Армид өөр алба: нөхцөл, шаардлага. Төрийн албыг сонгох журам Төрийн албны мэргэшлийн жагсаалт

Орчин үеийн Оросын залуучуудын дунд цэргийн алба тийм ч түгээмэл байдаггүй нь нууц биш бөгөөд үүнд олон шалтгаан бий. Энэ бол хатуу сахилга батаас татгалзаж, хулгай хийхээс эмээж, эрдэнэт залуу насаа армид бүтэн жил "үрэх" гэсэн улиг болсон явдал юм. Хугацаат цэргийн алба хаагчид төрөлх Батлан ​​хамгаалах яамныхаа хатуу тэврэлтээс мултрах гэж ямар заль мэхэнд ордог вэ: авлига тарааж, "сугадаг" аймшигтай оношэсвэл цэргийн бүртгэл, цагдаагийн газраас зарлан дуудах хуудаснаас олон жил нуугдаж байна.

Гэхдээ хуаран, цэргийн сургуулилтаас зайлсхийх өөр нэг арга бий. Энэ нь бүрэн хууль ёсны бөгөөд залуу хүнд нийгэмд тустай байх боломжийг олгодог - энэ бол төрийн алба (ACS) юм.

Альтернатив үйлчилгээний тухай холбооны хууль 2002 онд батлагдсан бөгөөд жилийн дараа Ерөнхийлөгчийн зарлигаар ACS-д хамрагдах хүсэлтэй хүмүүсийг илгээх сул орон тоо, байгууллагын жагсаалтыг багтаасан болно. Эхэндээ ёс суртахуун, шашны шалтгаанаар армид алба хаахыг хүсдэггүй хүмүүст, ялангуяа ийм эрхийг ОХУ-ын Үндсэн хуульд заасан байдаг тул хуулийг баталсан. Өнөөдөр бараг бүх цэргийн алба хаах боломжтой.

Альтернатив үйлчилгээ нь дэлхий даяар түгээмэл байдаг гэдгийг нэмж хэлж болно. Одоо энэ нь Финлянд, Норвеги, Дани, Швейцарь, тэр ч байтугай Израиль шиг цэрэгжсэн улсад байдаг. Хэдэн арван жилийн турш AGS Герман, Францад оршин тогтнож байсан - энэ нь хугацаат цэргийн армийн хамт мартагдсан.

Тэд AGS-ийн талаар өөр өөр зүйл хэлдэг: зарим нь магтаж, бусад нь шүүмжилдэг. Яаралтай тусламжийн өөр үйлчилгээ байдаг талаар олон хүн мэддэггүй, учир нь энэ талаар мэдээлэл бага байдаг ч үлгэр домог түгээмэл байдаг бөгөөд үүнийг төвийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ч байнга цацдаг. Статистик мэдээллээс харахад ОХУ-д төрийн өөр алба тийм ч түгээмэл биш - цэргийн насны залуучуудын нэг хүрэхгүй хувь нь үүнийг сонгодог.

Ерөнхий тодорхойлолт, тайлбар

Альтернатив алба гэдэг нь иргэн цэргийн алба хаахын оронд сонгох боломжтой ажлын тусгай төрөл юм. Цэргийн алба хаахад эрүүл мэндийн хувьд тэнцсэн залуучууд иргэний ажил хийх боломжтой төрийн байгууллагуудтэр байтугай цалин авдаг.

Орос дахь AGS-ийн үндсэн зарчим:

• Альтернатив үйлчилгээ нь тухайн иргэнийг цэрэгт татагдсан газраас ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур байх ёстой. Ихэвчлэн энэ дүрэм хамаарахгүй - иргэдийн 60 гаруй хувь нь (2018 оны байдлаар) оршин суугаа газартаа AGS-д хамрагддаг. Явах газар, үйл ажиллагааны төрлийг хөдөлмөр эрхлэлтийн алба тогтоодог;
• Та AGS-ийг зөвхөн төрийн өмчийн аж ахуйн нэгж, байгууллагад авч болно;
• AGS-ийг сонгосон хүн ажил хаялтад оролцох, нэмэлт мөнгө олох, өөр газар ажиллах эрхгүй;
• "Хувилбар" нь удирдах албан тушаал хаших, шууд үүрэг гүйцэтгэхээс зайлсхийх, ажлын байраа орхихыг хориглоно. Хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажлаасаа тасалсан нь ажил тасалсанд тооцогдох бөгөөд ACS хугацаанд тооцогдохгүй;
• Уугуул уугуул жижиг ард түмнүүдийн хугацаат цэргийн алба хаагчид ихэвчлэн уламжлалт үйлдвэр, гар урлалын аж ахуйн нэгжүүдэд өөр алба хаадаг;
• ACS-д байх хугацаа нь зэвсэгт хүчинд алба хаах хугацаанаас давсан байна.

Бусад бүх асуудлыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтаар зохицуулдаг. Үүнд: ажлын цаг, төлбөр, иргэн, түүнчлэн түүний ажил олгогчийн эрх, үүрэг, маргааныг шийдвэрлэх гэх мэт. Үндсэндээ ACS нь энгийн "иргэний" хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанаас тийм ч их ялгаатай биш юм.

Альтернатив алба хаасны дараа иргэнийг нөөцөд шилжүүлж, цэргийн үнэмлэхээ авдаг. Цэргийн мэргэжлийг (цэргийн мэргэжил) хүртэл зааж өгөх боловч ACS-д тэнцсэн иргэнийг байнгын бэлтгэлд дууддаггүй.

Өөр үйлчилгээнд хэн өргөдөл гаргаж болох вэ

Манай улсын аль ч иргэн цэргийн алба хааж, энх тайвны хөдөлмөрөөр эх орондоо үр өгөөжөө өгөх эрхтэй. Хуулинд хугацаат цэргийн алба хаагч ACS сонгох боломжтой хоёр шалтгааныг заасан байдаг.

• Цэргийн алба нь түүний ёс зүй, шашны итгэл үнэмшилтэй зөрчилдсөн бол;
• Хугацаат цэргийн алба хаагч нь уламжлалт аж ахуйг удирддаг жижиг ард түмнийх.

Альтернатив албанд орохын тулд иргэн олон жил шашны байгууллагад гишүүнээр элсэх, санваартны ажилд бэлтгэх шаардлагагүй. Цэргийн алба яагаад түүний ёс зүйн итгэл үнэмшилтэй зөрчилдөж байгааг уялдуулан, үндэслэлтэй зөвтгөх нь төслийн комиссын хуралдаан дээр хангалттай юм - энэ нь ижил төстэй шийдвэр гаргадаг. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хугацаат цэргийн алба хаагч юу ч нотлох шаардлагагүй, зөвхөн шийдвэрээ тусгай мэдэгдэлд мэдээлэх ёстой.

Уугуул иргэдийн төлөөлөгчдийн хувьд байдал бүр ч энгийн. Дүрмээр бол тэд Сибирь, Алс Дорнодын алслагдсан бүс нутагт авсаархан амьдарч, уламжлалт газар тариалан эрхэлдэг. Альтернатив алба хаахын тулд эдгээр ард түмний төлөөлөгчид хуульд заасан хугацаанд "бүртгүүлсэн" газартаа бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай.

Орос улсад өөр үйлчилгээний эрх зүйн үндэс

Манай улсад өөр алба хаах эрх зүйн гол үндэс нь ОХУ-ын Үндсэн хууль юм. Үндсэн хуулийн 59 дүгээр зүйлд цэргийн алба хаах журмын тухай ярьж, түүний гурав дахь хэсэгт энгийн иргэд АЦС-д явах эрхтэй гэж заасан байдаг. Нэмэлт алба хаах эрх нь олон улсын түвшинд эртнээс хүлээн зөвшөөрөгдсөн дэлхийн практик гэдгийг нэмж хэлж болно.

2002 оны зургадугаар сарын 25-нд нэлээд маргаан, хэлэлцүүлгийн үр дүнд “Төрийн албаны тухай” хуулийг баталсан. Энэ нь хэн, хэрхэн AGS хийлгэхийг зохицуулсан эрх зүйн гол баримт бичиг юм. 2003 онд ерөнхийлөгчийн зарлигийг өөр алба хаах ажлыг зохион байгуулах тухай зарлигт гарын үсэг зурсан. Мөн Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар “албан тушаал, мэргэшил, мэргэжлийг өөр ажилчин” гэж заасан байдаг.

АХХ-ны тухай бодож байгаа залуу Эрүүгийн хуультай танилцаж, өөр алба хаахаас зайлсхийвэл хариуцлагын талаар мэдэж авбал сайн. Энэ талаар янз бүрийн яам, байгууллагуудад баталсан дотоод баримт бичиг ч бий. Энэ бүхэн нь төрийн альтернатив үйлчилгээг зохион байгуулахад ямар ноцтой хандлагыг харуулж байна.

Та ACS-д хэр удаан үйлчлэх шаардлагатай вэ?

Зэвсэгт хүчинд татагдан ирсэн үе тэнгийнхнээсээ илүү "альтернатив" алба хаадаг. Энэ баримт AGS-ийн гол сул талуудын нэг гэж нэрлэж болно. Эхэндээ үйлчилгээний хугацаа бараг дөрвөн жил байсан бол 2008 онд өөрчлөгдсөний дараа 21 сар, цэргийн байгууллагад алба хааж буй залуучуудын хувьд 18 болж буурсан.

AGS хугацаа нь дараахь зүйлийг агуулдаггүй.

• захиргааны болон эрүүгийн гэмт хэрэг үйлдсэний дараа баривчлах ял эдэлсэн хугацаа;
• ажилчдад боловсрол олгох нэмэлт амралтын хугацаа;
• Хүүхэд асрах амралт;
• мансууруулах бодис, согтууруулах ундаа, бусад хордлогын улмаас ажлаасаа түдгэлзсэн хугацаа.

Альтернатив алба нь цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газрын тушаалд заасан иргэнийг зорчих газар руугаа явсан өдрөөс эхэлдэг. Үүнийг дуусгах нь ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан өдөр гэж тооцогддог.

AGS нь бас давуу талтай: ямар ч "өөр" ажилтан жилд хоёр удаа хууль ёсны амралт, амралтын өдрүүдтэй байдаг бөгөөд үүнийг өөрийн үзэмжээр ашиглаж болно. Тиймээс ACS-д байх бодит хугацаа нь нэг жил дөрвөн сар байна. Хэрэв иргэн өөр хотод үйлчлэхээр илгээгдсэн бол түүний амралтын үеэр тээврийн зардлыг төрөөс төлдөг. Төрийн алба хашиж байгаа иргэд өвчний чөлөө авах боломжтой.

Хэн үйлчлэх ёстой вэ

Альтернатив албанд элссэн хугацаат цэргийн алба хаагч ирээдүйн ажлын байраа сонгох боломжгүй байдаг нь ACS-ийн гол шинж чанаруудын нэг юм. Үнэн бол тараахаас өмнө та өөрийн мэдлэг, ур чадвар, чадвар, давуу талаа Роструд руу тайлагнах ёстой боловч практикээс харахад эдгээр өгөгдлийг үргэлж анхаарч үздэггүй. Тиймээс ажилд авах олон сонголт байж болно.

Хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүмүүс аль хэдийн хэвшмэл ойлголттой болсон: өөр алба хааж байхдаа тэд танхимын савыг хоослох эсвэл нийгмийн байгууллагуудын бие засах газар цэвэрлэх шаардлагатай болно. Үнэхээр та олон нийтийн эмнэлэг, асрамжийн газарт жижүүр, цэвэрлэгч, эмчээр ажилладаг байж магадгүй юм. Гэвч үнэн хэрэгтээ сонголт нь илүү өргөн цар хүрээтэй юм: 2018 онд Орос улсад армийн өөр алба хаах мэргэжлүүдийн жагсаалтад 114 сул орон тоо багтжээ. 2017 онд тэдний тоо 104 байсан.

Барилгын мэргэжил бараг үргэлж шаардлагатай байдаг: өрлөгчид, гагнуурчин, цахилгаанчин, ерөнхий ажилчид. Уламжлал ёсоор бол жолооч, ачигч, сантехникч, тогооч, механикч, цэцэрлэгч нар эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Альтернатив алба хааж буй залуучуудыг ихэвчлэн ойн аж ахуй, замын үйлчилгээнд явуулдаг, тэд гал сөнөөгч, номын санч, цаг уурын станцуудад үйлчлэгчээр ажилладаг.

IN өнгөрсөн жил AGS-ийн сул орон тооны жинхэнэ тэргүүлэгч бол Оросын шуудан юм. Статистикийн мэдээгээр "алтернатив"-ын 60 орчим хувь нь ямар ч мэргэжилгүй, хугацаат цэргийн алба хаагчдын 15 хувь нь ажил олгогчдод шаардлагагүй мэргэжилтэй байдаг.

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт гал түймэр, үер болон бусад байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгахын тулд өөр алба хааж буй иргэдийг илгээж болно. Бүр илүү чамин сул орон тоо байдаг: амьтны хүрээлэн эсвэл циркт амьтдыг халамжлах. Та үйлдвэр, үйлдвэрт техникийн ажилтан авах боломжтой.

Альтернатив үйлчилгээг сонгосон иргэнийг өргөн уудам эх орны маань аль ч өнцөг булан руу явуулах боломжтой. Гэхдээ орон сууцны архаг хомсдолоос болж AGS ихэвчлэн бүртгүүлсэн газартаа явагддаг. Энэ тохиолдолд та гэртээ амьдарч, өдөр бүр ажилдаа явах болно, дараа нь та хүссэн бүхнээ хийж болно.

Та AGS-д хэр их мөнгө авах вэ?

Цалин багатай эсвэл хөдөлмөрийн хүнд нөхцөл байдлаас шалтгаалан иргэний мэргэжилтнүүд татгалзсан сул орон тоонд "өөр ажилчид" ажиллаж байгаа нь тодорхой байна. Төлбөрийн хангалтгүй түвшин нь AGS-ийн гол сул талуудын нэг юм. Альтернатив үйлчилгээнд хамрагдсан иргэд дөрвөөс хорин мянган рубль авдаг.

Дундаж цалин сард ойролцоогоор 10 мянган рубль байна. Ийм мөнгөөр ​​амьдрахад хэцүү байдаг, ялангуяа армиас ялгаатай нь та өөрийн зардлаар хоол хүнс худалдаж авах хэрэгтэй болдог. Хэрэв арван найман настай залуугийн хувьд ийм мөнгө хүлээн зөвшөөрөгдөх боломжтой хэвээр байгаа бол саяхан их сургууль төгссөн хуучин оюутны хувьд энэ нь хангалтгүй байх нь тодорхой.

ACS-д ажиллаж байгаа иргэн ижил төстэй албан тушаалтай "иргэний" ажилчдын цалинтай тэнцэх хэмжээний цалин авах ёстой. Энэ бол хуулийн шаардлага юм. Эмнэлэгт эмчээр томилогдсон бол мэргэжил, туршлагатай мэргэжил нэгтнийхээ цалингаас багагүй байх ёстой.

"Хувилбарууд" нь алба хааж байх хугацаандаа гадуур хүлээн авах эрхтэй өндөр боловсрол. Үнэн, AGS нь карьераа хөгжүүлэхэд тань туслах эсвэл хожим амьдралд тань хэрэгтэй ур чадвар олгох магадлал багатай. Өнөөдөр дүйцүүлэх алба хааж байгаа цэргийн алба хаагчдыг ихэвчлэн хэн ч ажиллахыг хүсдэггүй газар явуулдаг. Тиймээс армид эсвэл ACS-д найдваргүй байдал хаана байна вэ гэсэн асуултад тодорхой хариулт алга байна.

Альтернатив үйлчилгээнд яаж орох вэ

Хуулинд хугацаат цэргийн байнгын албыг орлон гүйцэтгэгчээр солихын тулд юу хийх ёстойг тодорхой зааж өгсөн. Уг процедур нь маш энгийн. Ийм шийдвэр гаргасан хугацаат цэргийн алба хаагч өөрийн биеэр өргөдөл бичиж, дүүргийн комиссарт өгөх ёстой. Текстэнд тэрээр түүнийг ийм сонголт хийхэд хүргэсэн шалтгаан, сэдлийг зааж өгөх ёстой. Та үүнийг интернетээс хялбархан олох боломжтой зөв дээжийм баримт бичгийг бөглөх.

Хэрэв та шашны шалтгаанаар цэргийн алба хаахаас татгалзвал баримт бичигт таны үгийг баталж чадах хүмүүсийг жагсаах ёстой. Эдгээр нь найз нөхөд, хамаатан садан эсвэл зүгээр л танилууд байж болно. Өргөдөлд намтар, ажил, сурдаг газрын тодорхойлолтыг хавсаргана. Дараа нь бичиг баримтаа цэргийн бүртгэлд байгаа цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт аваачна. Өргөдлийг хоёр хувь хэлбэрээр өгөх ёстой: хоёрдугаарт, комиссарын ажилтнууд баримт бичгийг хүлээн авсан тухай тэмдэглэгээ хийх ёстой.

Баримт бичгийг хуульд заасан хугацаанд ирүүлэх нь чухал - тэдгээр нь таны харьяалагдах төсөл болохоос зургаан сарын өмнө ирүүлсэн байх ёстой. Хэрэв намар цэрэгт татагдах бол 4-р сарын 1-ээс өмнө, хаврын цэрэг татлагын хувьд аравдугаар сарын 1-нээс өмнө бүх албан журмаа бүрдүүлсэн байх ёстой.

Цэргийн албыг өөр алба хаах тухай өргөдлийг цэрэг татлага эхэлснээс хойш нэг сарын дотор зарлах комиссын хуралдаанаар хэлэлцэнэ. AGS-д хамрагдах хүсэлтэй иргэн өөрийн биеэр оролцох ёстой тул арга хэмжээ болох өдөр, цаг, газрыг урьдчилан мэдэгдэнэ.

Комисс хугацаат цэргийн албан хаагчийг сонсож, түүний аргументуудыг авч үзэж, өргөдөлд тусгагдсан мэдээллийн үнэн зөвийг батлахыг зөвшөөрсөн хүмүүст үг хэлнэ. Хуулийн дагуу цэрэг татлагын комисс нэг сарын хугацаатай шийдвэр гаргаж, дараа нь хугацаат цэргийн албыг ЦЕГ-аар солих, эсхүл энэ хүсэлтийг хангахаас татгалзах тухай шийдвэр гаргана.

Ихэнх нийтлэг шалтгаантатгалзсан - өргөдлийг хугацаанд нь гаргаж өгөхгүй байх. Энэ хандлагыг хоосон албан ёсны гэж үзэж болохгүй: өргөдөл гаргах хугацааг хуульд тодорхой шалтгаанаар оруулсан. Өргөдөл гаргахаас өөр үйлчилгээнд дуудагдах хүртэлх зургаан сарын хооронд аж ахуйн нэгж, байгууллагуудад ACS-д хамрагдах хүсэлтэй хүмүүст зориулсан сул ажлын байрны мэдээллийн санг бүрдүүлэх, хөдөлмөр эрхлэлтийн алба энэ жагсаалтад тохирох ажлын байр олох боломжийг олгодог.

Гэхдээ хожимдсон өргөдөл нь эцсийн татгалзсан гэсэн үг биш юм: таны бичиг баримтыг хүлээн авч, хянаж үзэх ёстой. Зөвхөн төслийн комисс нь эцсийн хугацааг зөрчсөн үндэслэлээр ACS-д хамрагдахаас татгалзах эрхтэй. Хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас саатал гарсан бол асуудлыг ерөнхий байдлаар авч үзнэ.

Хэрэв төслийн комисс таны өргөдлийг хожимдуулсан тул хүлээн аваагүй бол энэ шийдвэрийг шүүхэд давж заалдаж болно. Хамгийн сүүлийн үед Оросын түүхХугацаат цэргийн алба хаахаас татгалзсан хэрэг Үндсэн хуулийн цэцэд хүрсэн тохиолдол бий.

AGS-ийг нэвтрүүлэхээс татгалзах боломжит шалтгаанууд

Хуулинд хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүнийг өөр алба хааж болох таван үндсэн шалтгааныг л заасан байдаг.

• Өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн. Энэ шалтгаанхамгийн түгээмэл бөгөөд энэ нь дээр аль хэдийн дэлгэрэнгүй авч үзсэн;
• Өргөдөлд цэргийн үүрэгтний өгсөн мэдээлэл болон бодит байдлын хооронд нийцэхгүй байна. Жишээлбэл, нэг иргэн комисст өөрийгөө энхийг сахиулагч бөгөөд цэрэгт татагдахгүй гэж хэлдэг - тэр зэвсэг барихаас дургүйцдэг. Гэвч түүний хэргийг хэлэлцэх явцад тэрээр буудлагын клубт олон жил хичээллэж байгаа нь тогтоогджээ. Эсвэл нэг иргэн хүчирхийллийг эсэргүүцэж байгаагаа зарлаад, дараа нь боксын цолтой, каратегийн хар бүстэй гэдэг нь мэдэгддэг. Ийм шийдвэр нь үндэслэлтэй байх ёстой бөгөөд төслийн комиссын тогтоосон бодит баримтад үндэслэсэн байх;
• Өргөдөл болон түүнд хавсаргасан баримт бичигт санаатай худал мэдээлэл;
• АЦС-ын цэргийн албыг солих тухай асуудлаарх цэргийн албан хаагчийн комиссын хоёр хуралдаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ирээгүй. Хугацаат цэргийн алба хаахаас татгалзсан хариуг хүлээн авахын тулд хугацаат цэргийн алба хаагч өөрийн асуудлаар хоёр удаа хуралдаагүй байх;
• Иргэн өөр үйлчилгээнд хамрагдах боломжтой байсан ч түүнээс зайлсхийсэн бол ACS-аас татгалзаж болно.

Дээрх шалтгааны улмаас өөр алба хаах эрхээс татгалзсан тохиолдолд шүүхэд гомдол гаргаж болно.

Альтернатив үйлчилгээний түүх

Хүн төрөлхтний түүх бол цуст дайн, зэвсэгт мөргөлдөөний жинхэнэ цуврал юм. Хүчирхийллийг хүлээн зөвшөөрдөггүй, өөрийн гэсэн хүний ​​амь насыг хөнөөх боломжийг үгүйсгэдэг хүмүүс бүх цаг үед байсаар ирсэн. Дүрмээр бол ийм үзэл бодол нь шашны итгэл үнэмшилд суурилсан байв. Бараг үргэлж ийм тайванч үзлийн илрэлүүдэд эрх баригчдын хандлага эрс сөрөг байсан: тэмцэхийг хүсээгүй хүмүүсийг хавчиж, статусыг нь бууруулж, эрх мэдэлгүй болгосон. иргэний эрх, заримдаа гүйцэтгэсэн.

Хувьсгалын өмнөх альтернатив үйлчилгээ

Европын түүхэнд зэвсэг барихаас татгалзсан тохиолдлууд Христийн шашны эхний зууны үеэс мэдэгдэж байсан. Цэргийн алба хаахаас татгалзсаны улмаас цаазлагдсан Ромчуудын нэрийг бид мэднэ. Орос улсад 18-р зуунаас хойш ижил төстэй жишээнүүд мэдэгдэж байсан: Хуучин итгэгчид, Духоборчууд, Молоканчууд армид элсэхийг хүсээгүй.

Манай улсад шашны шалтгаанаар цэргийн алба хаахаас татгалзах эрхийг анх 18-р зуунд, II Екатеринагийн үед төрөөс хүлээн зөвшөөрсөн байдаг. Хатан хааны урилгаар протестантизмын нэг хөдөлгөөний төлөөлөгчид болох меннонитуудыг Орос руу бөөнөөр нь нүүдэллэж эхлэв. Меннонитууд зөвхөн тайван амгалан үзэлтнүүд байсан төдийгүй цэргийн тангараг өргөх зэрэг тангараг өргөх боломжийг үгүйсгэдэг байв. Кэтрин эдгээр хөдөлмөрч, хууль сахидаг хүмүүсийг өөртөө татах нь төрд ашигтай гэж үзэж, тэдэнд армид алба хаахгүй байх эрхийг олгосон. Гэхдээ энэ нь маш хязгаарлагдмал бүлгийн иргэдэд хамаарах онцгой давуу эрх байв: ижил түүхэн хугацаанд Духоборчууд цэргийн алба хаахаас татгалзсаны улмаас хэрцгийгээр хавчигдаж байв.

II Александрын үед бүх нийтийн цэрэг татлага нэвтрүүлсний дараа асуудал улам бүр дордов. Эрх баригчид тулгарсан массын бүтэлгүйтэлянз бүрийн шашны урсгалаар цэрэгт татагдахаас эхлээд. Бусдын дунд давуу эрх мэдэлдээ удаан дассан меннончуудыг мөн онилжээ. Энэ нь тэднийг бөөнөөр цагаачлахад хүргэсэн - арван жилийн дотор 15 мянга орчим хүн Оросыг орхисон. Энэхүү чинээлэг нийгэмлэгийн гишүүд улс орноо орхин явсны үр дагавар нь засгийн газрыг "нуруугаа эргүүлэхэд" хүргэв: 1874 оноос өмнө тус улсад амьдарч байсан бүх Меннонитчуудыг цэргийн албанаас чөлөөлөв.

1880 онд меннонитуудыг дахин армид элсүүлж эхэлсэн боловч цэргийн ангиудын оронд ойн анги, гал команд, усан онгоцны үйлдвэрүүдэд хуваарилагджээ. Түүгээр ч барахгүй тэдний хөдөлмөр, эмчилгээ, цехийн тоног төхөөрөмжийн зардлыг Оросын төрөөс санхүүжүүлсэн. Уг нь энэ бол манай улсын түүхэнд анх удаа өөр алба хашиж байсан юм.

Меннонитууд дөрвөн жил үйлчилсэн. Хэдийгээр цэргийн хэлтсээс тэднийг дуудсан ч тэдний ирээдүйн хувь заяаг зохион байгуулах ажлыг эзэнт гүрний зэвсэгт хүчний бүтэц биш Газар зохион байгуулалтын хэлтэс гүйцэтгэдэг байв. Меннонитууд томилогдсон командлагчдад хатуу захирагддаг ажлын багуудын нэг хэсэг байв. Бус, гэмт хэрэг үйлдсэнийхээ төлөө цэргийн эрүүгийн хуулийн дагуу хариуцлага хүлээсэн.

ХХ зууны төрийн алба

19-р зууны төгсгөлд ёс суртахуун бага зэрэг зөөлрөв: Орос улсад Духоборс, Молоканчууд, евангелистууд, баптистууд болон бусад шашны хөдөлгөөний төлөөлөгчид цэргийн албанаас чөлөөлөгдөж эхлэв. Дэлхийн нэгдүгээр дайн нөхцөл байдлыг буцаав - армид алба хаахаас татгалзсаны шийтгэл нь цаазаар авах ял байсан ч ихэнхдээ насан туршийн хүнд хөдөлмөрөөр солигддог байв. Нөхцөл байдал Европын орнуудад ижил байсан: Францад татгалзсан хүмүүсийг цаазалж, Герман, Австри улсад сэтгэцийн эмнэлэгт хоригдож байжээ.

Хоёрдугаар сарын хувьсгал ялсны дараа хариуцлага алдсан хүмүүсийг өршөөлд хамруулсан. Керенский төрийн өөр албыг бий болгох тухай зарлиг гаргасан боловч Түр засгийн газар үүнийг хэрэгжүүлэх цаг байсангүй.

Иргэдийн цэргийн албанаас ухамсрын шалтгаанаар татгалзах эрхийг албан ёсоор хүлээн зөвшөөрсөн гурван орны нэг нь Орос юм. Энэхүү хүндэт жагсаалтад Их Британи (1916 оноос хойш), Дани (1917 оноос хойш) зэрэг орно.

Түр засгийн газрын өөр алба хаах тухай шийдвэрийг большевикууд хэрэгжүүлж, энэ асуудлаар тусгай тогтоол гаргасан. Энэ нь 1919 оны эхээр болсон юм. Баримт бичигт рефусникийг захирагч болгон ашиглах эсвэл зэвсэг авч явахгүй байхаар сонгосон бусад ажилд өгөхийг заасан. Цэргийн алба хаахаас татгалзсан хүмүүсийг халдварт өвчний эмнэлэгт давуу эрх олгохыг уг тогтоолд заасан. Гэсэн хэдий ч өөр албан тушаалд орох нь тийм ч амар байсангүй: энэ нь зөвхөн шүүхийн шийдвэрээр, тухайн хүн үнэхээр итгэгч эсэхийг шийддэг шашны тусгай зөвлөлийн шалгалтын дараа л болсон.

Хорьдугаар онд цэргийн албанаас татгалзах тухай хууль тогтоомжийг чангатгасан: ACS-д элсэх нь илүү хэцүү болсон. ЗХУ-д 1939 он хүртэл өөр алба хааж байсан институц байсан боловч энэ боломжийг Цэрэг татлагын тухай шинэ хуульд тусгаагүй болно.

1940 онд АНУ-д шашин шүтлэгийг цэргийн алба хаахаас чөлөөлөх тухай хууль батлагджээ. Үүнийг олон нийтийн ажилаар сольсон. Гитлерийн Германд цэргийн алба хаахаас татгалзсан хүмүүсийг буудаж эсвэл хорих лагерьт илгээдэг байв. Еховагийн олон гэрч ингэж зовж шаналж байсан.

Дайн дууссаны дараа өөр алба хаах боломж Европын ихэнх орнуудад гарч ирэв: Герман, Франц, Бельги.

Дайны дараах үе ба ойрын түүх

Хүний ухамсрын шалтгаанаар цэргийн алба хаахаас татгалзах эрх нуран унасны дараа дахин санагдав. Зөвлөлт Холбоот Улс. 1993 онд энэ нь ОХУ-ын шинэ Үндсэн хуульд тусгагдсан. 1994 онд Төрийн Дум альтернатив албаны тухай хуулийг батлахыг оролдсон бөгөөд энэ нь анхны хэлэлцүүлгээр батлагдсан боловч дараа нь няцааж, шинэчлэн найруулахаар илгээсэн.

Дараагийн оролдлого 1998 онд болсон боловч амжилтгүй болсон - AGS-ийн тухай хуулийн төслийг няцааж, дахин боловсруулахаар илгээв. Үүний зэрэгцээ улс орон даяар олон зуун залуучууд итгэл үнэмшлээсээ болж цэргийн алба хаахаас татгалзсан. Тэд өөрсдийн сонголтоо шүүх дээр хамгаалах ёстой байсан бөгөөд энэ нь заримдаа хэдэн сар, жил ч болдог. Цэргчдийн ээжүүдийн хороо зэрэг байгууллагууд хариуцлагаа ухамсарлан цэргийн алба хааж байгаа хүмүүст бүх талын туслалцаа үзүүлж байсан.

2001 онд цэргийнхэн Төрийн Думд өөр алба хаах тухай хуулийн төслөө өргөн барьсан. Тэд хугацаат цэргийн алба хаахаас татгалзах аливаа хүслээс ангижруулахын тулд ACS-ийг аль болох хэцүү, нэр хүндгүй болгохыг хичээсэн. Хэсэг хугацааны дараа олон нийтийн байгууллага, либерал депутатуудын боловсруулсан хуулийн өөр хувилбар парламентад гарч ирэв. 2001 оны туршид энэ сэдвийг улс орны олон бүс нутагт олон тооны семинар, дугуй ширээний уулзалтаар идэвхтэй хэлэлцсэн. 2002 оны эхээр “Ардчилсан АН-ын төлөө” эвсэл гарч ирсэн.

Хуулийн эцсийн боловсруулалт зургаан сар үргэлжилсэн. 2002 оны долдугаар сарын 25-нд Ерөнхийлөгч баталж, гарын үсэг зурсан. Баримт бичгийн эцсийн хувилбарыг цэргийн болон олон нийтийн идэвхтнүүдийн бэлтгэсэн төслүүдийн хооронд тохиролцоо гэж нэрлэж болно.

Дэлхийн бусад улс оронд өөр үйлчилгээ

Францад 1961 онд нэмэлт алба хаах тухай хуулийг баталсан. Үүний өмнө 74 настай идэвхтэн, энх тайвныг дэмжигч Луис Ликварт нэг сарын турш өлсгөлөн зарласан юм. Түүний цорын ганц шаардлага нь тус улсад AGS нэвтрүүлэх явдал байв.

Хэдэн жилийн дотор альтернатив алба маш их алдартай болсон: энэ нь залуучуудыг цэрэг татлагаас зайлсхийх боломжийг олгосон төдийгүй хүмүүнлэгийн төрөл бүрийн номлолын нэг хэсэг болгон гадаадад ажиллах боломжийг олгосон. Энэхүү туршлага нь Францад хүчирхэг сайн дурын хөдөлгөөнийг бий болгох боломжийг олгосон бөгөөд өнөөдөр гуравдагч ертөнцийн орнуудад идэвхтэй тусалдаг.

1983 онд Францын парламент үндэсний албаны тухай хуулийг баталсан бөгөөд үүний дагуу өөр алба хаах хугацаа нь хорин сар байсан бөгөөд ACS-д хамрагдах үндэс нь аливаа гүнзгий итгэл үнэмшил байж болно. Францад альтернатив албыг 2001 онд зэвсэгт хүчин гэрээний үндсэн дээр бүрэн шилжүүлсний дараа цуцалсан.

Барууны бараг бүх оронд төрийн албыг орлох алба байдаг. Швейцарьт залуучууд Зэвсэгт хүчнийг сонгоод зогсохгүй армид зэвсэггүй алба хаах боломжтой.

Испанид өөр алба хаах боломж Франко нас барж, түүний улс төрийн хүчин засгийн эрхээс гарсны дараа л гарч ирэв. AGS эрхийг 1978 онд тус улсын Үндсэн хуульд тусгаж, 1984 онд тус улсын парламент холбогдох хуулийг баталжээ. Испанийн цэрэгт татагдсан цэргүүдэд энэ санаа маш их таалагдсан тул эхэндээ тэдэнд сул орон тоо хангалтгүй байв. 1988 онд хааны зарлигаар өөр алба хаах заалтыг тодорхой болгосон. Тус улсад ACS нь 2001 онд болсон армид албадан татан буулгах хүртэл оршин байсан.

Италид төрийн албаны тухай хуулийг 1972 онд баталсан. 1998 онд өмгөөллийн хэрэгслээр татгалзах тухай хуулиар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Энэ улсад ACS-ийн үргэлжлэх хугацаа нь арван сар бөгөөд төрийн байгууллагууд болон ашгийн бус байгууллагуудад явагддаг.

Польшид 1988 онд батлан ​​хамгаалах тухай хуульд нэмэлт алба хаах тухай заалтууд анх гарч ирсэн. 1992 онд ACS-ийн тухай тусгай хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу өөр үйлчилгээний хугацаа 24 сар, энэ нь эмнэлэг, төрийн байгууллага эсвэл олон нийтийн ажилд явагддаг.

Германд иргэдийн цэргийн үүргээс татгалзах эрхийг 1949 оноос хойш Үндсэн хуульд заасан байдаг. AGS хууль 1995 онд хэд хэдэн удаа шинэчлэгдсэн бөгөөд түүний хугацааг 13 сар болгон бууруулсан. 60-70-аад оны үед Германд өөр алба хаах нь Германы нийгэмд Дэлхийн 2-р дайны дурсамжаас үүдэлтэй цэргийн санаагаа орхих ерөнхий чиг хандлагын нэг хэсэг байв. “Тэг” он жилүүдэд хугацаат цэргийн албан хаагчдын гуравны хоёр орчим нь цэргийн уламжлалт албыг бус өөр албыг сонгосон байна. 2011 онд Герман дахь AGS өнгөрсөн зүйл болсон - Бундесвер гэрээний үндсэн дээр бүрэн шилжсэн.

Германы олон мэргэжилтнүүд АГС-ийн улмаас Германд хугацаат цэргийн алба ийм удаан үргэлжилсэн гэж мэдэгджээ. Удаан хугацааны турш рефуникууд нийгмийн сул орон тооны багагүй хувийг эзэлдэг байсан бөгөөд үүнийг хэн ч зөвшөөрөөгүй. Германы "алтернатив хүмүүс" эмнэлэг, аврах алба, байгаль орчны байгууллагуудад захирагчаар ажилладаг байв. ХБНГУ-ын хууль тогтоомж нь ACS-д хамрагдсан иргэдэд хүмүүнлэгийн номлолын нэг хэсэг болгон бусад улс оронд ажиллахыг зөвшөөрдөг. Түүгээр ч барахгүй альтернатив албыг тус улсад өндөр үнэлдэг байсан: энэ нь залуу хүнд ажлын туршлага, нийгэмших боломжийг олгож, ёс суртахууны ноцтой боловсрол олгодог гэж үздэг байв.

Скандинавын орнууд болох Норвеги, Финлянд, Швед улсад цэрэг татлага өнөөг хүртэл байсаар байна. Үүний зэрэгцээ залуучууд үүнийг AGS-ээр хялбархан сольж болно. Гэсэн хэдий ч эдгээр орнуудад өөр алба хааж байгаа нь тийм ч түгээмэл биш юм: зэвсэг барихаас татгалзсан хугацаат цэргийн албан хаагчдын хувийг Герман, Францтай харьцуулах боломжгүй юм.

Швейцарь улсад AGS-ийн тухай хуулийг 1996 онд баталсан бөгөөд түүнийг хэрэгжүүлэх хугацаа зургаан сар байна. Энэ улсад цэргийн алба хаших нь нэр хүндтэй мэргэжилд тооцогддог тул “өөр хувилбар” харьцангуй цөөн байдаг. Зэвсэгт хүчинд алба хаах боломжтой, гэхдээ зэвсэггүй, хэрэв хүн авч явах нь итгэл үнэмшилд харшлах юм бол. залуу эр. Зарчмын хувьд цэрэгт явахыг хүсэхгүй байгаа иргэд өөр алба сонгох боломжтой. Өмнө нь энэ нь цэргийн албаны эсрэг шашин, ёс зүйн итгэл үнэмшил байгаа эсэхийг баталгаажуулах (эсвэл үгүйсгэх) тусгай шалгалт өгөх шаардлагатай байв. 2009 онд энэ журмыг цуцалсан: одоо ACS сонгоход хугацаат цэргийн алба хаагчийн хүсэл хангалттай. Залуучууд гадаадад өөр алба хаах боломжтой боловч үүний тулд тэд маш ноцтой шалгуурыг хангасан байх ёстой: мэргэжлийн боловсрол, зөвлөмжтэй байх, өндөр түвшинэзэмшдэг Гадаад хэлнүүд, бусад оронд ажиллаж байсан туршлагатай байх. Статистикийн мэдээгээр хугацаат цэргийн алба хаагчдын дөнгөж 1% нь эдгээр шаардлагыг хангаж байна.

Израильд өөр үйлчилгээ эрхлэх боломж 70-аад оны дундуур гарч ирэв. Анх шашны шалтгаанаар цэрэгт явахыг хүсээгүй охид л авдаг байсан. Хожим нь Ортодокс иудейчүүд, Палестинчууд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд энэ эрхийг авсан. Өнөөдөр альтернатив үйлчилгээ нь буцаж ирсэн хүмүүс болон Араб үндэстний залуучуудын нийгэмд дасан зохицоход зориулагдсан тусгай хөтөлбөр юм. ACS нь даалгавраа төгс гүйцэтгэдэг гэж үздэг - ийм үйлчилгээг дуусгасан иргэд үе тэнгийнхэнтэйгээ харьцуулахад мэдэгдэхүйц амжилтанд хүрсэн. Нэмэлт алба хааж байгаа залуучуудад цэргийн тэтгэлгийг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн.

Украйн улс 1991 онд Орос, Беларусь улсаас эрт, альтернатив албаны тухай хуулийг баталсан. Энэ баримт бичиг нь нэлээд хатуу хязгаарлалтыг тодорхойлсон нь үнэн: зөвхөн шашны итгэл үнэмшил нь цэргийн алба хаахаас татгалзах шалтгаан гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бөгөөд зөвхөн төрийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн байгууллагын төлөөлөгчид ийм эрхийг авах боломжтой байв. Украин гэрээт армид бүрэн шилжих хүсэлтэй байгаагаа удаа дараа мэдэгдэж байсан бөгөөд 2013 оны цэрэг татлага сүүлчийнх байх ёстой байв. Гэсэн хэдий ч 2014 оны үйл явдал энэ хэтийн төлөвийг тодорхойгүй хугацаагаар хойшлуулав.

Альтернатив алба хаах эрхийг Беларусь улсын үндсэн хуульд заасан байдаг боловч холбогдох хуулийг зөвхөн 2015 онд боловсруулж, баталсан. Үүний дагуу шашны итгэл үнэмшил нь зэвсэг барихыг зөвшөөрдөггүй иргэд АГС авах эрхтэй. Альтернатив үйлчилгээний хугацаа 36 сар байна. Дээд боловсролтой иргэд 24 сар үйлчилдэг. AGS нь Беларусь улсад тийм ч алдартай биш гэдгийг нэмж хэлж болно: 2017 оны эхээр үүнийг ердөө 13 хүн авч байжээ.

Хэрэв та энэ сайтын сурталчилгаанаас залхаж байгаа бол манайхыг татаж аваарай гар утасны програмэнд: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.news.android.military эсвэл доороос Google Play лого дээр дарна уу. Тэнд бид байнгын үзэгчдэд зориулсан зар сурталчилгааны блокуудын тоог багасгасан.
Мөн өргөдөлд:
- бүр илүү мэдээ
- 24 цагийн турш шинэчлэгддэг
- томоохон үйл явдлын тухай мэдэгдэл

Хэрэв танд асуулт байгаа бол нийтлэлийн доорх сэтгэгдэл дээр үлдээгээрэй. Бид эсвэл манай зочид тэдэнд хариулахдаа баяртай байх болно

Орос улс эрх зүйт улс учраас цэргийн алба хаах нь хүн бүрт тохиромжгүй байдаг.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийднэ- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДЛИЙН ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Энэ нь шашны итгэл үнэмшлээсээ болж зэвсэг барьж чадахгүй байгаа эсвэл уугуул уугуул жижиг ард түмний эдийн засагт сөргөөр нөлөөлж буй залуучуудад голчлон хамаатай.

Тиймээс 2019 онд ОХУ-д төрийн өөр алба (ACS) нь бүх оросуудад боломжтой, гэхдээ зөвхөн ийм үйлчилгээний нөхцөлд л боломжтой.

Ерөнхий заалтууд

Хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүн бүр өөр албыг сонгох боломжгүй, харин жинхэнээрээ авах эрхтэй, үүнийгээ нотлох чадвартай хүмүүс л сонгох боломжтой.

Үүний зэрэгцээ, цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар үйлчилгээ үзүүлэхээс татгалзаж болохгүй, учир нь хуулийн дагуу энэ нь иргэнийг шалгасны дараа хийх ёстой.

Хүний итгэлийг шалгах найдвартай арга байхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд үүнийг нотлохын тулд цэргийн алба хаах эрх олгох гэрч эсвэл бусад хүмүүсийг урих ёстой.

Энэ юу вэ

Армид альтернатив алба хаах нь цэргийн албыг орлох байнгын ажил юм.

Гэсэн хэдий ч энэ төрлийн ажлыг зөвхөн улсын аж ахуйн нэгжид хийх боломжтой бөгөөд хөдөлмөрийн хугацаанд цэргийн алба хаагч тодорхой эрхээр хязгаарлагддаг.

Фото: AGS болон гэрээний дагуу цэргийн алба хаах харьцуулалт

Улс орны сайн сайхны төлөө улсын үйлдвэрт ажиллаж байгаа хүн энэ хугацааг цэргийн алба хаасанд тооцдог. Өөрөөр хэлбэл, зэвсэг барьж чаддаггүй хүн итгэл, итгэл үнэмшлээсээ урвахгүйгээр өөр хэлбэрээр үйлчилж болно.

Хэн AGS-д хамрагдах боломжтой вэ

Төрийн өөр алба хаах эрх нь хүн амын тодорхой ангилалд багтдаг.

• шашин шүтлэг, бүх нийтийн итгэл үнэмшлийн улмаас армид алба хааж чадахгүй;
• уламжлалт эдийн засгийг удирдаж, уламжлалт гар урлал эрхэлдэг уугуул уугуул жижиг ард түмэнд харьяалагддаг.

Хэрэв та итгэл нь үйлчлэлтэй зөрчилддөгийг баталж чадвал тухайн хүний ​​үзэл бодлыг батлах итгэл нэгтнүүдээ урьж болно.

Ямар тохиолдолд энэ эрхийг хэрэгжүүлэхгүй байж болох вэ?

Альтернатив алба хаах эрхийг үндсэндээ албанаас чөлөөлөх үндэслэлгүй, эсвэл эрүүл мэндийн шалтгаанаар аль хэдийн чөлөөлөгдсөн хүмүүс ашиглах боломжгүй.

Нэмж дурдахад, хэрэв иргэн цэргийн алба хаахаас хойшлогдсон бол өөр алба хаах боломжтой гэдэгт найдаж болохгүй..

Байршил

Үйлчилгээг орлох иргэний ажил нь ихэвчлэн холбооны өөрөө удирдах байгууллага эсвэл Оросын бүс нутгийн гүйцэтгэх засаглалын байгууллагуудад харьяалагддаг аж ахуйн нэгжүүдэд явагддаг.

Мөн Батлан ​​хамгаалах яамны мэдэлд байдаг, дүрэм журмын дагуу энгийн иргэдийн хөдөлмөрийг зөвшөөрдөг аж ахуйн нэгжүүдэд алба хаах боломж бий.

Мөн зааврын дагуу хүн бусад бүс нутагт ийм үйлчилгээ үзүүлэх ёстой боловч бусад газарт дотуур байр байдаггүй тул бүс нутгийнхаа аж ахуйн нэгжүүдэд улам бүр илгээгддэг.

Хууль эрх зүйн орчин (Холбооны хууль No113)

Альтернатив алба хаах журмыг системчлэх, армид байхаар солих эрхтэй иргэдийн ангиллыг тодорхойлохын тулд "Төрийн өөр албаны тухай" 113-ФЗ хуулийг боловсруулсан.

Энэ нь армийн аналогийг хүлээн авах гэж найдаж буй хүмүүст үйлчилгээ, шаардлагыг өөрчлөх эрхийг өгөх шалтгаануудын жагсаалтыг тусгасан болно.

Мөн цэргийн алба хаахад энэ нь бас үүрэг гүйцэтгэдэг тул ийм тусламж хүссэн хүмүүсийн ажилласан хугацаа, насны тухай өгүүлдэг.

Дамжуулах хэсгийн онцлог

Нэгдүгээрт, та өөр үйлчилгээний нөхцөл, бичсэн өргөдөл, түүнчлэн ийм үйлчилгээнд хамрагдах өргөдөлд хавсаргасан баримт бичигтэй танилцах хэрэгтэй.

Мөн залуу эр цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт мэргэжлийн комисст ирж, нөхцөл байдлыг харгалзан үзэж, хуулинд үндэслэн өөр албан тушаалд томилохыг зөвшөөрөх ёстой.

Гэхдээ төрийн алба нь энгийн алба хаахаас илүү хугацаатай байх болно гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

AGS-ийн үндсэн нөхцөл (шаардлага)

Хуулинд аль нэг албан тушаалд томилогдохын тулд ямар шаардлагыг хангасан байх ёстойг тодорхой заасан байдаг.

Тэдний ойролцоо жагсаалт дараах байдалтай байна.

Тиймээс хэрэв хүн өөр алба хаах эрхтэй бол бүх шаардлагыг хангаснаар түүнийг авах боломжтой.

Түүгээр ч барахгүй, хэрэв хүн аль хэдийн тэнд ажиллаж байсан ч хоёр ажлыг нэг болгон нэгтгээгүй, өөрөөр хэлбэл хариуцлагын жагсаалт өөр өөр байх болно, та үүнийг төрийн байгууллагад ч авч болно.

Цэргийн албыг иргэний өөр алба хаах журам

Хүнийг төрийн албанд томилохын тулд зөвхөн тодорхой журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай бөгөөд зөвхөн ACS-д томилогддог.

Мэдэгдэл бичсэн ч гэсэн бүх зүйлийг хавсарга Шаардлагатай бичиг баримт, мөн гэрчүүдийг урих нь өөр хүнийг томилох баталгаа болохгүй.

Нэмж дурдахад, "өөр ажилчин" нь цэргийн албан хаагчидтай адил хөнгөлөлт эдэлж байгаа эсэхийг олж мэдэх шаардлагатай, учир нь энэ нь заримдаа маш чухал байдаг.

Өргөдөл гаргах (жишээ)

Өргөдөлд цэргийн комиссариатын нэр, түүний хаяг, түүнчлэн иргэний хувийн мэдээлэл, түүний дотор холбоо барих утас, цахим шуудангийн хаягийг зааж өгөх ёстой.

Дараа нь та өөрийн овог нэр, оршин суугаа хаяг, ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 59 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг, мөн "Төрийн албаны тухай" хуулийн холбоосыг агуулсан өргөдлийн үндсэн хэсгийг бичих хэрэгтэй. Хууль эрх зүйн хэм хэмжээг тодорхойлсны дараа та ACS дуудлагыг солих хүсэлт гаргах хэрэгтэй.

Мөн төгсгөлд хүний ​​статусыг нотлох програмуудын жагсаалт байна. Өргөдлийг бөглөсөн огноо, хүний ​​овог нэр, гарын үсгээр бөглөнө.

Шийдвэр гаргах

Өргөдлийн болон бүх хавсралтыг цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар руу шуудангаар илгээх бөгөөд үүнийг хүлээн авсан тухай баталгаатай баталгаат шуудангаар илгээхийг зөвлөж байна. Үүний хариуд та өргөдлийг бүртгэх тухай, мөн хэсэг хугацааны дараа цэргийн комисс томилох тухай мессеж хүлээн авах ёстой.

Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар үүнийг мартсан эсвэл зүгээр л алдсан тохиолдолд та өргөдөл болон бүх өргөдлийн хуулбарыг өөртөө хадгалах ёстой. Дуудлага хүлээн авсны дараа та цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт аюулгүй очиж комисст хамрагдах боломжтой..

Цэргийн комиссар болон комиссын гишүүдийн хүсэлтийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаа тохиолдолд өөр алба сонгох төлөвлөгөөний талаар комисст мэдэгдэх ёстой;

Комисс нь аргумент, өргөдлийг судалж, дараа нь өөр үйлчилгээ томилох эсвэл өгөхөөс татгалзах тухай шийдвэр гаргадаг.

Татгалзах боломжит шалтгаанууд

Хуульд Оросын Холбооны УлсТатгалзсан шалтгааныг дурьдсан бөгөөд үүнийг төслийн комиссын оролцогчид ашиглаж болно.

Тиймээс дараах зүйлс таныг AGS-д орохоос сэргийлж магадгүй юм.

• хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөний улмаас;
• хугацаат цэргийн албан хаагчийн ирүүлсэн тодорхойлолт нь комисст түүний түүхтэй тохирохгүй байна;
• хугацаат цэргийн алба хаагч комиссын хуралд хоёр удаа ирээгүй;
• тухайн хүн өмнө нь өөр үйлчилгээ үзүүлэхээс татгалзсан.

Өргөдлийг илгээх хугацааг хойшлуулах эсвэл комисст ирэхгүй байх шалтгаан байж болох сайн шалтгаанууд бас бий. Үүнд хугацаат цэргийн албан хаагчийн өөрөө болон түүний эцэг эхийн өвчлөл, ойр дотны хүн нь нас барсан зэрэг орно.

Давагдашгүй хүчин зүйлийн нөхцөл байдал, жишээлбэл, байгалийн гамшиг, осол зэргийг хүчинтэй гэж үзнэ. Хэрэв ийм шалтгаан байхгүй бол төрийн өөр алба хаахаас зайлсхийсэн гэж үзнэ.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны төрөл (мэргэжлийн жагсаалт)

Мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтад хөдөлмөрийн зах зээл дээр маш эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжлүүд багтсан боловч ажил олгогчид боловсон хүчний асуудалд тодорхой бэрхшээл тулгардаг. Техникийн дунд болон дээд боловсролтой бол давуу тал болно.

Жил бүр энэ жагсаалтад 200 орчим мэргэжил нэмэгддэг бөгөөд үүнд:

• жолооч;
• ачигч;
• мужаан;
• суулгагч;
• техникч;
• инженер;
• сувилагч гэх мэт

Төрийн өөр албаны сул орон тоонд тухайн хүний ​​мэргэшил, туршлага, мэргэжил, гэр бүлийн байдал, эрүүл мэнд зэргийг харгалзан үздэг.

Цэргийн алба хаах хугацаа

Тогтмол хугацааны үйлчилгээ нь 12 сар шаардагддаг тул төрийн байгууллагад ажиллахаар сонгосон хүн 21 сар орчим хугацаатай байдаг тул AGS нь илүү тохиромжгүй байдаг.

Харин БХЯ-ны харьяа аж ахуйн нэгжүүдэд ажил хийгдэх гэж байгаа бол AGS-ийн хугацаа багасч, 1.5 жил болно.

Ямар нэгэн хөнгөлөлт үзүүлж байна уу?

Альтернатив ажилчдад тэтгэмж олгох тухайд Хөдөлмөрийн тухай хууль, цэргийн албан хаагчдын нийгмийн хамгааллын стандартыг нэгтгэсэн.

Тиймээс армийн оронд ажил сонгосон хүн дараахь зүйлийг ашиглаж болно.

• өөр үйлчилгээний газар руу ямар ч тээврийн хэрэгслээр (таксинаас бусад) үнэ төлбөргүй зорчих;
• оХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу жилийн цалинтай чөлөө;
• өөр ажлын газар, түүнчлэн ажлаас халагдсаны дараа гэртээ шилжүүлэх тохиолдолд үнэ төлбөргүй зорчих;
• өөр үйлчилгээний хөтөлбөрийн дагуу ажиллаж байхдаа үнэ төлбөргүй орон сууц.

Үгүй бол тэтгэмж нь энгийн ажилчдад тогтоосон тэтгэмжтэй адил юм. Тиймээс ажилтан нь нийгмийн багцаар хангагдсан бөгөөд ажлын туршлагыг хөдөлмөрийн дэвтэрт бүртгэдэг.

Өнөөдөр бид танд энэ тухай ярих болно төрийн өөр алба.

Өнөөгийн бодит байдалд бүх өндөр хөгжилтэй орнуудад амьдрал, сонгох эрх чөлөөг өндрөөр үнэлдэг. Одоогийн байдлаар цэргийн алба хааж байгаа бол залуу эрэгтэй хүн амь насаа эрсдэлд оруулж, гартаа зэвсэг барин бусад хүмүүсийг хамгаалах шаардлагатай болж магадгүй юм. Тиймээс хөгжингүй олон орон цэргийн даалгавар гүйцэтгэхийн тулд үүнийг дадлагажуулдаг.

ОХУ-д зөвхөн гэрээт цэргүүд алба хаадаг төдийгүй... Тиймээс хугацаат цэргийн алба хаагч бүр цэргийн ур чадвар эзэмшихийг шаарддаггүй. Нэмж дурдахад, ОХУ-ын Үндсэн хуульд төрийн албанд орлуулах боломжийг санал болгож байна.

AGS олгох журамд дараахь зүйлийг тусгасан болно өөр үйлчилгээний төрлүүдЭнэ бол шаардлага, тусгай ур чадваргүй зөвхөн бага ур чадвартай хөдөлмөр юм.

Ихэнхдээ залуучуудыг ACS-ийн дараах мэргэжлээр явуулдаг.

• туслах тогооч,
• туслах ажилтан,
• гагнуурчин,
• мужаан,
• цэвэрлэгч,
• эмх цэгцтэй,
• Үйлчлэгч,
• цэцэрлэгийн туслах багш,
• механикч,
• нарийн бичгийн дарга,
• хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч.

Энэ нь бүгд биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй 2019 оны альтернатив үйлчилгээний мэргэжлийн жагсаалт.

Сонголтын хүртээмжийг Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв баталгаажуулдаг. Хэрэв хаа нэгтээ цэнхэр захтны ажилд ажилтан шаардлагатай бол тэд зохицуулдаг хугацаат цэргийн алба хаагчид.

Дунджаар тусгай боловсролПрограмист, тогооч, эмч, сувилагч зэрэг илүү мэргэшсэн сул ажлын байранд томилогдох боломжтой.
Эсрэг заалтын улмаас тухайн газрыг тохиромжтой газраар сольж болно, гэхдээ одоо байгаа шалтгаанаар.

Альтернатив үйлчилгээг дуусгах

AGS-ийг дангаар нь, бүлэг болон төрөл бүрийн хэлтэс, Зэвсэгт хүчинд иргэний бие бүрэлдэхүүнээр авч явах боломжтой.

Энэ хувилбар нь хугацаат цэргийн алба хаагчдыг орлож, зохих хугацаанд, тодорхой нөхцөлд улс орон, хүн амын сайн сайхны төлөөх жишиг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа юм.

Хуулийн дагуу цэргийн жинхэнэ албанд татагдахыг дараахь байдлаар хуваадаг болохыг сануулж байна.

Тогтмол ажлын нэгэн адил өөр алба хаах нь цалинтай бөгөөд албан тушаалын дагуу тухайн ажлын ердийн гүйцэтгэлийн цалинг өгдөг. Ажлын байр, ажил олгогчоос шалтгаалаад цалин янз бүр байна гэж үзэж болно.

Гэхдээ эдгээр тохиолдолд сул орон тоог хамгийн бага эрэлт хэрэгцээтэй, нэр хүндтэй хүмүүсээр хангадаг бага цалин, хэрэв та мэдээж азтай биш л бол. Гэхдээ та илүү сайн сонголтуудын талаар урьдчилан олж мэдэх боломжгүй.

Төрийн албыг альтернатив албыг дуусгахтодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээгээр яг таг хийгдэх бөгөөд хугацаат цэргийн албан хаагчийн ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн харилцаа нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ердийн хуваарь, ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаатай явагдана.

Өвчний чөлөө, амралт, ACS-ийн үеэр амралтын өдрүүдийг зохих өргөдлийн дагуу хөдөлмөрийн хуулийн дагуу олгож, олгоно.

Ажил олгогчид ажилчдаа халах эрхгүй ч хугацаат цэргийн албан хаагчийн зөрчлийн талаар Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт мэдэгдэж болно.
Ажил таслах нь хөдөлмөрийн дүрэм зөрчсөн гэж тооцогддог бөгөөд үйлчилгээний хугацаанд тооцогдохгүй.

Нэмэлт алба хаах хугацаа нь цэргийн алба хаахаас өөр бөгөөд хуулиар зохицуулагддаг. Нэг жилтэй тэнцэж байгаа учраас иргэний үйлчилгээгээр солигдож, тодорхой чирэгдэл учруулдаг, илүү хугацаатай хэлбэрээр нэмэгддэг.

Тэгэхээр төрийн албыг хаших хугацаа нь:

Иргэний сул орон тоотой армийн ангиудад үүргээ гүйцэтгэх хугацаа нэг жил хагасын хугацаанд үргэлжилнэ.

Зэвсэгт хүчинтэй холбоогүй байгууллагуудад ACS-ийг бөглөх хугацаа хорин нэг сар байна.

Өөр үйлчилгээ авах эрх

ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 59-р зүйлийн гурав дахь хэсэг нь ACS-ийн хуулийг зохицуулдаг. Ямар ч залуу хүн үүнийг хийх эрхтэй боловч чухал нөхцөлүүд байдаг.

Стандарт бус бэлгийн чиг баримжаа нь үйлчилгээг өөрчлөхөөс татгалзах шалтгаан болдог. Гэхдээ тэд мэдүүлэг бичиж болно, шийдвэрээ Цэргийн бүртгэл, комиссын газар, захиргаа өөрийн үзэмжээр гаргана.

Цэрэг татлагын кампанит ажил эхлэхээс арван хоёр сарын өмнө шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх, янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэх замаар өөр хувилбар руу шилжих талаар бодох нь зүйтэй. Учир нь цэрэг татлагын кампанит ажил эхлэхээс зургаан сарын өмнө иргэний өөр албанд шилжих өргөдөл бичдэг.

Энэ үйл явдлын эцсийн хугацааг Холбооны хуульд заасан байдаг. Энэ нь шаардлагатай тооны сул орон тоог урьдчилан таамаглах зорилгоор тогтоогдсон бөгөөд ажил олгогчид өргөдөл гаргаж, үйлчилгээнд тохирох сул орон тоог бэлтгэх боломжтой. Компаниуд зургаан сарын өмнө мэдүүлгээ гаргаж, ACS-д хамрагдах боломжтой газруудыг зааж өгдөг. Сул орон тооны тоог зөв тооцоолохын тулд энэ үйл явцад урьдчилсан бэлтгэлийг хангадаг бөгөөд хэрэв хугацаат цэргийн албан хаагч мэдүүлэгтээ хоцорсон бол түүнийг хуулийн үндэслэлээр татгалзах болно.

Солих өргөдөл нь үнэ төлбөргүй байдаг бөгөөд хамгийн чухал зүйл бол цэргийн албыг өөр алба хаах болсон шалтгааныг бичих явдал юм. Шаардлагатай тохиолдолд ажил олгогчийн бичсэн эсвэл суралцаж буй газарт нь бичсэн тодорхойлолт бүхий хугацаат цэргийн албан хаагчийн намтар түүхийг хавсаргана. Найз нөхдийнхөө өгч чадах итгэл үнэмшил, гэрчлэлээ батлах бичиг баримтыг нэмж өгөхийг зөвшөөрнө.

Хэрэв бүх нөхцөл хангагдсан бол залуучуудад зөвхөн тэдний мэдэгдэлд шууд зөрчилдөөн байгаа нь саад болно. Үйлчилгээг өөр үйлчилгээнд шилжүүлэхээс хууль бусаар татгалзсан тохиолдолд ноцтой хариуцлага хүлээх болно, үүнээс гадна тодорхой шийтгэл бий болсон, оршин тогтнох мөчийг бүртгэх нь маш хэцүү байдаг. Энэ талаар эцсийн хугацаанаас болж татгалзсан тохиолдол маш ховор тохиолддог.

Төрийн өөр албанд орох өргөдөлХүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаа дууссаны дараа хойшлуулах хугацаа дууссан тохиолдолд ажлын арав хоногоос илүүгүй хугацаанд цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт мэдэгдэнэ. Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газраас авч болно.

Цэргийн алба хаагдсан залуучууд комиссоос цэргийн алба хаахад тохиромжтой гэж хүлээн зөвшөөрөгдөж, ирэхдээ пацифизм, итгэл үнэмшлээ санаж байвал өөр алба хаах арга зам хайж байдаг.

Энэ тактик буруу боловч энэ нь нэлээд олон удаа тохиолддог. Шилжилтийн бүх нөхцөлийг хуулиар хангасан. Цэрэг татлагын хувьд энд байгаа гол зүйл бол хугацаа, алба солих өргөдөл гаргах явдал юм.

Өргөдөл гаргасны дараа цэрэг татлагыг комиссариат хүлээн авснаа мэдэгдэнэ. Асуудлыг зөвхөн залуугийн хувийн дэргэд авч үздэг. Ажлын байртухайн хүнийг бүртгүүлсэн газарт байгаа сул орон тоонд үндэслэн орон нутгийн удирдлагын оролцоотойгоор тодорхойлно.

Та яагаад үйлчилгээгээ өөрчлөхөөс татгалзаж болох вэ?

Цэргийн алба хаагчид ийм шилжилт хийхээс татгалздаг тохиолдол цөөнгүй гардаг. Татгалзах шалтгаанууд:

• баримт бичгийг ирүүлэх эцсийн хугацааг зөрчсөн тохиолдолд;
• Хэрэв өгсөн баримт бичиг нь өргөдөл гаргахдаа заасантай тохирохгүй байвал;
• худал мэдээлэл байгаа бол;
• хэрэв залуу хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр комисст хоёр удаа ирээгүй бол.

Цэргийн ангид алба хаасан, нөөцөд байгаа эрчүүдийг өөр хувилбараар дуудах боломжгүй.

Альтернатив үйлчилгээ хаана явагддаг вэ?

AGS-ийн байршлыг тодорхойлох нь хамгийн сонирхолтой асуудал бөгөөд одоо байгаа санал бодлоос ялгаатай нь гүйцэтгэсэн ажлын цар хүрээ нэлээд өргөн юм. Хуулинд янз бүрийн байгууллагууд цэргийн комиссартаас нэмэлт алба хаах албан тушаалын өргөдлийг илгээдэг.

Эдгээр нь үйлдвэрлэл, үйлчилгээний компаниуд болон баримтат ажилд зориулсан бага техникийн албан тушаал байж болно. Цэрэг татлага эхлэхээс өмнө шаардлагатай сул орон тоонуудын жагсаалтыг тухай бүр нөхөж өгдөг. Ийм үйлчилгээнд хамрагдсан залуу өөрийн боловсролд тохирсон байр авах боломжтой боловч энэ нь огт шаардлагагүй юм.

Бараг үргэлж өөр хувилбарыг оршин суугаа газарт нь авч явдаг. Залуусыг хүн ам ихтэй бусад бүс рүү явуулж, дараа нь дотуур байраар хангаж, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төсвөөс төлдөг. Ийм нутаг дэвсгэрийн өөрчлөлт нь хамаагүй бага тохиолддог.

Альтернатив үйлчилгээний тухай хууль

Төрийн албанд шилжих асуудлыг зохицуулдаг Холбооны хууль No 113-FZ 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдөр.
Өөр сонголт хийх боломжийг зөвхөн хоёр ангиллын иргэдэд олгодог: шашны ертөнцийг үзэх үзэл, итгэл үнэмшил нь эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулахдаа зэвсэг барихыг зөвшөөрдөггүй хугацаат цэргийн албан хаагчид болон уугуул иргэд (энэ нь маш ховор тохиолдол юм).

Хугацаат цэргийн алба хаагчийн итгэл, итгэл үнэмшил юугаараа ялгаатай байж болох вэ? Хэрэв ирээдүйн цэрэгт татагдах хүн зохих шашинд харьяалагддаг бол түүний итгэл нэгтнүүд энэ баримтыг шалгаж болно.

Хэрэв цэргийн алба хаагч итгэлтэй байвал түүний гарт зэвсэгтэй тулалдах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэдгийг батлах нь илүү хэцүү бөгөөд зөвхөн буудах үед л эдгээр зарчмууд байгаа эсэхийг олж мэдэх боломжтой болно. Гэсэн хэдий ч хэрэв тэр залуу итгэл үнэмшлийнхээ талаар хууран мэхлэх юм бол түүний үнэн зөвийг тодорхойлох нь илүү хэцүү болно.

IN Төрийн өөр албаны тухай хуульзалуу хүн хэр удаан, ямар шалтгаанаар (үйл явдлууд) ийм итгэл үнэмшлийг хуваалцаж байгааг заагаагүй бөгөөд энэ нь олон жил эсвэл маш богино хугацаа байж болно; Эдгээр зарчмууд байгаа эсэхийг шалгах боломжгүй юм.

Хэрэв залуу хүн жижиг үндэстний төлөөлөл бол бусад цэргийн алба хаагчдын адил эрхтэй. Түүнд бусад жижиг үндэстнүүдийн гүйцэтгэсэн ижил төрлийн ажлыг санал болгоно. Жишээлбэл, цаа бугын ферм эсвэл загас агнуурын үйлдвэрт.

Үүнтэй ижил хуулийн дагуу дараахь ангиллыг төлөөлсөн залуу эрэгтэйчүүд ACS-д лавлагаа авах боломжтой: цэрэг татлагын насанд тохирсон хүмүүс; эрүүл мэндэд тохиромжтой; хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар армийг өөр хувилбараар өөрчлөхийг биечлэн эсвэл шуудангаар мэдэгдсэн; цэрэг татлагын комисс түүнийг иргэний өөр албанд явуулахаар шийдвэрлэсэн бол.

Альтернатив үйлчилгээнээс зайлсхийх

Залуу хүн цэргийн албыг иргэний алба болгон өөрчлөхдөө үндэслэлээр халагдах эрхгүй өөрийн хүсэл. Тэр бас үүргээ биелүүлэхгүй байж чадахгүй.
Бултсан тохиолдолд торгох, баривчлах, албадан ажил хийлгэх зэргээр шийтгэж болно. Оруулсан үүрэг нь цэргийн үүрэгтэй адил заавал байх ёстой.

Залуу эрэгтэйчүүд цэргийн комиссоос нуугдах эсвэл өөрт тохирохгүй гэсэн янз бүрийн гэрчилгээ өгөх эрсдэлтэй юу? Энэ өөр шийдэл нь хэн нэгэнд тохирох болно.
Залуучууд Нуух нь илүү дээр гэж үзэн ACS-ийн урт хугацаа эсвэл түүнийг дуусгах дарааллаар төөрөлдөж байна.

Статистик үзүүлэлтүүд

Статистик мэдээллээс харахад иргэд одоо иргэний мэргэжлээр найдаж болох бөгөөд тэдний тоо жаран орчим болжээ.
Сүүлийн жилүүдэд AGS нь Орост тийм ч алдартай байгаагүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд энэ замыг мянга хүн тутмын нэг нь л дагаж мөрддөг.

Гол шалтгаан нь хугацаат цэргийн алба хаагч сонголтоо хожуу мэддэг. Хамгийн гол нь өргөдөл бичих эцсийн хугацаа аль хэдийн өнгөрсөн тохиолдолд ийм солих нөхцлийн талаар. Дараа нь сонголт байхгүй болсон тул та цэрэгт явахгүйн тулд цэрэгт явах хэрэгтэй болно. Иймд цэрэг татлагын аянд дөнгөж орох гэж буй хүмүүс хуулиар олгогдсон эрх, үүргээ урьдчилан судалж, хууль эрх зүйн мэдлэгээ нэмэгдүүлэх шаардлагатай байна.

Өөр нэг шалтгаан нь манайд цэргийн амьдралыг хүлээн зөвшөөрч болохгүй гэсэн итгэл үнэмшилтэй хугацаат цэргийн алба хаагч цөөхөн байдаг. Эцсийн эцэст бид бага наснаасаа ямар хэрэгцээтэй, хэрэгтэйг мэддэг Эх орноо хамгаалах нэр хүндтэй.
2019 оныг иргэний альтернатив албанд ямар нэгэн өөрчлөлт ороогүй байна. Хуульд дараа жилхараахан өөрчлөлт ороогүй байна.

Манай улсад хугацаат цэргийн алба хааж чадахгүй олон хүн байгаа нь лавтай. Үүний зэрэгцээ, түүний армид сөрөг хандлагын улмаас төдийгүй бусад шалтгааны улмаас (жишээлбэл, шашин үүнийг зөвшөөрдөггүй).

Энэ шалтгааны улмаас ОХУ-д цэргийн алба хаахаас өөр хувилбар санал болгодог бөгөөд энэ нь армийн оронд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулах боломжийг олгодог.

Гэхдээ үүнд ямар нөхцөл бий вэ? Үүнийг хэн ашиглаж болох вэ, үүнд юу хэрэгтэй вэ?

Энэ юу вэ

Төрийн өөр алба (цаашид ACS гэх) гэдэг нь зөвхөн төрийн төдийгүй нийт нийгмийн ашиг сонирхлыг хангахад чиглэсэн хөдөлмөрийн тодорхой төрлийн үйл ажиллагааг хэлнэ.

Энэ төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд цэрэг татлагын албыг бүрэн орлуулах эрхтэй.

Онцлог шинж чанарууд

Түүгээр ч зогсохгүй тэд бас хариуцлага хүлээдэг цалин, тэд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан жилийн амралтын давуу талыг ашиглах эрхтэй.

Хэрэв бид ажлын хуваарийн тухай ярих юм бол энэ нь 40 цагийн ажлын долоо хоногоос бүрддэг.

Хууль эрх зүйн орчин

AGS-ийн тодорхойлолт нь цэргийн албатай холбоотой хэвээр байгаа тул юуны түрүүнд түүний асуудлыг зохицуулдаг ОХУ-ын Үндсэн хууль, тухайлбал 59-р зүйл.Энэ зүйлд цэргийн албыг АСХ-ээр солих боломжийг тусгасан.

Хэрэв бид бусдын тухай ярих юм бол хуулиуд, тэр бол:

1. Холбооны хууль No 113 "AGS-ийн тухай";
2. AGS-ийг батлах нөхцлийн асуудлыг зохицуулдаг холбооны хууль.

"AGS-ийн тухай" Холбооны хууль

Энэхүү Холбооны хуульд цэргийн албыг AGS-ээр солих эрхтэй иргэдийн ангиллыг тодорхой заасан байдаг.

Өнөөдөр ийм хэд хэдэн зүйл бий иргэдийн ангилал, тухайлбал:

• цэргийн алба хаах нь ёс суртахууны зарчим, шашин шүтлэг, итгэл үнэмшилд нь харшлах цэргийн насны иргэд;
• Цэргийн алба хаах насны хүмүүс, өөрсдийгөө уугуул уугуул цөөн хүн гэж үздэг, өөрсдийнхөө төлөө амьдарч, уламжлалт үйл ажиллагаа эрхэлдэг.

Энд нэг жижиг нюанс бий: хэрэв залуучуудын багахан хувийг хоёр дахь ангилалд багтаах боломжтой бол бараг бүх хүн 1-р ангилалд багтдаг.

Жишээлбэл, шашин шүтлэгтэй дэд бүлгийг ямар нэгэн байдлаар батлах боломжтой хэвээр байвал (жишээлбэл, ижил төстэй хүмүүс үүнийг баталж чадна) 2-р дэд бүлгийн хувьд бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг.

Хүн "пулемёт авахгүй" гэсэн зарчимтай гэдгийг цөөхөн хүн баталж чадна. Жишээлбэл, нэг хүн амьдралынхаа туршид ийм итгэл үнэмшилтэй амьдардаг бол өөр нэг нь амьдралдаа ямар нэгэн зүйл тохиолдсоны дараа л амьдардаг.

Төрийн албыг хэн, ямар нөхцөлөөр гүйцэтгэх эрхтэй вэ?

Хэрэв бид AGS-ийг батлах нөхцлийн талаар ярих юм бол энэ асуудлыг зохицуулдаг Холбооны хуульд хандах хэрэгтэй.

ACS-ийг нэвтрүүлэх нөхцлийн тухай холбооны хууль нь цэргийн алба хаахад энэ сонголтыг хэн ашиглах эрхтэй вэ гэсэн асуултыг зохицуулдаг.

Ялангуяа энэ ашиглаж болно:

• AGS өргөдөл гаргах хүн 27 нас хүрээгүй байх ёстой;
• байхгүй эмнэлгийн эсрэг заалтуудцэргийн бүрэн албыг хаах;
• АБС-д хамрагдах боломжтой иргэд;
• Эмнэлгийн комиссоор тэнцсэний дараа хугацаат цэргийн албан хаагчийг цэргийн бүрэн алба хаахын оронд АЦС-д явуулахаар болсон.

Ийм хувилбар ашиглах эрхтэйхүмүүс:

• 18-27 насныхан;
• нөөцөд байхгүй;
• цэргийн комиссарт холбогдох өргөдлөө өгсөн.

Ямар тохиолдолд энэ эрхийг хэрэгжүүлэхгүй байж болох вэ?

AGSom ашиглах эрхгүйИйм иргэд:

• цэргийн албанаас чөлөөлөх үндэслэл байхгүй;
• эрүүл мэндийн шалтгаанаар суллагдсан;
• цэргийн алба хаах хугацааг хойшлуулах.

Дүрмээр бол цэргийн алба хаах эрхээ эдэлсэн хүмүүс оршин суугаа газраасаа гадуур хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

AGS хаана, хэзээ явагддаг вэ?

Иргэний ажлын үйл ажиллагаацэргийн алба хаасны хариуд явуулж болноаж ахуйн нэгжүүдэд:

• холбооны өөрөө удирдах байгууллагад захирагддаг;
• оХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх засаглалд шууд захирагддаг;
• Батлан ​​хамгаалах яаманд харьяалагддаг бөгөөд үүний зэрэгцээ энгийн иргэдийн төлөө ажиллахыг зөвшөөрдөг.

Энэ тохиолдолд AGS-ийн хугацаа илүү урт байгааг харгалзан үзэх шаардлагатай. Өнөөдөр AGS-ийн дагуу энэ нь зайлшгүй шаардлагатай 21 сар орчим ажиллана.

Гэхдээ нэг жижиг нюанс бий: Батлан ​​хамгаалах яамны аж ахуйн нэгжүүдэд AGS-ийг сонгохдоо 1.5 жилийн хугацаатай байдаг.

Цэргийн албыг орлуулах журам

Цэргийн алба хаахаас өөр давуу талыг ашиглахын тулд шаардлагатайдараах алхмуудыг гүйцээнэ үү.

Өргөдөл гаргаж байна

Холбогдох баримт бичгийг өгөх ёстой гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй хугацаат цэргийн албан хаагчийн оршин суугаа газардараах хугацаанд:

• 4-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл - намрын цэрэг татлагын хугацаанд (10-р сараас 12-р сар хүртэл) цэргийн албанд татагдах боломжтой хугацаат цэргийн албан хаагчдын ангилалд;
• 10-р сарын 1 хүртэл - дараа жилийн хавар (4-6-р сард) цэргийн албанд татагдах боломжтой хугацаат цэргийн албан хаагчдын ангилалд хамаарна.

Өргөдлийн хувьд өөрөө ямар ч хэлбэрээр гаргаж байгаа бөгөөд хууль тогтоомжид заасан тодорхой хүрээ байхгүй. Гэхдээ тэр үед баримт бичиг нь заавал байх ёстой мэдээллийг агуулсаняагаад хугацаат цэргийн алба хааж болохгүй гэж.

Хэрэв ярих юм бол баримт бичигПрограмд ​​хавсаргасан , эдгээр нь тийм ч олон биш юм:

• намтар эсвэл сүүлчийн ажлын газрын тодорхойлолт (хэрэв хугацаат цэргийн алба хаагч ажиллаж байгаа бол). Хэрэв хугацаат цэргийн алба хаагч дөнгөж суралцаж төгссөн бол түүнийг боловсролын байгууллагаас авах шаардлагатай;
• хуулбар;
• таны боловсролын дипломын хуулбар.

Энэ асуудлаар нааштай шийдвэр гаргахын тулд өргөдөлд иргэдийн нэрийн эхний үсэг, холбоо барих хаягийг зааж өгөх ёстой бөгөөд ингэснээр хугацаат цэргийн алба хааж чадахгүй гэдгийг батлах боломжтой болно. Энгийн үгээр хэлбэлтэд итгэл эсвэл итгэл үнэмшилд байх ёстой газар гэдгийг батлах болно.

Өргөдлийн хамт бичиг баримтын жагсаалтыг бүхэлд нь ирүүлсний дараа цэргийн комиссар хугацаат цэргийн албан хаагчид өргөдлийг хүлээн авсан болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгох үүрэгтэй.

Шийдвэр гаргах

Цэргийн үүрэгтний бичсэн өргөдлийг зөвхөн цэрэг татлагын комиссын хурлаар, цэрэг татлагыг өөрөө байлцуулан хэлэлцэнэ. Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар нь ердийн зарлан дуудах хуудас ашиглан комисст яг хэзээ ирэх шаардлагатайг мэдэгддэг.

Цэргийн үүрэгтэн өөрөө яагаад алба хааж чадахгүй байгаа талаар ноцтой аргументуудыг гаргах шаардлагатай тул аль болох сайтар бэлтгэх хэрэгтэй.

Цэрэг татлагын бүх үгийг баталж чадах хүмүүсийг комисст авч явахыг зөвлөж байна. Гэхдээ энэ нь ээж, аав болон бусад хамаатан садан байж болохгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Аргументуудыг сонссоны дараа комисс AGS-ийг солих эсвэл татгалзах шийдвэр гаргадаг.

Хэрэв бид ярилцвал шийдвэр гаргах хугацааны талаар, дараа нь холбогдох өргөдлийг ирүүлсэн өдрөөс хойш хуанлийн 1 сараас хэтрэхгүй хугацаанд үүнийг хийх ёстой.

Намрын улиралд цэргийн албанд татагдсан цэргийн алба хаагчдын хувьд эцсийн шийдвэр гаргах өдөр нь арваннэгдүгээр сарын 1.

Хавар дуудагдсан цэргийн алба хаагчдын хувьд эцсийн шийдвэр гаргах өдөр нь тавдугаар сарын 1.

Татгалзах боломжит шалтгаанууд

Одоогийн хууль тогтоомж тодорхой шалтгааныг зааж өгсөн болно, комисс сөрөг шийдвэр гаргаж болно:

• өргөдөл гаргахдаа өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн (баримт бичгийг хуульд заасан хугацаанаас хоцорч ирүүлсэн);
• өгсөн тайлбар нь өргөдлийг хэлэлцэх явцад цэргийн үүрэгтний гаргасан үндэслэлтэй нийцэхгүй байна;
• хугацаат цэргийн алба хаагч ямар нэг шалтгаанаар комисст хоёр удаа ирээгүй;
• Үүнээс өмнө хугацаат цэргийн алба хаагч өөр хувилбар авах боломжоос аль хэдийн татгалзаж байсан.

Хугацаат цэргийн алба хаагч комисст ирэхгүй байх сайн, муу шалтгаан байдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хариуд нь сайн шалтгаануудхууль тогтоомжид дараахь зүйлс орно.

• эрх зүйн чадамжийг алдсан өвчин байгаа эсэх;
• эцэг эх нь хүнд өвчин туссан эсвэл ойр дотны хүн нас барсан;
• хугацаат цэргийн алба хаагчийн хүсэл зоригоос үл хамаарах шалтгаанууд (жишээлбэл: зам тээврийн осол).

Үлдсэн шалтгаан нь үл хүндэтгэсэн бөгөөд комисс тэр даруй сөрөг шийдвэр гаргадаг.

Комисс хугацаат цэргийн албан хаагчийн тайлбарыг сонссоны дараа дараахь шийдвэр гаргах эрхтэй.

• хугацаат цэргийн алба хаагчид өөр хувилбар ашиглах, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг зөвшөөрөх;
• ACS-аас татгалзаж, яаралтай тусламж дуудах.

Мэргэжил, ажлын чиглэлийн үндсэн жагсаалт

Хууль тогтоомжид эдгээрийн жагсаалтыг тусгасан болно ангилал ба мэргэжил:

Байршсан компаниуд хэлтсийн харьяанд байдаг:

• бүс нутгийн засаг захиргаа;
• Хууль зүйн яам, Байгалийн нөөцийн яам;
• Зэвсэг, зэвсгийн асуудал эрхэлсэн холбооны агентлагууд;
• Батлан ​​хамгаалах яам, Хөдөлмөрийн яам.

Хэрэв бид AGS-д хамрагдах боломжтой тодорхой газруудын талаар ярих юм бол эдгээр нь дараах байдалтай байна.

• сэтгэл судлалын клиник болон бусад эрүүл мэндийн байгууллагууд;
• ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан нийгмийн гэр;
• зөвхөн хамгаалалтад төдийгүй гэмт хэрэгтнүүдийг дагуулж явахад ашигладаг объектууд;
• барилга, соёл, боловсролын салбар;
• янз бүрийн цэргийн байгууллагууд, тэр дундаа харилцаа холбооны аж ахуйн нэгжүүд.

Төрийн орлон гүйцэтгэгчээр ажиллах иргэдэд олгох хөнгөлөлт

• AGS-ийн дагуу ажлын байрандаа үнэ төлбөргүй зорчих боломжийг олгох (таксинаас бусад бүх төрлийн тээврийн хэрэгсэл);
• оХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу жилийн цалинтай чөлөө авах;
• ажлаас халагдсаны дараа улсын зардлаар гэртээ очих зэрэг шинэ ажлын байранд шилжихтэй холбогдуулан үнэ төлбөргүй зорчих;
• AGS хөтөлбөрийн дагуу ажиллаж байхдаа үнэ төлбөргүй орон сууцаар хангах.

Эдгээр иргэдийн үлдсэн тэтгэмж нь ажил хийдэг жирийн иргэдийнхтэй яг адилхан байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энгийнээр хэлбэл, тэд нийгмийн бүрэн багцаар хангагдсан бөгөөд үүний зэрэгцээ ажлын туршлага нь хөдөлмөрийн дэвтэрт бичигдсэн байдаг.

Төрийн албыг хаших журам, нөхцлийн талаарх мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.

Төрийн албыг альтернатив албыг ихэвчлэн цэрэг татлагын оронд нийгэм, төрийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн явуулдаг хөдөлмөрийн тусгай үйл ажиллагааны төрөл гэж ойлгодог. Хугацаат цэргийн алба хаагчдыг ажиллуулж болох байгууллага, ажлын төрлүүдийн жагсаалтын тухайд Холбооны Хөдөлмөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн алба гаргадаг.

Энэхүү үзэл баримтлал нь 2014 онд "Төрийн албаны тухай" Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон үед гарч ирсэн. Энэхүү эрх зүйн акт нь өөр алба хаах журам, нөхцөлийг тодорхойлсон гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Одоо хугацаат цэргийн алба хааж болох талаар ярилцъя. Та бүхний мэдэж байгаагаар хугацаат цэргийн алба хаагч дараахь байгууллагад дангаар болон бүлэг, бүрэлдэхүүнд багтаж болно.

• Холбооны эрх бүхий байгууллагад харьяалагддаг байгууллагууд;
• оХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх засаглалын эрх мэдэлд байдаг байгууллагууд;
• ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний байгууллагуудыг иргэний боловсон хүчний хувьд.

Одоо бид өөр өөр үйлчилгээг дуусгах журмыг авч үзэхийг хичээх болно, энэ нь өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг.

1. Юуны өмнө хугацаат цэргийн албанд дүйцүүлэх алба хаах боломжтой ажлын төрөл, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг гаргадаг.
2. Дараа нь цэргийн бүртгэл, цэргийн алба нь цэргийн албыг өөр алба хаасан хүмүүсийн жагсаалтыг гаргана. Үүний дараа цуглуулсан мэдээллийг ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны Жанжин штабт илгээдэг.
3. Үүний дараа цэрэг татлага бүрт хамгийн тохиромжтой газрыг “өөр хувилбар”-ын дагуу сонгоно. Үүний зэрэгцээ өөр үйлчилгээний газар руу лавлагаа олгодог.
4. Хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүн өөр алба хаах газарт ирж, түүнд болон ажил олгогчийн хооронд тусгай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг. Түүнд гарын үсэг зурсны дараа хугацаат цэргийн албан хаагчийн хөдөлмөрийн бүх үйл ажиллагааг зохицуулдаг Хөдөлмөрийн тухай хууль RF.

Төрийн орлон гүйцэтгэгчээр ажиллах хугацаандаа онцгой анхаарах ёстой. Хэрэв хугацаат цэргийн алба хаагч ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний харьяа байгууллагуудад ажиллах юм бол алба хаах хугацаа 18 сар, үгүй ​​бол 21 сар байна.

Гэхдээ хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүн бүр иргэний харьяаллаас өөр алба хаах эрхгүй. Холбооны хуульэрхтэй гэж заасан энэ төрөлЦэргийн албыг цэргийн алба хаах нь зөвхөн:

• Шашны үзэл бодолтой зөрчилдвөл армид алба хааж чадахгүй хүмүүс. Жишээлбэл, хэрэв хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүн тайван, буддын шашинтай бол цэргийн жинхэнэ албыг өөр алба хаах тухай хүсэлтээ Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн ерөнхий газарт гаргаж өгөх хуулийн бүх үндэслэл бий. Ийм нөхцөлд хамгийн чухал зүйл бол хугацаат цэргийн албан хаагч тодорхой шашны байгууллагад гишүүнчлэлтэй болохыг харуулсан тодорхой бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй юм. Энэ нь иргэн бүр шашны олон байгууллагын аль нэгэнд харьяалагдахгүйгээр өөрийн шашин шүтлэгийнхээ дагуу үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй болсонтой холбоотой юм.
• Загас агнуур, аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг уугуул жижиг ард түмний төлөөлөл болох хүмүүс. Ийм нөхцөлд цэргийн насны залуу ард түмнийхээ уламжлалт гар урлалыг нухацтай авч үзэж байгаа бол “өөр хувилбар” хайж болно. Уламжлалт загас агнуур нь үндсэн үйл ажиллагаа байх нь чухал.