Алдагдсан өдрүүд, цагуудыг тодруулахаар хүлээгдэж буй эсвэл үл мэдэгдэх шалтгаанаар орхигдуулсан гэж цагийн хуудсанд тэмдэглэнэ. Комиссоос гарсны дараа хүндэтгэх шалтгааны улмаас ажлын байран дээр байхгүй байх тусгай кодыг тайлангийн хуудсанд хийсэн боловч эдгээр өдрүүдэд төлбөр төлөхгүй. МСЭ-ийг нэвтрүүлэх нь хариуцлагатай, хүнд хэцүү үе юм. Хүн бүр цаг хугацаа, лавлагаа, шалгалтын үеийн төлбөрийн талаархи мэдээлэл, тахир дутуу болохыг хүлээн зөвшөөрч өвчний чөлөө авахад зарцуулах зөвшөөрөгдсөн хугацаа зэрэг олон асуултуудтай байдаг. ОУЦХБ-аар дамжихад бэрхшээл тулгарч байна уу? ОУЦХБ-ыг хэрхэн төвөггүй давах талаар олж мэдээрэй. Нэмж дурдахад ОУЦХБ-ын шийдвэрийг хэрхэн эсэргүүцэх талаархи мэдээлэл нь тустай байх болно. Энэхүү нийтлэл нь МСЭ-ийг дамжих үе шатанд туслах зорилгоор бичигдсэн бөгөөд хууль тогтоомжид тулгуурлан бүх эргэлзээнд хариулахад тусална. Оросын Холбооны Улс.

Анагаах ухаан, нийгмийн мэдлэг

ОХУ-ын FSS-ийн зардлаар тусгай үнэлгээг хэрхэн яаж хийх вэ Тусгай үнэлгээ: Хүүхдийн тэтгэмж олгох гурван ойлгомжгүй тохиолдлыг хэмнэх боломж Тэтгэмж тооцох үеийн таван алдаа Тахир дутуугийн тэтгэмж тооцох 10 жишээ Ажилтан удаан хугацаагаар өвдсөн тохиолдолд өвчний чөлөө авах хэдийг өгөх вэ Шалгалтын өдрүүд Татьяна Митрофановна, бид зөв ойлгож байна уу? хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэгт хамрагдсан ажилтан ОУЦХБ-ын товчоонд шалгалт хийлгэсэн өдрүүддээ хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авах эрхгүй гэсэн үг үү? Тийм ээ. Эцсийн эцэст МСЭ-ийн байгууллагад шалгалт өгөх хугацаа нь хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний "Ажлаас чөлөөлөх" хүснэгтэд ороогүй болно.

Энэ нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн 95 тоот тогтоолоор батлагдсан хүнийг тахир дутуу болохыг хүлээн зөвшөөрөх дүрмийн 11-р заалтад бүрэн нийцэж байна.

Ажилтан MSEC шалгалтанд тэнцсэн өдөр хэрхэн цалинждаг вэ?

Дээж 2 (өвчний чөлөө авсан хуудсыг бөглөх хэсэг, хэрэв ажилтны хөдөлмөрийн чадвар алдалт 15 хоногоос бага хугацаагаар үргэлжилсэн бол түүнд тахир дутуугийн бүлэг оноосон, шалгалтын дараа эмчилгээ үргэлжлүүлэн явуулсан болно) Дээжинд тайлбар 2. Таны харж байгаагаар эмч ОУЦХБ-ын товчоонд өвчтөнийг үзүүлсэн өдрүүдийг "Ажлаас чөлөөлөх" хүснэгтэд оруулаагүй болно. хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ.

Өвчний амралт нь иргэний хөдөлмөрийн чадвар алдалтын бүлэг байгуулсан тухай тэмдэгтэй тул эмч энэ өвчний амралтыг 2012 оны 4-р сарын 1-ний өдөр хаасан. Гэхдээ өвчтөн эмчилгээгээ үргэлжлүүлэх шаардлагатай бол эмч түүнд 2012 оны 4-р сарын 5-наас хөдөлмөрийн чадвар алдалтын шинэ гэрчилгээ бичнэ.
Хэрэв иргэний хөдөлмөрийн чадвар алдалт үргэлжилж байвал, жишээлбэл, 2012 оны 4-р сарын 11 хүртэл өвчний чөлөө авсан хүснэгтийн "Ажлаас чөлөөлөх" гэсэн эхний мөрөнд эмч хөдөлмөрийн чадвар алдах хугацааг 2012.04.05-аас 2012.04.11-ний хооронд зааж өгнө. 2012 оны 4-р сарын 12-ны өдрөөс эхлэн ажилтныг ажлаас халах болно.

Ажилтанд эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэг хийжээ

Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгох журмын 28-р зүйлийн дагуу батлав. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624n тоот тушаалаар хөдөлмөрийн чадвар алдалт үүссэн тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар түр алдах хугацаа нь тухайн байгууллагад баримт бичиг бүртгүүлэхээс өмнөх өдөр дуусна. анагаах ухаан, нийгмийн мэдлэг... Өөрөөр хэлбэл, анагаах ухаан, нийгмийн үзлэг (цаашид МХБ) -д тэнцсэн хугацаа нь хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан үе биш бөгөөд эдгээр хоногийн тэтгэмжийг төлөөгүй болно.
ОУЦХБ-ыг тэнцсэн тохиолдолд заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах боломжгүй бөгөөд энэ хугацаанд ажилтан үлддэг дундаж орлого... МСЭ-ийг иргэн өөрөө санаачилгаар томилдог. Энэ нь cl-ийн заалтаас үүдэлтэй юм.
Хүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн гэж хүлээн зөвшөөрөх журмын 11-ийг батлав. ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол, 20.02.2006 No 95, х.

Тахир дутуугийн талаар дахин үзлэг хийх. анагаах ухаан, нийгмийн мэдлэг

Ажилгүй иргэдийн хувьд лавлагаа өгөх хугацааг хуулиар зохицуулдаггүй. Иргэн ФБ-ийн ITU-д баримт бичгийн багцыг шилжүүлэхдээ ФБ-ийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан мэргэжилтнүүд хуанлийн 5 хоногийн дотор тухайн урилгыг сонгосон хэлбэрээр ирүүлж, шалгалт өгөх өдөр, цаг, хаягийг зааж өгсөн комиссоор дамжуулна.

Анхаар

Шалгалт эхлэхээс өмнө өвчний чөлөө авсан байх хугацаа цочмог өвчин эсвэл урьд өмнө батлагдсан хурцадмал байдал архаг өвчин, тусгай өргөдөл гаргах үед эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ мөн эмч түр хугацаагаар түдгэлзүүлэх тухай баримтыг хүлээн зөвшөөрсөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, өвчний чөлөө авсан. АНХААР! ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу өвчний чөлөө авахад зарцуулах хамгийн их хугацаа нь 10 сар (зарим хувийн мөчид 12 сар) байдаг.

ОУЦУБ-ийн судалгааны хугацааны төлбөр.

Улмаар энэ тохиолдолд эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт хамрагдах хугацааг өвчний чөлөө авсан хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хугацаанд багтааж, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийн нэг хэсэг болгон олгоно. Цагийн хуудсанд энэ хугацааг "Б" үсгийн код эсвэл "19" тоогоор тусгана уу.

Түгээмэл асуултууд Хэрэв эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгийн үр дүнд ажилтанд тахир дутуу болох нь тогтоогдвол хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах хугацаа нь анагаах ухаан, нийгмийн шинжилгээний байгууллагад баримт бичиг бүртгүүлэхээс өмнөх өдөр дуусна (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624n-р тушаалаар батлагдсан журмын 28-р зүйл) ... Товчоо нь эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт хамрагдах иргэний өргөдлийг хүлээн авсан өдөр нь хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон өдрийг хүлээн зөвшөөрсөн өдөр (RF-ийн Засгийн газрын 2006 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн 95 тоот тогтоолоор батлагдсан Дүрмийн 11-р зүйл).

ЯАРАЛТАЙ РЕДАКЦИАС БОЛЛОО! 4698 рублийн тэтгэмж бүхий "Цалин" сэтгүүлийн захиалга! Нэмэлт урамшуулал - "Цалин, тэтгэмж, ээлжийн амралт, албан томилолтын талаархи ажилчдын хамгийн тохиромжтой мэдэгдэл" цахим ном! Утас: 8 800 550-15-57 Нэхэмжлэх татаж авах Үгүй, буруу байна. ОУЦХБ-д илгээсэн хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны гэрчилгээг ОУЦХБ-ын байгууллагад баримт бичиг бүртгүүлэхээс өмнөх өдрийн өмнө хаасан тул эмч 2012 оны 3-р сарын 31, 4-р сарын 1-ний өдөр амралтын өдөр тул ОУЦХБ-ын товчоо ажиллахгүй тул хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг 2012 оны 4-р сарын 1-ний өдөр хаах ёстой.

Өвчний чөлөө авсан гэрчилгээг, хэрэв ажилтан ОУЦХБ-ын товчоонд шалгалт өгвөл эсэхээс хамаарч янз бүрийн аргаар бөглөх болно гэдгийг нэмж хэлье.

ЭЕШ-ын товчоонд шалгалт өгөх өдөр хоцрогдох уу?

Чухал

ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004.01.05-ны өдрийн 1 тоот тушаалаар батлагдсан цагийн хуудасны нэгдсэн хэлбэрийг (маягт No Т-12, № Т-13) ашигладаг байгууллагуудад энэ нь DO / 16 гэсэн тэмдэглэгээг баталсан байгууллагуудад, тэмдэг өөр байж болно. Гэсэн хэдий ч ажилтан ажил олгогчдоо ийм мэдэгдэлтэй өргөдөл гаргаагүй байсан ч ITU-ийн дамжуулалтаас болж ажилдаа гарахгүй байгаа нь хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажил тасалсан гэж үзэх боломжгүй юм.

Ажилтан тогтоосон өдрүүдэд ажил дээрээ ирээгүйг хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ажил тасалсныг тэмдэглэх боломжтой байхын тулд ажил олгогч нэмэлт код оруулах шаардлагатай. Нягтлан бодох бүртгэлийн бие даасан маягтыг ашигладаг байгууллагууд маягтын өгөгдлийг батлахдаа үүнийг хийх боломжтой.
Үүний зэрэгцээ шалгалт өгсөн өдрүүдийг хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний "Ажлаас чөлөөлөх" хүснэгтэд оруулахгүй. Ажилтан өвчний чөлөө авахаа больсон ч шалгалт хүлээж байгаа тул ажилдаа явахгүй байгаа нь харагдаж байна. Эдгээр өдрүүдэд ажилтанд ямар нэгэн баримт бичиг өгөх үү? Ажилтан өөрийн зардлаар ажлын байрандаа чөлөө авах, эсвэл шалгалт хүлээж байхдаа ажилдаа явах үүрэгтэй. таагүй байдал? Шалгалтанд тэнцсэн хугацаанд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгохгүй (өөрөөр хэлбэл, баримт бичгийг ОУЦХБ-ын товчоонд бүртгүүлсэн өдрөөс хойш хөгжлийн бэрхшээлтэй болох өдрийг хүртэл). Гэхдээ та ажлын байрандаа өөрийн зардлаар амралтаа зохион байгуулах шаардлагагүй. Эдгээр өдрүүдийг ажил тасалсанд тооцохгүйн тулд МСЭ-ийн товчоо ажилтанд шалгалтын хугацааг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгох ёстой.

Тахир дутуугийн тэтгэвэр нь түүнийг хүлээн авах өргөдөл нь тухайн иргэнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн гэж хүлээн зөвшөөрсөн өдрөөс хойш 12 сараас доошгүй хугацааны дараа гарсан тохиолдолд олгоно (173-FZ тоот хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсгийн 2 дахь заалт). МСЭ-ийн товчооны мэргэжилтэн эмнэлгийн шугам бөглөх журам МСЭ-д явуулахдаа хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээнд "ОУЦХБ-ын товчоонд илгээсэн огноо", "ОУЦХБ-ын товчоонд баримт бичиг бүртгүүлсэн огноо", "ОУЦХБ-ын товчооноос баталгаажуулсан" гэсэн мөрөнд харгалзах огноог заана.

“Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн бүлэг байгуулагдсан / өөрчлөгдсөн” гэсэн мөрөнд ОУЦХБ-ын байгууллагад иргэнд үзлэг хийсний үр дүнд байгуулагдсан буюу өөрчлөгдсөн хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг араб тоогоор тэмдэглэнэ. “ОУЦХБ-ын товчооны даргын гарын үсэг” гэсэн мөрөнд МСЭ-ийн товчооны дарга гарын үсэг зурна.

Захиалгын 59).
Эмнэлэг, нийгмийн үзлэгт хамрагдахад төлбөр төлдөг үү? Одоогийн хууль тогтоомжийг үндэслэн хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг баталгаажуулах, томилохдоо өвчний чөлөө нь эмнэлгийн болон нийгмийн шинжээчийн ФБ-д бичиг баримтыг шилжүүлэх, бүртгүүлэх өдрөөр хаагдана. Өөрөөр хэлбэл, ОУЦХБ-д байх хугацаа хөдөлмөрийн хязгаарлалттай холбоогүй бөгөөд төлбөрийн хадгалалт эдгээр өдрүүдэд гарахгүй байна. Батлагдсан "Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг хүлээн зөвшөөрөх журам" -ын 24-р зүйлийг үндэслэн батлав. ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 20-р сарын 20-ны өдрийн 95-р тогтоолоор МСЭ-ийг өвчтөний хүсэлтээр явуулдаг тул комисс дамжуулах хугацааг заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах боломжгүй юм. ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 20-р сарын 20-ны өдрийн N 95 тоот тогтоолын 24-р зүйл (2016.08.10-ны өдрийн шинэчилсэн найруулга) "Тахир дутуу болохыг хүлээн зөвшөөрөх журам, нөхцлийн тухай" Эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгийг иргэн (түүний хууль ёсны эсвэл итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч) -ийн хүсэлтээр явуулдаг.

Эрхэм хүндэт Светлана. Өвчний чөлөө 10-12 сар хүртэл буюу 4 сар хүртэл хугацаагаар олгоно. Цаг хугацаа нь эмнэлзүйн болон хөдөлмөрийн урьдчилсан таамаглалаас хамаарна (өвчний явцыг урьдчилан таамаглах нь мэдээж тааламжгүй эсвэл тааламжтай эсэхээс хамаарна). Үүнийг дараахь хууль тогтоомжийн дагуу зохицуулдаг. - ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624н тоот "Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгох журмыг батлах тухай" тушаалын 2-р хэсэгт, амбулаторийн эмчилгээ өвчний улмаас эмнэлгийн ажилчин хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээг хуанлийн 10 хүртэл хоногоор нэг удаа гаргадаг бөгөөд хуанлийн хуанлийн 30 хүртэл хоногоор сунгадаг. Хуанлийн 30 хоногоос дээш хугацаагаар хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны хувьд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр гаргана. захиалгаар батлав ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 09.24.08-ны өдрийн N 513n.

Өвчний чөлөө, тахир дутуугийн комисс

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангаас 2000 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн N 2510 / 9362-34, 02-08 / 10-1977P) -д заасны дагуу янз бүрийн өвчний улмаас өвчний чөлөө авах, тухайлбал, хөхний хорт хавдар бүхий 1 , 2, 3 үе шат, өвчний чөлөө авах хугацаа тус тус 50, 80, 115 хоног байна. Түр зуурын хөдөлмөрийн чадвар алдалтын ойролцоо нөхцлүүд нь бие махбодийн үйл ажиллагааны алдагдлыг нөхөж, ажилдаа эргэж орох боломжийг бий болгох, оношлогоо, эмчилгээ, нөхөн сэргээх арга хэмжээ авахад шаардлагатай өвчтнүүдийг ажлаас чөлөөлөх хугацаа юм. тахир дутуу болохыг хүлээн зөвшөөрөх асуудлыг авч үзэх.

Анагаах ухаан, нийгмийн мэдлэг

Мэдээлэл

Хүн бүртэй адил онкологийн өвчин, хөгжлийн бэрхшээлийг тогтоох хэтийн төлөв нь дараахь гол зүйлүүдээс хамаарна: яг оношлогоо, хавдрын хэмжээ, гистологи, метастаз байгаа эсэх, хавдрын эсүүдийн хорт хавдар, мэс заслын хэмжээ, ерөнхийдөө нийт үр дүн эмчилгээ хийсэн. Гэсэн хэдий ч, таны хувьд урьдчилсан таамаглал нь эргэлзээтэй байна, учир нь эмчилгээ нь дуусаагүй, тэр ч байтугай мэс засал нь ирээдүйд ямар болох нь тодорхойгүй байна. Тиймээс, таныг ОУЦХБ-д илгээгээгүй, хэрэв тэд ОУЦХБ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг хуваарилаагүй бол та эмчлэгч эмчийг эрүүл саруул, ажиллах чадвартай гэдэгт итгүүлэх хэрэгтэй.

Хэрэв таны хийсэн шинжилгээ, хавдрын төвийн эмч нарын хийсэн эмчилгээний талаархи дүгнэлт эсрэгээрээ байгааг харуулж байвал энэ нь боломжгүй байх болно.

Тахир дутуу болохыг тогтоосны дараа өвчний чөлөө

Өвчний чөлөө нь МХБ-ийн дараа олгогддог уу? Өвчтэй чөлөө, өөрөөр өвчний чөлөө олгох журам, цаг хугацаа, ОУЦХБ-д шилжүүлэх хугацаа, гэр бүлийн насанд хүрсэн гишүүд, хүүхдүүдийг асран хүмүүжүүлэх өвчний чөлөө олгох тухай бүх асуултыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн тушаалаар зааж өгсөн болно. . N 624n "Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгох журам батлах тухай." Журамд үндэслэн өвчний чөлөө олгох хуудсыг 10-12 сар хүртэл хугацаагаар олгоно. Мэс засал хийсний дараа өвчтэй чөлөө олгох хугацаа Эмч нарын өгсөн мэдүүлгийн дагуу ажилтан эмнэлэгт хийлгэх мэс засал хийлгэж болно. Дараа нь мэс заслын оролцоо ажилтанд эрүүлжүүлэх, нөхөн сэргээхэд цаг хугацаа шаардагдана. Хагалгааны дараа хэсэг хугацааны дараа өвчтөн гэрээсээ гарав.
Тэрбээр оршин суугаа газартаа үргэлжлүүлэн эмчилгээгээ үргэлжлүүлж байна.

Өвчтэй чөлөө, wtek

Жишээлбэл, тахир дутуу иргэд хуанлийн жилд дараалан дөрвөн сараас таван сараас илүүгүй хугацаанд тэтгэмж авдаг. Хэрэв тахир дутуу хүн сүрьеэ өвчнөөр өвчилсөн бол хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийг хөдөлмөрийн чадвараа сэргээсэн өдөр хүртэл эсвэл сүрьеэгийн улмаас хөдөлмөрийн чадвараа хязгаарлах түвшин нэмэгдэх хүртэл хугацаанд түүнд олгоно. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний \u200b\u200bөвчний чөлөө олгох төлбөр Хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон хүн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд хатуу хязгаарлалт тавиагүй бол ажиллах эрхтэй. хувь хүний \u200b\u200bхөтөлбөр нөхөн сэргээх (IPR).
организмын төлөв байдал үүнийг зөвшөөрдөг. Хөдөлмөр эрхэлж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн ангилалд багтсан иргэдэд эрх, хөнгөлөлт үзүүлдэг. Хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилтан өвчний чөлөө олговрыг тооцохдоо ашиг тусаа өгдөг. Ажиллаж буй бүх иргэдэд өвчний чөлөө олгоход зарим хязгаарлалтыг хуулиар тогтоосон болохыг мэддэг.

Өвчний чөлөө ба хөгжлийн бэрхшээл (бүрэн нунтаг тархи)

Ажилгүй иргэдийн хувьд лавлагаа өгөх хугацааг хуулиар зохицуулдаггүй. Иргэн ФБ-ийн ОУЦХБ-д баримт бичгийн багцыг шилжүүлэхдээ ФБ-ийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан мэргэжилтнүүд хуанлийн 5 хоногийн дотор тухайн урилгыг сонгосон хэлбэрээр ирүүлж, шалгалт өгөх өдөр, цаг, хаягийг зааж өгсөн комиссоор дамжуулж өгнө. Шалгалт эхлэхээс өмнө өвчний чөлөө авах хугацаа Шархадсан, цочмог өвчинд нэрвэгдсэн, эсвэл урьд өмнө батлагдсан архаг хууч өвчний шинж тэмдэг илэрсэн ажил эрхэлж байгаа иргэн, эмнэлгийн тусгай тусламж авах, эмч ажил үүргээ түр хугацаагаар зогсоох тухай баримтыг хүлээн зөвшөөрч, өвчний чөлөө олгоно.

АНХААР! ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу өвчний чөлөө авахад хамгийн их хугацаа зарцуулах хугацаа нь 10 сар (зарим хувийн мөчид 12 сар) байдаг.

Алдагдсан өдрүүд, цагуудыг тодруулахаар хүлээгдэж буй эсвэл үл мэдэгдэх шалтгаанаар орхигдуулсан гэж цагийн хуудсанд тэмдэглэнэ. Комиссоос гарсны дараа хүндэтгэх шалтгааны улмаас ажлын байран дээр байхгүй байх тусгай кодыг тайлангийн хуудсанд хийсэн боловч эдгээр өдрүүдэд төлбөр төлөхгүй. МСЭ-ийг нэвтрүүлэх нь хариуцлагатай, хүнд хэцүү үе юм. Хүн бүр цаг хугацаа, лавлагаа, шалгалтын үеийн төлбөрийн талаархи мэдээлэл, тахир дутуу болохыг хүлээн зөвшөөрч өвчний чөлөө авахад зарцуулах зөвшөөрөгдсөн цаг хугацааны талаар олон асуулт тавьдаг.

МСЭ-ээр дамжихад бэрхшээл тулгарч байна уу? ОУЦХБ-ыг хэрхэн төвөггүй давах талаар олж мэдээрэй. Нэмж дурдахад ОУЦХБ-ын шийдвэрийг хэрхэн эсэргүүцэх талаархи мэдээлэл нь тустай байх болно. Энэхүү нийтлэл нь ОУЦББ-ыг дамжих үе шатанд туслах зорилгоор бичигдсэн бөгөөд ОХУ-ын хууль тогтоомжийг үндэслэн бүх эргэлзээнд хариулахад тусална.

Эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллага нь өвчний улмаас үүссэн бие махбодийн байнгын ажиллагаагүй үйл ажиллагаа, гэмтэл бэртэл, согогийн үр дагаврыг баталгаажуулсан мэдээлэл байгаа тохиолдолд шаардлагатай оношлогоо, эмчилгээ, нөхөн сэргээх арга хэмжээг хэрэгжүүлсний дараа иргэнийг эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт хамруулдаг. 2. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн N 624n тушаалын 13-р зүйл. "Эмнэлгийн болон хөдөлмөрийн таатай таамаглал бүхий эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр хөдөлмөрийн чадвараа алдах гэрчилгээг хөдөлмөрийн чадвараа сэргээсэн өдөр хүртэл тогтоосон журмаар, гэхдээ 10 сараас дээшгүй хугацаагаар олгож болно. зарим тохиолдолд (гэмтэл, сэргээн засах мэс заслын дараах байдал, сүрьеэ) - 12 сараас хэтрэхгүй хугацаагаар, эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр хуанлийн 30 хоногоос доошгүй хугацаагаар сунгах.

МХБ-ийн дараа өвчний чөлөө нээх боломжтой юу

• Хөгжлийн бэрхшээлтэй өвчний чөлөө: төлөх үү, үгүй \u200b\u200bюу?
  • Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг бөглөх, олгох талаар хамгийн их асуудаг асуултууд
• Өвчний чөлөөтэй холбоотой бүх зүйл
• Өвчний чөлөө олгож болох хугацаа
• Хөгжлийн бэрхшээлийг бүртгэхдээ яагаад харилцан ойлголцолгүй байдаг вэ?
• МХБ-ийн дараа олгосон өвчний чөлөө юм уу
• Мэс заслын дараах өвчний чөлөө
• Өвчний чөлөө авах хугацаа хамгийн дээд тал нь хэд вэ, ямар нөхцөлд?

Хөгжлийн бэрхшээлтэй өвчний чөлөө: төлөх үү, үгүй \u200b\u200bюу? "Норматив актууд" сэтгүүлийн шинжээчийн ОУЦХБ-д илгээхээс өмнө шууд гаргасан урт хугацааны өвчний чөлөө олгох тухай Нийгмийн даатгалын сангийн бичигт бичсэн тайлбар. Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг захиалга зөрчиж гаргасан гэсэн таамаглал байсан ч төлөх ёстой.

Үнийн саналыг Би хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ дээр үргэлжлүүлэн эмчилгээ хийлгэж, тахир дутуу болохыг тогтоолгохгүй байх комиссыг яаж итгүүлэх вэ. ОУЦХБ-ын товчоо өвчний чөлөө авах хугацааг шууд сунгахгүй байх талаар би даруй захиалга өгөхийг хүсч байна; ОУЦХБ-ын товчооноос эмнэлгийн бүрэн бус үе шатанд хөгжлийн бэрхшээлтэй болохоос татгалзах шийдвэр гаргаж болно. нөхөн сэргээх (хэрэв ОУЦХБ-ын мэргэжилтнүүд өвчтөнийг ОУЦХБ-д шилжүүлэх гэж байгаа бол эрт, эрт). Энэ тохиолдолд өвчний чөлөө нь поликлиникийн VK-ийн хугацааг уртасгадаг - ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн тушаалын 29-р заалтын дагуу.

N 624n: 29. Тахир дутуу болохыг тогтоогоогүй түр хугацаагаар тахир дутуу хүмүүсийг хөдөлмөрийн чадвараа сэргээх хүртэл эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр хөдөлмөрийн чадвараа алдах гэрчилгээг сунгах давтамжтайгаар дор хаяж 30 хоногийн дараа буюу ОУЦХБ-д дахин шилжүүлэх хүртэл эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр олгож болно.

Анхаар

Хэрэв эмч хүргэх бичигт хорт хавдрын өвчтнүүдийн урьдчилсан таамаглал таатай байгааг зааж өгсөн бол өвчтөнд тахир дутуугийн бүлгийг хуваарилахгүй байж болох ч эрүүл мэндийн байгууллага өвчний чөлөө авах хугацааг сунгахыг зөвлөж байна. Доорхи хууль тогтоомжид тухайн иргэнийг ямар тохиолдолд тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрч, хөгжлийн бэрхшээлийн зэргийг хэрхэн тогтоодог болохыг заасан байдаг. "ОХУ-ын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн хамгааллын тухай" хуулиар хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн гэдэг нь бие махбодийн үйл ажиллагааны байнгын эмгэг бүхий, өвчин, гэмтэл, согогийн үр дагавраас үүдэлтэй эрүүл мэндийн эмгэгтэй, хүний \u200b\u200bамьдралыг хязгаарлахад хүргэдэг бөгөөд үүнийг шаарддаг. нийгмийн хамгаалал.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 2-р сарын 20-ны өдрийн тогтоолоор.
Хөгжлийн бэрхшээлийн гуравдахь бүлгийг тодорхойлох шалгуур бол өвчин, гэмтэл, согогийн үр дагавараас үүдэлтэй биеийн үйл ажиллагааны байнгын, дунд зэргийн зөрчилтэй хүний \u200b\u200bэрүүл мэндийг зөрчих явдал бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн чадварыг нэгдүгээр зэрэгт хязгаарлах, эсвэл дараахь ангиллын амьдралын ангиллыг төрөл бүрийн хослолоор нь хязгаарлах, түүний нийгмийн хамгааллыг шаарддаг. : өөртөө үйлчлэх чадварын нэгдүгээр зэрэг; нэгдүгээр зэрэглэлийн хөдөлгөөн; эхний зэргийн чиг баримжаа олгох чадвар; нэгдүгээр зэрэглэлийн харилцааны ур чадвар; өөрийн зан авирыг эхний түвшинд хянах чадвар; эхний зэрэг сурах чадвар. Та энэ тушаалтай танилцаж, хөгжлийн бэрхшээлийн 2, 3-р бүлгийн аль ч заалтыг хараахан мэдээгүй байгаа гэж эмч нарт итгүүлэх хэрэгтэй.

Ажилтан 10.09-ээс өвчтэй чөлөө авсан. 2014.21.09 хүртэл ОУЦХБ-ын товчоонд илгээсэн огноо: 2014.09.22 МСЭ-ийн товчоонд баримт бичгийг бүртгүүлсэн огноо: 2014.09.29. ОУЦХБ-ын Товчооноос баталгаажуулсан: 2014.09.30. Надад хэлээрэй, өвчний чөлөө авахад хэдэн өдөр төлөх ёстой вэ?

Өвчний чөлөө нь өвчтэй чөлөөг тооцох үндэс юм. Хэрэв ажилтан тахир дутуу болж өвдвөл өвчний бүлэгт хуваарилагдахаас өмнө өвчний бүх хугацааны туршид өвчний чөлөө ав. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийг анагаах ухаан, нийгмийн шинжилгээний байгууллага (ОУЦХБ) дээр баримт бичиг бүртгүүлэхээс өмнөх өдрийн өмнөхөн тооцно. Энэ тухай батлагдсан Журмын 28-р зүйлд заасан болно.

Хэрэв эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний үр дүнгээс харахад ажилтан нь тахир дутуу болох нь тогтоогдвол хөдөлмөрийн чадвараа түр хугацаагаар алдах хугацаа нь анагаах ухаан, нийгмийн шинжилгээний байгууллагад баримт бичиг бүртгүүлэхээс өмнөх өдөр дуусна (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624n тоот тушаалаар батлагдсан журмын 28-р зүйл).

Энэ тохиолдолд эмч өвчний чөлөө авах хугацааг 28. 09-ний дотор сунгах ёстой.ОУЦХБ-д баримт бичиг бүртгүүлсэн өдрөөс хойш 2014.09.29.

Ажилтан танд 10.09-ээс 21.09 хүртэл олгосон өвчний чөлөө. Тиймээс хэрэв ажилтан өвчний хугацааг сунгасан амралт өгөхгүй бол тэтгэмжийг 22.09-ээс хойш төлөхгүй.

Энэхүү албан тушаалын үндэслэлийг "Главбух Системс" -ийн материалд доор өгөв.

Энэ асуултын хариулт нь ажил олгогч аль нөхцөл байдалд тулгарахаас хамаарна.

• хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээг нээх үед ажилтан тахир дутуу болоогүй, өвчний дараа тахир дутуу болсон (ажилтантай нээлттэй хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл дор хаяж зургаан сарын хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан); *
• эмнэлэг нээгдэх үед ажилтан тахир дутуу болсон (нээлттэй хөдөлмөрийн гэрээ буюу ажилтантай дор хаяж зургаан сарын хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан);
• тэтгэмжийг зургаан сараас доош хугацаагаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдсан хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилтанд шилжүүлнэ .

Хэрэв ажилтан тахир дутуу болоогүй өвчтэй бол ажилтанд бүлэг хуваарилагдахаас өмнө өвчний бүх хугацаанд өвчний чөлөө олгоно. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийг анагаах ухаан, нийгмийн шинжилгээний байгууллага (ОУЦХБ) дээр баримт бичиг бүртгүүлэхээс өмнөх өдрийн өмнөхөн тооцно. Энэ талаар ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624n тоот тушаалаар батлагдсан журмын 28-р зүйлд дурдсан болно.

Жишээ
Эмнэлгийн тэтгэмжийн төлбөр.

Даатгалын тохиолдол гарах үед ажилтан тахир дутуу болоогүй байсан. Өвчний дараа олгосон хөгжлийн бэрхшээл

Ажилчин И.А. Ивановыг Альфа байгууллагад хугацаагүй хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилд авсан.

Ажилтан 9-р сарын 11-ээс 10-р сарын 9 хүртэл өвчтэй байв. МСЭ-ийн байгууллагад илгээх огноо 10-р сарын 9, баримт бичгийн бүртгэл, гэрчилгээжүүлэх огноо 10-р сарын 10-ны өдөр. Ажилтанд хөгжлийн бэрхшээлийн III бүлгийг хуваарилсан. Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг 10-р сарын 9-ний өдөр хаасан.

Байгууллагын нягтлан бодогч нь Ивановоос 9-р сарын 11-ээс 10-р сарын 9-нийг хүртэлх хугацаанд эмнэлгийн тэтгэмж авав.

Нөхцөл байдал:Ажилтны эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт цаг хугацаа хэрхэн төлөгддөг вэ

Төлбөрийн журам нь эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгийн үр дүнгээс хамаарна: ажилтан тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрөх үү, үгүй \u200b\u200bюу.

Хэрэв эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний үр дүнгийн дагуу ажилтанд тахир дутуу болохыг тогтоогоогүй бол өвчний чөлөө авах хугацааг сунгаж болно. бүрэн сэргээх эмнэлгийн комиссын шийдвэрээр дор хаяж 15 хоног эсвэл эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт дахин шилжүүлэх хүртэл сунгах давтамжтай ажиллах чадвар (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624n тоот тушаалаар батлагдсан журмын 29-р зүйл). Үүний үр дүнд энэ тохиолдолд эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт хамрагдах хугацааг өвчний чөлөө авсан хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хугацаанд багтааж, хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийн хэмжээгээр төлнө.

Тиймээс, хоёрдахь тохиолдолд, эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт хамрагдсан өдрүүдийн хувьд ажилтан тахир дутуугийн тэтгэвэр авах болно. Ийм өдрүүдэд ажил олгогч нэмэлт төлбөр төлөх үүрэг хүлээхгүй. Цагийн хуудсанд энэ хугацааг "Т" үсгийн код эсвэл "20" гэсэн тоогоор тусгана. Нэмж дурдахад байгууллага нь шалгалтын хугацааны цагаан толгой (тоон) тэмдэглэгээг оруулах эрхтэй, жишээлбэл, цагаан толгойн код - EC ба дижитал - 37. ОХУ-ын Төрийн статистикийн хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн 1-р тогтоолоор батлагдсан зааврын заалт нь ийм боломжийг олгодог.

Нийтлэл:Ажилтанд эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэг хийжээ

Ажилтан удаан хугацаанд өвчтэй байсан бөгөөд дараа нь хөгжлийн бэрхшээлийг тогтоохын тулд эрүүл мэнд, нийгмийн үзлэгт хамруулсан. Ийм нөхцөлд өвчний чөлөө авах хуудсыг хэрхэн яаж бөглөх ёстой талаар нягтлан бодогчид олон асуулт асуудаг. Зарплата сэтгүүлийн редакцийн зөвлөл тэдэнд ОХУ-ын FSS Хууль эрх зүйн хэлтсийн хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон жирэмсний үеийн даатгалын үеийн даатгалыг эрх зүйн дэмжлэг үзүүлэх хэлтсийн дарга Татьяна Митрофановна Илюхинад ханджээ.

Асуулт: Өвчний чөлөө хэрхэн олгох вэ, ОУЦХБ-ын товчоонд шалгалт өгөх хугацаанд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийн хэмжээг хэрхэн тооцоолох вэ?

Хариулт:

Өвчний амралтын хугацааг хэдэн өдөр хаах ёстой вэ

• хөдөлмөрийн чадвар алдалт хуанлийн 15-аас дээш хоног буюу хуанлийн 15-аас доош хоног үргэлжилсэн;
• тахир дутуугийн бүлгийг томилсон буюу хуваарилаагүй.

Ажилтныг эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт хамруулахдаа хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хуудсыг бөглөх дээж, тайлбарыг дор өгөв (дээж 1, 2, 3).

1-р дээж (өвчний чөлөө авсан хуудсыг бөглөх хэсэг, хэрэв ажилтны хөдөлмөрийн чадвар алдалт 15 хоногоос бага хугацаагаар үргэлжилсэн бол шалгалтын дараа тахир дутуугийн бүлгийг түүнд хуваарилаагүй болно)

Ажилтан 2014.09.22 хүртэл өвчний чөлөө авсан. 2014.09.23 эмнэлгийн байгууллага түүнийг ОУЦХБ-ын товчоонд явуулжээ.Тэр өдөр түүнд хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг томилов. Ажил олгогч 2014 оны 09-р сарын 23-ны өдрийн төлбөрийг төлөх ёстой юу? Хэрэв тийм бол хэр их вэ?

Хөдөлмөрийн чадварын хязгаарлагдмал түвшний хөгжлийн бэрхшээлтэй болоход хөдөлмөрийн чадвараа түр хугацаагаар алдах хугацаа нь ОУЦХБ-ын байгууллагад баримт бичиг бүртгүүлэхээс өмнөх өдөр дуусна.Таны хувьд 09.22.14 (2006 оны 12-р сарын 29-ний Холбооны хууль, 255-FZ). Үүний үр дүнд шалгалтын хугацааг ажилтны хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан хугацаанд ороогүй тул эдгээр өдрүүдэд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг хуваарилж, төлөөгүй болно.
Шууд зааврын дагуу заавал хийх ёстой эрүүл мэндийн үзлэгийн үеэр ажил олгогч дундаж орлогоо хадгалж үлддэг Хөдөлмөрийн тухай хууль RF (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 185 дугаар зүйл, 213 дугаар зүйл). Эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэг нь тухайн ажилтны хувьд сонголттой байдаг. Тиймээс ажил олгогч нь эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт хамрагдахад шаардагдах хугацааны төлбөрийг төлдөггүй. Нэмж дурдахад, энэ өдрөөс эхлэн (2014.09.23-аас) ажилтан түүнд хуваарилагдсан тахир дутуугийн тэтгэвэр авах болно. 09/23/14 өдөр ажил тасалсан гэж тооцогдохгүйн тулд МСЭ-ийн товчоо ажилтанд шалгалт өгснөө баталгаажуулсан гэрчилгээ олгох ёстой.
Цагийн хуудсанд бичиг баримт байхгүй тохиолдолд анагаах ухаан, нийгмийн үзлэгт хамрагдах өдрүүдийг "НН" үсгийн код эсвэл "30" дижитал кодоор тэмдэглэсэн эсвэл цалингүй чөлөө авах боломжтой.

Энэхүү албан тушаалын үндэслэлийг Главбух Системийн материалд доор өгөв

Нийтлэл: НӨАТ, ашиг тус, цахим түрийвчтэй холбоотой асуудлуудыг шийдэх бэлэн шийдэл

Ажилтан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдрүүдэд өвчний чөлөө авах шаардлагагүй

Ирина Мельникова,

ch. ХХК-ийн "бодит менежмент" -ийн нягтлан бодогч

Ажилтан 2013 оны 11-р сарын 23-аас 2013 оны 12-р сарын 4-ний хооронд өвчний чөлөө авсан. 12-р сарын 4-ний өдөр өвчний чөлөө авсан амралтын өдрийг хаасан. Арванхоёрдугаар сарын 5-наас арванхоёрдугаар сарын 11-ний хооронд ажилтныг анагаах ухаан, нийгмийн шинжээчийн товчоонд шалгаж үзэхэд III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гэсэн онош гарсан. 12-р сарын 12-нд тэрээр дахин ажиллаж эхлэв. Бид түүний өвчний чөлөө 12 сарын 4-ний өдрийг дуустал төлсөн. Би мөн 12-р сарын 5-аас 11-ний хооронд төлөх ёстой байсан уу? Эдгээр өдрүүдийг цагийн хуудсанд хэрхэн тусгах вэ?

Татьяна Илюхина хариулав.

fSS RF-ийн Хууль зүйн хэлтсийн хөгжлийн бэрхшээлийн түр даатгалын эрх зүйн дэмжлэгийн хэлтсийн дарга

Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгох журмын 28-р зүйлээс (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624n тоот тушаалаар батлагдсан) ижил дүгнэлтийг хийж болно. Үүнд: хэрэв ажилтан хөдөлмөрийн хязгаарлагдмал хөгжлийн бэрхшээлтэй бол хөдөлмөрийн чадвар түр алдах хугацаа нь ОУЦХБ-ын байгууллагад баримт бичиг бүртгүүлэхээс өмнөх өдөр дуусна. Энэ өдрөөс эхлэн ажилтан томилогдсон тахир дутуугийн тэтгэвэр авах болно.

Таны ажилтныг III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн. Түүний өргөдлийг 12-р сарын 5-ны өдөр Анагаах ухаан, нийгмийн шинжээчийн товчоонд хүлээн авав.

Тиймээс та түүнд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг зөвхөн арваннэгдүгээр сарын 23-наас арванхоёрдугаар сарын 4-ний өдрийг хүртэл хугацаанд хууль ёсоор олгосон.

12-р сарын 5-аас 11-ний өдрүүдэд ажил тасалсан гэж тооцогдохгүйн тулд МСЭ-ийн товчоо ажилтанд шалгалт өгснөө баталгаажуулсан гэрчилгээ олгох ёстой. Эдгээр өдрүүдэд та өөрийн зардлаар амралтаа зохион байгуулж болно. Дараа нь тайлангийн хуудсанд "OZ" кодыг оруулна уу. "Т" код (тэтгэмж олгохгүйгээр хөдөлмөрийн чадвар түр алдах) энэ тохиолдолд тохирохгүй.

Виолетта Моргун, шинжээч

Эрүүл мэнд, нийгмийн үзлэг нь эрүүл мэндийн асуудалтай зарим хүмүүсийн хувьд эхний бөгөөд хэсэгчлэн гол алхам болдог. ОУЦХБ-ийг илгээж, дамжуулахдаа эхний өргөдөл гаргахад нэн чухал асуултууд гарч ирдэг.

Энэ нийтлэлд бид шинжээчийн комиссын ажиллах хугацаа, чиглэл өгөх цаг хугацааг авч үзэх болно. Түүнчлэн өвчний чөлөө авахаас өмнө амралт, эрүүл мэндийн болон нийгмийн үзлэгт хамрагдах өдөр хэрхэн төлөгддөг талаар дэлгэрэнгүй танилцуулах болно.

ЧУХАЛ! Өргөдөл өгөөгүй тохиолдолд ирээгүй байна ажлын байр үл хүндэтгэсэн гэж үзэж болохгүй.

Алга болсон хоног, цагийг тодруулахаар хүлээгдэж буй эсвэл үл мэдэгдэх шалтгаанаар орхигдуулсан гэж цагийн хуудсанд тэмдэглэнэ.

Комиссоос гарсны дараа хүндэтгэх шалтгааны улмаас ажлын байран дээр байхгүй байх тусгай кодыг тайлангийн хуудсанд хийсэн боловч эдгээр өдрүүдэд төлбөр төлөхгүй.

МСЭ-ийг нэвтрүүлэх нь хариуцлагатай, хүнд хэцүү үе юм. Хүн бүр цаг хугацаа, лавлагаа, шалгалтын үеийн төлбөрийн талаархи мэдээлэл, тахир дутуу болохыг хүлээн зөвшөөрч өвчний чөлөө авахад зарцуулах зөвшөөрөгдсөн хугацааны талаар олон асуулт тавьдаг.

Энэхүү нийтлэл нь ОУЦББ-ыг дамжуулах шатанд туслах зорилгоор бичигдсэн бөгөөд ОХУ-ын хууль тогтоомжийг үндэслэн бүх эргэлзээнд хариулахад тусална.

Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг сонгоод дарна уу Ctrl + Enter.