kojeg seta čimbenika proizvodnje i maksimalnu moguću količinu proizvoda proizvedenih iz ovog skupa naziva se proizvodnja funkcija :

Gdje je Q prinos proizvoda,

L, K je drugačija kombinacija proizvodnih čimbenika.

Modifikacija proizvodnje funkcija je izoštan. Isokvanta - krivulja, geometrijska lokacija točaka koja odgovara svim varijantama proizvodnih čimbenika, čija uporaba osigurava istu količinu izlaza (shema 30).

Grafikon na kojem se nalazi skup izochVanta naziva se izochVant kartica.

Specifičnosti analize aktivnosti Društva ovisi o vremenskom razdoblju tijekom kojeg se provodi funkcija proizvodnje. Kratkoročno razdoblje je tijekom koje proizvodne funkcije ostaju fiksne. Dugoročno razdoblje je segment vremena, dovoljan za izmjenu svih čimbenika proizvodnje.

Sljedeći pokazatelji koriste se za analizu aktivnosti Društva u kratkom roku:

Opći, srednji i granični proizvod;

Uobičajeni, srednji, granični, konstantni i varijabilni troškovi;

Kumulativni, srednji i granični prihod.

Ukupni proizvod (ukupni proizvod) je iznos ekonomske koristi proizvedene pomoću određene količine faktora proizvodnje. Podijelite cjelokupni proizvod na potrošenoj količini varijabilnog faktora, možete dobiti prosječni proizvod (prosječni proizvod):

AP \u003d Q: F.PR. Proizvod (marginalni proizvod) definiran je kao povećanje ukupnog proizvoda dobivenog kao rezultat beskonačno malih koraka količine korištenog varijabilnog faktora:

Uz povećanje korištenja bilo kojeg proizvodnog faktora, s drugim stvarima je jednaka, to je prije ili kasnije, takva se točka postiže u kojoj dodatna upotreba varijabilnog faktora dovodi do smanjenja relativnog prvog, a zatim apsolutno volumen proizvodnje. To je zakon smanjenja graničnih performansi. Stoga, u određivanju veličine poduzeća, činjenica da je ekspanzija proizvodnje poželjno sve dok granični proizvod je veći ili jednak prosječnom proizvodu.

Troškovi proizvodnje - trošak nabave čimbenika proizvodnje.

.

Proizvodni troškovi mogu se klasificirati ne samo ovisno o tome koji se koriste resursi, biti resursi tvrtke ili vanjskih vlasnika. Moguće je klasificirati ovisno o učinku na njih povećati skalu proizvodnje (tablica 14).

Tablica 14.

Kumulativni prihodi (ukupni prihodi) je opći prihod od strane tvrtke iz prodaje svojih proizvoda:

Marginalni prihodi - Prirasta na opći prihod tvrtke uzrokovane povećanjem prodaje dodatnoj jedinici robe:

U bilo kojem uvjetima tvrtka radi, treba nastojati maksimizirati dobit ili minimizirati štete. Prilikom rješavanja tih problema, tvrtka treba voditi sljedećim pravilima:

1. Društvo mora zaustaviti proizvodnju, ako TR iz prodaje bilo kojeg volumena svojih proizvoda ne prelazi VC proizvodnju tog broja roba i usluga. Drugim riječima, na p
2. Da bi se postigla maksimalna dobit, tvrtka treba proizvesti takav volumen proizvoda na kojem MR \u003d MC.

Na tržištu savršene konkurencije, nijedna od tvrtki ne utječe na cijenu svojih proizvoda, P \u003d MR, dakle, maksimiziranje ukupne dobiti (PR \u003d MC) postiže se kada je p \u003d ms. U isto vrijeme, ako je p\u003e ms, onda se proizvodnja može proširiti. Ako je R.

Na tržištu nesavršenog natjecanja dobiti maksimalnu dobit, količine proizvodnje i provedbu treba povećati sve dok MR\u003e MC, ako g
Važan dio troškova proizvodnog poduzeća je naknada za proizvodne čimbenike ili resurse. Cijena resursa u tržišnoj ekonomiji oblikovan je kroz interakciju opskrbe i prijedloge kao slične cijenama gotovih proizvoda. Međutim, tržišta resursa imaju vlastite karakteristike. Dakle, potražnja za resursima je sekundarna ili generirana, budući da je poduzetnik zainteresiran za sebe, ali samo kao način profita. Ponuda resursa je neelastična po cijeni, jer se ne može povećati u kratkom roku. Činjenica da tvrtka djeluje kao kupac na tržištu resursa. Proizvođači su vlasnici resursa, tako da će cijena resursa biti prihod svog vlasnika: cijena prirodnih resursa - najamnina, cijena rada je plaća, cijena proizvodnog kapitala ili investicijskih resursa, postotak. Tvrtka nastoji odabrati takvu kombinaciju korištenih resursa, što će joj pružiti minimalne troškove. To je moguće ako je maksimalna profitabilnost svakog resursa (granični prihod proizvod) proporcionalan svojoj cijeni:

Cijene na tržištu resursa ovisi o skupu čimbenika, od čega se odražava u shemi 34.

Kardinalna otopina na problem smanjenih troškova moguće je samo u uvjetima stabilnog gospodarskog rasta, aktivnih investicijskih i inovacijskih aktivnosti, strukturnih transformacija. U tim procesima ne ovisi o poduzeću. Ovdje se daje ogromna uloga državi