Hermana médica del médico general. Regulaciones sobre la hermana médica de la práctica general.

Propiedad Job Sister Médica práctica común [NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN, INSTITUCIONES]

Regalo descripción del trabajo Desarrollado y aprobado de acuerdo con las disposiciones, el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 n 541N "sobre la aprobación de los unificados libro de referencia de calificación Publicaciones de gerentes, especialistas y empleados, sección "Características de calificación de publicaciones de trabajadores en el campo de la atención médica", y otros actos legales regulatorios que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. La hermana médica del médico de práctica general (médico de familia) se refiere a la categoría de especialistas y directamente subordinada [nombre de la cabeza].

1.2. La hermana médica del médico general (médico de familia) es designado y exenta de él por orden [Nombre de la posición].

1.3. Una persona que tiene una persona de educación vocacional secundaria con un "caso médico" especializado, "Obsterskoe", "Enfermería" y un certificado especializado de una "práctica general" especializada y el certificado de especialista en la especialidad "Práctica general" se adopta como Una hermana médica de la práctica general.

1.4. La hermana médica de un médico general (médico de familia) debe saber:

Leyes y otros actos legales regulatorios. Federación Rusa en el sector de la salud;

Fundaciones teóricas del negocio de enfermería;

Conceptos básicos del proceso terapéutico y diagnóstico, prevención de enfermedades, propaganda. imagen saludable la vida, así como la medicina familiar;

Reglas de operación de instrumentos y equipos médicos;

Indicadores estadísticos que caracterizan la salud de la población y las actividades de las organizaciones médicas;

Reglas para recoger, almacenar y eliminar el tratamiento de residuos y las instituciones preventivas;

Los fundamentos del funcionamiento del presupuesto y la medicina asegurada y el seguro de salud voluntario;

La base de la clínica;

Importancia social de las enfermedades;

Reglas para la realización de la contabilidad y documentación de informes. unidad estructural;

Especies principales documentación médica;

Ética medica;

Psicología de la comunicación profesional;

Conceptos básicos de la legislación laboral;

Las reglas de la regulación laboral interna;

Reglas de higiene personal, personal;

Reglas y normas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

2. Deberes oficiales

La hermana médica del médico general (médico de familia) se le asigna las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Organización de una admisión ambulatoria de un médico general (médico de familia), que proporciona sus tarjetas individuales de pacientes ambulatorios, recetas, instrucciones, preparación para la operación de dispositivos, herramientas.

2.2. Contabilidad personal, información (calculada) Base de datos de salud del estado de la población reparada, participación en la formación de grupos de pacientes dispensarios.

2.3. La implementación de actividades preventivas, terapéuticas, de diagnóstico, de diagnóstico, designadas por el médico general (médico de familia) en la clínica y en el hogar, la participación en la realización de operaciones ambulatorias.

2.4. Proporcionando un médico general (médico de familia) de los medicamentos necesarios, herramientas estériles, agentes de vestir, mono.

2.5. Contabilizando el consumo de medicamentos, material de aderezo, herramientas, formularios contables especiales.

2.6. Implementación del monitoreo de la seguridad y la salud de los equipos y equipos médicos, la puntualidad de su reparación y cancelación.

2.7. Realización de inspecciones de prueba, incluida la prevención, con los resultados de los resultados en una tarjeta individual de un paciente ambulatorio.

2.8. Identificación y decisión en el marco de la competencia de los problemas médicos y psicológicos del paciente. Proporcionar y proporcionar servicios de enfermería a pacientes con las enfermedades más comunes, incluidas las medidas de diagnóstico y las manipulaciones (independientemente y junto con el médico).

2.9. Llevar a cabo clases (de acuerdo con métodos especialmente desarrollados o compilados y acordados con el plan médico) con varios grupos de pacientes.

2.10. Recepción de pacientes dentro de su competencia.

2.11. Realización de medidas preventivas: realizando vacunas preventivas a las unidas a la población de acuerdo con el calendario de vacunación; Planificación, organización, control de exámenes preventivos que se examinarán por los contingentes con el fin de la detección temprana de la tuberculosis; Llevando a cabo actividades de prevención. enfermedades infecciosas.

2.12. Organización y conducta del aprendizaje higiénico y la educación de la población.

2.13. Proporcionando asistencia prefigure en estados y accidentes urgentes a los pacientes y afectados.

2.14. Conducta oportuna y cualitativa de los registros médicos.

2.15. Obtención de información necesaria para el desempeño cualitativo de las tareas funcionales.

2.16. Guía para el trabajo de los más jóvenes. personal médico, la implementación de control sobre el volumen y la calidad del trabajo realizado.

2.17. La implementación de la recolección y eliminación de residuos médicos.

2.18. La implementación de medidas para cumplir con el régimen sanitario e higiénico en las instalaciones, las reglas de asepsis y antisépticos, las condiciones de esterilización de instrumentos y materiales, prevención de complicaciones posteriores a la religión, hepatitis, infección por VIH.

2.19. [Otros derechos laborales].

3. Derechos

La hermana médica de un médico general (médico de familia) tiene la derecha:

3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación de Rusia.

3.2. Para obtener la emisión gratuita de ropa especial, zapatos especiales y otros equipos de protección personal.

3.3. Reciba la información sobre las actividades de la organización de todas las unidades directamente oa través del Jefe Directo para cumplir con las responsabilidades funcionales.

3.4. Requerir de la administración de la Organización para ayudar en el desempeño de sus tareas profesionales y la implementación de los derechos.

3.5. Familiarizarse con el proyecto de directrices con respecto a sus actividades.

3.6. Participa en las reuniones en las que se consideran temas relacionados con su trabajo.

3.7. Requiere la creación de condiciones para el cumplimiento de los deberes profesionales, incluida la provisión del equipo, el inventario, un lugar de trabajo que cumpla con las normas y normas sanitarias e higiénicas, etc.

3.8. Mejore sus calificaciones profesionales.

3.9. [Otros derechos proporcionados Legislación laboral Federación Rusa].

4. Responsabilidad

La hermana médica de un médico general (médico de familia) es responsable:

4.1. Para la incumplimiento, la ejecución indebida de los deberes estipulados por esta instrucción, dentro de los límites de la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4.2. Por los delitos cometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el derecho administrativo, penal y civil actual de la Federación de Rusia.

4.3. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites definidos por el derecho laboral actual y civil de la Federación de Rusia.

La instrucción del trabajo está diseñada de acuerdo con [Nombre, número y fecha de documento].

Jefe de Servicio de Personal

[Iniciales, Apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

[Iniciales, Apellido]

[firma]

[día mes año]

Las instrucciones están familiarizadas con:

[Iniciales, Apellido]

[firma]

[día mes año]

Yo discuto:

[Título profesional]

_______________________________

_______________________________

[Nombre de la compañía]

_______________________________

_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Hermana médica de la práctica general.

1. Disposiciones generales

1.1. Esta instrucción oficial determina y regula los poderes, las responsabilidades funcionales y del trabajo, los derechos y la responsabilidad de la Escuela de Medicina de un médico general [Nombre de la Organización en el caso de los padres] (en adelante, la organización médica).

1.2. La hermana médica del médico general es designada y exenta de un cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la Ley del Trabajo actual por orden del jefe de la Organización Médica.

1.3. La hermana médica de un médico de práctica general pertenece a la categoría de especialistas y ha presentado a [el nombre de los subordinados de posiciones en los deberes].

1.4. La hermana médica del médico general está subordinada para [el nombre de la posición del supervisor directo en los deberes] de la Organización Médica.

1.5. Una persona que tiene una educación vocacional secundaria es designada para la posición de una hermana médica de un médico general con un "caso médico" especializado, "materia obstétrica", "enfermería" y un certificado de un especialista en la especialidad "Práctica general" Sin la presentación de la experiencia laboral.

1.6. La hermana médica del médico general es responsable de:

• ejecución efectiva del trabajo confiado a ello;
• cumplimiento de los requisitos de la disciplina activa, laboral y tecnológica;
• la preservación de la misma en el almacenamiento (que se ha conocido) documentos (información) que contienen (componentes) secretos comerciales de una organización médica.

1.7. La hermana médica de un médico general debe saber:

• leyes y otros actos legales regulatorios de la Federación de Rusia en el sector de la salud;
• fundaciones teóricas del negocio de enfermería;
• conceptos básicos del proceso terapéutico y de diagnóstico, prevención de enfermedades, propaganda de un estilo de vida saludable, así como medicina familiar;
• reglas de operación de instrumentos y equipos médicos;
• reglas para recoger, almacenar y eliminar el tratamiento de residuos y las instituciones preventivas;
• indicadores estadísticos que caracterizan la salud de la población y las actividades de las organizaciones médicas;
• los fundamentos del funcionamiento del presupuesto y la medicina asegurada y el seguro de salud voluntario;
• la base de la clínica;
• importancia social de las enfermedades;
• reglas para mantener la documentación de contabilidad e informes de la división estructural;
• principales tipos de registros médicos;
• Ética medica;
• psicología de la comunicación profesional;
• conceptos básicos de la legislación laboral;
• las reglas de la regulación laboral interna;
• reglas de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.8. La hermana médica de un médico de práctica general en sus actividades se guía por:

• actos locales y documentos organizativos y administrativos de una organización médica;
• las reglas de la regulación laboral interna;
• reglas de protección laboral y seguridad, provisión de saneamiento industrial y protección contra incendios;
• instrucciones, pedidos, decisiones e instrucciones del supervisor directo;
• esta instrucción oficial.

1.9. Durante el período de la ausencia temporal de un médico general de una hermana médica, sus funciones se asignan a [el nombre del diputado posterior].

2. Deberes oficiales

La hermana médica del médico de la práctica general realiza las siguientes funciones laborales:

2.1. Organiza la recepción ambulatoria de un médico de práctica general, le proporciona tarjetas individuales de pacientes ambulatorios, recetas, instrucciones, prepara instrumentos, herramientas para trabajar.

2.2. La base de datos de contabilidad retráctica, la información (computarizada) del estado de salud de la población reparada, está involucrada en la formación de grupos de pacientes dispensarios.

2.3. Realiza actividades preventivas, terapéuticas, diagnósticas, de diagnóstico, designadas por el médico general en la clínica y en el hogar, participa en la realización de operaciones ambulatorias.

2.4. Proporciona un médico general de los medicamentos necesarios, herramientas estériles, agentes de aderezo, mono.

2.5. Da el consumo de medicamentos, material de aderezo, herramientas, formularios contables especiales.

2.6. Monitorea la seguridad y la salud de los equipos y equipos médicos, la puntualidad de su reparación y cancelación.

2.7. Lleva a cabo inspecciones de prueba, incluida la prevención, con los resultados de los resultados en una tarjeta individual de un paciente ambulatorio.

2.8. Recibe y decide en la competencia de los problemas médicos y psicológicos del paciente.

2.9. Proporciona y proporciona servicios de enfermería a pacientes con las enfermedades más comunes, incluidas las medidas de diagnóstico y las manipulaciones (independientemente y junto con el médico).

2.10. Lleva a cabo clases (de acuerdo con técnicas especialmente desarrolladas o compiladas y acordadas con el plan médico) con varios grupos de pacientes.

2.11. Lleva a los pacientes dentro de su competencia.

2.12. Conducta acciones preventivas:

• realiza vacunas preventivas unido a la población según el calendario de vacunación;
• los planes, organizan, controlan los exámenes preventivos para ser examinados por los contingentes para el propósito de la detección temprana de la tuberculosis;
• realiza medidas para prevenir enfermedades infecciosas.

2.13. Organiza y realiza aprendizaje higiénico y educación de la población.

2.14. Render ayuda prendial Con estados urgentes y accidentes, pacientes y afectados.

2.15. De manera oportuna y realiza cualitativamente los registros médicos.

2.16. Recibe la información necesaria para el desempeño cualitativo de los deberes funcionales.

2.17. Administra el trabajo del personal médico más joven, controla el volumen y la calidad de su trabajo realizado.

2.18. Lleva a cabo la recolección y eliminación de residuos médicos.

2.19. Realiza medidas para cumplir con el régimen sanitario e higiénico en las instalaciones, las reglas de asepsis y antisépticos, las condiciones para la esterilización de herramientas y materiales, prevención de complicaciones posteriores a la sección, hepatitis, infección por VIH.

En caso de parto, la hermana médica de un médico general puede participar en el cumplimiento de sus tareas oficiales en horas extras, de la manera prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.

3. Derechos

La hermana médica del médico general tiene la derecha:

3.1. Para dar a los empleados y servicios subordinados de instrucciones, tareas en un círculo de temas incluidos en los deberes funcionales.

3.2. Controle el desempeño de las tareas de producción, la ejecución oportuna de los pedidos individuales y las tareas por servicios subordinados.

3.3. Solicite y obtenga los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades de las actividades de la Hermana Médica de los médicos generales, servicios subordinados y unidades.

3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones para la fabricación y otros temas relacionados con la competencia de la hermana médica de un médico general.

3.5. Suscríbase y documentos de la vista dentro de su competencia.

3.6. Someterse al jefe de una organización médica de la idea de la cita, movimiento y despido de empleados de divisiones subordinadas; Propuestas para su promoción o imposición de recuperación sobre ellos.

3.7. Disfrute de otros derechos establecidos por Código de Trabajo RF y otros actos legislativos de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad y evaluación de actividades.

4.1. La hermana médica del médico general es administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos estipulada por la legislación de la Federación Rusa y la responsabilidad penal) por:

4.1.1. Fallo o cumplimiento incorrecto de las instrucciones oficiales del supervisor directo.

4.1.2. Fallo o desempeño incorrecto de sus funciones laborales y tareas que le confían.

4.1.3. Uso ilegal de la autoridad de servicio proporcionada, así como su uso con fines personales.

4.1.4. Información no válida sobre el estado del trabajo que le confió.

4.1.5. Incontratación de medidas para frenar las violaciones de las regulaciones de seguridad, bomberos y otras reglas que crean una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No garantizar la observancia de la disciplina laboral.

4.2. La evaluación del trabajo del médico general de la Hermana Médica se realiza:

4.2.1. Supervisor directo, regularmente, en el proceso de ejercicio cotidiano por parte del empleado de sus funciones laborales.

4.2.2. Comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos 1 vez en dos años sobre la base de los resultados documentados del trabajo para el período estimado.

4.3. El principal criterio para evaluar el trabajo del médico general de la Hermana Médica es la calidad, la integridad y la puntualidad de las tareas previstas por esta instrucción.

5. Condiciones de trabajo

5.1. El modo de operación del médico general de la Hermana Médica se determina de acuerdo con las normas de las regulaciones internas de empleo establecidas en la Organización Médica.

6. La firma correcta.

6.1. La hermana médica de un médico general para garantizar que se reciba a sus actividades el derecho de firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas relacionados con su competencia de esta instrucción oficial.

La instrucción está familiarizada con la instrucción ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Puede Descargue la descripción del trabajo de la hermana médica de la práctica general. está libre.
Deberes oficiales de la hermana médica de la práctica general.

Aprobar

____________________________ (Apellido, Iniciales)

(Nombre de la institución, su ________________________

forma organizativa y legal) (Director; Otra persona

comisario afirma

descripción del trabajo)

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Medicina Sitter Práctica General

______________________________________________

(Nombre del establecimiento)

00.00.201_ №00

I. Disposiciones generales

1.1. Esta instrucción oficial determina los deberes, derechos y responsabilidad de la hermana médica de la práctica general _____________________ (en adelante - "Enterprise").

1.2. Una persona que tiene una práctica mediana es designada para el puesto de un hermano médico de la práctica general. educación médica Formación en la especialidad "Práctica general".

1.3. El nombramiento de una práctica general de la práctica general y la exención de ella se lleva a cabo en el orden del jefe de la institución de salud, jefe del jefe de salud.

1.4. La hermana médica de la práctica general obedece directamente _____________________

(Departamento de cabeza, Discutible Médico)

1.5. La hermana médica de la práctica general debe saber:

Leyes de la Federación de Rusia y otros actos regulatorios que regulan las actividades de las instituciones de salud;

Documentos regulatorios actuales que regulan las actividades de las instituciones médicas;

Métodos y reglas para la provisión de atención médica medicinal y de emergencia;

La estructura y las principales direcciones de actividad de las instituciones sanitarias y epidemiológicas y médicas y preventivas;

Estado de salud de la población reparada;

Reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial, seguridad y protección contra incendios;

Conceptos básicos de la legislación laboral de la Federación Rusa.

Reglas de regulaciones internas laborales.

1.6. Durante la ausencia de una hermana médica de la práctica general (viaje de negocios, vacaciones, enfermedades, etc.), sus deberes de la manera prescrita realizan una persona designada que lleva plena responsabilidad por su desempeño adecuado.

II. Deberes

Hermana médica de la práctica general:

2.1. Realiza eventos de diagnóstico y medidas médicas y preventivas que el médico designa en la clínica y en el hogar.

2.2. Participa en la realización de operaciones ambulatorias.

2.3. Proporciona a los pacientes y víctimas de la primera atención médica de prefigurar.

2.4. Para el testimonio de emergencia, organiza la hospitalización de los pacientes y se ve afectado.

2.5. Conduce la preparación del lugar de trabajo, la forma de recetas de herramientas, instrumentos, tarjetas ambulatorias de pacientes, y también organiza una recepción ambulatoria de un médico general.

2.6. De acuerdo con los documentos reglamentarios actuales, el régimen sanitario e higiénico en las instalaciones de la LPU, se observan las condiciones de esterilización de materiales y herramientas, las normas de asepsis y antisépticos, se observan medidas para prevenir complicaciones posteriores a la religión, ayudas y hepatitis sérica.

2.7. Conduce un examen preliminar del paciente y la colección de anamnesis.

2.8. Llena los documentos médicos contables.

2.9. Controla los costos de los medicamentos, formas de contabilidad especial, materiales de aderezo, herramientas.

2.10. Proporciona la práctica general del gabinete del gabinete por medicamentos, material de vestir de monos, herramientas estériles.

2.11. Monitorea la seguridad y la salud de los equipos y equipos médicos, reparación oportuna y cancelación.

2.12. Lleva a cabo la contabilidad personal de la población atendida y las inspecciones preventivas de la población prefigure de la población.

2.13. Organiza la contabilidad de los pacientes dispensarios, discapacitados, a menudo y durante mucho tiempo, y otros. Y los invita a una recepción ambulatoria.

2.14. Conduce el trabajo sanitario y educativo en el sitio.

2.15. Enseña a los familiares de los métodos de atención gravemente, proporcionando ayuda primaria de prefigurar.

2.16. Ejercita la preparación del activo sanitario del sitio y la preparación de pacientes para llevar a cabo investigaciones de laboratorio e instrumental.

2.17. Oportuno y calificado ejecuta órdenes, pedidos e instrucciones de la gestión de la institución

2.18. Cumple con las reglas de la rutina interior.

2.19. Observa los requisitos de reglas para la protección del trabajo, el saneamiento industrial y la seguridad.

III. Derechos

La hermana médica de la práctica general tiene la derecha:

3.1. Propuestas para la gestión de la empresa sobre la optimización y mejora de la asistencia médica y social, incluso en sus actividades de trabajo.

3.2. Exigir a las agencias de liderazgo para ayudar en el desempeño de sus deberes y derechos.

3.3. Reciba información de los especialistas de la compañía necesarios para cumplir efectivamente sus obligaciones oficiales.

3.4. Para someterse a la certificación de manera prescrita con el derecho a obtener la categoría de calificación relevante.

3.5. Participa en reuniones, conferencias científicas y prácticas y secciones sobre temas relacionados con sus actividades profesionales.

3.6. Disfrute de los derechos laborales de acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación Rusa.

I. V. . Responsabilidad

La hermana médica de la práctica general es responsable:

4.1. Para la ejecución adecuada y oportuna de los deberes oficiales previstos por esta instrucción oficial.

4.2. Para la organización de su trabajo y cumplimiento calificado de pedidos, órdenes y órdenes de la gestión de la empresa.

4.3. Para garantizar el cumplimiento de los empleados subordinados de sus deberes.

4.4. Por incumplimiento de las reglas orden interno y regulaciones de seguridad.

Para perfecto en el proceso. eventos médicos ofensa o inacción; Por errores en el proceso de llevar a cabo sus actividades, lo que causó las consecuencias de la salud y la vida del paciente; Y también por violación de la disciplina laboral, actos legislativos y regulatorios, una hermana médica de la práctica general se puede atraer de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la ofensa a la responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y delictiva..

EKD 2018.. Revisión del 9 de abril de 2018 (incluidos los cambios en la entrada. Por la fuerza 01.07.2018)
Para buscar los profesores aprobados del Ministerio de Mint RF. directorio de Prof.

Hermana médica de un médico general (médico de familia)

Deberes oficiales. Organiza la recepción ambulatoria de un médico de un médico general (médico de familia), le proporciona tarjetas individuales para pacientes ambulatorios, recetas, instrucciones, prepare instrumentos, herramientas para trabajar. La base de datos de contabilidad retráctica, la información (computarizada) del estado de salud de la población reparada, está involucrada en la formación de grupos de pacientes dispensarios. Realiza actividades preventivas, terapéuticas, diagnósticas, de diagnóstico, designadas por un médico general (médico de familia) en la clínica y en el hogar, participa en la realización de operaciones ambulatorias. Proporciona un médico general (médico de familia) con los medicamentos necesarios, herramientas estériles, instalaciones de aderezo, mono. Da el consumo de medicamentos, material de aderezo, herramientas, formularios contables especiales. Monitorea la seguridad y la salud de los equipos y equipos médicos, la puntualidad de su reparación y cancelación. Lleva a cabo inspecciones de prueba, incluida la prevención, con los resultados de los resultados en una tarjeta individual de un paciente ambulatorio. Recibe y decide en la competencia de los problemas médicos y psicológicos del paciente. Proporciona y proporciona servicios de enfermería a pacientes con las enfermedades más comunes, incluidas las medidas de diagnóstico y las manipulaciones (independientemente y junto con el médico). Lleva a cabo clases (de acuerdo con técnicas especialmente desarrolladas o compiladas y acordadas con el plan médico) con varios grupos de pacientes. Lleva a los pacientes dentro de su competencia. Proporciona medidas preventivas: realiza vacunas preventivas a la población adjunta de acuerdo con el calendario de vacunación, se planifica, organiza, controla los exámenes preventivos para examinar los contingentes con el objetivo de la detección temprana de la tuberculosis, realiza medidas para prevenir enfermedades infecciosas. Organiza y realiza aprendizaje higiénico y educación de la población. Proporciona asistencia de prueba en estados y accidentes urgentes con pacientes y afectados. De manera oportuna y realiza cualitativamente los registros médicos. Recibe la información necesaria para el desempeño cualitativo de los deberes funcionales. Administra el trabajo del personal médico más joven, controla el volumen y la calidad de su trabajo realizado. Lleva a cabo la recolección y eliminación de residuos médicos. Realiza medidas para cumplir con el régimen sanitario e higiénico en las instalaciones, las reglas de asepsis y antisépticos, las condiciones para la esterilización de herramientas y materiales, prevención de complicaciones posteriores a la sección, hepatitis, infección por VIH.

Debe saber: Leyes y otros actos legales regulatorios de la Federación de Rusia en el campo de la atención médica, las fundaciones teóricas de enfermería, la base del proceso terapéutico y diagnóstico, la prevención de enfermedades, la propaganda de un estilo de vida saludable, así como la medicina familiar, las reglas de operación. de instrumentos y equipos médicos, reglas para recopilar, almacenar y eliminar instituciones médicas de residuos, indicadores estadísticos caracterizando la salud de la población y actividades de las organizaciones médicas, la base para el funcionamiento del presupuesto y la medicina asegurada y el seguro de salud voluntario, la base de la Dispensación, importancia social de la enfermedad, las normas para realizar la contabilidad y la documentación de informes de la unidad estructural, los principales tipos de registros médicos, la ética médica, la psicología de la comunicación profesional, los conceptos básicos de la legislación laboral, las reglas de la regulación laboral interna, Reglas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos para las calificaciones. Educación vocacional secundaria en la especialidad "caso terapéutico", "materia obstétrica", "caso de enfermería" y un certificado especializado con una especialidad "práctica general" sin la presentación de requisitos de experiencia laboral.

Trabajos Para la Hermana Médica Post de General Practicante (Doctor de Familia) en la base de empleos en todo rusos

Deberes oficiales. Organiza la recepción ambulatoria de un médico de un médico general (médico de familia), le proporciona tarjetas individuales para pacientes ambulatorios, recetas, instrucciones, prepare instrumentos, herramientas para trabajar. La base de datos de contabilidad retráctica, la información (computarizada) del estado de salud de la población reparada, está involucrada en la formación de grupos de pacientes dispensarios. Realiza actividades preventivas, terapéuticas, diagnósticas, de diagnóstico, designadas por un médico general (médico de familia) en la clínica y en el hogar, participa en la realización de operaciones ambulatorias. Proporciona un médico general (médico de familia) con los medicamentos necesarios, herramientas estériles, instalaciones de aderezo, mono. Da el consumo de medicamentos, material de aderezo, herramientas, formularios contables especiales. Monitorea la seguridad y la salud de los equipos y equipos médicos, la puntualidad de su reparación y cancelación. Lleva a cabo inspecciones de prueba, incluida la prevención, con los resultados de los resultados en una tarjeta individual de un paciente ambulatorio. Recibe y decide en la competencia de los problemas médicos y psicológicos del paciente. Proporciona y proporciona servicios de enfermería a pacientes con las enfermedades más comunes, incluidas las medidas de diagnóstico y las manipulaciones (independientemente y junto con el médico). Lleva a cabo clases (de acuerdo con técnicas especialmente desarrolladas o compiladas y acordadas con el plan médico) con varios grupos de pacientes. Lleva a los pacientes dentro de su competencia. Medidas preventivas: realiza vacunas preventivas a la población adjunta de acuerdo con el calendario de vacunación; Los planes, organizan, controlan los exámenes preventivos para ser examinados por los contingentes para el propósito de la detección temprana de la tuberculosis; Realiza medidas para prevenir enfermedades infecciosas. Organiza y realiza aprendizaje higiénico y educación de la población. Proporciona asistencia de prueba en estados y accidentes urgentes con pacientes y afectados. De manera oportuna y realiza cualitativamente los registros médicos. Recibe la información necesaria para el desempeño cualitativo de los deberes funcionales. Administra el trabajo del personal médico más joven, controla el volumen y la calidad de su trabajo realizado. Lleva a cabo la recolección y eliminación de residuos médicos. Realiza medidas para cumplir con el régimen sanitario e higiénico en las instalaciones, las reglas de asepsis y antisépticos, las condiciones para la esterilización de herramientas y materiales, prevención de complicaciones posteriores a la sección, hepatitis, infección por VIH.

Debe saber: Leyes y otros actos legales regulatorios de la Federación de Rusia en el sector de la salud; Fundaciones teóricas del negocio de enfermería; Conceptos básicos del proceso terapéutico y de diagnóstico, prevención de enfermedades, propaganda de un estilo de vida saludable, así como medicina familiar; Reglas de operación de instrumentos y equipos médicos; Reglas para recoger, almacenar y eliminar el tratamiento de residuos y las instituciones preventivas; Indicadores estadísticos que caracterizan la salud de la población y las actividades de las organizaciones médicas; los fundamentos del funcionamiento del presupuesto y la medicina asegurada y el seguro de salud voluntario; la base de la clínica; importancia social de las enfermedades; Reglas para mantener la documentación de contabilidad e informes de la división estructural; Principales tipos de registros médicos; ética medica; Psicología de la comunicación profesional; Conceptos básicos de la legislación laboral; Las reglas de la regulación laboral interna; Reglas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos para las calificaciones. Educación vocacional secundaria en la especialidad "caso terapéutico", "materia obstétrica", "enfermería" y un certificado de un especialista en la especialidad "Práctica general" sin presentación del trabajo sobre la experiencia.

Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 23 de julio de 2010 N 541N
"A la aprobación de un único libro de referencia de referencia de gerentes, especialistas y empleados,
sección "Características de calificación de publicaciones de trabajadores en el campo de la atención médica"
(Registrado en el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa 25.08.2010 N 18247)