La transferul zilelor lucrătoare din an. Despre sărbători, prevacanțe și weekenduri

Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.

Calendarul 2019 va afișa datele sărbătorilor și vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din acest an.

Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul sfert

Al doilea sfert

Al treilea trimestru

Al patrulea sfert

* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.

Pentru o săptămână de lucru de cinci zile, în conformitate cu standardele aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 N 588n, timpul standard de lucru se calculează în funcție de durata stabilită a orelor de lucru pe săptămână, conform la programul calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica, în funcție de durata muncii zilnice sau a schimbului de muncă.

Astfel, cu o săptămână de lucru de 40 de ore, timpul standard de lucru va fi de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore; cu o săptămână de lucru de 24 de ore norma este de 4,8 ore.

În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau a schimbului de muncă imediat premergător vacanței nelucrătoare este redusă cu o oră. În 2016, angajații vor lucra cu o oră mai puțin pe 20 februarie și 3 noiembrie. Timpul standard de lucru calculat în ordinea specificată se aplică tuturor regimurilor de muncă și odihnă. Mai jos este un tabel cu standardele de timp bazate pe.

Standarde pentru o perioadă de cinci zile

Cu o săptămână de lucru de șase zile, în conformitate cu standardele aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 N 588n, timpul standard de lucru este calculat, de asemenea, conform programului calculat de cinci zile. săptămâna de lucru cu două zile libere sâmbăta și duminica, în funcție de durata muncii zilnice sau a schimbului de muncă.

În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare este redusă cu 1 oră. Cu o săptămână de lucru de 6 zile, durata zilei de muncă sau a turei de muncă imediat premergătoare zilei nelucrătoare, durata muncii nu poate depăși 5 ore. Timpul standard de lucru calculat în ordinea specificată se aplică tuturor regimurilor de muncă și odihnă. Mai jos este un tabel de standarde bazat pe.

Norme pentru șase zile

Calendarul de producție 2016, aprobat de guvernul Federației Ruse,- lucru indispensabil contabililor și ofițerilor de personal pentru a determina numărul de zile lucrătoare din perioada de raportare și pentru alte calcule. Veți afla despre caracteristicile sale în 2016 din materialul nostru.

Bilanț imprimabil pentru 2016

Acest tabel cu date are pentru noi aspectul obișnuit cu weekend-urile și sărbătorile marcate cu roșu. Diferența principală calendarul de producție 2016, aprobat de guvernul Federației Ruse, din analogul său simplu - informațiile disponibile:

• asupra numărului de zile lucrătoare, zile libere și sărbători;
• timpul standard la care trebuie să lucreze un angajat, ținând cont de durata orară a săptămânii de lucru (40, 36 și 24 de ore).

Pentru fiecare an nou, este alcătuit un nou calendar. Informațiile necesare sunt furnizate acolo lunar. Apoi este rezumat pentru fiecare trimestru, jumătate de an și an.

Calendar de producție cu săptămâni cu o săptămână lucrătoare de cinci zile pentru 2016.

Săptămâna de cinci zile este unul dintre cele mai comune tipuri de săptămână de lucru. A găsit o aplicare largă în diverse întreprinderi și instituții. Un program de lucru de cinci zile este tipic în special pentru sectorul de birouri.

În modul de cinci zile funcționează:

• organizații și instituții din sectorul public (de stat, autonome, instituții bugetare, autorități publice);
• contabilitate;
• instituții de credit, printre care pot exista și excepții: de multe ori băncile mari preferă să aibă mai multe birouri de lucru într-o sâmbătă;
• instituții de sănătate, dar există și excepții între ele;
• grădinițe;
• și multe altele.

O săptămână de cinci zile presupune un program de lucru de 5 zile de luni până vineri și 2 zile de odihnă (sâmbătă și duminică).

Este necesar un calendar de producție pentru a înregistra timpul efectiv lucrat de angajații din companie. Să ne amintim că aceasta este responsabilitatea directă a organizației.

Aflați caracteristicile înregistrării timpului de lucru din articolul nostru .

Timpul de lucru, exprimat în ore, în anul 2016 va fi:

• 1974 de ore pentru o săptămână de 40 de ore;
• 1776,4 ore pentru o încărcare săptămânală de 36 de ore.
• și 1183,6 ore pentru cea mai scurtă săptămână de 24 de ore.

Calendar de producție pentru 2016 cu sărbători și zile libere

În art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, puteți vedea o listă a sărbătorilor nelucrătoare stabilite oficial.

Sunt 14 în total. Puteți auzi adesea un alt nume pentru sărbători - „zile roșii ale calendarului”. Să aruncăm o privire mai atentă calendar de productie 2016 cu sarbatori:

• Ianuarie.

Cifrele de la 1 la 6, precum și 8 ianuarie, sunt zile de sărbătoare cu ocazia Anului Nou. 7 ianuarie este sărbătoare.

• Februarie.

Luna aceasta marchează sărbătoarea bărbaților - 23 februarie. Sâmbătă, 20, este zi lucrătoare pentru restul luni, 22. Totodată, durata sâmbătei de lucru se reduce și cu 1 oră.

• Martie.

Și în martie este o sărbătoare mondială a femeilor - a 8-a. Luni, 7, este și zi de odihnă, pentru că 3 ianuarie este amânată.

În luna mai sunt 2 sărbători - 1 și 9. Mai mult, 1 Mai cade duminică și din acest motiv se amână pe 2 mai. Iar pe 3, angajații se vor odihni pentru 2 ianuarie.

• Iunie.

În prima lună de vară există 1 vacanță (a 12-a), care cade duminică și se transferă luni, 13.

• Noiembrie.

A 4-a este sărbătoare, așa că joia 3 ar trebui scurtată cu 1 oră.

• Decembrie.

A 31-a sâmbătă din decembrie nu este sărbătoare legală, așa că în această lună sunt doar 9 weekenduri regulate.

Calendar de producție 2016, aprobat de guvernul rus, cu comentarii

Calendarul de producție pentru anul 2016 este caracterizat de următoarele date:

• 366 de zile conform calendarului;
• 247 zile lucrătoare;
• și 119 zile nelucrătoare, adică o treime din totalul și jumătate din zilele lucrătoare.

Decizia de a transfera vacanțele în zilele lucrătoare în această sau următoarele luni este luată de Guvernul Federației Ruse sub formă de rezoluții. În acest an, este relevantă Hotărârea Guvernului Federației Ruse din 24 septembrie 2015 nr. 1017.

Descărcați gratuit în Excel și imprimați calendarul de producție pentru 2016

Calendarul de producție ar trebui să fie întotdeauna la îndemână pentru contabilul care este implicat în calculele salariilor. Cunoașterea zilelor lucrătoare, weekend-urilor și sărbătorilor va ajuta la evitarea erorilor la calcularea salariilor, de exemplu, vă va spune despre plata dublă pentru mersul la muncă în weekend și sărbători, calcularea concediului de odihnă dacă cade în sărbătorile nelucrătoare și așa mai departe.

Oportunitate Descărcați calendarul de producție 2016 Va fi foarte convenabil să fie plasat în fața dvs. într-un format vizual tipărit.

Calendarul de producție pentru 2016 poate fi descărcat gratuit de pe site-ul nostru.

Rezultate

Calendarul de producție ocupă un loc important în munca fiecărui contabil care calculează salariile angajaților. Ajută la evitarea erorilor la calcularea salariilor și a altor plăți. Calendarul de producție include date lunare și sumare (pentru trimestrul, semestru și an) privind zilele lucrătoare, weekend-urile și sărbătorii, precum și timpul de lucru în ore. Calendarul de producție este, de asemenea, necesar pentru înregistrarea timpului de lucru lucrat de personalul organizației și întocmirea unui program pentru înregistrarea acestuia. Descărcare calendar de producție pentru 2016 O puteți imprima pe site-ul nostru.

În fiecare an, guvernul Federației Ruse stabilește sărbători, weekenduri și zile lucrătoare. Deci calendarul de producție pentru 2016 include 119 weekend-uri și sărbători și 247 de zile lucrătoare. Vă reamintim că 2016 este un an bisect, deci februarie va avea 29 de zile, nu 28, deci sunt 366 de zile în total în an. Să ajustăm standardele de timp de lucru din calendar pentru o săptămână de lucru de 24, 36 și 40 de ore, ținând cont de o săptămână de lucru de cinci zile.

În 2016, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 112 se stabilesc următoarele zile nelucrătoare și sărbători:

• Sărbătorile de Anul Nou ianuarie cad în zilele de 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8.
• Crăciunul este sărbătorit pe 7 ianuarie.
• Sărbătoarea bărbaților numită „Ziua Apărătorului Patriei” va fi sărbătorită ca de obicei – pe 23 februarie.
• Ziua Internațională a Femeii va fi sărbătorită pe 8 martie.
• Sărbătoarea dedicată Primăverii și Muncii este programată pentru 1 mai.
• Ziua Victoriei în Marele Război Patriotic este sărbătorită pe 9 mai.
• Ziua Rusiei va fi sărbătorită pe 12 iunie.
• Ziua Unității Naționale este sărbătorită pe 4 noiembrie.

Autoritățile de stat pe baza reglementărilor și legilor, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 6, se pot stabili sărbători suplimentare și zile nelucrătoare. Această normă este indicată în scrisoarea Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 1139-21 din 10 iulie 2003, paragraful 8, iar acest lucru este indicat și de Rezoluția Prezidiului Curții Supreme nr. 20-ПВ11. din 21 decembrie 2011. Astfel, sărbătorile religioase nu pot fi recunoscute ca sărbători nelucrătoare suplimentare, în conformitate cu procedura specificată în Legea federală nr. 125-FZ din 26 septembrie 1997, art. 4, paragraful 7.

Amânarea vacanțelor în 2016

Pentru a utiliza în mod rațional sărbătorile nelucrătoare și weekendurile de către angajații organizațiilor, acestea pot fi transferate în alte zile, această măsură este stabilită prin acte juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse sau legile federale pentru anul următor; calendarul viitor.

Transferul vacanțelor în 2016 conform Decretului Guvernului Federației Ruse nr. 1017 din 24 septembrie 2015 „Cu privire la transferul vacanțelor în 2016” va fi după cum urmează:

• Sâmbătă 2 ianuarie este mutată pe 3 mai.
• Sărbătoarea de duminică care cade pe 3 ianuarie va fi mutată pe 7 martie.
• Luni 22 februarie va fi de asemenea sărbătoare, ca urmare a amânării din 20 februarie.

Drept urmare, avem weekend-uri mai lungi:

• Sărbătorile de Revelion în 2016 vor fi sărbătorite în perioada 1 ianuarie - 10 ianuarie, durata acestora va fi de 10 zile.
• Vacanța masculină va dura 3 zile din cauza amânărilor din 21 până în 23 februarie.
• Durata sărbătoririi Zilei Internaționale a Femeii va fi de 4 zile - între 5 și 8 martie.
• Sărbătorile de mai vor aduce în total 6 zile libere: de la 1 la 3 și de la 7 la 9 mai.
• Sărbătorile în onoarea Zilei Rusiei vor dura 3 zile - între 11 și 13 iunie.
• Rușii vor sărbători și Ziua Unității Naționale timp de 3 zile: de la 4 noiembrie până la 6 noiembrie.

Standarde de timp de lucru pentru 2016

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 588n din 13 august 2009 stabilește procedura de calcul a timpului de lucru standard pentru anul 2016 în funcție de durata săptămânii de lucru stabilită în organizație, care poate fi stabilită ca o săptămână de cinci zile, cu zile lucrătoare de vineri până vineri și zile libere sâmbăta și duminica. Astfel, o săptămână de lucru de 40 de ore presupune un standard de timp de lucru de 8 ore, o săptămână de ore de 36 de ore presupune un standard de 7,2 ore, iar pentru o săptămână de muncă de 24 de ore standardul este de 4,8 ore.

În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 1, se va reduce cu 1 oră durata schimbului de muncă sau ziua care precede imediat vacanța, astfel încât în ​​2016 cetățenii vor lucra cu o oră mai puțin pe 3 noiembrie și 20 februarie. Acest standard se va aplica tuturor modurilor de lucru ale angajaților și restului oferite acestora.

Tabelul standardelor de timp de lucru pentru anul 2016 și descărcarea calendarului de producție

Descărcați calendarul de producție și standardele de timp pentru 2016: