Zilele sau orele obținute ar trebui să fie marcate în declarația de timp contabil, ca sărind peste clarificarea circumstanțelor sau din motive necunoscute. După trecerea comisiei în tabel, codul special de absență la locul de muncă din motive de motive este aplicat, dar totuși zilele specificate nu vor fi plătite. Trecerea perioadei ITU responsabile și dificile. Fiecare persoană are multe întrebări cu privire la calendarul și instrucțiunile, informațiile de plată în perioada de examinare și timpul admisibil pentru spitalul de recunoaștere a dizabilității. Au existat dificultăți cu trecerea lui ITU? Aflați despre cum să treceți prin ITU fără dificultăți. În plus, informațiile despre modul de contestare a deciziei ITU vor fi utile. Acest articol este scris pentru a ajuta la stadiul pasajului ITU și contribuie la reacția tuturor incertitudinilor, pe baza legislației Federația Rusă.

Expertiză medicală și socială

Cum să cheltuiți taxe speciale în detrimentul FSS ale Federației Ruse Prețul special: posibilitățile de salvare a trei cazuri confuze de destinație Beneficii pentru copii Cinci erori în calcularea beneficiilor 10 exemple de calculare a handicapului temporar avantaj cât de plătit pentru foile de spital dacă Angajatul este bolnav pentru o lungă perioadă de timp pentru examinarea lui Tatyana Mitafanovna, indiferent dacă înțelegem corect care este indemnizația pentru dizabilitatea temporară angajatului care are un grup de invaliditate este înființată în zilele sondajului său la Biroul ITU? Da. La urma urmei, perioada de examinare în instituția ITU nu este inclusă în "scutirea de la locul de muncă" a dizabilității.

Acest lucru respectă pe deplin articolul 11 \u200b\u200bdin Regulamentul de recunoaștere a persoanelor cu dizabilități aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 20.02.2006 nr. 95.

Cum se plătește ziua când angajatul a adoptat examinarea MCEC?

Eșantionul 2 (fragment al umplerii foii de spital, în cazul în care handicapul angajatului a durat mai puțin de 15 zile, a primit un grup de invaliditate, după examinarea tratamentului continuat) un comentariu pe eșantion 2. După cum puteți vedea, zilele de examinare a pacientului la Biroul ITU nu a inclus în tabelul "Exempire de la locul de muncă" Foaie de invaliditate.

Deoarece foaia de spital are o marcă privind înființarea unui grup de cetățean de invaliditate, medicul a închis acest spital pe 1 aprilie 2012. Dar dacă pacientul trebuie să continue tratamentul, medicul îi va scrie o nouă foaie de handicap din 5 aprilie 2012.
Dacă handicapul cetățeanului continuă, de exemplu, până la data de 11 aprilie 2012, medicul va indica perioada de dizabilitate în prima linie a tabelului "scutirea de la locul de muncă" a foii de spital - de la 04/05/2012 la 11.04.2012 . Din 12 aprilie 2012, angajatul va fi descărcat.

Angajatul a organizat o expertiză medicală și socială

În conformitate cu punctul 28 din procedura de eliberare a frunzelor de invaliditate, aprobată. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 29.06.2011. examinarea medicală și socială. Cu alte cuvinte, perioada de trecere a expertizei medicale și sociale (denumită în continuare - ITU) nu este o perioadă de dizabilitate temporară și indemnizație pentru aceste zile nu este plătită.
Trecerea ITU nu poate fi atribuită atât examinărilor medicale obligatorii, în timpul căreia angajatul persistă câștigurile medii. ITU este numit la inițiativa cetățeanului însuși. Aceasta rezultă din prevederile P.
11 Reguli de recunoaștere a persoanelor cu dizabilități, aprobate. Decretul Guvernului Federației Ruse din 20.02.2006 nr. 95, p.

Răscumpărarea handicapului. Expertiză medicală și socială

Pentru șomeri, perioada de direcție prin lege este non-aleasă. Atunci când se transferă un pachet de documente de către un cetățean în ITU FB, în termen de 5 zile calendaristice, specialiștii FB Medexpertizus, un cetățean este trimis la o invitație la calea selectată, pentru a trece Comisia, ceea ce arată data, ora, adresa din locul de desfășurare a expertizei.

Atenţie

Termenul de constatare pe un spital la examinare a angajat un cetățean care a suferit de suferință boală acută sau exacerbarea confirmată boala cronicăLa momentul apelului pentru o specială ajutor medical și recunoașterea de către medicul unui medic pentru o suspendare temporară obligatorie activitatea muncii, primește un concediu medical. ATENŢIE! În conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, cea mai mare perioadă de timp pentru concediul medical este de 10 luni (12 luni în momente private individuale).

Plata perioadei de examinare ITU.

În consecință, în acest caz, timpul de trecere a expertizei medicale și sociale va intra într-o perioadă de dizabilitate pe foaia de spital și va fi plătită ca parte a prestațiilor de dizabilități temporare. În tabelul de contabilizare a timpului de funcționare, această perioadă reflectă codul literei "B" sau un "19" digital.

Întrebări populare Dacă, în conformitate cu rezultatele expertizei medicale și sociale, se stabilește un handicap, termenul de handicap temporar este finalizat de data direct care precedă ziua înregistrării documentelor în instituția de expertiză medicală și socială (punctul 28 din Procedura, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei la 29 iunie 2011 nr. 624N). Iar ziua primirii declarației cetățeanului unui cetățean cu privire la desfășurarea expertizei medicale și sociale este recunoscută ca o dată de determinare a persoanelor cu handicap (punctul 11 \u200b\u200bdin Regulile aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 februarie 2006 nr. 95 ).

Urgent de la editor! Aboneaza-te la revista "Salariu" cu avantajul de 4698 rubles! Un bonus suplimentar - E-Book "Declarațiile ideale ale angajaților pentru salariu, beneficii, concediu, călătorie"! Telefon: 8 800 550-15-57 Descărcați niciun cont, incorect. Deoarece prospectul de handicap temporar Când direcțiile de pe ITU este închisă până la data în care a precedat în mod direct ziua înregistrării documentelor în instituția ITU, medicul trebuie să închidă frunzele de invaliditate la 1 aprilie 2012, deoarece 31 martie și 1 aprilie 2012 sunt weekend-uri și Biroul ITU nu funcționează.

Voi adăuga că foile de spital în cazul unui studiu efectuat de un angajat al sondajului din Biroul ITU va fi completat în moduri diferite, în funcție de [p.

Va ziua examinării în Biroul ITU

Important

În organizațiile care aplică o formă unificată a tabelului de contabilitate a timpului de lucru (Formularul nr. T-12, nr. 13), aprobat prin rezoluția Comitetului de Statistică de Stat din Rusia din 05 ianuarie 2004 nr. 1, acest lucru este de / 16, în organizațiile în care au fost aprobate codurile lor, marca poate fi diferită. Dar, chiar dacă angajatul nu a adăugat angajatorului cu o astfel de declarație, este puțin probabil ca necotul angajatului să lucreze în legătură cu trecerea ITU, este puțin probabil să fie recunoscută ca o lipsă de muncă pentru un motiv lipsit de respect.

Pentru a putea sărbători Careman non-lucrător în zilele specificate, ca lipsa unui motiv valid, trebuie introdus un cod suplimentar angajatorului. Organizațiile care utilizează conturi independente dezvoltate pot face acest lucru atunci când se aprobă aceste formulare.
În același timp, nu vor fi incluse zilele de examinare în tabelul "scutirea de la locul de muncă" o foaie de dizabilitate. Se pare că angajatul nu mai este pe spital, dar el nu merge la serviciu, deoarece așteaptă un sondaj. Va emite angajatul pentru aceste zile orice document exclusiv? În cazul în care angajatul să emită o vacanță pe propria cheltuială pe propria cheltuială sau în timpul perioadei de așteptare, el este obligat să meargă la muncă, în ciuda faptului că stare proastă de sănătate? Pentru perioada de examinare care trece (adică pentru perioada de la data înregistrării documentelor la Biroul ITU, până în ziua handicapului), nu este emis un concediu de invaliditate. Dar nici o vacanță pe cheltuiala dvs. nu este nevoie să emită. Pentru ca aceste zile să nu fie considerate un sef, Biroul ITU ar trebui să emită un certificat angajatului care confirmă perioada de anchetă.

Pensia de pensionare a forței de muncă este numită în cazul în care recursul de obținere a acesteia a urmat cel târziu la 12 luni de la data recunoașterii unui cetățean cu dizabilități (sub. 2 la alineatul (4) din Legea nr. 173-FZ). Procedura de completare a rândurilor specialistului spital al Biroului ITU atunci când este regizat de ITU într-o foaie de handicap, datele corespunzătoare sunt specificate în "data direcției datei pentru Biroul ITU", "Data înregistrării documentelor la ITU Bureau "," Anchetat la Biroul ITU ".

În linia "Instalat / modificat un grup de invaliditate", cifrele arabe indică un grup de dizabilități, stabilit sau modificat ca urmare a examinării unui cetățean într-o instituție ITU. În "Semnătura șefului Biroului ITU" o semnătură a Biroului ITU (p.

59 comenzi).
Este trecerea expertizei medicale și sociale? Pe baza legislației actuale, la confirmarea și atribuirea unui handicap, concediul medical este închis până la data transferului și înregistrările documentelor către FB de expertiză medicală și socială. În caz contrar, de a spune, intervalul de constatare la ITU nu se referă la restricția în muncă, iar salvarea plăților în aceste zile nu apar. Pe baza punctului 24 "Reguli de recunoaștere a persoanelor cu dizabilități", aprobate. Decretul Guvernului Federației Ruse din 20.02.2006 nr. 95, perioada de trecere a Comisiei este inacceptabilă pentru a clasifica examinările medicale obligatorii, deoarece ITU se efectuează la cererea pacientului. Punctul 24 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 20.02.2006 N 95 (ed. Din 10.08.2016) "Cu privire la procedura și condițiile de recunoaștere a persoanelor cu dizabilități", expertiza medicală și socială se desfășoară în funcție de un cetățean (Reprezentant legitim sau autorizat).

Dragă Svetlana. Foaia de spital este emisă pentru o perioadă de până la 10-12 luni sau până la 4 luni. Termenii depind de prognoza clinică și de muncă (dacă prognoza cursului bolii este evident nefavorabilă sau favorabilă). Acest lucru este reglementat de următoarele acte legislative: - Secțiunea nr. 2 a Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Federației Ruse din 29 iunie 2011 N 624N "La aprobarea procedurii de emitere a foilor de invaliditate" este indicată că tratament în ambulatoriu Documentul medical al bolilor oferă exclusiv dizabilități la un moment dat timp de până la 10 zile calendaristice și o prelunge exclusiv pentru până la 30 de zile calendaristice. În timp de invaliditate temporară care depășește 30 de zile calendaristice, se eliberează o foaie de invaliditate pentru a rezolva Comisia medicală din care aprobat prin Ordin Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 24.09.08 N 513n.

Comisia spitalului și a handicapului

Ministerul Sănătății a Federației Ruse și Fundația Asigurărilor Sociale a Federației Ruse din 21 august 2000 N 2510 / 9362-34, 02-08 / 10-1977P), conform căreia limitele de timp estimate sunt stabilite pe spital cu diferite boli, în special, neoplasm malign Sânii 1, 2, 3 etape Perioada de constatare pe spital este de 50, 80, 115 zile. Periodele estimate de handicap temporar sunt durata eliberării pacienților din muncă, care este necesară pentru efectuarea unor măsuri de diagnosticare, medicină și de reabilitare pentru a compensa funcțiile încălcate ale organismului și pentru a crea posibilitatea de a se întoarce la activitatea muncii sau, cu nefavorabile Proiecții de muncă și clinice, direcții de expertiză medicală și socială. Să ia în considerare recunoașterea persoanei cu dizabilități.

Expertiză medicală și socială

Info.

Ca și în cazul tuturor bolile oncologice, perspectivele pentru stabilirea handicapului depind de următoarele puncte-cheie: de la diagnosticul exact, de mărimea tumorii, histologia, prezența sau absența metastazelor, gradul de malignitate al celulelor tumorale, de la volum intervenția operațională Și în general de la rezultate generale Tratamentul efectuat. Cu toate acestea, în cazul dvs., previziunile sunt incerte, deoarece tratamentul nu este finalizat, chiar operațional și nu sunt cunoscute ce vor fi în viitor. Prin urmare, astfel încât să nu fiți trimiși la ITU și dacă sunteți trimis, ITU nu a atribuit un grup de dizabilități, trebuie să-l convingeți pe medicul care are o bună stare de sănătate și o abilitate bună de a lucra.

Acesta va fi imposibil dacă analizele și concluziile medicilor mono-center cu privire la tratamentul cu tratamentul dvs. mărturisesc opusul.

Spitalul după înființarea de handicap

Este foaia de spital după ITU toate aspectele legate de procedura și termenele limită pentru emiterea foilor de invaliditate sau în alt mod foile de spitalizare, termenele limită pentru ITU, emiterea de îngrijire a spitalului pentru membrii familiei adulți, copiii sunt indicați în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă din 29 iunie 2011. N 624N "privind aprobarea procedurii de eliberare a frunzelor de invaliditate". Pe baza comenzii, concediul medical poate fi emis pentru o perioadă de până la 10-12 luni. Termenul spitalului după operațiunea de mărturie a medicii, angajatul poate fi efectuat operațiune, care se desfășoară în spital. După intervenție chirurgicală Angajatul are timp să restabilească forțele și reabilitarea. După ceva timp după operație, pacientul este evacuat acasă.
Continuă tratamentul la locul de reședință.

Foaie de spital și VTEK

De exemplu, beneficiile cu handicap sunt plătite nu mai mult de patru luni la rând sau cinci luni în anul calendaristic. În caz de dizabilități cu o tuberculoză cu handicap, i se plătește indemnizația temporară de invaliditate înainte de ziua de restaurare a prelucrării sau până în ziua creșterii gradului de restricție a capacității de a lucra din cauza tuberculozei. Plata persoanei cu handicap spital care a primit dizabilități are dreptul de a lucra dacă nu are restricții stricte asupra activității lucrării specificate în program individual Reabilitarea (IPR).
Și permite starea corpului. Cetățenii din categoria persoanelor cu handicap sunt oferite drepturilor și beneficiilor. Un angajat cu dizabilități are beneficii și la calcularea plății foii de spitalizare. Se știe că există în mod legal anumite restricții privind plățile de maternitate către toți cetățenii care lucrează.

Spitalul și handicapul (Absolut creier sunt atinse)

Pentru șomeri, perioada de direcție prin lege este non-aleasă. Atunci când se transferă un pachet de documente de către un cetățean în ITU FB, în termen de 5 zile calendaristice, specialiștii FB Medexpertizus, un cetățean este trimis la o invitație la calea selectată, pentru a trece Comisia, ceea ce arată data, ora, adresa din locul de desfășurare a expertizei. Termenul de constatare a unui cetățean angajat care a suferit o boală acută sau o exacerbare confirmată a bolilor cronice, la momentul aplicării pentru îngrijirea medicală specială și recunoașterea faptului la suspendarea temporară obligatorie a muncii, primește o listă de spitale la un spital .

ATENŢIE! În conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, cea mai mare perioadă de timp pentru concediul medical este de 10 luni (12 luni în momente private individuale).

Zilele sau orele obținute ar trebui să fie marcate în declarația de timp contabil, ca sărind peste clarificarea circumstanțelor sau din motive necunoscute. După trecerea comisiei în tabel, codul special de absență la locul de muncă din motive de motive este aplicat, dar totuși zilele specificate nu vor fi plătite. Trecerea perioadei ITU responsabile și dificile. Fiecare persoană are multe întrebări cu privire la calendarul și instrucțiunile, informațiile de plată în perioada de examinare și timpul admisibil pentru spitalul de recunoaștere a dizabilității.

Au existat dificultăți cu trecerea lui ITU? Aflați despre cum să treceți prin ITU fără dificultăți. În plus, informațiile despre modul de contestare a deciziei ITU vor fi utile. Acest articol este scris pentru a ajuta la etapa de trecere a ITU și ajută la răspunsul la toate incertitudinile, pe baza legislației Federației Ruse.

O organizație care oferă asistență medicală și preventivă trimite un cetățean la expertiză medicală și socială după măsurile necesare diagnostice, medicale și de reabilitare în prezența datelor care confirmă încălcarea persistentă a funcțiilor organismului cauzate de boli, consecințe ale rănilor sau defectelor. 2. Clauza 13 a Ordinului MZSR al Federației Ruse din 29 iunie 2011 N 624n. "Prin decizia Comisiei medicale, cu o previziune clinică și de muncă favorabilă, o fișă de invaliditate poate fi emisă în mod prescris până la Ziua dizabilității, dar pentru o perioadă de cel mult 10 luni și în cazuri individuale (leziuni, state după operațiuni reconstructive, tuberculoză) - pentru o perioadă de cel mult 12 luni, cu frecvența extinderii pentru a rezolva Comisia medicală cel puțin după 30 de zile calendaristice.

Este posibil să se deschidă un concediu medical după ITU

• Decorate cu tulburări de patrulare: plătiți sau nu?
  • Cele mai frecvente întrebări despre umplerea și emiterea frunzelor de invaliditate
• Totul despre frunzele de invaliditate
• Termenul pentru care poate fi emis foaia de spitalizare
• Nu există o înțelegere reciprocă cu privire la presarea dizabilităților.
• Este frunza de spital eliberată după ITU
• Termenul de spital după operație
• Care este termenul maxim al spitalului și în ce condiții?

Decorate cu tulburări de patrulare: plătiți sau nu? Comentariu al expertului revistei "Acte de reglementare" la scrisoarea Fondului de Asigurări Sociale pentru un "bolnav" pe termen lung, emis direct în direcția ITU. Fișă de invaliditate trebuie plătită, chiar dacă există o presupunere că a fost emisă cu o încălcare a ordinului.

Citat Cum să-mi convingi Comisia să-mi continue tratamentul pe o foaie de invaliditate și să nu-mi ceruți dizabilitatea. Imediat vreau să fac o rezervare care direct Biroul ITU - foile de spital - nu se extinde. Biroul ITU - poate lua o decizie de a refuza să stabilească handicap - în cazul unei etape incomplete de miere. Reabilitarea (dacă experții ITU găsesc direcția pacientului pe ITU - prea devreme, prematură). În acest caz, spitalul extinde policlinicii VK - conform prevederilor paragrafului 29 din Ordinul MZSR al Federației Ruse din 29 iunie 2011

N 624N: 29. Persoanele cu handicap temporar care nu dispun de handicap, frunze de invaliditate pot fi eliberate pentru a rezolva Comisia medicală până la recuperarea persoanelor cu handicap cu frecvența de reînnoire a dizabilității pentru a rezolva comisia medicală cu cel puțin 30 de zile sau înainte de redirecțiile la ITU.

Atenţie

Dacă medicul subliniază în foaia de mesagerie că prognoza cancerului este favorabilă, atunci pacientul nu poate fi atribuit unui grup de handicap și recomandă LPU să extindă foaia de spital. Legislația de mai jos prevede, în ce caz, persoana este recunoscută ca fiind invaliză și modul în care se determină gradul de limitare a vieții. Legea "privind protecția socială a persoanelor cu dizabilități în Federația Rusă" stabilește că persoana cu handicap este recunoscută ca o persoană care are o încălcare a sănătății cu o tulburare rezistentă a funcțiilor corpului, datorită bolilor, consecințelor rănilor sau defectelor , ducând la restricționarea activității vitale și necesitatea acestuia protectie sociala.

Conform decretului Guvernului Federației Ruse din 20 februarie 2006
Criteriul pentru determinarea celui de-al treilea grup de handicap este o încălcare a sănătății umane cu o tulburare persistentă moderată pronunțată a funcțiilor corpului, datorită bolilor, efectelor leziunilor sau defectelor, ceea ce duce la restricționarea capacității de a lucra în primul grad sau restricționarea următoarelor categorii de viață în diferitele lor combinații și necesitatea protecției sale sociale: capacitatea de a se auto-service primul grad; Abilitatea de a muta primul grad; capacitatea de orientare a gradului întâi; Abilitatea de a comunica primul grad; capacitatea de a controla comportamentul lor de gradul întâi; Abilitatea de a învăța gradul întâi. Trebuie să vă familiarizați cu această comandă și să convingeți medicii că încă nu aveți mărturie pentru orice grup de dizabilități, adică.

Angajatul are o foaie de spital de la 10.09. La 09/21/2014 Data direcției către Biroul ITU: 09/22/2014 Data înregistrării documentelor la Biroul ITU: 09/29/2014 La Biroul ITU: 09/30/2014 Spune-mi, spital pentru câte zile trebuie să plătesc?

Împreună cu împrumuturile la fundamentul acuzației plății spitalului. Dacă un angajat sa îmbolnăvit fără persoane cu handicap, o foaie de invaliditate plătește pentru întreaga perioadă a bolii înainte de a stabili un angajat de grup. În același timp, taxele de indemnizație până la data direct prin ziua precedentă de înregistrare a documentelor în instituția de expertiză medicală și socială (ITU). Se spune că la punctul 28 din procedura aprobată.

Dacă, în conformitate cu rezultatele examinării medicale și sociale, angajatul va determina un handicap, perioada de dizabilitate temporară este finalizată până la data precedentă a zilei de înregistrare a documentelor în instituția de expertiză medicală și socială (p. 28 a procedurii, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 29 iunie 2011 nr. 624N).

În acest caz, medicul trebuie să extindă foaia de spitalizare din 28. 09. De la data înregistrării documentelor din ITU 29.09.2014g.

Și o frunză de spital pe care un angajat ți-a oferit de la 10,09 la 21.09. Prin urmare, dacă un angajat nu furnizează o listă prelungită de spitale, atunci manualul de la 22.09 nu plătește.

Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele sistemului Glavbuch.

Răspunsul la această întrebare depinde de care angajatorul a întâlnit:

• la momentul deschiderii unei foi de handicap, angajatul nu a fost invalid, handicapul a fost desemnat după o boală (un angajat a fost un contract permanent de muncă sau un contract de muncă timp de cel puțin șase luni); *
• la momentul deschiderii unui angajat al spitalelor, a existat o persoană cu handicap (un contract permanent de ocupare a forței de muncă a fost încheiat cu un angajat sau un contract de muncă timp de cel puțin șase luni);
• manualul este perceput un angajat cu handicap, cu care contractul de muncă urgent a fost încheiat pentru o perioadă mai mică de șase luni .

Dacă un angajat sa îmbolnăvit fără persoane cu handicap, o foaie de invaliditate plătește pentru întreaga perioadă a bolii înainte de a stabili un angajat de grup. În același timp, taxele de indemnizație până la data direct prin ziua precedentă de înregistrare a documentelor în instituția de expertiză medicală și socială (ITU). Acest lucru este menționat la punctul 28 din procedura aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 29 iunie 2011 nr. 624N.

Exemplu
Plata beneficiului spitalului.

La momentul apariției evenimentului asigurat, un angajat nu a fost dezactivat. Handicapul atribuit după boală

Lucrător i.a. Ivanov a fost angajat la organizația "alfa" pe un contract de muncă nedefinit.

Angajatul a fost bolnav de la 11 septembrie și 9 octombrie. Data trimiterii la instituția ITU - 9 octombrie, data înregistrării documentelor și examinării - 10 octombrie. Angajatul este repartizat grupului III de invaliditate. Foaia de invaliditate a fost închisă pe 9 octombrie.

Un contabil al organizației a acumulat Ivanov o alocație spitalicească pentru perioada cuprinsă între 11 septembrie și 9 octombrie inclusiv.

Situatie:Cum se plătește timpul de trecere de către o experiență medicală și socială

Procedura de plată depinde de rezultatele expertizei medicale și sociale: angajatul va fi recunoscut ca persoană cu handicap sau nu.

Dacă, în conformitate cu rezultatele examinării medicale și sociale, handicapul personalului nu este stabilit, frunza de spital poate fi extinsă la recuperare totală Capacitatea de lucru cu frecvența extinderii sale pentru a rezolva Comisia medicală cel puțin după 15 zile sau înainte de redirecționarea expertizei medicale și sociale (punctul 29 din procedura aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei 29 iunie 2011 Nr. 624N). În consecință, în acest caz, timpul de trecere a expertizei medicale și sociale va intra într-o perioadă de dizabilitate pe foaia de spital și va fi plătită ca parte a prestațiilor de dizabilități temporare.

Astfel, în cel de-al doilea caz, în zilele de trecere a examinării medicale și sociale, angajatul va primi o pensie de invaliditate. Drepturile angajatorului plătesc suplimentar astfel de zile nu apar. În tabelul de contabilizare a timpului de funcționare, această perioadă reflectă codul literei "t" sau un număr "20". În plus, organizația are dreptul de a-și introduce propria desemnare a scrisorii (digitale) a perioadei de trecere a examinării, de exemplu, Codul de scrisori - CE și digital - 37. Dispozițiile instrucțiunilor aprobate prin rezoluția rusăi Comitetul de Statistică de Stat din 5 ianuarie 2004 Nr. 1, permite o astfel de oportunitate.

Articol:Angajatul a adoptat expertiza medico - socială

Lucrătorul a avut o lungă perioadă de timp și apoi a fost îndreptat spre expertiza medicală și socială pentru a stabili dizabilități. Contabilii apar multe întrebări despre modul în care un concediu medical trebuie completat într-o astfel de situație. Biroul editorial al revistei lui Zarlatal a abordat Tatiana Mitrofanovna Ilyukhina, șeful departamentului de sprijin juridic în caz de dizabilitate temporară și în legătură cu maternitatea Departamentului juridic al FSS al Federației Ruse.

Întrebare: Cum ar trebui decorată foaia de spital, cum să calculeze cantitatea de indemnizație pentru dizabilități temporare în timpul perioadei de supraveghere în Biroul ITU?

Răspuns:

La ce dată ar trebui să fie închisă foaia de spitalizare

• dizabilitată de mai mult de 15 zile calendaristice sau mai puțin de 15 zile calendaristice;
• un grup de dizabilități este atribuit sau nu este atribuit.

Eșantioane de umplere a pliantelor de invaliditate atunci când sunt direcționate către expertiza medicală și socială și comentariile sunt prezentate mai jos (eșantioanele 1, 2 și 3).

Eșantionul 1 (fragment de umplere a foii de spital, dacă handicapul a durat mai puțin de 15 zile, un grup de invaliditate nu i-a fost atribuit, după examinarea tratamentului continuat)

Lucrătorul era pe spital până la 09/22/2014. 09/23/2014. instituția medicală El a fost trimis la Biroul ITU în aceeași zi a fost înființat un grup de invaliditate. În cazul în care angajatorul să plătească pentru ziua 09/23/2014? Dacă da, atunci în ce dimensiune?

La stabilirea dizabilității cu gradul de restricție a capacității de a lucra, perioada de dizabilitate temporară este finalizată de data direct precedentă a zilei de înregistrare a documentelor în cadrul facilitării ITU, în cazul dvs. este de 22.09.14 (legea federală din decembrie 29, 2006 Nr. 255-FZ). În consecință, timpul de examinare nu este inclus în perioada de invaliditate temporară a angajatului și, prin urmare, indemnizația temporară de invaliditate pentru aceste zile nu este prescrisă și nu este plătită.
Angajatorul păstrează câștigurile medii numai în timpul examinărilor medicale, care sunt obligatorii pentru indicarea directă Codul Muncii RF (Art. 185, Art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse). Expertiza medicală și socială este opțională pentru un angajat. Astfel, timpul trecerii expertizei medicale și sociale nu este plătit de către angajator. În plus, începând cu această dată (de la 09/23/2014), angajatul va primi o pensionare desemnată de pensionare. Și pentru ziua 09/23/14, nu a fost considerat un sef, Biroul ITU ar trebui să emită un certificat angajatului care confirmă că a fost examinat.
În absența documentelor din tabelul de lucru contabil, zilele pe cap de locuitor ale expertizei medicale și sociale sunt notate de codul literei "Nn" sau codul digital "30" sau puteți face o vacanță fără salariu salarial.

Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele sistemului Glavbukh.

Articol: Soluții gata pentru sarcini de TVA, beneficii, portofel electronic

Nu este nevoie să acumulați spital pentru acele zile când angajatul era pe Medexpertize

Irina Melnikova întreabă,

gl. Contabilitate LLC "Management real"

Lucrătorul a fost în spital din 23 noiembrie 2013 până la data de 4 decembrie 2013. 4 decembrie, concediul bolnav a fost închis. Începând cu data de 5 și 11 decembrie, angajatul a fost cercetat la Biroul de expertiză medicală și socială, iar grupul III de dizabilități a fost înființat. Din 12 decembrie, a reluat munca. I-am plătit spitalul până la 4 decembrie inclusiv. A fost necesar să plătim mai mult și perioada cuprinsă între 5 și 11 decembrie? Și cum reflectă aceste zile tabelul de contabilitate pentru timpul de lucru?

Tatyana Ilyukhina răspundes.

Șeful Asigurării Departamentului de Asistență Juridică în caz de invaliditate temporară a Departamentului juridic al FSS RF

Aceeași concluzie poate fi făcută din punctul 28 din procedura de eliberare a frunzelor de invaliditate (aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 29 iunie 2011 nr. 624N). Se spune: dacă angajatul are un handicap cu o restricție a activităților de muncă, atunci timpul de invaliditate temporară se încheie după-amiaza, care precede data înregistrării documentelor în facilitarea ITU. Începând cu această dată, angajatul va primi o pensionare pensionată de invaliditate.

Angajatul dvs. a fost recunoscut ca un grup cu handicap al III-lea. Declarația sa a fost făcută la Biroul de expertiză medicală și socială pe 5 decembrie.

Astfel, l-ați plătit legal pentru handicap temporar numai pentru perioada cuprinsă între 23 noiembrie și 4 decembrie inclusiv.

Și astfel că zilele de la 5 la 11 decembrie nu au fost considerate o grămadă, Biroul ITU ar trebui să emită un certificat angajatului care să confirme că a fost examinat. În aceste zile puteți face o vacanță pe cheltuiala proprie. Apoi, în masă. Alunecați codul "Oz". Codul "t" (handicap temporar fără atribuirea unui manual) în acest caz nu este adecvat.

Violet Morgun, expert

Expertiză medicală și socială - primul și parțial pasul principal pentru unii oameni cu probleme de sănătate. În direcția și trecerea ITU, apar întrebări, în special relevante în circulația primară.

În acest articol, luați în considerare momentul comisiei de experți, calendarul direcției. De asemenea, în detaliu va dezvălui chestiunea găsirii spitalului înainte și modul în care se plătește ziua de trecere a expertizei medicale și sociale.

IMPORTANT! În situațiile în care declarația nu a fost furnizată, eșecul de a apărea la locul de muncă Nu pot fi numărate din motive lipsite de respect.

Zilele sau orele obținute ar trebui să fie marcate în declarația de timp contabil, ca sărind peste clarificarea circumstanțelor sau din motive necunoscute.

După trecerea comisiei în tabel, codul special de absență la locul de muncă din motive de motive este aplicat, dar totuși zilele specificate nu vor fi plătite.

Trecerea perioadei ITU responsabile și dificile. Fiecare persoană are multe întrebări cu privire la calendarul și instrucțiunile, informațiile de plată în perioada de examinare și timpul admisibil pentru spitalul de recunoaștere a dizabilității.

Acest articol este scris pentru a ajuta la etapa de trecere a ITU și ajută la răspunsul la toate incertitudinile, pe baza legislației Federației Ruse.

Dacă ați găsit o greșeală, selectați fragmentul de text și faceți clic pe Ctrl + ENTER..