Izlaistās dienas vai stundas laika grafikā ir jānorāda kā izlaidumi, līdz tiek saņemts skaidrojums vai nezināmu iemeslu dēļ. Pēc komisijas nokārtošanas ziņojuma kartītē tiek ievietots īpašs prombūtnes kods darbavietā pamatotu iemeslu dēļ, taču šīs dienas netiks apmaksātas. ITU pāreja ir atbildīgs un grūts periods. Katrai personai ir daudz jautājumu par laiku un nosūtījumu, informāciju par samaksu pārbaudes laikā un pieļaujamo laiku, kas pavadīts slimības atvaļinājumā invaliditātes atzīšanai. Vai jums ir grūtības tikt cauri ITU? Uzziniet, kā bez grūtībām tikt cauri ITU. Turklāt noderēs informācija par to, kā apstrīdēt ITU lēmumu. Šis raksts tika uzrakstīts, lai palīdzētu ITU nokārtošanas stadijā un palīdz atbildēt uz visām neskaidrībām, paļaujoties uz likumdošanu Krievijas Federācija.

Medicīniskā un sociālā ekspertīze

Kā veikt īpašu novērtējumu uz Krievijas Federācijas FSS rēķina Īpašais novērtējums: ietaupīšanas iespējas Trīs neskaidri gadījumi, kad tiek piešķirti bērna pabalsti Piecas kļūdas pabalstu aprēķināšanā 10 piemēri pagaidu invaliditātes pabalstu aprēķināšanai Cik maksāt slimības atvaļinājumu, ja darbinieks ilgstoši slimo Pabalsts pārbaudes dienām Tatjana Mitrofanovna, vai mēs pareizi saprotam ka pagaidu invaliditātes pabalsts nav jāpiešķir darbiniekam ar invaliditātes grupu uz eksāmena dienām ITU birojā? Jā. Galu galā pārbaudes laiks ITU iestādē nav iekļauts darbnespējas lapas izziņas tabulā "Atbrīvojums no darba".

Tas pilnībā atbilst 11. punktam Noteikumos par personas atzīšanu par invalīdu, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas valdība 2006. gada 20. februārī Nr. 95.

Kā maksā dienu, kad darbinieks nokārtoja MSEC eksāmenu?

2. paraugs (slimības lapas aizpildīšanas fragments, ja darbinieka invaliditāte ilga mazāk nekā 15 dienas, viņam tika noteikta invaliditātes grupa, pēc pārbaudes ārstēšana tika turpināta) 2. izlases komentārs. Kā redzat, ārsts tabulas "Atbrīvojums no darba" neiekļāva pacienta pārbaudes dienas ITU birojā. darbnespējas lapa.

Tā kā slimības atvaļinājumā ir atzīme par pilsoņa invaliditātes grupas izveidošanu, ārsts šo slimības atvaļinājumu slēdza 2012. gada 1. aprīlī. Bet, ja pacientam ir jāturpina ārstēšana, ārsts viņam no 2012. gada 5. aprīļa uzraksta jaunu darbnespējas lapu.
Ja pilsoņa darbnespēja turpinās, piemēram, līdz 2012. gada 11. aprīlim, slimības lapas tabulas "Atbrīvojums no darba" pirmajā rindā ārsts norāda darbnespējas periodu - no 05.04.2012. Līdz 11.04.2012. No 2012. gada 12. aprīļa darbinieks tiks atlaists darbā.

Darbiniekam tika veikta medicīniskā un sociālā pārbaude

Saskaņā ar 28. punktu apstiprināta darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība. ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n, kad tiek konstatēta invaliditāte, īslaicīgas darbnespējas periods beidzas tieši pirms dienas, kad dokumenti tika reģistrēti iestādē. medicīniskā un sociālā ekspertīze... Citiem vārdiem sakot, medicīniskās un sociālās pārbaudes (turpmāk - MSE) nokārtošanas periods nav īslaicīgas darbnespējas periods, un pabalsti par šīm dienām netiek maksāti.
ITU pāreju nevar attiecināt uz obligātajām medicīniskajām pārbaudēm, kuru laikā darbinieks saglabā vidējā izpeļņa... ITU ieceļ pēc paša pilsoņa iniciatīvas. Tas izriet no kl.
Apstiprināta Noteikumi par personas atzīšanu par invalīdu. Krievijas Federācijas valdības 20.02.2006. Rezolūcija Nr. 95, p.

Invaliditātes atkārtota pārbaude. medicīniskā un sociālā ekspertīze

Bezdarbniekiem nodošanas periods nav noteikts likumā. Kad pilsonis pārsūta dokumentu paketi FB ITU, FB medicīniskās pārbaudes speciālisti 5 kalendāro dienu laikā pilsonim izvēlētajā veidā nosūta uzaicinājumu nodot komisiju, kurā norādīts pārbaudes datums, laiks, adrese.

Uzmanību

Slimības atvaļinājuma periods pirms pārbaudes Nodarbināts pilsonis, kurš cietis, cietis akūta slimība vai iepriekš apstiprināts paasinājums hroniskas slimībasbrīdī, kad tiek pieteikts īpašs medicīniskā aprūpe un ārsta atzīts fakts par obligātu pagaidu apturēšanu darba aktivitāte, saņem slimības atvaļinājumu. UZMANĪBU! Saskaņā ar pašreizējiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem augstākais slimības atvaļinājumā pavadītais laiks ir 10 mēneši (12 mēneši noteiktos privātos brīžos).

Maksājums par IUE aptaujas periodu.

Līdz ar to šajā gadījumā medicīniskās un sociālās pārbaudes nokārtošanas laiks darbnespējas periodā tiks ieskaitīts slimības atvaļinājumā un tiks izmaksāts kā pagaidu invaliditātes pabalsta daļa. Laika grafikā atspoguļojiet šo periodu ar burtu kodu "B" vai skaitli "19".

Populāri jautājumi Ja saskaņā ar medicīniskās un sociālās pārbaudes rezultātiem darbinieks tiek atzīts par invalīdu, tad pagaidu invaliditātes periods beidzas tieši pirms dienas, kad dokumenti reģistrēti medicīniskās un sociālās pārbaudes iestādē (kārtības 28. punkts, kas apstiprināts ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n). ... Un diena, kad birojs saņem pilsoņa pieteikumu medicīniskai un sociālai pārbaudei, tiek atzīta par invaliditātes konstatēšanas dienu (Noteikumu 11. punkts, kuru Krievijas Federācijas valdība apstiprināja 2006. gada 20. februārī Nr. 95).

STEIDZAMI NO REDAKCIJAS! Žurnāla "Alga" abonēšana ar 4698 rubļu labumu! Papildu bonuss - e-grāmata "Ideāli darbinieku paziņojumi par algu, pabalstiem, atvaļinājuma naudu, komandējumu"! Tālrunis: 8 800 550-15-57 Lejupielādēt rēķinu Nē, tas ir nepareizi. Tā kā pagaidu invaliditātes apliecība, nosūtot to ITU, ir slēgta līdz datumam, kas tieši seko dokumentu reģistrēšanas dienai ITU iestādē, ārstam 2012. gada 1. aprīlī jāaizver darbnespējas lapa, jo 2012. gada 31. marts un 1. aprīlis ir brīvdienas un ITU biroji nedarbojas.

Es piebildīšu, ka slimības atvaļinājuma apliecības, ja darbinieks iziet pārbaudi ITU birojā, tiks aizpildīts atšķirīgi, atkarībā no tā, vai (lpp.

Vai eksāmena diena IUE birojā būs kavēšanās?

Svarīgs

Organizācijās, kas izmanto vienoto darba laika uzskaites veidlapu (veidlapa Nr. T-12, Nr. T-13), kas apstiprināta ar Krievijas Valsts statistikas komitejas 2004. gada 5. janvāra dekrētu Nr. 1, tas ir DO / 16, organizācijās, kurās ir apstiprināti viņu apzīmēšanas kodi, zīme var būt atšķirīga. Bet pat tad, ja darbinieks ar šādu paziņojumu nav vērsies pie darba devēja, darbinieka prombūtni darbā saistībā ar ITU pāreju diez vai var uzskatīt par prombūtni bez pamatota iemesla.

Lai darbinieks prombūtni no darba noteiktās dienās varētu atzīmēt kā prombūtni pamatota iemesla dēļ, darba devējam jāievada papildu kods. Organizācijas, kas izmanto pašu izveidotas grāmatvedības veidlapas, to var izdarīt, apstiprinot veidlapas datus.
Šajā gadījumā eksāmena nokārtošanas dienas darbnespējas lapas izziņā netiks iekļautas tabulā "Atbrīvojums no darba". Izrādās, ka darbinieks vairs nav slimības atvaļinājumā, bet viņš arī neiet uz darbu, jo gaida pārbaudi. Vai šajās dienās darbiniekam tiks izsniegts kāds apliecinošs dokuments? Ja darbiniekam ir atvaļinājums savā darba vietā par saviem līdzekļiem vai, gaidot eksāmenu, viņam ir pienākums doties uz darbu, neskatoties uz to slikta pašsajūta? Darbnespējas lapa netiek izsniegta par eksāmena nokārtošanas laiku (tas ir, par periodu no dokumentu reģistrācijas dienas ITU birojā un līdz invaliditātes konstatēšanas dienai). Bet jums nav nepieciešams organizēt atvaļinājumu par saviem līdzekļiem darba vietā. Lai šīs dienas netiktu uzskatītas par kavējumiem, ITU birojam darbiniekam jāizsniedz sertifikāts, kas apstiprina eksāmena periodu.

Invaliditātes izdienas pensija tiek piešķirta, ja iesniegums par tās saņemšanu tika iesniegts ne vēlāk kā 12 mēnešus pēc pilsoņa atzīšanas par invalīdu (Likuma Nr. 173-FZ 19. panta 4. punkta otrā daļa). Kārtība, kādā ITU biroja speciālists aizpilda slimnīcas līnijas Nosūtot uz ITU, darbnespējas lapa atbilstošos datumus norāda attiecīgos datumus rindās "Nosūtīšanas datums ITU birojam", "Dokumentu reģistrācijas datums ITU birojā", "Sertificēts ITU birojā".

Rindā “Invaliditātes grupa izveidota / mainīta” ar arābu cipariem norāda invaliditātes grupu, kas izveidota vai mainīta pilsoņa pārbaudes rezultātā ITU iestādē. Rindu "ITU biroja vadītāja paraksts" paraksta ITU biroja vadītājs (lpp.

Rīkojuma 59. lpp.).
Vai medicīniskās un sociālās pārbaudes veikšana ir apmaksāta? Pamatojoties uz pašreizējo likumdošanu, apstiprinot un piešķirot invaliditātes pakāpi, slimības atvaļinājums tiek slēgts ar datumu, kad tiek nodoti un reģistrēti medicīniskās un sociālās ekspertīzes dokumenti FB. Citiem vārdiem sakot, uzturēšanās laiks ITU neattiecas uz ierobežojumiem darbā un maksājumu saglabāšana mūsdienās nenotiek. Pamatojoties uz apstiprinātā "Noteikumi par personas atzīšanu par invalīdu" 24. punktu. Ar Krievijas Federācijas valdības 20.02.2006. Dekrētu Nr. 95 komisijas pieņemšanas periodu nevar uzskatīt par obligātu medicīnisko pārbaudi, jo MSE veic pēc pacienta pieprasījuma. Krievijas Federācijas valdības 20.02.2006. Dekrēta N 95 (ar grozījumiem, kas izdarīti 10.08.2016.) "Par personas atzīšanas par invalīdu kārtību un nosacījumiem" 24. punkts. Medicīnisko un sociālo pārbaudi veic pēc pilsoņa (viņa likumīgā vai pilnvarotā pārstāvja) pieprasījuma.

Mīļā Svetlana. Slimības atvaļinājums tiek izsniegts uz laiku līdz 10-12 mēnešiem vai līdz 4 mēnešiem. Laiks ir atkarīgs no klīniskās un darba prognozes (vai slimības gaitas prognoze ir acīmredzami nelabvēlīga vai labvēlīga). To regulē šādi tiesību akti: - Krievijas Federācijas Veselības aprūpes un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojuma N 624n "Par darbnespējas lapu izsniegšanas kārtības apstiprināšanu" sadaļa Nr. 2 norāda, ka tad, kad ambulatorā ārstēšana slimības, medicīnas darbinieks vienā reizē izsniedz darbnespējas lapu līdz 10 kalendārajām dienām un pats to pagarina līdz 30 kalendārajām dienām. Par pārejošas darbnespējas periodiem, kas pārsniedz 30 kalendārās dienas, ar ārstu komisijas lēmumu tiek izsniegta darbnespējas lapa, kuras kārtību apstiprināts ar rīkojumu Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrija, datēta ar 09.24.08 N 513n.

Slimības atvaļinājuma un invaliditātes komisija

Krievijas Federācijas Veselības ministrija un Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds, 2000. gada 21. augusts, N 2510 / 9362-34, 02-08 / 10-1977P), saskaņā ar kuru aptuvenie uzturēšanās noteikumi slimības atvaļinājumā dažādu slimību gadījumā, jo īpaši ar ļaundabīgu krūts jaunveidojumu 1 , 2, 3 posmi, slimības atvaļinājuma periods attiecīgi ir 50, 80, 115 dienas. Aptuvenais pagaidu invaliditātes termiņš ir pacientu atbrīvošanas no darba ilgums, kas nepieciešams diagnostikas, terapeitisko un rehabilitācijas pasākumu veikšanai, lai kompensētu ķermeņa funkciju traucējumus un radītu iespēju atgriezties darbā vai nelabvēlīga darba un klīniskās prognozes gadījumā nosūtījumu uz medicīnisko un sociālo ekspertīzi. izskatīt jautājumu par personas atzīšanu par invalīdu.

Medicīniskā un sociālā ekspertīze

Informācija

Kā jau visiem onkoloģiskās slimības, invaliditātes noteikšanas perspektīvas ir atkarīgas no šādiem galvenajiem punktiem: no precīzas diagnozes, no audzēja lieluma, histoloģijas, metastāžu klātbūtnes vai neesamības, audzēja šūnu ļaundabīguma pakāpes, no operācijas apjoma un kopumā no kopējie rezultāti veikta ārstēšana. Tomēr jūsu gadījumā prognozes ir neskaidras, jo nav pabeigta neviena ārstēšana, pat operācija, un nav zināms, kādas tās būs nākotnē. Tāpēc, lai jūs netiktu nosūtīts uz ITU, un, ja tādi ir, ITU nepiešķīra invaliditātes grupu, jums vispirms jāpārliecina ārstējošais ārsts, ka jums ir laba veselība un spēja strādāt.

Tas būs neiespējami, ja jūsu veiktās analīzes un onkoloģijas centra ārstu secinājumi par jums veikto ārstēšanu norāda pretējo.

Slimības atvaļinājums pēc invaliditātes noteikšanas

Vai slimības atvaļinājums tiek izsniegts pēc MSE? Visi jautājumi par slimības atvaļinājuma vai citāda slimības atvaļinājuma izsniegšanas kārtību un laiku, nodošanas laiku ITU, slimības atvaļinājuma izsniegšanu pieaugušo ģimenes locekļu aprūpei, bērni ir norādīti Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumā. . N 624n "Par darbnespējas lapu izsniegšanas kārtības apstiprināšanu." Pamatojoties uz kārtību, slimības atvaļinājumu var izsniegt līdz 10-12 mēnešiem. Slimības atvaļinājuma periods pēc operācijas Saskaņā ar ārstu liecībām darbiniekam var veikt operāciju, kas tiek veikta slimnīcā. Pēc ķirurģiska iejaukšanās darbiniekam nepieciešams laiks, lai atveseļotos un reabilitētos. Pēc kāda laika pēc operācijas pacients tiek izrakstīts mājās.
Viņš turpina ārstēšanos dzīvesvietā.

Slimības atvaļinājums un wtek

Piemēram, invalīdi pabalstus saņem ne vairāk kā četrus mēnešus pēc kārtas vai piecus mēnešus kalendārajā gadā. Ja invalīds saslimst ar tuberkulozi, pagaidu invaliditātes pabalstu viņam izmaksā līdz darbspēju atjaunošanas dienai vai līdz dienai, kad paaugstinās darbspēju ierobežojuma pakāpe tuberkulozes dēļ. Slimības atvaļinājuma apmaksa invalīdam Personai, kura saņēmusi invaliditāti, ir tiesības strādāt, ja tai nav stingru ierobežojumu attiecībā uz darba aktivitātēm, kas noteiktas individuālā programma rehabilitācija (IĪT).
un organisma stāvoklis to atļauj. Iedzīvotājiem no strādājošo invalīdu kategorijas tiek nodrošinātas tiesības un priekšrocības. Aprēķinot slimības atvaļinājumu, darbiniekam ar invaliditāti ir arī pabalsti. Ir zināms, ka ar likumu ir noteikti daži ierobežojumi, apmaksājot slimības atvaļinājumu visiem strādājošajiem pilsoņiem.

Slimības atvaļinājums un invaliditāte (pilnīgi pulverveida smadzenes)

Bezdarbniekiem nodošanas periods nav noteikts likumā. Kad pilsonis pārsūta dokumentu paketi FB ITU, 5 kalendāro dienu laikā speciālisti no FB medicīniskās pārbaudes, pilsonim izvēlētajā veidā tiek nosūtīts uzaicinājums nodot komisiju, kurā norādīts pārbaudes datums, laiks, adrese. Slimības atvaļinājuma uzturēšanās periods pirms izmeklēšanas Nodarbināts pilsonis, kurš ir cietis, ir cietis no akūtas slimības vai iepriekš apstiprināts hroniskas slimības saasināšanās laikā, kad tiek meklēta īpaša medicīniskā palīdzība, un ārsts atzīst faktu par obligātu pagaidu darba apturēšanu, saņem slimības atvaļinājumu.

UZMANĪBU! Saskaņā ar pašreizējiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem augstākais slimības atvaļinājumā pavadītais laiks ir 10 mēneši (12 mēneši noteiktos privātos brīžos).

Izlaistās dienas vai stundas laika grafikā ir jānorāda kā izlaidumi, līdz tiek saņemts skaidrojums vai nezināmu iemeslu dēļ. Pēc komisijas nokārtošanas ziņojuma kartītē tiek ievietots īpašs prombūtnes no darbavietas derīgu iemeslu dēļ kods, taču šīs dienas netiks apmaksātas. ITU pāreja ir atbildīgs un grūts periods. Katrai personai ir daudz jautājumu par laiku un nosūtījumu, informāciju par samaksu pārbaudes laikā un pieļaujamo laiku, kas pavadīts slimības atvaļinājumā invaliditātes atzīšanai.

Vai jums ir grūtības tikt cauri ITU? Uzziniet, kā bez grūtībām tikt cauri ITU. Turklāt noderēs informācija par to, kā apstrīdēt ITU lēmumu. Šis raksts tika uzrakstīts, lai palīdzētu ITU nokārtošanas posmā un palīdzētu atbildēt uz visām neskaidrībām, pamatojoties uz Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Organizācija, kas nodrošina medicīnisko un profilaktisko aprūpi, nosūta pilsoni medicīniskai un sociālai pārbaudei pēc nepieciešamo diagnostikas, terapeitisko un rehabilitācijas pasākumu veikšanas datu klātbūtnē, kas apstiprina pastāvīgu ķermeņa disfunkciju, ko izraisa slimības, ievainojumu vai defektu sekas. 2. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojuma N 624n 13. punkts. "Ar medicīniskās komisijas lēmumu ar labvēlīgu klīnisko un darbaspēka prognozi darbnespējas lapu var izdot noteiktajā kārtībā līdz darbspēju atjaunošanas dienai, bet ne ilgāk kā uz 10 mēnešiem un atsevišķi gadījumi (ievainojumi, stāvokļi pēc rekonstruktīvas operācijas, tuberkuloze) - uz laiku, kas nepārsniedz 12 mēnešus, ar pagarinājuma biežumu pēc medicīniskās komisijas lēmuma ne mazāk kā 30 kalendārās dienas.

Vai ir iespējams atvērt slimības atvaļinājumu pēc MSE

• Invalīdu slimības atvaļinājums: maksāt vai nē?
  • Visbiežāk uzdotie jautājumi par darbnespējas lapu aizpildīšanu un izsniegšanu
• Viss par slimības atvaļinājumu
• Periods, uz kuru var izsniegt slimības atvaļinājumu
• Kāpēc reģistrējot invaliditāti nav savstarpējas sapratnes?
• Vai slimības atvaļinājums tiek izsniegts pēc MSE
• Slimības atvaļinājuma periods pēc operācijas
• Kāds ir maksimālais slimības atvaļinājuma periods un kādos apstākļos?

Invalīdu slimības atvaļinājums: maksāt vai nē? Žurnāla "Normatīvie akti" eksperta komentārs uz Sociālās apdrošināšanas fonda vēstuli par ilgtermiņa slimības atvaļinājuma izmaksu, kas izsniegts tieši pirms tā nosūtīšanas ITU. Darbnespējas lapa ir jāmaksā, pat ja pastāv pieņēmums, ka tā izsniegta, pārkāpjot rīkojumu.

Citāts Kā es varu pārliecināt komisiju turpināt ārstēties ar darbnespējas lapu un nepiešķirt man invaliditāti. Es vēlos uzreiz rezervēt, ka ITU birojs tieši nepagarina slimības atvaļinājumu; ITU birojs var pieņemt lēmumu par atteikšanos noteikt invaliditāti - nepilnīgas medicīniskās palīdzības gadījumā. rehabilitācija (ja ITU eksperti uzskata pacienta nosūtīšanu uz ITU - pārāk agri, priekšlaicīgi). Šajā gadījumā slimības atvaļinājums pagarina poliklīnikas VK - saskaņā ar Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojuma Nr. 29. punkta noteikumiem.

N 624n: 29. Pagaidām invalīdi, kuri nav atzīti par invalīdiem, darbnespējas lapu ar medicīniskās komisijas lēmumu var izsniegt līdz darbspēju atjaunošanai ar darbnespējas sertifikāta pagarināšanas biežumu ar medicīniskās komisijas lēmumu vismaz 30 dienas vēlāk vai līdz atkārtotai nosūtīšanai uz ITU.

Uzmanību

Ja ārsts piegādes vēstulē norāda, ka vēža slimnieka prognoze ir labvēlīga, tad pacientam var nepiešķirt invaliditātes grupu, bet viņš iesaka ārstniecības iestādei pagarināt slimības atvaļinājumu. Zemāk esošajos tiesību aktos ir noteikts, kādos gadījumos persona tiek atzīta par invalīdu un kā tiek noteikta invaliditātes pakāpe. Likums "Par invalīdu sociālo aizsardzību Krievijas Federācijā" nosaka, ka invalīds ir persona, kurai ir veselības traucējumi ar pastāvīgiem ķermeņa funkciju traucējumiem, ko izraisa slimības, traumu vai defektu sekas, kas noved pie dzīves ierobežošanas un rada nepieciešamību pēc tā. sociālā aizsardzība.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2006. gada 20. februāra dekrētu Nr.
Trešās invaliditātes grupas noteikšanas kritērijs ir personas ar pastāvīgu vidēji smagu ķermeņa funkciju traucējumu, kuru cēlonis ir slimības, traumu vai defektu sekas, veselības pārkāpums, kas ierobežo pirmās pakāpes darba spēju vai sekojošu dzīves kategoriju ierobežojumu dažādās kombinācijās un prasa viņa sociālo aizsardzību : pirmās pakāpes pašapkalpošanās spējas; pirmās pakāpes mobilitāte; pirmās pakāpes orientēšanās prasmes; pirmās pakāpes komunikācijas prasmes; spēja kontrolēt savu uzvedību pirmajā pakāpē; pirmās pakāpes mācīšanās spējas. Jums jāiepazīstas ar šo rīkojumu un jāpārliecina ārsti, ka jums vēl nav norāžu uz 2. vai 3. grupas invaliditāti, t.i.

Darbiniekam slimības lapa ir no 10.09. līdz 09.21.2014 Nosūtīšanas datums ITU birojam: 22.09.2014 Datums, kad dokumenti reģistrēti ITU birojā: 29.09.2014. Sertificēts ITU birojā: 30.09.2014. Sakiet, cik dienas man jāmaksā par slimības atvaļinājumu?

Slimības atvaļinājums ir pamats slimības atvaļinājuma aprēķināšanai. Ja darbinieks saslimst bez invaliditātes, maksājiet par slimības atvaļinājumu par visu slimības laiku, pirms darbiniekam tiek piešķirta grupa. Šajā gadījumā pabalstu iekasē līdz dienai, kas tieši pirms dokumentu reģistrēšanas medicīniskās un sociālās pārbaudes iestādē (ITU). Tas norādīts apstiprinātās procedūras 28. punktā.

Ja saskaņā ar medicīniskās un sociālās pārbaudes rezultātiem darbinieks tiek atzīts par invalīdu, tad pagaidu invaliditātes periods beidzas ar datumu, kas tieši pirms dokumenta reģistrēšanas dienas medicīniskās un sociālās pārbaudes iestādē (Kārtības 28. punkts, kas apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n).

Šajā gadījumā ārstam jāpagarina slimības atvaļinājums līdz 28. 09. Tā kā dokumentu reģistrācijas datums ITU ir 2014. gada 29. septembris.

Un slimības lapa, kuru darbinieks jums nodrošināja no 10.09 līdz 21.09. Tāpēc, ja darbinieks nenodrošina pagarinātu slimības atvaļinājumu, tad nemaksā pabalstu no 22.09.

Šīs nostājas pamatojums ir sniegts zemāk "Glavbukh Systems" materiālos

Atbilde uz šo jautājumu ir atkarīga no tā, kurā situācijā darba devējs sastopas:

• brīdī, kad tika atvērta darbnespējas lapa, darbinieks nebija invalīds, invaliditāte tika piešķirta pēc slimības (ar darbinieku tika noslēgts beztermiņa darba līgums vai vismaz sešu mēnešu darba līgums); *
• slimnīcas atvēršanas brīdī darbinieks bija invalīds (ar darbinieku tika noslēgts beztermiņa vai vismaz sešu mēnešu darba līgums);
• pabalsts tiek ieskaitīts darbiniekam invalīdam, ar kuru tiek noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku uz laiku, kas mazāks par sešiem mēnešiem .

Ja darbinieks slimo bez invaliditātes, maksājiet slimības atvaļinājumu par visu slimības laiku, pirms darbiniekam tiek piešķirta grupa. Šajā gadījumā pabalstu iekasē līdz dienai, kas tieši pirms dokumentu reģistrēšanas medicīniskās un sociālās pārbaudes iestādē (ITU). Tas norādīts kārtības 28. punktā, kas apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n.

Piemērs
Slimnīcas pabalstu izmaksa.

Apdrošināšanas gadījuma laikā darbinieks nebija invalīds. Invaliditāte, kas piešķirta pēc slimības

Strādnieks I.A. Ivanovu organizācija Alfa pieņēma darbā uz nenoteiktu darba līgumu.

Darbinieks bija slims no 11. septembra līdz 9. oktobrim. Nosūtīšanas datums ITU iestādei ir 9. oktobris, dokumentu reģistrēšanas un apliecināšanas datums ir 10. oktobris. Darbiniekam tika piešķirta III invaliditātes grupa. Darbnespējas lapa tika slēgta 9. oktobrī.

Organizācijas grāmatvedis apsūdzēja Ivanovu par slimnīcas pabalstiem par laika periodu no 11. septembra līdz 9. oktobrim ieskaitot.

Situācija:Kā tiek apmaksāts laiks par darbinieka medicīnisko un sociālo pārbaudi

Apmaksas kārtība ir atkarīga no medicīniskās un sociālās pārbaudes rezultātiem: vai darbinieks tiks atzīts par invalīdu vai nē.

Ja saskaņā ar medicīniskās un sociālās pārbaudes rezultātiem darbiniekam nav noteikta invaliditāte, tad slimības atvaļinājumu var pagarināt līdz pilnīga atveseļošanās darbspēja ar tās pagarināšanas biežumu ar ārstu komisijas lēmumu vismaz 15 dienas vēlāk vai līdz atkārtotai nosūtīšanai uz medicīnisko un sociālo pārbaudi (29. punkts kārtībā, kas apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n). Līdz ar to šajā gadījumā medicīniskās un sociālās ekspertīzes nokārtošanas laiks darbnespējas periodā tiks ieskaitīts slimības atvaļinājumā un tiks izmaksāts kā pagaidu invaliditātes pabalsta daļa.

Tādējādi otrajā gadījumā par medicīniskās un sociālās pārbaudes nokārtošanas dienām darbinieks saņems invaliditātes pensiju. Darba devējam nav pienākuma maksāt par šādām dienām papildus. Laika grafikā atspoguļojiet šo periodu ar burtu kodu "T" vai skaitli "20". Turklāt organizācijai ir tiesības ievadīt savu eksāmena perioda alfabētisko (ciparu) apzīmējumu, piemēram, alfabētisko kodu - EK un digitālais - 37. Šo iespēju pieļauj instrukcijas, kas apstiprinātas ar Krievijas Valsts statistikas komitejas 2004. gada 5. janvāra rezolūciju Nr.

Raksts:Darbiniekam tika veikta medicīniskā un sociālā pārbaude

Darbinieks ilgu laiku bija slims, un pēc tam viņš tika nosūtīts uz medicīnisko un sociālo pārbaudi, lai noteiktu invaliditāti. Grāmatvežiem ir daudz jautājumu par to, kā šādā situācijā būtu jāaizpilda slimības atvaļinājums. Žurnāla Zarplata redakcija tos adresēja Tatjanai Mitrofanovnai Iļuhinai, nodaļas juridiskajam atbalstam īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar FSS RF Juridiskā departamenta maternitāti.

Jautājums: Kā jāizsniedz slimības atvaļinājums, kā aprēķināt pagaidu invaliditātes pabalstu apmēru par eksāmena nokārtošanas laiku ITU birojā?

Atbilde:

Kurā datumā slimības lapa būtu jāslēdz

• darbnespēja bija ilgāka par 15 kalendārajām dienām vai mazāk par 15 kalendārajām dienām;
• invaliditātes grupa, kas piešķirta vai nav piešķirta.

Zemāk ir norādīti darbnespējas lapu aizpildīšanas paraugi, nosūtot darbinieku medicīniskai un sociālai pārbaudei, un komentāri par tiem (1., 2. un 3. paraugs).

1. paraugs (slimības lapas aizpildīšanas fragments, ja darbinieka darbnespēja ilgusi mazāk nekā 15 dienas, invaliditātes grupa viņam netika piešķirta, pēc pārbaudes ārstēšana turpinājās)

Darbiniece bija slimības atvaļinājumā līdz 2014. gada 22. septembrim. 23.09.2014 ārstniecības iestāde viņš tika nosūtīts uz ITU biroju, tajā pašā dienā viņam tika piešķirta invaliditātes grupa. Vai darba devējam ir jāmaksā par 2014. gada 23. septembra dienu? Ja jā, tad cik?

Kad invaliditāte tiek noteikta ar ierobežotu darba spēju pakāpi, pagaidu invaliditātes periods beidzas dienā, kas tieši pirms dokumentu reģistrēšanas dienas ITU iestādē, jūsu gadījumā tas ir 09.22.14 (2006. gada 29. decembra federālais likums Nr. 255-FZ). Līdz ar to ekspertīzes laiks netiek ieskaitīts darbinieka pagaidu invaliditātes periodā, un tāpēc pagaidu invaliditātes pabalsts par šīm dienām netiek piešķirts un nemaksāts.
Darba devējs vidējo izpeļņu saglabā tikai medicīnisko pārbaužu laikā, kuras ir obligātas tiešas norādes dēļ Darba kodekss RF (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 185. pants, 213. pants). Medicīniskā un sociālā pārbaude darbiniekam nav obligāta. Tādējādi darba devējs nemaksā par laiku, kas nepieciešams medicīniskās un sociālās pārbaudes nokārtošanai. Turklāt no šī datuma (no 23.09.2014.) Darbinieks saņems viņam piešķirto invaliditātes pensiju. Lai diena, kad 2014. gada 23. septembris netiktu uzskatīts par kavējumu, ITU birojam darbiniekam jāizsniedz sertifikāts, kas apliecina, ka viņš ir nokārtojis eksāmenu.
Ja laika grafikā nav dokumentu, dienas, kas skar medicīniskās un sociālās pārbaudes laiku, tiek apzīmētas ar burtu kodu "НН" vai digitālo kodu "30", vai arī jūs varat izmantot atvaļinājumu bez samaksas.

Šīs pozīcijas pamatojums ir norādīts zemāk Glavbuh sistēmas materiālos

Raksts: Gatavi risinājumi problēmām ar PVN, atvieglojumiem, e-maku

Nav jāmaksā slimības atvaļinājums par dienām, kad darbinieks bija medicīniskajā pārbaudē

Irina Meļņikova jautā,

ch. LLC "Aktuālā vadība" grāmatvede

Darbinieks bija slimības atvaļinājumā no 2013. gada 23. novembra līdz 2013. gada 4. decembrim. 4. decembrī slimības lapa tika slēgta. No 5. decembra līdz 11. decembrim darbinieks tika pārbaudīts medicīniskās un sociālās ekspertīzes birojā un viņam tika diagnosticēta III invaliditātes grupa. 12. decembrī viņš atkal sāka strādāt. Mēs apmaksājām viņa slimības atvaļinājumu līdz 4. decembrim ieskaitot. Vai man bija jāmaksā arī par periodu no 5. līdz 11. decembrim? Un kā šīs dienas atspoguļot laika kontrolsarakstā?

Tatjana Iļuhina atbild,

fSS RF Juridiskā departamenta Juridiskā atbalsta pagaidu invaliditātes apdrošināšanas departamenta vadītājs

To pašu secinājumu var izdarīt arī no darbnespējas lapu izsniegšanas kārtības 28. punkta (apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n). Tajā teikts: ja darbiniekam ir invaliditāte ar ierobežotu darba aktivitāti, tad pagaidu darbnespējas periods beidzas dienā, kas ir pirms dokumentu reģistrācijas datuma ITU iestādē. No šī datuma darbinieks saņems piešķirto invaliditātes pensiju.

Jūsu darbinieks tika atzīts par III grupas invalīdu. Viņa pieteikums tika pieņemts Medicīnas un sociālo ekspertīžu birojā 5. decembrī.

Tādējādi jūs likumīgi viņam maksājāt pagaidu invaliditātes pabalstus tikai par periodu no 23. novembra līdz 4. decembrim ieskaitot.

Lai dienas no 5. līdz 11. decembrim netiktu uzskatītas par kavējumiem, ITU birojam darbiniekam jāizsniedz sertifikāts, kas apliecina, ka viņš ir nokārtojis eksāmenu. Šīm dienām jūs varat noorganizēt atvaļinājumu par saviem līdzekļiem. Pēc tam ziņojuma kartītē ievietojiet kodu "OZ". Kods "T" (īslaicīga darbnespēja, nepiešķirot pabalstus) šajā gadījumā nav piemērots.

Violetta Morgun, eksperte

Medicīniskā un sociālā pārbaude ir pirmais un daļēji galvenais solis dažiem cilvēkiem ar veselības problēmām. Nosūtot un nokārtojot ITU, rodas jautājumi, kas ir īpaši svarīgi sākotnējās pieteikšanās laikā.

Šajā rakstā mēs apsvērsim ekspertu komisijas laiku, virziena laiku. Mēs detalizēti atklāsim arī jautājumu par slimības atvaļinājumu pirms tam un par to, kā tiek apmaksāta medicīniskās un sociālās pārbaudes nokārtošanas diena.

SVARĪGS! Situācijās, kad pieteikums netika sniegts, neierašanās uz darbavietā nevar uzskatīt par necieņu.

Izlaistās dienas vai stundas laika grafikā ir jānorāda kā izlaidumi, līdz tiek saņemts skaidrojums vai nezināmu iemeslu dēļ.

Pēc komisijas nokārtošanas ziņojuma kartītē tiek ievietots īpašs prombūtnes kods darbavietā pamatotu iemeslu dēļ, taču šīs dienas netiks apmaksātas.

ITU pāreja ir atbildīgs un grūts periods. Katrai personai ir daudz jautājumu par laiku un nosūtījumu, informāciju par samaksu pārbaudes laikā un pieļaujamo laiku, kas pavadīts slimības atvaļinājumā invaliditātes atzīšanai.

Šis raksts tika uzrakstīts, lai palīdzētu ITU nokārtošanas posmā un palīdzētu atbildēt uz visām neskaidrībām, pamatojoties uz Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Ja atrodat kļūdu, lūdzu, atlasiet teksta daļu un nospiediet Ctrl + Enter.