Servicio alternativo en el ejército: condiciones y requisitos. Reglas para la función pública alternativa Lista de profesiones de la función pública alternativa

No es ningún secreto que el servicio militar no es particularmente popular entre los jóvenes rusos modernos, y hay muchas razones para ello. Esto es un rechazo a la disciplina estricta, un miedo a las novatadas y una reticencia banal a “pasar” un año entero de una preciosa y joven vida en el ejército. ¿A qué trucos recurren los reclutas con la esperanza de escapar del abrazo tenaz de su Ministerio de Defensa natal? Entregan sobornos, “sacan” Diagnósticos terribles o se esconden durante años de las citaciones de las oficinas de registro y alistamiento militar y de la policía.

Pero hay otra manera de evitar los cuarteles y los ejercicios militares. Es completamente legal y brinda al joven la oportunidad de beneficiar a la sociedad: este es el servicio civil alternativo (ACS).

La ley federal sobre el servicio alternativo fue adoptada en 2002, un año después se emitió un decreto presidencial que contenía una lista de vacantes y organizaciones a las que se enviaría a quienes desearan someterse a la ACS. Inicialmente, la ley fue adoptada para aquellos que no quieren servir en el ejército por razones éticas y religiosas, especialmente porque ese derecho está establecido en la Constitución de la Federación de Rusia. Hoy en día, casi cualquier recluta puede realizar un servicio alternativo.

Se puede agregar que el servicio alternativo es una práctica común en todo el mundo. Ahora lo está en Finlandia, Noruega, Dinamarca, Suiza e incluso en un país tan militarizado como Israel. Durante varias décadas, el AGS existió en Alemania y Francia; cayó en el olvido junto con el ejército de reclutas.

Dicen cosas diferentes sobre AGS: algunos la elogian, otros la critican. Mucha gente desconoce la existencia de una alternativa al servicio de emergencia, porque hay poca información al respecto, pero son muy comunes los mitos que muchas veces son difundidos incluso por los medios de comunicación centrales. Como muestran las estadísticas, el servicio civil alternativo en la Federación de Rusia no es particularmente popular: menos del uno por ciento de los jóvenes en edad militar lo eligen.

Definición y descripción generales.

El servicio alternativo es un tipo especial de actividad laboral que un ciudadano puede elegir en lugar del servicio militar. Los jóvenes que son médicamente aptos para el servicio militar obligatorio pueden trabajar en agencias gubernamentales civiles e incluso recibir un salario.

Principios básicos de AGS en Rusia:

• El servicio alternativo debe realizarse fuera de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia de donde fue reclutado el ciudadano. Por lo general, esta regla no se aplica: más del 60% de los ciudadanos (a partir de 2018) se someten a AGS en su lugar de residencia. El lugar de paso y el tipo de actividad los determina el servicio de empleo;
• Puede realizar el AGS únicamente en empresas o instituciones de propiedad estatal;
• Una persona que ha elegido un AGS no tiene derecho a rescindir un contrato de trabajo por iniciativa propia, no puede participar en huelgas, ganar dinero extra ni trabajar en ningún otro lugar;
• Las “alternativas” no pueden ocupar puestos de liderazgo, evitar el desempeño de funciones directas o abandonar el lugar de trabajo. La ausencia del trabajo sin motivo válido se considera ausentismo y no se computa para el período ACS;
• Los reclutas de pequeños pueblos indígenas suelen realizar servicios alternativos en entidades económicas de industrias y artesanías tradicionales;
• La duración de la estancia en la ACS supera el tiempo de servicio en las fuerzas armadas.

Todas las demás cuestiones se rigen por las disposiciones del Código del Trabajo. Estos incluyen: tiempo de trabajo y remuneración, derechos y obligaciones del ciudadano, así como de su empleador, resolución de conflictos, etc. En esencia, la ACS no es muy diferente de la actividad laboral "civil" ordinaria.

Después de completar el servicio alternativo, el ciudadano es transferido a la reserva y recibe una identificación militar regular. Incluso indicará la especialidad militar (especialidad militar), pero un ciudadano que haya superado la ACS no será convocado para entrenamiento regular.

¿Quién puede solicitar un servicio alternativo?

Cualquier ciudadano de nuestro país tiene derecho a rechazar el servicio militar y beneficiar a la Patria mediante el trabajo pacífico. La ley establece dos razones por las cuales un recluta puede elegir un ACS:

• Si el servicio militar entra en conflicto con sus creencias éticas o religiosas;
• El recluta pertenece a un pueblo pequeño que lidera una economía tradicional.

Para ingresar al servicio alternativo, un ciudadano no necesita ser miembro de una organización religiosa durante muchos años ni prepararse para una carrera como clérigo. Basta en una reunión de la comisión de redacción (toma una decisión similar) justificar coherente y razonablemente por qué el servicio militar contradice sus convicciones éticas. Según la legislación vigente, el recluta no necesita demostrar nada, solo debe informar la decisión en una declaración especial.

Con los representantes de los pueblos indígenas la situación es aún más sencilla. Por regla general, viven de forma compacta en zonas remotas de Siberia y el Lejano Oriente y se dedican a la agricultura tradicional. Para realizar el servicio alternativo, los representantes de estos pueblos sólo necesitan presentar un documento en su lugar de “registro” dentro del plazo establecido por la ley.

Base jurídica del servicio alternativo en Rusia.

La principal base jurídica para el servicio alternativo en nuestro país es la Constitución de la Federación de Rusia. El artículo 59 de la Ley Fundamental habla del procedimiento para realizar el servicio militar, y su tercera parte establece que los civiles tienen derecho a acudir a la ACS. Se puede agregar que el derecho a un servicio alternativo es una práctica global reconocida desde hace mucho tiempo a nivel internacional.

El 25 de junio de 2002, después de muchos debates y discusiones, se aprobó la Ley "Sobre el Servicio Civil Alternativo". Este es el principal documento legal que regula quién puede someterse a AGS y cómo. En 2003 se firmó un decreto presidencial sobre la organización del servicio alternativo. También existe una orden del Ministerio de Trabajo, que enumera puestos, especialidades y profesiones para los “trabajadores alternativos”.

Un joven que esté pensando en la ACS haría bien en familiarizarse con el Código Penal para aprender sobre la responsabilidad por evadir el servicio alternativo. También existen documentos internos adoptados sobre esta cuestión en varios ministerios e instituciones. Todo esto habla de la seriedad del enfoque del Estado para organizar servicios alternativos.

¿Cuánto tiempo necesitas para servir en la ACS?

Las “alternativas” duran más tiempo que sus pares reclutados en las fuerzas armadas. Este hecho Se puede llamar una de las principales desventajas de AGS. Inicialmente, el período de servicio era de casi cuatro años, pero después de los cambios de 2008 se redujo a 21 meses, y para los jóvenes que sirven en organizaciones militares, a 18.

El período AGS no incluye:

• el momento de cumplir la detención tras la comisión de un delito administrativo o penal;
• períodos de licencia adicional que se brindan a los empleados para obtener educación;
• Vacaciones para cuidar al niño;
• tiempo de suspensión del trabajo por causa de drogas, alcohol u otra intoxicación.

El servicio alternativo comienza el día de la salida del ciudadano al lugar de su paso, que se indica en la orden de la oficina de registro y alistamiento militar. Su finalización se considera la fecha de vencimiento del contrato de trabajo con el empleador.

AGS también tiene sus ventajas: cualquier trabajador “alternativo” tiene dos vacaciones y fines de semana legales al año, que puede utilizar a su discreción personal. Por tanto, el período real de permanencia en la ACS es de un año y cuatro meses. Si un ciudadano es enviado a servir en otra ciudad, el estado paga sus gastos de transporte durante las vacaciones. Los ciudadanos que desempeñan la función pública tienen la oportunidad de recibir baja por enfermedad.

¿Quién tendrá que servir?

Un recluta que ingresa al servicio alternativo no puede elegir su futuro lugar de trabajo, una de las principales características de la ACS. Es cierto que antes de la distribución es necesario informar a Rostrud de sus conocimientos, habilidades, habilidades y preferencias; sin embargo, como muestra la práctica, estos datos no siempre se tienen en cuenta. Entonces puede haber muchas opciones de empleo.

Los reclutas ya tienen un estereotipo: en el servicio alternativo tendrán que vaciar orinales o limpiar baños en instituciones sociales. De hecho, es muy posible que se encuentre trabajando como celador, limpiador o médico en un hospital comunitario o en un asilo de ancianos. Pero, de hecho, la elección es mucho más amplia: la lista de profesiones para el servicio alternativo en el ejército en 2018 en Rusia constaba de 114 vacantes. En 2017 eran 104.

Casi siempre se necesitan especialidades de la construcción: albañiles, soldadores, electricistas y obreros en general. Tradicionalmente, se demandan conductores, cargadores, fontaneros, cocineros, mecánicos y jardineros. Los jóvenes en el servicio alternativo a menudo son enviados a trabajos forestales y viales, trabajan como bomberos, bibliotecarios y asistentes en estaciones meteorológicas.

EN últimos años El verdadero líder en número de vacantes para AGS es Russian Post. Según las estadísticas, alrededor del 60% de las "alternativas" no tienen ninguna especialidad, el 15% de los reclutas tienen profesiones que los empleadores no necesitan.

Los ciudadanos que prestan servicio alternativo pueden ser enviados para eliminar las consecuencias de incendios, inundaciones u otros desastres naturales en el territorio de la Federación de Rusia. Hay vacantes aún más exóticas: cuidar animales en un zoológico o circo. Puede incorporarse al personal técnico de una planta o fábrica.

Un ciudadano que elija un servicio alternativo puede ser enviado a cualquier rincón de nuestra vasta Patria. Pero debido a la escasez crónica de viviendas, los AGS suelen realizarse en el lugar de registro. En este caso, vivirás en casa e irás a trabajar todos los días, y luego podrás hacer lo que quieras.

¿Cuánto obtienen por AGS?

Está claro que los “trabajadores alternativos” ocupan vacantes que los especialistas civiles rechazaron debido a los bajos salarios o las difíciles condiciones laborales. El nivel de pago insatisfactorio es una de las principales desventajas del AGS. Los ciudadanos en servicio alternativo reciben de cuatro a veinte mil rublos.

El salario medio es de unos 10 mil rublos al mes. Es difícil vivir con esa cantidad de dinero, sobre todo porque, a diferencia del ejército, la comida la tienes que pagar por tu cuenta. Si para un chico de dieciocho años esa cantidad todavía puede ser aceptable, entonces para un ex alumno que se graduó recientemente de una universidad es claramente insuficiente.

A un ciudadano empleado por la ACS se le debe pagar la misma cantidad que reciben los empleados “civiles” en una posición similar. Este es un requerimiento legal. Si usted es nombrado médico en una clínica, su salario no debe ser menor que el de su colega con las mismas calificaciones y experiencia.

Las “alternativas” tienen derecho a recibir en ausencia durante su servicio educación más alta. Es cierto que es poco probable que AGS le ayude a hacer una carrera o le proporcione habilidades útiles en el futuro. Hoy en día, los reclutas que realizan el servicio alternativo suelen ser enviados a lugares donde nadie más quiere trabajar. Por tanto, la pregunta de dónde hay más desesperanza, en el ejército o en la ACS, no tiene una respuesta clara.

Cómo llegar al servicio alternativo

La ley describe claramente lo que se debe hacer para reemplazar el servicio militar obligatorio por uno alternativo. El procedimiento es bastante simple. Un recluta que haya tomado tal decisión debe escribir personalmente una solicitud y presentarla a la comisaría del distrito. En el texto deberá indicar las razones y motivos que le impulsaron a tomar esa decisión. Puedes encontrarlo fácilmente en Internet. muestra correcta completar dicho documento.

Si se niega al servicio militar por motivos religiosos, el documento debe incluir personas que puedan confirmar sus palabras. Podrían ser amigos, familiares o simplemente conocidos. La solicitud deberá ir acompañada de una autobiografía, así como de una referencia expedida en el lugar de trabajo o estudio. Luego, los documentos deben llevarse a la oficina de registro y alistamiento militar donde está registrado en el ejército. La solicitud deberá presentarse en dos copias: en la segunda, los empleados de la comisaría deberán marcar la aceptación del documento.

Es importante presentar los documentos dentro de los plazos legales: deben presentarse seis meses antes del borrador al que está sujeto. Si va a ser reclutado en el ejército en otoño, la solicitud debe presentarse antes del 1 de abril y, en el caso del servicio militar obligatorio en primavera, todos los trámites deben completarse antes del 1 de octubre.

La solicitud para reemplazar el servicio militar por uno alternativo se considera en una reunión de la comisión de reclutamiento, que debe tener lugar a más tardar un mes después del inicio del servicio militar obligatorio. El ciudadano que solicite un AGS debe asistir personalmente al mismo, por lo que se le notifica con antelación la fecha, hora y lugar del evento.

La comisión escucha al recluta, considera sus argumentos, da la palabra a las personas que aceptan confirmar la veracidad de la información contenida en la solicitud. Según la ley, la comisión de reclutamiento tiene un mes para tomar una decisión, después del cual decide reemplazar el servicio de reclutas por el ACS o se niega a satisfacer esta petición.

Mayoría Sentido Común Denegación: no presentación de la solicitud a tiempo. Este enfoque no debe considerarse un formalismo vacío: los plazos para la presentación de solicitudes no se introdujeron en la ley por una razón. Seis meses entre la presentación de una solicitud y la convocatoria para un servicio alternativo permiten a las empresas e instituciones crear una base de datos de vacantes para quienes deseen realizar la ACS, y al servicio de empleo encontrar empleos adecuados para ellos en esta lista.

Pero una solicitud tardía no significa un rechazo definitivo: sus documentos deben ser aceptados y revisados. Sólo el borrador de la comisión tiene derecho a negarse a someterse a la ACS, incluso por incumplimiento de los plazos. Si el retraso se debe a motivos válidos, la cuestión se considerará de forma general.

Si el borrador de la comisión aún no aceptó su solicitud debido a su presentación tardía, esta decisión se puede apelar ante los tribunales. en lo mas nuevo historia rusa Ya hubo un caso en el que el caso de negarle a un recluta un servicio alternativo llegó al Tribunal Constitucional.

Posibles motivos de negativa a aprobar el AGS

La ley establece sólo cinco razones principales por las que a un recluta se le puede negar el servicio alternativo:

• Violación del plazo de solicitud. Esta razón es el más común y ya se ha comentado en detalle anteriormente;
• Inconsistencia entre la información proporcionada por el recluta en la solicitud y la situación real. Por ejemplo, un ciudadano le dice a la comisión que es pacifista y que no está sujeto al servicio militar obligatorio; le disgusta tomar las armas. Pero durante la consideración de su caso, resulta que ha sido miembro del club de tiro durante muchos años. O un ciudadano declara su oposición a la violencia, y luego se sabe que tiene rango en boxeo o cinturón negro en kárate. Tal decisión debe estar motivada y basada en hechos reales establecidos por el proyecto de comisión;
• Información deliberadamente falsa en la solicitud o en los documentos adjuntos a ella;
• No presentarse a dos reuniones del proyecto de comisión sobre el tema de la sustitución del servicio militar de la ACS sin una buena razón. Para recibir una negativa a realizar un servicio alternativo, un recluta debe no presentarse dos veces a las reuniones sobre su tema;
• A un ciudadano se le puede negar la ACS si ya tuvo la oportunidad de someterse a un servicio alternativo, pero lo evitó.

La denegación del derecho a realizar un servicio alternativo por cualquiera de los motivos anteriores se puede apelar ante los tribunales.

Historia del servicio alternativo.

La historia de la humanidad es una verdadera serie de guerras sangrientas y conflictos armados. En todo momento ha habido personas que no aceptan la violencia y rechazan la posibilidad de quitar la vida a los de su propia especie. Por regla general, esas opiniones se basaban en creencias religiosas. Casi siempre, la actitud de las autoridades ante tales manifestaciones de pacifismo fue marcadamente negativa: aquellos que no querían luchar fueron perseguidos, degradados de estatus, privados de derechos civiles y, en ocasiones, ejecutados.

Servicio alternativo antes de la revolución.

En la historia europea se conocen casos de negativas a portar armas desde los primeros siglos del cristianismo. Conocemos los nombres de los romanos que fueron ejecutados por negarse al servicio militar. En Rusia se conocen precedentes similares desde aproximadamente el siglo XVIII: los viejos creyentes, los doukhobors y los molokans no querían alistarse en el ejército.

En nuestro país, el derecho a rechazar el servicio militar por motivos religiosos fue reconocido por primera vez por el Estado en el siglo XVIII, durante el reinado de Catalina II. Por invitación de la emperatriz, comenzó una migración masiva de menonitas a Rusia, representantes de uno de los movimientos del protestantismo. Los menonitas no sólo eran pacifistas convencidos, sino que negaban la posibilidad de prestar juramento, incluido el juramento militar. Catalina creía que atraer a estas personas trabajadoras y respetuosas de la ley beneficiaría al Estado y les concedió el derecho a no servir en el ejército. Pero se trataba de un privilegio exclusivo, válido en relación con un grupo muy limitado de ciudadanos: durante el mismo período histórico, los doukhobors fueron brutalmente perseguidos por negarse a realizar el servicio militar.

El problema empeoró después de la introducción del servicio militar obligatorio universal durante el reinado de Alejandro II. Las autoridades enfrentaron fracaso masivo del reclutamiento en el ejército por varias denominaciones religiosas. Entre otros, también fueron atacados los menonitas, que estaban acostumbrados desde hacía mucho tiempo a su posición privilegiada. Esto los impulsó a una inmigración masiva: en diez años, unas 15 mil personas abandonaron Rusia. Las consecuencias de la salida del país de los miembros de esta rica comunidad obligaron al gobierno a “dar la espalda”: todos los menonitas que vivían en el país antes de 1874 quedaron exentos del servicio militar.

En 1880, los menonitas comenzaron a ser reclutados nuevamente en el ejército, pero en lugar de unidades militares, fueron asignados a equipos forestales, cuerpos de bomberos y astilleros. Además, el Estado ruso asignó dinero para pagar su mano de obra, tratamiento y equipamiento para los talleres. De hecho, este fue el primer servicio alternativo en la historia de nuestro país.

Los menonitas sirvieron durante cuatro años. Aunque fueron llamados a filas por el departamento militar, la organización de su destino futuro estuvo a cargo del Departamento de Administración de Tierras, que no era una estructura de las fuerzas armadas del imperio. Los menonitas formaban parte de equipos de trabajo estrictamente subordinados a comandantes designados. Por delitos y faltas debían rendir cuentas conforme a la ley penal militar.

El servicio civil en el siglo XX

A finales del siglo XIX, la moral se suavizó un poco: en Rusia, los doukhobors, molokans, evangelistas, bautistas y representantes de otros movimientos religiosos comenzaron a estar exentos del servicio militar. La Primera Guerra Mundial hizo retroceder la situación: el castigo por negarse a servir en el ejército era la ejecución, aunque generalmente era reemplazada por trabajos forzados de por vida. La situación era similar en los países europeos: en Francia, los rechazados fueron ejecutados, en Alemania y Austria fueron encarcelados en hospitales psiquiátricos.

Tras la victoria de la Revolución de Febrero, los objetores de conciencia fueron amnistiados. Kerensky emitió un decreto que establecía una función pública alternativa, pero el Gobierno Provisional no tuvo tiempo de implementarlo.

Rusia es uno de los tres países que han reconocido oficialmente el derecho de los ciudadanos a la objeción de conciencia al servicio militar. Esta lista honorífica también incluye a Gran Bretaña (desde 1916) y Dinamarca (desde 1917).

La decisión del Gobierno Provisional sobre el servicio alternativo fue implementada por los bolcheviques, que adoptaron un decreto especial al respecto. Esto sucedió a principios de 1919. El documento prescribía que los rechazados fueran utilizados como ordenanzas o se les asignara otro trabajo de su elección que no implicara portar armas. El decreto establecía que quienes se negaran a realizar el servicio militar deberían ser enviados preferentemente a hospitales de enfermedades infecciosas. Sin embargo, ingresar al servicio alternativo no fue fácil: esto sucedió solo por decisión judicial y después de un examen por parte de un consejo religioso especial, que decidió si una persona era verdaderamente creyente.

En los años veinte, la legislación sobre la negativa a realizar el servicio militar se hizo más estricta: entrar en la ACS se volvió mucho más difícil. La institución del servicio alternativo existió en la Unión Soviética hasta 1939, pero esta posibilidad no estaba detallada en la nueva ley sobre el servicio militar obligatorio.

En 1940, se aprobó en Estados Unidos una ley que establecía la exención religiosa del servicio militar. Fue sustituido por obras públicas. En la Alemania de Hitler, las personas que se negaban al servicio militar eran fusiladas o enviadas a campos de concentración. Así sufrieron muchos testigos de Jehová.

Después del final de la guerra, apareció la posibilidad de un servicio alternativo en la mayoría de los países europeos: Alemania, Francia, Bélgica.

Período de posguerra e historia reciente

El derecho de un ciudadano a rechazar el servicio militar por motivos de conciencia fue recordado nuevamente después del colapso. Unión Soviética. En 1993 quedó consagrado en la nueva Constitución de la Federación de Rusia. En 1994, la Duma del Estado intentó aprobar una ley sobre el servicio alternativo, que pasó la primera lectura, pero luego fue rechazada y enviada para revisión.

El siguiente intento tuvo lugar en 1998, pero tampoco tuvo éxito: el proyecto de ley sobre AGS fue rechazado y enviado para revisión. Al mismo tiempo, cientos de jóvenes de todo el país se negaron a servir en el ejército debido a sus creencias. Tuvieron que defender su elección ante los tribunales, lo que a veces les llevó meses o incluso años. Organizaciones como el Comité de Madres de Soldados brindaron a los objetores de conciencia toda la asistencia posible.

En 2001, los militares presentaron a la Duma estatal su proyecto de ley sobre el servicio alternativo. Intentaron hacer que la ACS fuera lo más difícil y poco prestigiosa posible para disuadir a los reclutas de cualquier deseo de rechazar el servicio militar. Un poco más tarde, apareció en el parlamento una versión alternativa de la ley, elaborada por organizaciones públicas y diputados liberales. A lo largo de 2001, este tema fue discutido activamente en numerosos seminarios y mesas redondas en muchas regiones del país. A principios de 2002 surgió la Coalición “Por una ACS Democrática”.

La finalización de la ley duró seis meses. Fue adoptado y firmado por el Presidente el 25 de julio de 2002. La versión final del documento se puede llamar un compromiso entre los proyectos preparados por activistas militares y públicos.

Servicio alternativo en otros países del mundo.

En Francia, la ley sobre el servicio alternativo se adoptó en 1961. Esto fue precedido por una huelga de hambre de un mes por parte del activista y pacifista comprometido Louis Liquart, de 74 años. Su única exigencia fue la introducción de AGS en el país.

En pocos años, el servicio alternativo se volvió extremadamente popular: permitía a los jóvenes no sólo evitar el servicio militar obligatorio, sino que también les brindaba la oportunidad de trabajar en el extranjero, como parte de diversas misiones humanitarias. La experiencia permitió crear un poderoso movimiento de voluntariado en Francia, que hoy ayuda activamente a los países del tercer mundo.

En 1983, el parlamento francés adoptó una ley sobre el servicio nacional, según la cual el período de servicio alternativo era de veinte meses y la base para someterse al ACS podía ser cualquier convicción profunda. El servicio alternativo en Francia fue abolido en 2001, después de que las fuerzas armadas cambiaran completamente al contrato.

En casi todos los países occidentales existe una función pública alternativa. En Suiza, los jóvenes no sólo pueden elegir el AGS, sino también servir en el ejército sin armas.

En España, la oportunidad de realizar un servicio alternativo apareció sólo después de la muerte de Franco y la salida del poder de su fuerza política. El derecho a AGS fue consagrado en la Constitución del país en 1978, y en 1984 el parlamento del país adoptó la ley correspondiente. A los reclutas españoles les gustó tanto esta idea que al principio simplemente no había suficientes vacantes para ellos. En 1988, mediante Real Decreto se aclararon las disposiciones relativas al servicio alternativo. La ACS en el país existió hasta la abolición del servicio militar obligatorio en el ejército, que se produjo en 2001.

En Italia, la ley de función pública se adoptó en 1972. En 1998 se completó con la ley sobre la objeción de conciencia. La duración de la ACS en este país es de diez meses, se realiza en instituciones públicas y organizaciones sin fines de lucro.

En Polonia, las disposiciones sobre el servicio alternativo aparecieron por primera vez en la ley de defensa adoptada en 1988. En 1992 se adoptó una ley especial sobre la ACS, según la cual el período de servicio alternativo es de 24 meses, se realiza en hospitales, agencias gubernamentales u obras públicas.

En Alemania, el derecho de los ciudadanos a rechazar obligaciones militares está consagrado en la Constitución desde 1949. La ley AGS fue revisada varias veces; en 1995, su duración se redujo a 13 meses. En los años 60 y 70, el servicio alternativo en Alemania fue parte de una tendencia general de la sociedad alemana a abandonar las ideas militares, generada por el recuerdo de la Segunda Guerra Mundial. En los años “cero”, alrededor de dos tercios de los reclutas eligieron el servicio alternativo en lugar del servicio militar tradicional. En 2011, el AGS en Alemania pasó a ser cosa del pasado: la Bundeswehr pasó por completo al régimen contractual.

Muchos expertos alemanes afirmaron que el servicio militar obligatorio en Alemania duró tanto tiempo precisamente gracias al AGS. Durante mucho tiempo, los renegados ocuparon una parte importante de los puestos sociales, a lo que nadie más accedió. Las “alternativas” alemanas trabajaron como camilleros en hospitales, en el servicio de rescate y en organizaciones ambientalistas. Las leyes alemanas permitían a los ciudadanos sometidos a ACS trabajar en otros países como parte de misiones humanitarias. Además, el servicio alternativo era muy apreciado en el país: se creía que brindaba al joven experiencia laboral, la oportunidad de socializar y proporcionaba una educación moral seria.

En los países escandinavos (Noruega, Finlandia y Suecia) el servicio militar obligatorio todavía existe hoy. Al mismo tiempo, los jóvenes pueden sustituirlo fácilmente por AGS. A pesar de esto, el servicio alternativo en estos países no es particularmente popular: el porcentaje de reclutas que se niegan a tomar las armas no se puede comparar con Alemania o Francia.

En Suiza, la ley sobre AGS se adoptó en 1996 y su plazo de aplicación es de seis meses. El servicio militar en este país se considera una ocupación prestigiosa, por lo que existen relativamente pocas “alternativas”. Es posible servir en las fuerzas armadas, pero sin armas, si portarlas es contrario a las propias creencias. hombre joven. Los ciudadanos que por principio no quieran alistarse en el ejército pueden optar por un servicio alternativo. Anteriormente, esto requería aprobar un examen especial que confirmaba (o refutaba) la presencia de creencias religiosas o éticas en contra del servicio militar. En 2009, este procedimiento fue abolido: ahora, para seleccionar un ACS, basta con el deseo del recluta. Los jóvenes tienen la oportunidad de realizar un servicio alternativo en el extranjero, pero para ello deben cumplir criterios muy serios: tener formación y recomendaciones profesionales, nivel alto propio idiomas extranjeros, tener experiencia trabajando en otros países. Según las estadísticas, sólo el 1% de los reclutas cumplen estos requisitos.

En Israel, la oportunidad de realizar un servicio alternativo apareció a mediados de los años 70. Inicialmente, sólo lo recibían las niñas que no querían alistarse en el ejército por motivos religiosos. Posteriormente, los judíos ortodoxos, los palestinos y los ciudadanos con discapacidad recibieron este derecho. Hoy en día, el servicio alternativo es más bien un programa especial diseñado para la adaptación social de repatriados y jóvenes de nacionalidad árabe. Se cree que la ACS cumple perfectamente su tarea: los ciudadanos que han completado dicho servicio tienen un éxito significativo en comparación con sus pares. Los jóvenes en servicio alternativo reciben un estipendio doble como soldado.

Ucrania adoptó una ley sobre servicios alternativos en 1991, antes que Rusia y Bielorrusia. Es cierto que este documento definía límites bastante estrictos: solo las creencias religiosas eran reconocidas como motivo para rechazar el servicio militar, y solo los representantes de organizaciones reconocidas por el estado podían obtener ese derecho. Ucrania ha declarado repetidamente su deseo de pasar por completo a un ejército contratado, y se suponía que el reclutamiento de 2013 sería el último. Sin embargo, los acontecimientos de 2014 pospusieron esta perspectiva indefinidamente.

El derecho a realizar un servicio alternativo está consagrado en la Constitución de la República de Bielorrusia, aunque la ley correspondiente no se preparó y adoptó hasta 2015. Según él, los ciudadanos cuyas creencias religiosas no les permitan tomar las armas tienen derecho al AGS. La duración del servicio alternativo es de 36 meses. Los ciudadanos con educación superior cumplen 24 meses. Hay que añadir que en Bielorrusia el AGS no es muy popular: a principios de 2017 solo lo tomaban 13 personas.

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Dado que Rusia es un Estado de derecho, el servicio militar obligatorio mediante conscripción no es adecuado para todos.

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Se trata principalmente de hombres jóvenes que no pueden tomar las armas debido a creencias religiosas o que perjudican la economía de los pequeños pueblos indígenas.

Así, el servicio civil alternativo en Rusia (ACS) en 2019 estará disponible para todos los rusos, pero sólo bajo las condiciones de dicho servicio.

Provisiones generales

No todos los reclutas pueden elegir un servicio alternativo, sino sólo aquellos que realmente tienen derecho a hacerlo y pueden demostrarlo.

Al mismo tiempo, la oficina de registro y alistamiento militar no puede negarse a prestar el servicio, ya que según la ley esto debe ocurrir después de comprobar al ciudadano.

Cabe señalar que no existen métodos fiables para comprobar la fe de una persona y, para demostrarlo, es necesario invitar a testigos u otras personas que puedan confirmar las creencias del recluta, dándole derecho a un servicio alternativo.

Lo que es

El servicio civil alternativo en el ejército es una actividad laboral regular que reemplaza el servicio militar.

Sin embargo, este tipo de trabajo sólo es posible en empresas estatales, y durante el período de empleo el recluta tiene ciertos derechos limitados.

Foto: comparación de AGS y servicio militar bajo contrato.

Una persona trabaja en una empresa estatal por el bien del país y este período se cuenta como servicio militar. Es decir, una persona que no puede tomar las armas puede servir de otra manera sin traicionar su fe y sus creencias.

¿Quién es elegible para AGS?

El derecho a un servicio civil alternativo lo tienen determinadas categorías de la población que:

• no puede servir en el ejército debido a religión o creencias universales;
• pertenecen a pequeños pueblos indígenas que lideran economías tradicionales y se dedican a artesanías tradicionales.

Si puede demostrar que la fe contradice el servicio, puede invitar a otros creyentes que confirmen los puntos de vista de la persona.

¿En qué casos no se puede ejercer este derecho?

El derecho al servicio alternativo no puede ser ejercido por aquellas personas que en principio no tienen motivos para la exención del servicio, o que ya tienen una exención por motivos de salud.

Además, si un ciudadano tiene un aplazamiento del servicio militar obligatorio, tampoco puede contar con la prestación de un servicio alternativo..

Ubicación

Las obras civiles que sustituyen al servicio se realizan normalmente en empresas que están subordinadas a los órganos de autogobierno federal o a las autoridades ejecutivas de la región rusa.

También existe la oportunidad de servir en empresas que están bajo el control del Ministerio de Defensa y donde las regulaciones permiten el trabajo de civiles.

Además, según las instrucciones, una persona debe realizar dicho servicio en otras regiones, pero cada vez más lo envían a empresas de su región, ya que en otros lugares simplemente no hay albergues.

Marco legislativo (Ley Federal No. 113)

Para sistematizar el procedimiento para realizar el servicio alternativo y determinar las categorías de ciudadanos que tienen derecho a dicho reemplazo por estar en el ejército, se desarrolló la Ley 113-FZ "Sobre el servicio civil alternativo".

Estipula una lista de motivos que dan derecho a cambiar el servicio y los requisitos para las personas que esperan recibir un análogo del ejército.

También se habla de la duración del servicio y la edad de las personas que solicitan dicha ayuda, porque esto también influye en el servicio militar obligatorio.

Características del pasaje.

En primer lugar, es necesario familiarizarse con las condiciones del servicio alternativo, la solicitud que se debe redactar, así como los documentos que se deben adjuntar a la solicitud de asignación a dicho servicio.

Asimismo, el joven deberá presentarse en la oficina de registro y alistamiento militar ante una comisión especializada, que tomará en cuenta la situación y, con base en la ley, aprobará el nombramiento de un servicio alternativo.

Pero hay que tener en cuenta que la duración del servicio civil será mayor que en el caso del servicio regular.

Condiciones básicas del AGS (requisitos)

La ley establece claramente qué requisitos debe cumplir una persona para ser enviada al servicio alternativo.

Su lista aproximada es la siguiente:

Por lo tanto, si una persona es elegible para el servicio alternativo, puede obtenerlo cumpliendo todos los requisitos.

Además, puede aceptarlo incluso en una agencia gubernamental si una persona ya trabaja allí, pero dos trabajos no se combinan en uno, es decir, la lista de responsabilidades será diferente.

El procedimiento para sustituir el servicio militar por un servicio civil alternativo.

Para que una persona sea asignada a la función pública, es necesario seguir un determinado procedimiento, solo después de completar el cual se le asigna la ACS.

Incluso si escribe una declaración, adjunte todo Documentos requeridos, y también invitar a testigos, esto no garantiza el nombramiento de una alternativa.

Además, es necesario averiguar si el “trabajador alternativo” disfruta de los mismos beneficios que el personal militar, porque esto a veces es muy importante.

Presentar una solicitud (muestra)

La solicitud debe indicar el nombre de la comisaría militar y su dirección, así como la información personal del ciudadano, incluido un número de teléfono de contacto y una dirección de correo electrónico.

A continuación, debe escribir el cuerpo de la solicitud, que indica su nombre completo, dirección residencial y un enlace a la Parte 3 del artículo 59 de la Constitución de la Federación de Rusia, así como a la ley "Sobre el servicio civil alternativo". Después de especificar las normas legales, debe realizar una solicitud para reemplazar la llamada ACS.

También al final hay una lista de solicitudes que pueden probar el estatus de una persona. La solicitud se completa en la fecha en que se completó, el nombre completo y la firma de la persona.

Toma de decisiones

Es recomendable enviar la solicitud y todos los anexos a la oficina de registro y alistamiento militar por correo, asegurándose de hacerlo por correo certificado con acuse de recibo. En respuesta, debería recibir un mensaje sobre el registro de la solicitud y, un poco más tarde, sobre el nombramiento de una comisión borrador.

Definitivamente debe conservar un duplicado de la solicitud y de todas las solicitudes, en caso de que la oficina de registro y alistamiento militar las olvide o simplemente las pierda. Después de recibir la citación, puede ir con seguridad a la oficina de registro y alistamiento militar para someterse a una comisión..

Es necesario informar a la comisión sobre los planes para elegir un servicio alternativo; también es aconsejable abastecerse de extractos de las leyes, en caso de que el comisario militar y los miembros de la comisión no estén de acuerdo con su deseo.

La comisión examina los argumentos y la solicitud, tras lo cual emite un veredicto sobre el nombramiento de un servicio alternativo o la negativa a prestarlo.

Posibles motivos del rechazo.

En leyes Federación Rusa Se indican los motivos del rechazo, que pueden ser utilizados por los participantes del proyecto de comisión.

Por lo tanto, lo siguiente puede impedirle someterse a AGS:

• por incumplimiento de los plazos para la presentación de una solicitud sin motivo válido;
• la caracterización presentada por el recluta no se corresponde con sus relatos en la comisión;
• el recluta no apareció dos veces en la reunión de la comisión;
• la persona había rechazado previamente el servicio alternativo.

También existen buenas razones que podrían ser el motivo del retraso en el envío de la solicitud o de la falta de comparecencia ante la comisión. Estos incluyen enfermedades del propio recluta y de sus padres, así como la muerte de un pariente cercano.

También se consideran válidas circunstancias de fuerza mayor, por ejemplo, un desastre natural o un accidente. Si no existen tales motivos, se cuenta la evasión del desempeño del servicio civil alternativo.

Tipos de actividades laborales (lista de profesiones)

La lista de profesiones y puestos incluye profesiones que tienen una gran demanda en el mercado laboral, pero a pesar de ello, los empleadores experimentan ciertas dificultades con la dotación de personal. Se prefiere una educación secundaria técnica o superior.

Cada año se añaden a la lista unas 200 profesiones, entre ellas:

• conductor;
• cargador;
• carpintero;
• instalador;
• técnico;
• ingeniero;
• enfermera, etc

Las vacantes en la función pública alternativa tienen en cuenta las calificaciones, la experiencia, la especialidad, así como el estado civil y la salud de la persona.

Duración del servicio militar

Teniendo en cuenta que el servicio de duración determinada dura 12 meses, AGS es menos preferible, ya que alcanza unos 21 meses si una persona elige trabajar en agencias gubernamentales.

Pero si el trabajo se va a realizar en empresas gestionadas por el Ministerio de Defensa, la duración del AGS se reduce y alcanza 1,5 años.

¿Se proporcionan beneficios?

En cuanto a la asignación de beneficios a los empleados alternativos, se combinan el Código del Trabajo y las normas de protección social para el personal militar.

Entonces, una persona que elige trabajar en lugar del ejército puede usar:

• viaje gratuito en cualquier medio de transporte (excepto taxi) al lugar del servicio alternativo;
• vacaciones anuales retribuidas según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
• viaje gratuito en caso de traslado a otro lugar de trabajo, así como a domicilio después del despido;
• alojamiento gratuito mientras trabaja bajo el programa de servicio alternativo.

Por lo demás, los beneficios se asemejan a los establecidos para los trabajadores civiles. Así, el empleado recibe un paquete social y la experiencia laboral se registra en el libro de trabajo.

Hoy te contamos sobre servicio civil alternativo.

En la realidad actual, la vida y la libertad de elección son muy valoradas en todos los países desarrollados. Y con el servicio militar como está en este momento, existe la posibilidad de que un joven deba defender a otras personas con las armas en la mano, arriesgando su vida en el proceso. Por ello, muchos países desarrollados lo practican para realizar tareas militares.

En Rusia no sólo sirven soldados contratados, sino también... Por lo tanto, no todos los reclutas deben dominar el oficio militar. Además, la Constitución rusa ofrece la posibilidad de una función pública alternativa.

Las reglas para la provisión de AGS establecen lo siguiente tipos de servicio alternativo y ésta es sólo mano de obra poco calificada, sin requisitos ni habilidades especiales.

La mayoría de las veces, los jóvenes son enviados a las siguientes profesiones de la ACS:

• cocinero asistente,
• trabajador auxiliar,
• soldador,
• carpintero,
• limpiador,
• ordenado,
• mesero,
• asistente de maestra de jardín de infantes,
• mecánico,
• secretario,
• fabricante de productos semiacabados.

Vale la pena señalar que esto no es todo. lista de profesiones de servicios alternativas en 2019.

La disponibilidad de opciones está garantizada por el Centro de Empleo. Si en algún lugar se necesitan empleados para trabajos manuales, organizan reclutas alternativos.

Con promedio educación especial Es posible ser asignado a vacantes más especializadas: programador, cocinero, médico, enfermero.
Por contraindicaciones, el lugar podrá ser sustituido por uno adecuado, pero por motivos existentes.

Finalización del servicio alternativo.

Los AGS pueden ser transportados individualmente, en grupos o formaciones en varios subdepartamentos y en las Fuerzas Armadas por personal civil.

Esta opción alternativa es una actividad laboral estándar en beneficio del país y de la población, en sustitución de los reclutas, durante el período apropiado y bajo ciertas condiciones.

Le recordamos que de acuerdo con la ley, el servicio militar obligatorio se divide en:

Al igual que ocurre con el trabajo regular, también se remunera el servicio alternativo y el salario se paga como en el desempeño habitual de ese trabajo, según los puestos. Se puede suponer que los salarios variarán según el lugar de trabajo y los empleadores.

Pero las vacantes en estos casos las cubren las menos demandadas y prestigiosas, con salario más bajo, a menos, por supuesto, que tengas suerte. Pero no podrá conocer mejores opciones de antemano.

Finalización del servicio civil alternativo. se llevará a cabo exactamente bajo un contrato de trabajo de duración determinada, y las relaciones laborales del recluta con el empleador se llevarán a cabo de acuerdo con el Código del Trabajo de Rusia, con el horario y la duración habituales de las horas de trabajo.

Las licencias por enfermedad, vacaciones y días libres durante la ACS se proporcionarán y pagarán de acuerdo con el código laboral previa solicitud correspondiente.

Los empleadores no tienen derecho a despedir a sus empleados, pero pueden denunciar las violaciones del recluta a la oficina de registro y alistamiento militar.
El ausentismo también se considera una violación de las normas laborales y no se cuenta para la duración del servicio.

La duración del servicio alternativo difiere de la del servicio militar y también está regulada por ley. Debido a que es igual a un año, el servicio se sustituye por uno civil, y se añaden ciertos inconvenientes en forma de un período más largo.

Entonces, la duración del servicio civil alternativo es:

En las unidades del ejército con vacantes civiles, el desempeño de sus funciones tendrá una duración de un año y medio.

En instituciones no relacionadas con las Fuerzas Armadas, el plazo para realizar la ACS será de veintiún meses.

Derecho a un servicio alternativo

La tercera parte del artículo 59 de la Constitución de la Federación de Rusia regula la ley de la ACS. Cualquier joven tiene derecho a hacerlo, pero existen condiciones importantes.

La orientación sexual no estándar también puede servir como motivo para negarse a cambiar el servicio. Pero aún pueden escribir una declaración, y la decisión la tomarán la oficina de registro y alistamiento militar y la administración a su discreción.

Vale la pena pensar en cambiar a una opción alternativa aproximadamente doce meses antes de la campaña de reclutamiento, con la preparación de los documentos necesarios para ello y la solución de diversas cuestiones. Porque, a más tardar seis meses antes del inicio de la campaña de reclutamiento, se redacta una solicitud de transición al servicio civil alternativo.

El plazo para este evento se especifica en la Ley Federal. Y se establece para predecir el número requerido de vacantes, y los empleadores podrían postular y preparar las vacantes apropiadas para el servicio. Las empresas presentan una solicitud con una antelación mínima de seis meses, indicando las plazas disponibles para ACS. Para calcular correctamente el número de vacantes, se proporciona una preparación preliminar en este proceso, y si el recluta llega tarde con la solicitud, será rechazado por motivos legales.

Las solicitudes de reemplazo son gratuitas, lo más importante es escribir el motivo por el cual es necesario reemplazar el servicio militar por uno alternativo. Si es necesario, se adjunta la información biográfica del recluta con una descripción escrita por el empleador o en el lugar de estudio. Es aceptable proporcionar adicionalmente documentos para confirmar sus creencias y testimonios que sus amigos puedan brindar.

Si se cumplen todas las condiciones, los jóvenes sólo pueden verse obstaculizados por la presencia de contradicciones manifiestas en sus declaraciones. En caso de negativa ilegal a cambiar el servicio por uno alternativo, se incurre en una grave responsabilidad, además, es muy difícil registrar el momento del surgimiento y existencia de una determinada convicción. Las denegaciones por incumplimiento de plazos a este respecto se producen en casos muy raros.

Solicitud de servicio civil alternativo Podrá presentarse posteriormente sólo en los casos en que el aplazamiento finalice después del plazo aceptado, con notificación a la oficina de registro y alistamiento militar a más tardar en un plazo igual a diez días hábiles desde que finalizó el aplazamiento. Puede obtenerlo en su oficina de registro y alistamiento militar.

Los jóvenes reclutados a menudo buscan una salida en el servicio alternativo si una comisión los reconoce como aptos para el servicio militar y cuando vienen recuerdan el pacifismo y sus creencias.

Esta táctica es incorrecta, aunque ocurre con bastante frecuencia. Todas las condiciones de transición están previstas por la ley. Lo principal aquí para un recluta es el cumplimiento de los plazos y la solicitud de sustitución del servicio.

Una vez presentada la solicitud, la comisaría notifica al recluta que la ha recibido. La cuestión se considera sólo en presencia personal del joven. Lugar de trabajo Se determina con la participación de los dirigentes de las localidades en función de los puestos vacantes disponibles en el lugar de registro del hombre.

¿Por qué se le puede negar un cambio de servicio?

Muy a menudo sucede que a un recluta se le niega esa transición. Razones por las que puede producirse una denegación:

• en caso de incumplimiento de los plazos para la presentación de documentos;
• si los documentos aportados no corresponden a lo indicado al presentar la solicitud;
• si hay información falsa;
• si el joven no se presentó dos veces a la comisión sin una buena razón.

Los hombres que ya han servido en unidades militares y están en la reserva no pueden ser llamados a filas como alternativa.

¿Dónde se realiza el servicio alternativo?

La cuestión más intrigante es determinar la ubicación del AGS y, contrariamente a la opinión generalizada, la gama de trabajos realizados es bastante amplia. La ley establece que varias instituciones envían solicitudes a las comisarías militares con puestos para reclutas del servicio alternativo.

Pueden ser puestos técnicos junior en empresas productoras, de servicios y para trabajos documentales. Antes de que comience el servicio militar obligatorio, la lista de vacantes requeridas se repone cada vez. Un joven que ingresa a un servicio de este tipo puede obtener un lugar correspondiente a su educación, pero esto no es en absoluto necesario.

Casi siempre la alternativa se porta en el lugar de residencia. Los hombres jóvenes también son enviados a otras zonas pobladas, luego se les proporciona un albergue y las facturas de servicios públicos se pagan con cargo al presupuesto. Estos cambios territoriales ocurren con mucha menos frecuencia.

Ley de Servicio Alternativo

La transición a la función pública está regulada por Ley Federal No. 113-FZ de fecha 25 de julio de 2002.
La oportunidad de una alternativa se da sólo a dos categorías de ciudadanos: aquellos reclutas cuya cosmovisión o creencias religiosas no les permiten tomar las armas y los pueblos indígenas cuando realizan actividades económicas (estos son casos muy raros).

¿En qué pueden diferir la fe y las creencias de un recluta? Si el futuro recluta pertenece a la religión apropiada, sus compañeros creyentes pueden verificar este hecho.

Si un recluta está convencido, es mucho más difícil comprobar que le es inadmisible luchar con armas en la mano; sólo disparando será posible discernir la presencia de estos principios. Pero si, no obstante, el joven se engaña acerca de sus creencias, determinar su veracidad será más difícil.

EN ley sobre servicio civil alternativo Tampoco se indica por cuánto tiempo y por qué motivos (acontecimientos) el joven comparte tales creencias, pueden ser muchos años o un período muy corto. Es imposible verificar la existencia de estos principios.

Si un joven es representante de naciones pequeñas, tiene los mismos derechos que los demás reclutas. Se le ofrecerá el mismo tipo de trabajo que realizan otras naciones pequeñas. Por ejemplo, en una granja de pastoreo de renos o en una industria pesquera.

Según la misma ley, pueden ser remitidos a la ACS los jóvenes que representen las siguientes categorías: los que estén en edad de reclutamiento; apto para la salud; por una razón válida, habiendo declarado en persona o por correo cambiar el ejército a una alternativa; si la comisión de reclutamiento decide enviarlo al servicio civil alternativo.

Evasión de servicio alternativo

Un joven, al cambiar del servicio militar al civil, no tiene derecho a dimitir por motivos propio deseo. Tampoco puede dejar de cumplir con sus deberes.
Si se produce evasión, esto puede ser castigado con multa, arresto y trabajo obligatorio. Los deberes reemplazados son tan obligatorios como los deberes militares.

¿Vale la pena que los jóvenes se arriesguen a esconderse de las comisiones militares o a presentar diversos certificados de su incapacidad? Esta solución alternativa le vendría bien a alguien.
Los jóvenes están confundidos por el período más largo de la ACS o el orden de finalización, creyendo que es mejor esconderse.

Indicadores estadísticos

Las estadísticas dicen que ahora los ciudadanos pueden contar con profesiones civiles, cuyo número ronda ya las sesenta.
Cabe señalar que en los últimos años AGS no ha sido muy popular en Rusia, solo una persona entre mil sigue este camino.

La razón principal es que el recluta se entera tarde de sus opciones. Y lo más importante, sobre las condiciones para dicho reemplazo, cuando ya ha pasado el plazo para redactar una solicitud. Entonces ya no hay elección y tienes que ir a servir en el ejército para no evadir el servicio militar obligatorio. Por lo tanto, aquellos que están a punto de pasar por la campaña de reclutamiento deben aumentar sus conocimientos jurídicos estudiando de antemano sus derechos y obligaciones legales.

Otra razón es que tenemos pocos reclutas con convicciones sobre la inaceptabilidad de la vida militar. Después de todo, desde la infancia sabemos lo necesario y honorable defender la patria.
El año 2019 aún no se ha caracterizado por cambios en el servicio civil alternativo. en la ley sobre el próximo año aún no se han realizado cambios.

Seguramente en nuestro país muchos reclutas no pueden servir en el ejército. Al mismo tiempo, no sólo por su actitud negativa hacia el ejército, sino también por otras razones (por ejemplo, la religión no lo permite).

Por esta razón, la Federación de Rusia ofrece una alternativa al servicio militar, que permite realizar actividades laborales en lugar del ejército.

¿Pero cuáles son las condiciones para esto? ¿Quién puede utilizarlo y qué se necesita para ello?

Lo que es

La definición de servicio civil alternativo (en adelante, ACS) significa un determinado tipo de actividad laboral, que tiene como objetivo satisfacer los intereses no solo del Estado, sino también de la sociedad en su conjunto.

Este tipo de actividad laboral tiene derecho a sustituir completamente el servicio militar obligatorio en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia.

Peculiaridades

Además, también se les imputa salario, tienen derecho a aprovechar las vacaciones anuales prescritas por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Si hablamos del horario de trabajo, este consta de una semana laboral estándar de 40 horas.

El marco legislativo

La definición de AGS todavía está relacionada con el servicio militar, por lo que, en primer lugar, se regula su emisión. Constitución de la Federación de Rusia, en particular el artículo 59. Este artículo prevé la posibilidad de sustituir el servicio militar por el ACS.

Si hablamos de otros leyes, eso es:

1. Ley Federal N° 113 “Sobre AGS”;
2. Ley federal que regula la cuestión de las condiciones para la aprobación del AGS.

Ley federal "sobre AGS"

Esta Ley Federal define claramente las categorías de ciudadanos que tienen derecho a sustituir el servicio militar por AGS.

Hoy en día existen varios de estos categorías de ciudadanos, a saber:

• ciudadanos en edad militar para quienes el servicio militar es contrario a los principios morales o a su religión y creencias;
• personas en edad de reclutamiento que se consideran un pequeño pueblo indígena, que vive y realiza por sí mismo un tipo de actividad tradicional.

Aquí hay un pequeño matiz: si sólo un pequeño porcentaje de hombres jóvenes puede clasificarse en la segunda categoría, casi todos entran en la primera categoría.

Si, por ejemplo, un subgrupo con una religión aún se puede confirmar de alguna manera (por ejemplo, personas de ideas afines pueden probarlo), entonces para el segundo subgrupo todo es mucho más complicado.

De acuerdo, pocas personas pueden confirmar que una persona tiene el principio de "no coger una ametralladora". Por ejemplo, una persona vive con esa convicción toda su vida, otra sólo después de que algo sucedió en su vida.

¿Quién y bajo qué condiciones tiene derecho a realizar un servicio público alternativo?

Si hablamos de las condiciones para la aprobación del AGS, entonces debemos referirnos a la Ley Federal que regula este tema.

La ley federal sobre las condiciones para aprobar la ACS regula la cuestión de quién tiene derecho a aprovechar esta opción para el servicio militar.

En particular esto puedo usar:

• la persona que solicite un AGS debe ser menor de 27 años;
• ausencia contraindicaciones medicas completar el servicio militar completo;
• Los ciudadanos que tienen la oportunidad de someterse a la ACS tienen;
• Después de pasar la comisión médica, se decidió enviar al recluta a la ACS en lugar de realizar el servicio militar completo.

tal alternativa tener derecho a utilizar personas que:

• tienen entre 18 y 27 años;
• no están en stock;
• presentó la solicitud correspondiente a la comisaría militar.

¿En qué casos no se puede ejercer este derecho?

AGSom no tengo derecho a usar tales ciudadanos que:

• no tener motivos para obtener la exención del servicio militar;
• son liberados por motivos de salud;
• tener un aplazamiento del servicio militar obligatorio.

Por regla general, las personas que han ejercido el derecho a sustituir el servicio militar realizan sus actividades laborales fuera de la región de su residencia.

¿Dónde y cuándo se lleva a cabo la AGS?

Civil actividad de trabajo a cambio del servicio militar puede llevarse a cabo en empresas que:

• están subordinados a los órganos de autogobierno federal;
• están subordinados directamente a las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia;
• están subordinados al Ministerio de Defensa y, al mismo tiempo, se les permite trabajar como civiles.

En este caso, es necesario tener en cuenta que el plazo del AGS es más largo. Hoy, según la AGS, es necesario trabajar durante unos 21 meses.

Pero hay un pequeño matiz: al elegir AGS en las empresas del Ministerio de Defensa, la duración es de 1,5 años.

El procedimiento para reemplazar el servicio militar.

Para aprovechar la alternativa al servicio militar obligatorio, necesario complete los siguientes pasos.

Presentar una solicitud

Vale la pena considerar que se debe proporcionar el documento correspondiente. en el lugar de residencia del recluta dentro de los siguientes plazos:

• hasta el 1 de abril inclusive, a aquellas categorías de reclutas que pueden ser llamados al servicio durante el período de reclutamiento de otoño (octubre-diciembre);
• hasta el 1 de octubre inclusive, a aquellas categorías de reclutas que podrán ser llamados al servicio militar el próximo año en la primavera (abril-junio).

En cuanto a la solicitud en sí, se presenta en cualquier forma y no existe un marco claro previsto en la legislación. Pero al mismo tiempo, el documento debe necesariamente contener información sobre por qué un recluta no puede realizar el servicio militar estándar.

si hablar de documentos, que se adjuntan a la propia aplicación, no hay tantos:

• autobiografía o referencia del último lugar de trabajo (si el recluta está trabajando). Si el recluta acaba de completar sus estudios, es necesario retirarlo de la institución educativa;
• Copiar ;
• una copia de su diploma de educación.

Para garantizar una decisión positiva sobre este tema, la solicitud debe indicar las iniciales de los ciudadanos y sus contactos para que puedan confirmar que el recluta no puede servir. En palabras simples demostrarán que la fe o la creencia tienen un lugar para estar.

Una vez presentada la lista completa de documentos con la solicitud, el comisario militar está obligado a emitir al recluta un certificado que confirme el hecho de que la solicitud ha sido aceptada.

Toma de decisiones

La solicitud escrita por el recluta se considera exclusivamente en una reunión de la comisión de reclutamiento y necesariamente en presencia del propio recluta. La oficina de registro y alistamiento militar le notifica mediante una citación estándar cuándo exactamente es necesario presentarse ante la comisión.

El propio recluta debe prepararse lo más cuidadosamente posible, ya que tendrá que presentar argumentos serios de por qué no puede servir.

Es recomendable llevar a la comisión a aquellas personas que puedan confirmar todas las palabras del recluta. Pero debes prestar atención a que no pueden ser mamá, papá y otros familiares.

Después de escuchar los argumentos, la comisión decide reemplazar o rechazar el AGS.

si hablamos sobre el momento de la decisión, entonces esto debe hacerse a más tardar 1 mes calendario a partir de la fecha de presentación de la solicitud correspondiente.

Para aquellos reclutas llamados a filas en otoño, el último día para tomar una decisión es el 1 de noviembre.

Para aquellos reclutas que son llamados a filas en primavera, el último día para tomar una decisión es el 1 de mayo.

Posibles motivos del rechazo.

Legislación actual se proporcionan razones específicas, sobre el cual la comisión puede tomar una decisión negativa:

• al presentar la solicitud se violaron los plazos para la presentación de la solicitud (el documento se presentó más tarde del plazo establecido por la ley);
• la descripción proporcionada no corresponde a los argumentos del recluta durante el examen de la solicitud;
• el recluta, por alguna razón, no se presentó dos veces ante la comisión;
• Antes de esto, el recluta ya había rechazado la posibilidad de obtener una alternativa.

Vale la pena señalar que existen buenas y malas razones por las que un recluta no puede presentarse ante la comisión.

A su vez, a buenas razones La legislación incluye:

• la presencia de una enfermedad que haya causado la pérdida de la capacidad jurídica;
• la presencia de una enfermedad grave en sus padres, o la muerte de un familiar cercano;
• motivos que no dependen de la voluntad del propio recluta (por ejemplo: un accidente de tráfico).

El resto de motivos son irrespetuosos y la comisión inmediatamente toma una decisión negativa.

Una vez que la comisión haya escuchado los argumentos del recluta, tiene derecho a tomar una decisión:

• permitir que el recluta utilice una alternativa y programar un examen médico;
• Rechace el ACS y llámelo para solicitar servicio urgente.

Lista básica de profesiones y áreas de trabajo.

La legislación proporciona una lista de tales categorias y especialidades:

Empresas que se encuentran bajo subordinación departamental:

• gobiernos locales regionales;
• Ministerio de Justicia y Ministerio de Recursos Naturales;
• Agencias federales que se ocupan de la cuestión de municiones y armas;
• Departamento de Defensa y Departamento de Trabajo.

Si hablamos de zonas concretas donde se puede pasar la ACS, son las siguientes:

• clínicas psicológicas y otras instituciones de atención médica;
• hogares sociales para personas mayores y personas con discapacidad;
• objetos que se utilizan no sólo para protección, sino también para escoltar a delincuentes;
• el campo de la construcción, la cultura y la educación;
• varias instituciones militares, incluidas empresas de comunicaciones.

Beneficios para los ciudadanos en el servicio civil alternativo

• provisión de viajes gratuitos al lugar de actividad laboral utilizando el AGS (cualquier tipo de transporte, excepto taxi);
• recibir vacaciones anuales retribuidas de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
• viajes gratuitos debido al traslado a un nuevo lugar de trabajo, incluido el viaje a casa con cargo al estado después del despido;
• provisión de vivienda gratuita mientras se trabaja bajo el programa AGS.

Vale la pena señalar que el resto de beneficios para estos ciudadanos son completamente idénticos a los de los ciudadanos comunes y corrientes que trabajan. En pocas palabras, se les proporciona un paquete social completo y, al mismo tiempo, se registra su experiencia laboral en el libro de trabajo.

Para obtener información sobre las reglas y condiciones del servicio civil alternativo, vea el siguiente video:

El servicio civil alternativo suele entenderse como un tipo de actividad laboral especial que se lleva a cabo en interés de la sociedad y del Estado en lugar del servicio militar obligatorio. En cuanto a la lista de organizaciones y tipos de trabajo en los que se pueden emplear reclutas, la elabora el Servicio Federal de Trabajo y Empleo.

El concepto apareció en 2014, cuando entró en vigor la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Alternativo". Vale la pena señalar que este acto legal especifica el procedimiento y las condiciones para realizar el servicio alternativo.

Ahora hablemos de dónde un recluta puede realizar un servicio alternativo. Como saben, un recluta puede servir tanto individualmente como como parte de grupos o formaciones en las siguientes organizaciones:

• Organizaciones que estén subordinadas a las autoridades federales;
• Organizaciones que están bajo la autoridad de las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia;
• Organizaciones de las Fuerzas Armadas de Rusia como personal civil.

Ahora intentaremos considerar el procedimiento para realizar un servicio alternativo, que tiene sus propias características.

1. En primer lugar, se forma una lista de tipos de trabajo, profesiones y puestos que se pueden proporcionar a un recluta como servicio alternativo.
2. Luego, la oficina de registro y alistamiento militar elabora una lista de personas para quienes el servicio militar obligatorio ha sido reemplazado por uno alternativo. Posteriormente, la información recopilada se envía al Estado Mayor del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia.
3. Después de esto, se selecciona el lugar más adecuado para cada recluta según la “alternativa”. En la misma etapa se emiten derivaciones al lugar de servicio alternativo.
4. El recluta llega al lugar de servicio alternativo, donde se concluye un contrato de trabajo especial entre él y el empleador. Después de su firma, se regulan todas las actividades laborales del recluta. Código de Trabajo RF.

Se debe prestar especial atención al calendario de la función pública alternativa. Si el recluta trabajará en instituciones bajo la autoridad de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia, el período de servicio será de 18 meses; de lo contrario, el período será de 21 meses.

Pero no todos los reclutas tienen derecho a servir como alternativa a la ciudadanía. Ley Federal se afirma que el derecho a este tipo El servicio en lugar del servicio militar por conscripción solo tiene:

• Personas que no pueden servir en el ejército si entra en conflicto con sus opiniones religiosas. Por ejemplo, si un recluta es un pacifista o budista convencido, entonces tiene todas las bases legales para presentar una solicitud a la oficina de registro y alistamiento militar solicitando reemplazar su servicio militar obligatorio por uno alternativo. En tal situación, lo decisivo es que el recluta no necesita proporcionar ciertos documentos que indiquen su pertenencia a una organización religiosa en particular. Esto se debe a que todo ciudadano tiene derecho a actuar de acuerdo con sus creencias religiosas y sin pertenecer a una de las muchas organizaciones religiosas.
• Personas que sean representantes de pequeños pueblos indígenas que se dediquen a actividades pesqueras o económicas. En tal situación, un joven en edad militar puede solicitar una “alternativa” si está pensando seriamente en dedicarse a las artesanías tradicionales de su pueblo. Es importante que la pesca tradicional sea la actividad principal.