Serviciu alternativ în armată: condiții și cerințe. Reguli pentru funcția publică alternativă Lista de profesii alternativă a funcției publice

Nu este un secret pentru nimeni că serviciul militar nu este deosebit de popular în rândul tinerilor moderni din Rusia și există multe motive pentru aceasta. Aceasta este o respingere a disciplinei stricte și o teamă de hazing și o banală reticență de a „petrece” un an întreg dintr-o viață tânără prețioasă pe armată. La ce trucuri merg recruții în speranța de a scăpa de îmbrățișarea tenace a Ministerului lor natal al Apărării: dau mită, „trage” diagnostice teribile sau se ascund ani de zile de somațiile de la oficiile de înregistrare și înrolare militare și de la poliție.

Dar există o altă modalitate de a evita barăcile și exercițiile militare. Este complet legal și oferă unui tânăr posibilitatea de a beneficia societatea - acesta este serviciul public alternativ (ACS).

Legea federală privind serviciul alternativ a fost adoptată în 2002, un an mai târziu a fost emis un decret prezidențial care conținea o listă a posturilor vacante și a organizațiilor unde vor fi trimiși cei care doresc să urmeze ACS. Inițial, legea a fost adoptată pentru cei care nu doresc să servească în armată din motive etice și religioase, mai ales că un astfel de drept este precizat în Constituția Federației Ruse. Astăzi, aproape orice conscris poate face servicii alternative.

Se poate adăuga că serviciul alternativ este o practică comună la nivel mondial. Acum este în Finlanda, Norvegia, Danemarca, Elveția și chiar într-o țară atât de militarizată precum Israelul. Timp de câteva decenii, AGS a existat în Germania și Franța - a intrat în uitare împreună cu armata militară.

Ei spun lucruri diferite despre AGS: unii îl laudă, alții sunt critici. Mulți oameni nu știu despre existența unei alternative la serviciul de urgență, deoarece există puține informații despre aceasta, dar sunt foarte des întâlnite miturile, care sunt adesea difuzate chiar și de mass-media centrală. După cum arată statisticile, serviciul public alternativ în Federația Rusă nu este deosebit de popular - mai puțin de 1% dintre tinerii de vârstă militară o aleg.

Definiție și descriere generală

Serviciul alternativ este un tip special de activitate de muncă pe care un cetățean îl poate alege în locul serviciului militar. Tinerii care sunt apți din punct de vedere medical pentru recrutarea în armată pot lucra în agenții guvernamentale civile și chiar pot primi salarii.

Principiile de bază ale AGS în Rusia:

• Serviciul alternativ trebuie să aibă loc în afara subiectului Federației Ruse de unde a fost extras cetățeanul. De obicei, această regulă nu se aplică - mai mult de 60% dintre cetățeni (din 2018) sunt supuși AGS la locul lor de reședință. Locul de trecere și tipul de activitate este determinat de serviciul de ocupare a forței de muncă;
• Puteți lua AGS doar la întreprinderi sau instituții de stat;
• O persoană care a ales un AGS nu are dreptul de a rezilia un contract de muncă din proprie inițiativă, nu poate participa la greve, nu poate câștiga bani în plus sau nu poate lucra în altă parte;
• „Alternativelor” nu le este permis să ocupe funcții de conducere, să evite îndeplinirea sarcinilor directe sau să părăsească locul de muncă. Absența de la locul de muncă fără un motiv întemeiat este considerată absenteism și nu se ia în calcul în perioada ACS;
• Recruții de la popoarele indigene mici prestează de obicei servicii alternative în entități economice ale industriilor și meșteșugurilor tradiționale;
• Durata șederii în ACS depășește timpul de serviciu în forțele armate.

Toate celelalte aspecte sunt reglementate de prevederile Codului Muncii. Acestea includ: timpul de muncă și plata, drepturile și obligațiile cetățeanului, precum și ale angajatorului acestuia, soluționarea litigiilor etc. În esență, ACS nu este cu mult diferită de activitatea obișnuită de muncă „civilă”.

După încheierea serviciului alternativ, cetățeanul este transferat în rezervă și primește o legitimație militară regulată. Va indica chiar specialitatea militară (specialitatea militară), dar un cetățean care a promovat ACS nu va fi chemat la pregătire regulată.

Cine poate aplica pentru serviciu alternativ

Orice cetățean al țării noastre are dreptul de a refuza serviciul militar și de a beneficia Patria prin muncă pașnică. Legea prevede două motive în baza cărora un recrutat poate alege un ACS:

• Dacă serviciul militar este în conflict cu convingerile sale etice sau religioase;
• Recrutul aparține unui popor mic care conduce o economie tradițională.

Pentru a intra în serviciu alternativ, un cetățean nu trebuie să fie membru al unei organizații religioase timp de mulți ani sau să se pregătească pentru o carieră de duhovnic. Este suficient la o ședință a comisiei de proiect - ia o decizie similară - să justifice în mod coerent și rezonabil de ce serviciul militar contrazice convingerile sale etice. Conform legislației în vigoare, recrutul nu trebuie să dovedească nimic, trebuie doar să raporteze decizia într-o declarație specială.

Cu reprezentanții popoarelor indigene situația este și mai simplă. De regulă, trăiesc compact în zone îndepărtate din Siberia și Orientul Îndepărtat și se angajează în agricultura tradițională. Pentru a presta servicii alternative, reprezentanții acestor popoare trebuie doar să depună un document la locul lor de „înregistrare” în termenul stabilit de lege.

Temeiul juridic al serviciului alternativ în Rusia

Principalul temei juridic pentru serviciul alternativ în țara noastră este Constituția Federației Ruse. Articolul 59 din Legea fundamentală vorbește despre procedura de efectuare a serviciului militar, iar partea a treia a acesteia prevede că civilii au dreptul de a merge la ACS. Se poate adăuga că dreptul la servicii alternative este o practică globală care este de multă vreme recunoscută la nivel internațional.

La 25 iunie 2002, după multe dezbateri și discuții, a fost adoptată Legea „Cu privire la serviciul public alternativ”. Acesta este principalul document legal care reglementează cine poate fi supus AGS și cum. În 2003, a fost semnat un decret prezidențial privind organizarea serviciului alternativ. Există, de asemenea, un ordin al Ministerului Muncii, care listează posturile, specialitățile și profesiile pentru „muncitori alternativi”.

Un tânăr care se gândește la ACS ar face bine să se familiarizeze cu Codul Penal pentru a afla despre răspunderea pentru sustragerea serviciului alternativ. Există și documente interne adoptate pe această temă în diferite ministere și instituții. Toate acestea vorbesc despre seriozitatea abordării statului de a organiza servicii alternative.

Cât timp aveți nevoie pentru a servi în ACS?

„Alternativele” servesc mai mult decât colegii lor recrutați în forțele armate. Acest lucru poate fi numit unul dintre principalele dezavantaje ale AGS. Inițial, perioada de serviciu a fost de aproape patru ani, dar după modificările din 2008 a fost redusă la 21 de luni, iar pentru tinerii care servesc în organizațiile militare - la 18.

Perioada AGS nu include:

• momentul executării arestului după săvârșirea unei infracțiuni administrative sau penale;
• perioadele de concediu suplimentare care sunt acordate angajaților pentru a obține studii;
• Vacanță pentru îngrijirea copilului;
• timpul suspendării de la serviciu din cauza drogurilor, alcoolului sau a altor intoxicații.

Serviciul alternativ începe în ziua plecării cetățeanului la locul trecerii acestuia, care este indicat în ordinea biroului de înregistrare și înrolare militară. Finalizarea acestuia se considera data expirarii contractului de munca cu angajatorul.

AGS are și avantajele sale: orice lucrător „alternativ” are două concedii legale și weekenduri pe an, pe care le poate folosi la discreția sa personală. Deci perioada efectivă de ședere în ACS este de un an și patru luni. Dacă un cetățean este trimis să servească într-un alt oraș, atunci cheltuielile sale de transport în timpul vacanței sunt plătite de stat. Cetăţenii care prestează funcţii publice au posibilitatea de a beneficia de concediu medical.

Cine va trebui să servească

Un recrutat care intră în serviciu alternativ nu poate alege viitorul său loc de muncă - una dintre principalele caracteristici ale ACS. Adevărat, înainte de distribuire trebuie să raportați la Rostrud cunoștințele, abilitățile, abilitățile și preferințele dvs., totuși, așa cum arată practica, aceste date nu sunt întotdeauna luate în considerare. Deci, pot exista multe opțiuni de angajare.

Recruții au deja un stereotip: în serviciul alternativ vor trebui să golească vasele de cameră sau să curețe toaletele din instituțiile sociale. Într-adevăr, s-ar putea să te trezești lucrând ca îngrijitor, curățenie sau medic într-un spital comunitar sau într-un azil de bătrâni. Dar, de fapt, alegerea este mult mai largă: lista profesiilor pentru serviciu alternativ în armată în 2018 în Rusia a constat din 114 posturi vacante. În 2017 erau 104.

Aproape întotdeauna este nevoie de specialități în construcții: zidari, sudori, electricieni și muncitori generali. În mod tradițional, șoferii, încărcătorul, instalatorii, bucătarii, mecanicii și grădinarii sunt solicitați. Tinerii în serviciu alternativ sunt deseori trimiși la silvicultură, serviciul rutier, lucrează ca pompieri, bibliotecari și însoțitori la stațiile meteorologice.

ÎN anul trecut adevăratul lider în numărul de posturi vacante pentru AGS este Poșta Rusă. Potrivit statisticilor, aproximativ 60% dintre „alternative” nu au deloc specialități, 15% dintre recrutați au profesii de care angajatorii nu au nevoie.

Cetățenii care servesc în serviciu alternativ pot fi trimiși pentru a elimina consecințele incendiilor, inundațiilor sau altor dezastre naturale pe teritoriul Federației Ruse. Există locuri libere și mai exotice: îngrijirea animalelor într-o grădină zoologică sau circ. Puteți intra în personalul tehnic la o fabrică sau la o fabrică.

Un cetățean care alege un serviciu alternativ poate fi trimis în orice colț al vastei noastre Patrie. Dar din cauza penuriei cronice de locuințe, AGS are loc de obicei la locul de înregistrare. În acest caz, vei locui acasă și vei merge la muncă în fiecare zi, iar apoi poți face ce vrei.

Cât primesc pentru AGS?

Este clar că „muncitorii alternativi” ocupă posturi vacante pe care specialiștii civili le-au refuzat din cauza salariilor mici sau a condițiilor dificile de muncă. Nivelul nesatisfăcător al plății este unul dintre principalele dezavantaje ale AGS. Cetățenii în serviciu alternativ primesc de la patru până la douăzeci de mii de ruble.

Salariul mediu este de aproximativ 10 mii de ruble pe lună. Este greu să trăiești din astfel de bani, mai ales că, spre deosebire de armată, trebuie să cumperi mâncare pe cheltuiala ta. Dacă pentru un tânăr de optsprezece ani o astfel de sumă poate fi totuși acceptabilă, atunci pentru un fost student care a absolvit recent o universitate, este clar insuficientă.

Un cetățean angajat de ACS trebuie să primească aceeași sumă pe care o primesc angajații „civili” într-o poziție similară. Aceasta este o cerință legală. Dacă ești numit medic într-o clinică, salariul tău nu trebuie să fie mai mic decât cel al colegului tău cu aceleași calificări și experiență.

„Alternativele” au dreptul de a primi în lipsă în timpul serviciului lor educatie inalta. Adevărat, este puțin probabil ca AGS să vă ajute să faceți o carieră sau să vă ofere abilități utile în viața ulterioară. Astăzi, recruții care fac serviciu alternativ sunt de obicei trimiși în locuri unde nimeni altcineva nu vrea să lucreze. Prin urmare, întrebarea unde este mai multă deznădejde - în armată sau în ACS - nu are un răspuns clar.

Cum să ajungeți la un serviciu alternativ

Legea subliniază clar ce trebuie făcut pentru a înlocui serviciul de recrutare obișnuită cu unul alternativ. Procedura este destul de simplă. Un recrutat care a luat o astfel de decizie trebuie să scrie personal o cerere și să o depună la comisariatul raional. În text, el trebuie să indice motivele și motivele care l-au determinat să facă o astfel de alegere. Îl puteți găsi cu ușurință pe Internet proba corectă completarea unui astfel de document.

Dacă refuzați serviciul militar din motive religioase, atunci documentul ar trebui să enumere persoanele care vă pot confirma cuvintele. Aceștia pot fi prieteni, rude sau doar cunoștințe. Cererea trebuie să fie însoțită de o autobiografie, precum și de o referință eliberată la locul de muncă sau de studiu. Apoi actele trebuie duse la biroul de înregistrare și înrolare militară unde sunteți înscris în armată. Cererea trebuie depusă în două exemplare: pe al doilea, angajații comisariatului trebuie să marcheze acceptarea documentului.

Este important să depuneți documentele în termenele legale - acestea trebuie depuse cu șase luni înainte de proiectul la care sunteți supus. Dacă în toamnă vei fi înrolat în armată, atunci cererea trebuie depusă înainte de 1 aprilie, iar în cazul recrutării de primăvară, toate formalitățile trebuie îndeplinite înainte de 1 octombrie.

O cerere de înlocuire a serviciului militar cu unul alternativ este examinată în cadrul unei ședințe a comisiei de proiect, care trebuie să aibă loc în cel mult o lună de la începerea recrutării. Un cetățean care solicită un AGS trebuie să participe personal la acesta, prin urmare este anunțat în prealabil cu privire la data, ora și locul evenimentului.

Comisia îl audiază pe militar, ia în considerare argumentele acestuia, acordă cuvântul persoanelor care sunt de acord să confirme veridicitatea informațiilor cuprinse în cerere. Potrivit legii, proiectul comisiei are la dispoziție o lună pentru a lua o decizie, după care fie ia o decizie privind înlocuirea serviciului de recrutare cu ACS, fie refuză să satisfacă această petiție.

Cel mai motiv comun refuz – nedepunerea cererii la timp. Această abordare nu trebuie considerată formalism gol: termenele limită pentru depunerea cererilor au fost introduse în lege cu un motiv. Șase luni între depunerea cererii și apelarea pentru serviciu alternativ permite întreprinderilor și instituțiilor să creeze o bază de date cu posturi vacante pentru cei care doresc să urmeze ACS, iar serviciul de ocupare a forței de muncă să găsească locuri de muncă potrivite pentru aceștia în această listă.

Dar o cerere cu întârziere nu înseamnă un refuz definitiv: documentele dumneavoastră trebuie să fie acceptate și revizuite. Doar proiectul comisiei are dreptul de a refuza să se supună ACS, inclusiv pe baza încălcării termenelor. Dacă întârzierea este cauzată de motive întemeiate, atunci problema este luată în considerare în mod general.

Dacă proiectul comisiei tot nu a acceptat cererea dumneavoastră din cauza depunerii sale cu întârziere, atunci această decizie poate fi atacată în instanță. În cel mai nou istoria Rusiei A existat deja un caz când cazul refuzului unui recrutat de a presta serviciu alternativ a ajuns la Curtea Constituțională.

Motive posibile pentru refuzul de a promova AGS

Legea prevede doar cinci motive principale pentru care unui recrutat i se poate refuza serviciul alternativ:

• Încălcarea termenului de aplicare. Acest motiv este cea mai comună și a fost deja discutată în detaliu mai sus;
• Incoerență între informațiile furnizate de conscris în cerere și starea reală a lucrurilor. De exemplu, un cetățean spune comisiei că este pacifist și nu este supus recrutării în armată - este dezgustat să ia armele. Dar în timpul examinării cazului său, se dovedește că este membru al clubului de tir de mulți ani. Sau un cetățean își declară opoziția față de violență și atunci se știe că are un grad la box sau o centură neagră la karate. O astfel de decizie trebuie să fie motivată și bazată pe fapte reale stabilite de proiectul comisiei;
• Informații false cu bună știință din cerere sau din documentele anexate acesteia;
• Neprezentarea la două ședințe ale comisiei de proiect pe problema înlocuirii serviciului militar al ACS fără motiv întemeiat. Pentru a primi un refuz de a presta serviciu alternativ, un recrutat trebuie să nu se prezinte de două ori la întâlnirile pe tema lui;
• Un cetățean i se poate refuza ACS dacă a avut deja posibilitatea de a beneficia de un serviciu alternativ, dar a evitat-o.

Refuzarea dreptului de a presta servicii alternative pentru oricare dintre motivele de mai sus poate fi atacată în instanță.

Istoria serviciului alternativ

Istoria omenirii este o adevărată serie de războaie sângeroase și conflicte armate. În orice moment, au existat oameni care nu acceptă violența și resping posibilitatea de a-și lua viața propriului fel. De regulă, astfel de opinii se bazau pe credințe religioase. Aproape întotdeauna, atitudinea autorităților față de astfel de manifestări de pacifism a fost puternic negativă: cei care nu voiau să lupte erau persecutați, retrogradați în statut, lipsiți de drepturi civile și uneori executați.

Serviciu alternativ înainte de revoluție

În istoria europeană, cazuri de refuz de a purta arme sunt cunoscute încă din primele secole ale creștinismului. Cunoaștem numele romanilor care au fost executați pentru refuzul serviciului militar. În Rusia, se cunosc precedente similare încă din secolul al XVIII-lea: Vechii credincioși, Doukhoborii și Molokanii nu doreau să se alăture armatei.

În țara noastră, dreptul de a refuza serviciul militar din motive religioase a fost recunoscut pentru prima dată de stat în secolul al XVIII-lea, în timpul domniei Ecaterinei a II-a. La invitația împărătesei, a început migrația în masă a menoniților în Rusia - reprezentanți ai uneia dintre mișcările protestantismului. Menoniții nu erau doar pacifisti convinși, ci au negat posibilitatea de a depune orice jurământ, inclusiv jurământul militar. Catherine credea că atragerea acestor oameni harnici și care respectă legea ar fi de folos statului și le-a acordat dreptul de a nu servi în armată. Dar acesta era un privilegiu exclusiv, valabil în raport cu un grup foarte restrâns de cetățeni: în aceeași perioadă istorică, Doukhobors au fost persecutați brutal pentru că refuzau serviciul militar.

Problema s-a agravat după introducerea recrutării universale în timpul domniei lui Alexandru al II-lea. Autoritățile s-au confruntat eșec de masă de la recrutarea în armată de către diferite confesiuni religioase. Printre alții, au fost vizați și menoniții, care erau de mult obișnuiți cu poziția lor privilegiată. Acest lucru i-a determinat la imigrare în masă - în zece ani, aproximativ 15 mii de oameni au părăsit Rusia. Consecințele plecării din țară a membrilor acestei comunități bogate au forțat guvernul să „întoarcă pe spate”: toți menoniții care au trăit în țară înainte de 1874 au fost scutiți de serviciul militar.

În 1880, menoniții au început să fie recrutați din nou în armată, dar în loc de unități militare, au fost repartizați echipelor forestiere, brigadelor de pompieri și șantierelor navale. Mai mult, statul rus a alocat bani pentru a le plăti forța de muncă, tratamentul și echipamentul pentru ateliere. De fapt, acesta a fost primul serviciu alternativ din istoria țării noastre.

Menoniții au slujit timp de patru ani. Deși au fost chemați de departamentul militar, organizarea viitoarei lor soarte a fost efectuată de Departamentul de Gospodărire a Terenului, care nu era o structură a forțelor armate ale imperiului. Menoniții făceau parte din echipele de lucru care erau strict subordonate comandanților numiți. Pentru fapte greșite și infracțiuni, ei erau trași la răspundere în temeiul dreptului penal militar.

Serviciul public în secolul al XX-lea

La sfârșitul secolului al XIX-lea, moravurile s-au înmuiat oarecum: în Rusia, Doukhobors, Molokans, evangheliști, baptiști și reprezentanți ai altor mișcări religioase au început să fie scutiți de serviciul militar. Primul Război Mondial a aruncat situația înapoi - pedeapsa pentru refuzul de a servi în armată era execuția, deși era de obicei înlocuită cu muncă silnică pe viață. Situația a fost similară în țările europene: în Franța au fost executați refuzniki, în Germania și Austria au fost închiși în spitale de psihiatrie.

După victoria Revoluției din februarie, obiectorii de conștiință au fost amnistiați. Kerensky a emis un decret de înființare a unui serviciu public alternativ, dar guvernul provizoriu nu a avut timp să-l pună în aplicare.

Rusia este una dintre cele trei țări care au recunoscut oficial dreptul cetățenilor la obiecția de conștiință față de serviciul militar. Această listă de onoare include și Marea Britanie (din 1916) și Danemarca (din 1917).

Decizia Guvernului provizoriu privind serviciul alternativ a fost pusă în aplicare de bolșevici, care au adoptat un Decret special în această privință. Acest lucru s-a întâmplat chiar la începutul anului 1919. Documentul prevedea ca refuzănii să fie folosiți ca ordonanți sau să li se acorde alte lucrări la alegerea lor care nu implicau purtarea de arme. Decretul prevedea că cei care au refuzat serviciul militar ar trebui să fie trimiși de preferință la spitalele de boli infecțioase. Cu toate acestea, intrarea în serviciu alternativ nu a fost ușoară: acest lucru s-a întâmplat doar prin hotărâre judecătorească și după o examinare a unui consiliu religios special, care a decis dacă o persoană este cu adevărat credincioasă.

În anii douăzeci, legislația privind refuzul serviciului militar a fost înăsprită: intrarea în ACS a devenit mult mai dificilă. Instituția serviciului alternativ a existat în Uniunea Sovietică până în 1939, dar această posibilitate nu a fost precizată în noua lege privind recrutarea.

În 1940, în Statele Unite a fost adoptată o lege care prevedea scutirea religioasă de la serviciul militar. A fost înlocuit cu lucrări publice. În Germania lui Hitler, oamenii care refuzau serviciul militar au fost împușcați sau trimiși în lagăre de concentrare. Așa au suferit mulți martori ai lui Iehova.

După încheierea războiului, posibilitatea serviciului alternativ a apărut în majoritatea țărilor europene: Germania, Franța, Belgia.

Perioada postbelică și istoria recentă

Dreptul unui cetățean de a refuza serviciul militar din motive de conștiință a fost din nou amintit după prăbușire Uniunea Sovietică. În 1993, a fost consacrat în noua Constituție a Federației Ruse. În 1994, Duma de Stat a încercat să adopte o lege privind serviciul alternativ, care a trecut în primă lectură, dar ulterior a fost respinsă și trimisă spre revizuire.

Următoarea încercare a avut loc în 1998, dar și ea nu a avut succes - proiectul de lege privind AGS a fost respins și trimis spre revizuire. În același timp, sute de tineri din toată țara au refuzat să servească în armată din cauza convingerilor lor. Au fost nevoiți să-și apere alegerea în instanță, care uneori a durat luni sau chiar ani. Organizații precum Comitetul Mamelor Soldaților au oferit obiectorilor de conștiință toată asistența posibilă.

În 2001, armata și-a depus proiectul de lege privind serviciul alternativ la Duma de Stat. Au încercat să facă ACS cât mai dificilă și neprestigioasă, pentru a descuraja recruții de la orice dorință de a refuza serviciul militar. Ceva mai târziu, în parlament a apărut o versiune alternativă a legii, pregătită de organizații publice și deputați liberali. Pe parcursul anului 2001, acest subiect a fost discutat activ la numeroase seminarii și mese rotunde în multe regiuni ale țării. La începutul anului 2002 a apărut Coaliția „Pentru un ACS Democrat”.

Finalizarea legii a durat șase luni. Acesta a fost adoptat și semnat de Președinte la 25 iulie 2002. Versiunea finală a documentului poate fi numită un compromis între proiectele pregătite de militari și activiști publici.

Serviciu alternativ în alte țări ale lumii

În Franța, legea privind serviciul alternativ a fost adoptată în 1961. Aceasta a fost precedată de o grevă a foamei de o lună a unui activist și pacifist devotat Louis Liquart, în vârstă de 74 de ani. Singura lui cerere a fost introducerea AGS în țară.

În câțiva ani, serviciul alternativ a devenit extrem de popular: le-a permis tinerilor nu numai să evite recrutarea, ci a oferit și posibilitatea de a lucra în străinătate, ca parte a diferitelor misiuni umanitare. Experiența a făcut posibilă crearea unei mișcări puternice de voluntari în Franța, care astăzi ajută activ țările din lumea a treia.

În 1983, parlamentul francez a adoptat o lege cu privire la serviciul național, conform căreia perioada de serviciu alternativ era de douăzeci de luni, iar baza pentru urma ACS ar putea fi orice convingeri profunde. Serviciul alternativ în Franța a fost desființat în 2001, după ce forțele armate au trecut complet la o bază de contract.

Există un serviciu public alternativ în aproape toate țările occidentale. În Elveția, tinerii nu pot alege doar AGS, ci și pot servi în armată fără arme.

În Spania, oportunitatea de a presta un serviciu alternativ a apărut abia după moartea lui Franco și plecarea forței sale politice de la putere. Dreptul la AGS a fost consacrat în Constituția țării în 1978, iar în 1984 parlamentul țării a adoptat o lege corespunzătoare. Recruților spanioli le-a plăcut atât de mult această idee, încât la început pur și simplu nu erau suficiente locuri libere pentru ei. În 1988, prevederile privind serviciul alternativ au fost clarificate prin decret regal. ACS din țară a existat până la abolirea recrutării obligatorii în armată, care a avut loc în 2001.

În Italia, legea serviciului public a fost adoptată în 1972. În 1998 a fost completată de legea obiecției de conștiință. Durata ACS în această țară este de zece luni, se desfășoară în instituții publice și organizații non-profit.

În Polonia, prevederile privind serviciul alternativ au apărut pentru prima dată în legea apărării adoptată în 1988. În 1992, a fost adoptată o lege specială privind ACS, conform căreia perioada de serviciu alternativ este de 24 de luni, se desfășoară în spitale, agenții guvernamentale sau lucrări publice.

În Germania, dreptul cetățenilor de a refuza obligațiile militare este prevăzut în Constituție din 1949. Legea AGS a fost revizuită de mai multe ori; în 1995, durata ei a fost redusă la 13 luni. În anii 60-70, serviciul alternativ în Germania a făcut parte dintr-o tendință generală a societății germane de a abandona ideile militare, generată de memoria celui de-al Doilea Război Mondial. În anii „zero”, aproximativ două treimi dintre recruți au ales serviciul alternativ în locul serviciului militar tradițional. În 2011, AGS din Germania a devenit un lucru din trecut - Bundeswehr a trecut complet la o bază de contract.

Mulți experți germani au declarat că serviciul de recrutare a durat atât de mult în Germania tocmai din cauza AGS. Multă vreme, refuzănii au ocupat o parte semnificativă a posturilor sociale vacante, cu care nimeni altcineva nu a fost de acord. „Alternativele” germane au lucrat ca infirmieri în spitale, în serviciul de salvare și în organizațiile de mediu. Legile germane le-au permis cetățenilor supuși ACS să lucreze în alte țări ca parte a misiunilor umanitare. Mai mult decât atât, serviciul alternativ era ținut în mare cinste în țară: se credea că îi oferea unui tânăr experiență de muncă, oportunitatea de socializare și o educație morală serioasă.

În țările scandinave - Norvegia, Finlanda și Suedia - conscripția există și astăzi. În același timp, tinerii îl pot înlocui cu ușurință cu AGS. În ciuda acestui fapt, serviciul alternativ în aceste țări nu este deosebit de popular: procentul recruților care refuză să ia armele nu poate fi comparat cu Germania sau Franța.

În Elveția, legea privind AGS a fost adoptată în 1996, perioada de implementare a acesteia este de șase luni. Serviciul militar în această țară este considerat o ocupație prestigioasă, așa că există relativ puține „alternative”. Este posibil să servești în forțele armate, dar fără arme, dacă purtarea unuia este contrară convingerilor tânăr. Cetăţenii care nu doresc să intre în armată din principiu pot alege un serviciu alternativ. Anterior, aceasta presupunea promovarea unui examen special care confirma (sau respinge) prezența credințelor religioase sau etice împotriva serviciului militar. În 2009, această procedură a fost desființată: acum, pentru a selecta un ACS, este suficientă dorința conscrisului. Tinerii au posibilitatea de a presta servicii alternative în străinătate, dar pentru aceasta trebuie să îndeplinească criterii foarte serioase: să aibă educație profesională și recomandări, nivel inalt proprii limbi straine, au experiență de lucru în alte țări. Potrivit statisticilor, doar 1% dintre recruți îndeplinesc aceste cerințe.

În Israel, oportunitatea de a presta servicii alternative a apărut la mijlocul anilor '70. Inițial, l-au primit doar fetele care nu doreau să intre în armată din motive religioase. Mai târziu, evreii ortodocși, palestinienii și cetățenii cu dizabilități au primit acest drept. Astăzi, serviciul alternativ este mai degrabă un program special conceput pentru adaptarea socială a repatriaților și a tinerilor de naționalitate arabă. Se crede că ACS își îndeplinește sarcina perfect - cetățenii care au finalizat un astfel de serviciu au un succes semnificativ în comparație cu colegii lor. Tinerii aflați în serviciu alternativ sunt plătiți cu o bursă dublă de soldat.

Ucraina a adoptat o lege privind serviciul alternativ în 1991, mai devreme decât Rusia și Belarus. Adevărat, acest document definea limite destul de stricte: doar credințele religioase erau recunoscute ca motiv pentru refuzul serviciului militar și doar reprezentanții organizațiilor recunoscute de stat puteau obține un astfel de drept. Ucraina și-a declarat în repetate rânduri dorința de a trece complet la o armată contractuală, iar recrutarea din 2013 trebuia să fie ultima. Evenimentele din 2014 au amânat însă această perspectivă la nesfârșit.

Dreptul de a presta servicii alternative este consacrat în constituția Republicii Belarus, cu toate acestea, legea corespunzătoare a fost pregătită și adoptată abia în 2015. Potrivit acesteia, cetățenii ale căror convingeri religioase nu le permit să ia armele au dreptul la AGS. Durata serviciului alternativ este de 36 de luni. Cetăţenii cu studii superioare servesc 24 de luni. Se poate adăuga că AGS nu este deosebit de popular în Belarus: la începutul anului 2017, doar 13 persoane l-au luat.

Dacă te-ai săturat să faci reclamă pe acest site, descarcă-ne aplicatie mobila aici: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.news.android.military sau mai jos făcând clic pe sigla Google Play. Acolo am redus numărul de blocuri de publicitate special pentru publicul nostru obișnuit.
De asemenea, în aplicație:
- și mai multe știri
- actualizări 24 de ore pe zi
- notificări despre evenimente majore

Dacă aveți întrebări, lăsați-le în comentariile de sub articol. Noi sau vizitatorii noștri vom fi bucuroși să le răspundem

Deoarece Rusia este un stat de drept, serviciul militar obligatoriu prin recrutare nu este potrivit pentru toată lumea.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Aceasta se referă în principal la tinerii care nu pot lua armele din cauza credințelor religioase sau care sunt dăunătoare economiei popoarelor indigene mici.

Astfel, serviciul public alternativ în Rusia (ACS) în 2019 este disponibil pentru toți rușii, dar numai în condițiile unui astfel de serviciu.

Dispoziții generale

Nu toți conscrișii pot alege un serviciu alternativ, ci doar cei care au cu adevărat dreptul să facă acest lucru și o pot dovedi.

În același timp, oficiul de înregistrare și înrolare militară nu poate refuza să presteze serviciul, întrucât conform legii acest lucru trebuie să se întâmple după verificarea cetățeanului.

Trebuie remarcat faptul că nu există modalități sigure de a testa credința unei persoane și, pentru a dovedi acest lucru, ar trebui să invitați martori sau alte persoane care pot confirma convingerile conscriptului, dând dreptul la serviciu alternativ.

Ce este

Serviciul civil alternativ în armată este o activitate de muncă obișnuită care înlocuiește serviciul militar.

Cu toate acestea, acest tip de muncă este posibil doar la întreprinderile de stat, iar în perioada de angajare conscrisul este limitat în anumite drepturi.

Foto: comparație între AGS și serviciul militar sub contract

O persoană lucrează la o întreprindere de stat pentru binele țării, iar această perioadă este socotită ca serviciu militar. Adică, o persoană care nu poate lua armele poate sluji într-un mod diferit fără a-și trăda credința și credințele.

Cine este eligibil pentru AGS

Dreptul la o funcție publică alternativă are anumite categorii de populație care:

• nu poate servi în armată din cauza religiei sau a credințelor universale;
• aparțin unor mici popoare indigene care conduc economiile tradiționale și se angajează în meșteșuguri tradiționale.

Dacă poți dovedi că credința contrazice slujba, poți invita colegii credincioși care vor confirma părerile persoanei respective.

În ce cazuri nu poate fi exercitat acest drept?

Dreptul la serviciu alternativ nu poate fi folosit de acele persoane care nu au motive de exceptare de la serviciu în principiu sau care au deja o scutire din motive de sănătate.

În plus, dacă un cetățean are o amânare de la recrutare, atunci nu poate conta pe furnizarea unui serviciu alternativ.

Locație

Lucrările civile care înlocuiesc serviciul au loc, de obicei, la întreprinderi care sunt subordonate organismelor federale de autoguvernare sau autorităților executive ale regiunii ruse.

Există, de asemenea, posibilitatea de a servi în întreprinderi care se află sub controlul Ministerului Apărării și unde reglementările permit munca civililor.

De asemenea, conform instrucțiunilor, o persoană trebuie să se supună unui astfel de serviciu în alte regiuni, dar din ce în ce mai mult este trimisă la întreprinderi din regiunea sa, deoarece pur și simplu nu există cămine în alte locuri.

Cadrul legislativ (Legea federală nr. 113)

Pentru sistematizarea procedurii de prestare a serviciului alternativ și determinarea categoriilor de cetățeni care au dreptul la un astfel de înlocuitor pentru a fi în armată, a fost elaborată Legea 113-FZ „Cu privire la serviciul public alternativ”.

Acesta prevede o listă de motive care dau dreptul de a schimba serviciul și cerințele pentru persoanele care speră să primească un analog al armatei.

De asemenea, se vorbește despre vechimea în muncă și vârsta persoanelor care solicită o astfel de scutire, deoarece aceasta joacă, de asemenea, un rol în recrutare.

Caracteristicile pasajului

În primul rând, trebuie să vă familiarizați cu condițiile serviciului alternativ, cu cererea care trebuie scrisă, precum și cu documentele care trebuie atașate cererii de atribuire la un astfel de serviciu.

De asemenea, tânărul trebuie să se prezinte la biroul de înmatriculare și înmatriculare militară pentru o comisie de specialitate, care va ține cont de situație și, în baza legii, va aproba numirea serviciului alternativ.

Dar trebuie avut în vedere că serviciul public va fi mai lung ca durată decât în ​​cazul serviciului obișnuit.

Condiții de bază ale AGS (cerințe)

Legea prevede clar ce cerințe trebuie să îndeplinească o persoană pentru a fi trimisă în serviciu alternativ.

Lista lor aproximativă este următoarea:

Prin urmare, dacă o persoană este eligibilă pentru serviciu alternativ, o poate obține prin îndeplinirea tuturor cerințelor.

Mai mult, o poți lua chiar și într-o agenție guvernamentală dacă o persoană lucrează deja acolo, dar două locuri de muncă nu sunt combinate într-unul singur, adică lista de responsabilități va fi diferită.

Procedura de înlocuire a serviciului militar cu serviciul civil alternativ

Pentru ca o persoană să fie repartizată în serviciul public este necesar să se urmeze o anumită procedură, numai după finalizarea carei ACS este repartizat.

Chiar dacă scrieți o declarație, atașați totul la ea Documente necesare, și, de asemenea, invitați martori, acest lucru nu garantează numirea unei alternative.

În plus, este necesar să se afle dacă „muncitorul alternativ” se bucură de aceleași beneficii ca și personalul militar, deoarece acest lucru este uneori foarte important.

Trimiterea unei cereri (eșantion)

Cererea trebuie să indice numele comisariatului militar și adresa acestuia, precum și informațiile personale ale cetățeanului, inclusiv un număr de telefon de contact și o adresă de e-mail.

Apoi, trebuie să scrieți corpul cererii, care indică numele dvs. complet, adresa de domiciliu și un link către partea 3 a articolului 59 din Constituția Federației Ruse, precum și legea „Cu privire la serviciul public alternativ”. După specificarea normelor legale, trebuie să faceți o cerere de înlocuire a apelului ACS.

De asemenea, la sfârșit există o listă de aplicații care pot dovedi statutul unei persoane. Cererea este completată până la data la care a fost completată, numele complet și semnătura persoanei.

Luarea deciziilor

Este recomandabil să trimiteți cererea și toate anexele la biroul de înregistrare și înrolare militară prin poștă, asigurându-vă că o faceți prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire. Ca răspuns, ar trebui să primiți un mesaj despre înregistrarea cererii și puțin mai târziu despre numirea unei comisii de proiect.

Trebuie neapărat să păstrați un duplicat al cererii și al tuturor cererilor pentru dvs., în cazul în care biroul de înregistrare și înrolare militară uită de ele sau pur și simplu le pierde. După ce ați primit citația, puteți merge în siguranță la biroul de înregistrare și înrolare militară pentru a fi supus unei comisii.

Comisia trebuie să fie informată cu privire la planurile de alegere a unui serviciu alternativ; de asemenea, este indicat să se aprovizioneze cu fragmente din legi, în cazul în care comisarul militar și membrii comisiei nu sunt de acord cu dorința.

Comisia examinează argumentele și cererea, după care emite un verdict privind numirea unui serviciu alternativ sau refuzul de a-l presta.

Motive posibile de refuz

În legi Federația Rusă sunt precizate motivele refuzului, care pot fi folosite de participanții la comisia de proiect.

Deci, următoarele vă pot împiedica să faceți AGS:

• din cauza încălcării termenelor limită pentru depunerea unei cereri fără un motiv întemeiat;
• caracterizarea depusă de conscris nu corespunde poveștilor sale la comisie;
• militarul nu s-a prezentat de două ori la ședința comisiei;
• persoana a refuzat anterior un serviciu alternativ.

Există și motive întemeiate care ar putea fi motivul întârzierii în trimiterea cererii sau neprezentarea la comisie. Acestea includ boli ale conscrisului însuși și ale părinților săi, precum și decesul unei rude apropiate.

Circumstanțele de forță majoră, de exemplu, un dezastru natural sau un accident, sunt de asemenea considerate valabile. Dacă nu există astfel de motive, atunci se ia în considerare evaziunea de la îndeplinirea funcției publice alternative.

Tipuri de activități de muncă (lista profesiilor)

Lista profesiilor și posturilor include profesii extrem de solicitate pe piața muncii, dar, în ciuda acestui fapt, angajatorii întâmpină anumite dificultăți cu angajarea personalului. Se preferă studii medii tehnice sau superioare.

Aproximativ 200 de profesii sunt adăugate pe listă în fiecare an, inclusiv:

• conducător auto;
• încărcător;
• dulgher;
• instalator;
• tehnician;
• inginer;
• asistenta etc.

Posturile vacante în serviciul public alternativ iau în considerare calificările, experiența, specialitatea unei persoane, precum și starea civilă și starea de sănătate.

Durata serviciului militar

Având în vedere că serviciul pe durată determinată durează 12 luni, AGS este mai puțin de preferat deoarece ajunge la aproximativ 21 de luni dacă o persoană alege să lucreze în agenții guvernamentale.

Dar dacă munca urmează să fie făcută la întreprinderile administrate de Ministerul Apărării, atunci durata AGS se reduce și ajunge la 1,5 ani.

Sunt oferite beneficii?

În ceea ce privește atribuirea de beneficii angajaților alternativi, Codul Muncii și standardele de protecție socială pentru personalul militar sunt combinate.

Deci, o persoană care alege munca în loc de armata poate folosi:

• călătorie gratuită cu orice transport (cu excepția taxiului) la locul serviciului alternativ;
• concediu anual plătit conform Codului Muncii al Federației Ruse;
• deplasare gratuită în cazul transferului la alt loc de muncă, precum și acasă după concediere;
• locuințe gratuite în timp ce lucrați în cadrul programului de servicii alternative.

În caz contrar, beneficiile se aseamănă cu cele stabilite pentru lucrătorii civili. Astfel, angajatului i se pune la dispoziție un pachet social, iar experiența de muncă este consemnată în carnetul de muncă.

Astăzi vă vom povesti despre serviciu public alternativ.

În realitatea actuală, viața și libertatea de alegere sunt foarte apreciate în toate țările dezvoltate. Și cu serviciul militar așa cum este în prezent, există posibilitatea ca un tânăr să fie obligat să apere alte persoane cu armele în mână, riscându-și viața în acest proces. Prin urmare, multe țări dezvoltate îl practică pentru a îndeplini sarcini militare.

Nu numai soldații contractuali servesc în Rusia, ci și... Prin urmare, nu toți recruții sunt obligați să stăpânească ambarcațiunile militare. În plus, Constituția Rusiei oferă posibilitatea unui serviciu public alternativ.

Regulile pentru furnizarea AGS prevăd următoarele tipuri de servicii alternative iar aceasta este doar forță de muncă slab calificată, fără cerințe sau abilități speciale.

Cel mai adesea, tinerii sunt trimiși la următoarele profesii ACS:

• asistent bucatar,
• muncitor auxiliar,
• sudor,
• dulgher,
• curățător,
• ordonat,
• Chelner,
• profesor asistent la gradinita,
• mecanic,
• secretar,
• producator de semifabricate.

Este demn de remarcat faptul că asta nu este tot lista profesiilor alternative de servicii în 2019.

Disponibilitatea de alegere este asigurată de Centrul de ocupare. Dacă pe undeva este nevoie de angajați pentru slujbe de gulere albastre, ei aranjează recrutați alternativi.

Cu medie educatie speciala Este posibil să fii repartizat pe posturi mai specializate: programator, bucătar, medic, asistent medical.
Din cauza contraindicațiilor, locul poate fi înlocuit cu unul adecvat, dar din motive existente.

Finalizarea serviciului alternativ

AGS poate fi transportat individual, în grupuri sau formațiuni în diferite subdepartamente și în Forțele Armate de către personalul civil.

Această opțiune alternativă este o activitate standard de muncă în folosul țării și al populației, înlocuind recruții, în perioada corespunzătoare și în anumite condiții.

Vă reamintim că, conform legii, recrutarea pentru serviciul militar se împarte în:

Ca și în cazul muncii obișnuite, se plătește și serviciul alternativ, iar salariul se plătește ca în prestarea obișnuită a acelei lucrări, în funcție de posturi. Se poate presupune că salariile vor varia în funcție de locul de muncă și de angajatori.

Dar locurile vacante in aceste cazuri sunt asigurate cu cele mai putin solicitate si prestigioase, cu salariu mai mic, dacă, desigur, nu ești norocos. Dar nu veți putea afla în avans opțiuni mai bune.

Finalizarea funcției publice alternative se va desfășura exact în baza unui contract de muncă pe durată determinată, iar relațiile de muncă ale conscrisului cu angajatorul se vor desfășura în conformitate cu Codul Muncii al Rusiei, cu programul obișnuit și durata programului de lucru.

Concediile medicale, concediile, zilele libere în timpul ACS vor fi acordate și plătite în conformitate cu codul muncii la cererea corespunzătoare.

Angajatorii nu au dreptul să-și concedieze angajații, dar pot raporta încălcările conscrisului la biroul militar de înregistrare și înrolare.
Absenteismul este, de asemenea, considerat o încălcare a reglementărilor muncii și nu este luat în considerare la termenul de serviciu.

Durata serviciului alternativ diferă de serviciul militar și este, de asemenea, reglementată de lege. Datorită faptului că este egal cu un an, serviciul este înlocuit cu unul civil, iar anumite inconveniente se adaugă sub forma unei perioade mai lungi.

Deci, durata funcției publice alternative este:

În unitățile armatei cu posturi civile vacante, îndeplinirea atribuțiilor lor va dura un an și jumătate.

În instituțiile care nu au legătură cu Forțele Armate, perioada de realizare a ACS va fi de douăzeci și unu de luni.

Dreptul la servicii alternative

A treia parte a articolului 59 din Constituția Federației Ruse reglementează legea ACS. Orice tânăr are dreptul să facă acest lucru, dar există condiții importante.

Orientarea sexuală non-standard poate servi și ca motiv pentru refuzul de a schimba serviciul. Dar ei mai pot scrie o declarație, iar decizia va fi luată de biroul militar de înregistrare și înrolare și de administrație la discreția lor.

Merită să ne gândim la trecerea la o variantă alternativă cu aproximativ douăsprezece luni înainte de campania de recrutare, cu pregătirea documentelor necesare pentru aceasta și soluționarea diferitelor probleme. Pentru că, nu mai târziu de șase luni înainte de începerea campaniei de recrutare, este redactată o cerere de trecere la serviciul civil alternativ.

Termenul limită pentru acest eveniment este specificat în Legea federală. Și este stabilit pentru a prezice numărul necesar de posturi vacante, iar angajatorii ar putea aplica și pregăti posturile vacante adecvate pentru serviciu. Companiile depun o cerere cu cel mult șase luni înainte, indicând locurile disponibile pentru ACS. Pentru a calcula corect numărul de posturi vacante, este prevăzută pregătirea preliminară în acest proces, iar dacă conscrisul întârzie cu cererea, acesta va fi refuzat pe motive legale.

Cererile de înlocuire sunt în formă liberă; cel mai important lucru este să scrieți motivul pentru care trebuie să înlocuiți serviciul militar cu unul alternativ. Dacă este necesar, se anexează informațiile biografice ale conscrisului cu o descriere scrisă de angajator sau la locul de studii. Este acceptabil să furnizați în plus documente pentru a vă confirma convingerile și mărturiile pe care le pot oferi prietenii.

Dacă toate condițiile sunt îndeplinite, tinerii nu pot fi împiedicați decât de prezența unor contradicții de-a dreptul în declarațiile lor. În cazul unui refuz ilegal de a schimba serviciul cu unul alternativ, se asumă o responsabilitate serioasă; în plus, este foarte dificil să se consemneze momentul apariției și existenței unei anumite condamnări. Refuzurile datorate termenelor în acest sens apar în cazuri foarte rare.

Cerere pentru serviciu public alternativ se poate depune ulterior numai în cazurile în care amânarea încetează după termenul admis, cu notificarea biroului de înmatriculare și înmatriculare militară cel târziu într-un termen egal cu zece zile lucrătoare la care a încetat amânarea. îl puteți obține la biroul de înregistrare și înrolare militară.

Tinerii recrutați caută adesea o cale de ieșire în serviciul alternativ dacă sunt recunoscuți ca apți pentru serviciul militar de către o comisie și când vin își amintesc de pacifismul și convingerile lor.

Această tactică este greșită, deși apare destul de des. Toate condițiile de tranziție sunt prevăzute de lege. Principalul lucru aici pentru recrut este respectarea termenelor limită și cererea de înlocuire a serviciului.

După ce a depus cererea, conscrisul este înștiințat de către comisariat că a primit-o. Problema este luată în considerare doar în prezența personală a tânărului. La locul de muncă determinată cu participarea conducerii localităților pe baza posturilor vacante disponibile la locul de înregistrare a bărbatului.

De ce vi se poate refuza schimbarea serviciului?

Destul de des se întâmplă ca unui recrutat să i se refuze o astfel de tranziție. Motive pentru care poate apărea un refuz:

• în cazul încălcării termenelor de depunere a documentelor;
• dacă documentele furnizate nu corespund cu cele indicate la depunerea cererii;
• dacă există informații false;
• dacă tânărul nu s-a prezentat la comisie de două ori fără un motiv întemeiat.

Bărbații care au servit deja în unități militare și sunt în rezervă nu pot fi chemați ca alternativă.

Unde are loc serviciul alternativ?

Determinarea locației AGS este cea mai intrigantă problemă și, spre deosebire de opiniile existente, gama de lucrări efectuate este destul de extinsă. Legea prevede că diverse instituții trimit cereri comisariatelor militare cu posturi de recrutați în serviciu alternativ.

Acestea pot fi posturi tehnice junior în companii de producție, servicii și pentru lucrări documentare. Înainte de începerea recrutării, lista posturilor vacante necesare este completată de fiecare dată. Un tânăr care intră într-un astfel de serviciu poate obține un loc corespunzător educației sale, dar nu este deloc necesar.

Aproape întotdeauna alternativa este efectuată la locul de reședință. Tinerii sunt trimiși și în alte zone populate, apoi li se asigură un cămin, iar facturile la utilități sunt plătite de la buget. Astfel de schimbări teritoriale apar mult mai rar.

Legea cu privire la serviciul alternativ

Trecerea la funcția publică este reglementată de Legea federală nr. 113-FZ din 25 iulie 2002.
Oportunitatea unei alternative este oferită doar pentru două categorii de cetățeni: acelor conscriși a căror viziune sau credințe religioase asupra lumii nu le permit să ia armele și popoarelor indigene atunci când desfășoară activități economice (acestea sunt cazuri foarte rare).

Cum ar putea să difere credința și credințele unui conscris? Dacă viitorul recrutat aparține religiei potrivite, colegii săi de credință pot verifica acest fapt.

Dacă un conscris este convins, este mult mai dificil să verifici că este inadmisibil pentru el să lupte cu armele în mâini; doar la împușcare se va putea discerne prezența acestor principii. Dar dacă, totuși, tânărul înșală cu privire la credințele sale, determinarea veridicității sale va deveni mai dificilă.

ÎN legea privind funcția publică alternativă De asemenea, nu este indicat cât timp și din ce motive (evenimente) tânărul împărtășește astfel de convingeri, poate fi de mulți ani sau o perioadă foarte scurtă. Este imposibil de verificat existența acestor principii.

Dacă un tânăr este un reprezentant al națiunilor mici, atunci el are aceleași drepturi ca și ceilalți conscriși. Lui i se va oferi același tip de muncă prestată de alte națiuni mici. De exemplu, într-o fermă de creștere a renilor sau într-o industrie de pescuit.

Potrivit aceleiași legi, tinerii reprezentând următoarele categorii pot primi o trimitere la ACS: cei corespunzători vârstei de recrutare; potrivit pentru sănătate; pentru un motiv întemeiat, a declarat personal sau prin poștă să schimbe armata la o alternativă; dacă comisia de proiect decide să-l trimită în serviciul civil alternativ.

Evadarea serviciului alternativ

Un tânăr, când schimbă serviciul militar în serviciul civil, nu are dreptul să demisioneze pe motiv propria dorință. De asemenea, nu poate să nu-și îndeplinească îndatoririle.
Dacă intervine evaziunea, aceasta poate fi pedepsită cu amendă, arest și muncă obligatorie. Îndatoririle înlocuite sunt la fel de obligatorii ca și îndatoririle militare.

Merită ca tinerii să riște să se ascundă de comisiile militare sau să ofere diverse certificate de inaptitudine? Această soluție alternativă s-ar potrivi cuiva.
Tinerii sunt confuzi de perioada mai lungă a ACS sau de ordinea finalizării acestuia, crezând că este mai bine să se ascundă.

Indicatori statistici

Statisticile spun că cetățenii se pot baza acum pe profesii civile, al căror număr este deja în jur de șaizeci.
Se poate observa că în ultimii ani, AGS nu a fost foarte popular în Rusia; doar aproximativ o persoană din o mie urmează această cale.

Motivul principal este că recrutul învață despre opțiunile sale târziu. Și cel mai important, despre condițiile pentru o astfel de înlocuire, atunci când termenul limită pentru a scrie o cerere a trecut deja. Atunci nu mai este de ales și trebuie să mergi să slujești în armată pentru a nu fi un eschiv la rețea. Prin urmare, cei care sunt pe cale să treacă prin campania de recrutare trebuie să-și sporească cunoștințele juridice studiind drepturile și obligațiile legale în prealabil.

Un alt motiv este că avem puțini recruți cu convingeri despre inacceptabilitatea vieții militare. Până la urmă, din copilărie știm cât de necesar și onorabil să-și apere Patria.
2019 nu a fost încă marcat de nicio schimbare în serviciul civil alternativ. În lege pe anul urmatorîncă nu s-au făcut modificări.

Cu siguranță, în țara noastră mulți conscriși nu pot servi în armată. În același timp, nu doar din cauza atitudinii sale negative față de armată, ci și din alte motive (de exemplu, religia nu o permite).

Din acest motiv, Federația Rusă oferă o alternativă la serviciul militar, care vă permite să desfășurați activități de muncă în locul armatei.

Dar care sunt condițiile pentru asta? Cine îl poate folosi și ce este necesar pentru asta?

Ce este

Definiția funcției publice alternative (denumită în continuare ACS) înseamnă un anumit tip de activitate de muncă, care are ca scop satisfacerea intereselor nu numai ale statului, ci și ale societății în ansamblu.

Acest tip de activitate de muncă are dreptul de a înlocui complet serviciul de recrutare în Forțele Armate ale Federației Ruse.

Particularități

Mai mult, sunt și taxați salariu, au dreptul de a beneficia de concediul anual prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse.

Dacă vorbim despre programul de lucru, acesta constă într-o săptămână standard de lucru de 40 de ore.

Cadrul legislativ

Definiția AGS este încă legată de serviciul militar, prin urmare, în primul rând, problema sa este reglementată Constituția Federației Ruse, în special articolul 59. Acest articol prevede posibilitatea înlocuirii serviciului militar cu ACS.

Dacă vorbim despre alții legi, acesta este:

1. Legea federală nr. 113 „Cu privire la AGS”;
2. Legea federală care reglementează problema condițiilor pentru adoptarea AGS.

Legea federală „Cu privire la AGS”

Această lege federală definește în mod clar categoriile de cetățeni care au dreptul de a înlocui serviciul militar cu AGS.

Astăzi există mai multe astfel categorii de cetăţeni, și anume:

• cetățenii de vârstă militară pentru care serviciul militar este contrar principiilor morale sau religiei și convingerilor lor;
• persoane în vârstă de recrutare care se consideră a fi un mic popor indigen, care trăiesc și desfășoară un tip tradițional de activitate pentru ei înșiși.

Există o mică nuanță aici: dacă doar un mic procent de tineri pot fi clasificați în a doua categorie, atunci aproape toată lumea se încadrează în categoria I.

Dacă, de exemplu, un subgrup cu o religie poate fi încă confirmat într-un fel (de exemplu, oamenii care au o idee asemănătoare pot dovedi acest lucru), atunci pentru al 2-lea subgrup totul este mult mai complicat.

De acord, puțini oameni pot confirma că o persoană are principiul „de a nu ridica o mitralieră”. De exemplu, o persoană trăiește cu o astfel de convingere toată viața, alta numai după ce s-a întâmplat ceva în viața lui.

Cine și în ce condiții are dreptul de a îndeplini o funcție publică alternativă?

Dacă vorbim despre condițiile pentru adoptarea AGS, atunci ar trebui să ne referim la Legea federală, care reglementează această problemă.

Legea federală privind condițiile pentru adoptarea ACS reglementează problema cine are dreptul de a beneficia de această opțiune pentru serviciul militar.

În special aceasta poate utiliza:

• o persoană care solicită un AGS trebuie să aibă sub 27 de ani;
• absenta contraindicatii medicale pentru a efectua serviciul militar complet;
• Cetăţenii care au posibilitatea de a se supune ACS au;
• După trecerea comisiei medicale, s-a decis trimiterea recruitului la ACS în locul serviciului militar complet.

O astfel de alternativă au dreptul de a folosi persoane care:

• au vârste cuprinse între 18 și 27 de ani;
• nu sunt in stoc;
• a depus o cerere corespunzătoare la comisariatul militar.

În ce cazuri nu poate fi exercitat acest drept?

AGSom nu au dreptul de a folosi astfel de cetățeni care:

• nu au niciun motiv pentru a obține scutirea de la serviciul militar;
• sunt eliberați din motive de sănătate;
• au o amânare de la recrutare.

De regulă, persoanele care și-au exercitat dreptul de a înlocui serviciul militar își desfășoară activitățile de muncă în afara regiunii de reședință.

Unde și când are loc AGS?

Civil activitate de muncăîn schimbul serviciului militar poate fi efectuată la întreprinderile care:

• sunt subordonate organismelor federale de autoguvernare;
• sunt subordonate direct autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse;
• sunt subordonate Ministerului Apărării și, în același timp, au voie să lucreze ca civili.

În acest caz, este necesar să se țină cont de faptul că perioada AGS este mai lungă. Astăzi, conform AGS, este necesar munca timp de aproximativ 21 de luni.

Dar există o mică nuanță: atunci când alegeți AGS la întreprinderile Ministerului Apărării, durata este de 1,5 ani.

Procedura de înlocuire a serviciului militar

Pentru a profita de alternativa serviciului militar obligatoriu, necesar parcurgeți următorii pași.

Depunerea unei cereri

Merită să luați în considerare faptul că trebuie furnizat documentul relevant la locul de reşedinţă al conscrisuluiîn următoarele perioade:

• până la 1 aprilie inclusiv - acelor categorii de conscriși care pot fi chemați în serviciu în perioada de recrutare de toamnă (octombrie-decembrie);
• până la 1 octombrie inclusiv - acelor categorii de conscriși care pot fi chemați la serviciul militar anul viitor în primăvară (aprilie-iunie).

În ceea ce privește cererea în sine, aceasta se depune sub orice formă și nu există un cadru clar prevăzut în legislație. Dar, în același timp, documentul trebuie neapărat conțin informații despre motivul pentru care un recrutat nu poate face serviciul militar standard.

Dacă vorbesc despre documente, care sunt atașate aplicației în sine, nu există atât de multe:

• autobiografie sau referință de la ultimul loc de muncă (dacă conscrisul lucrează). Dacă recrutul tocmai și-a încheiat studiile, este necesar să-l ia de la instituția de învățământ;
• copie ;
• o copie a diplomei de studii.

Pentru a garanta o decizie pozitivă în această problemă, cererea trebuie să indice inițialele cetățenilor și persoanele de contact ale acestora, astfel încât aceștia să poată confirma faptul că conscrisul nu poate servi. Cu cuvinte simple vor dovedi că credința sau credința au un loc.

După ce a fost depusă întreaga listă de acte cu cererea, comisarul militar este obligat să elibereze conscrisului un certificat care să confirme faptul că cererea a fost acceptată.

Luarea deciziilor

Cererea scrisă de conscris se examinează exclusiv la o ședință a comisiei de proiect și fără greșeală în prezența militarului însuși. Biroul de evidență și înrolare militară vă anunță cu citație tip despre momentul exact când este necesar să vă prezentați la comisie.

Recrutul însuși trebuie să se pregătească cât mai minuțios posibil, deoarece va trebui să prezinte argumente serioase pentru care nu poate servi.

Este indicat să luați cu dumneavoastră la comisie acele persoane care pot confirma toate cuvintele conscrisului. Dar trebuie să fiți atenți că nu poate fi mama, tata și alte rude.

După ascultarea argumentelor, comisia decide înlocuirea sau refuzarea AGS.

Dacă vorbim despre momentul deciziei, atunci acest lucru trebuie făcut în cel mult 1 lună calendaristică de la data depunerii cererii relevante.

Pentru acei recruți care sunt chemați în toamnă, ultima zi pentru luarea unei decizii este 1 noiembrie.

Pentru acei recruți care sunt chemați în primăvară, ultima zi pentru luarea unei decizii este 1 mai.

Motive posibile de refuz

Legislația actuală sunt furnizate motive specifice, asupra căruia comisia poate lua o decizie negativă:

• la depunerea cererii au fost încălcate termenele de depunere a cererii (documentul a fost depus mai târziu decât termenul stabilit de lege);
• descrierea furnizată nu corespunde cu argumentele conscrisului în cursul examinării cererii;
• militarul din anumite motive nu s-a prezentat la comisie de două ori;
• Înainte de aceasta, conscrisul refuzase deja posibilitatea de a obține o alternativă.

Este demn de remarcat faptul că există motive bune și rele pentru care un recrutat ar putea să nu apară la comisie.

La rândul său, să motive întemeiate legislatia include:

• prezența unei boli care a cauzat pierderea capacității juridice;
• prezența unei boli grave la părinții săi sau decesul unei rude apropiate;
• motive care nu depind de voința conscrisului însuși (de exemplu: un accident de circulație).

Motivele rămase sunt lipsite de respect, iar comisia ia imediat o decizie negativă.

După ce comisia a ascultat argumentele conscrisului, are dreptul să ia o decizie:

• permite recruților să folosească o alternativă și programează un examen medical;
• refuza ACS și cheamă-l pentru service urgent.

Lista de bază a profesiilor și domeniilor de activitate

Legislația prevede o listă a acestora categorii şi specialităţi:

Companiile care sunt localizate în subordinea departamentală:

• guvernele locale regionale;
• Ministerul Justiției și Ministerul Resurselor Naturale;
• Agențiile federale care se ocupă de problema munițiilor și a armelor;
• Departamentul Apărării și Departamentul Muncii.

Dacă vorbim despre anumite zone în care puteți trece ACS, acestea sunt următoarele:

• clinici psihologice și alte instituții de îngrijire a sănătății;
• cămine sociale pentru bătrâni și persoane cu dizabilități;
• obiecte care sunt folosite nu numai pentru protecție, ci și pentru escortarea criminalilor;
• domeniul construcțiilor, culturii și educației;
• diverse instituții militare, inclusiv întreprinderi de comunicații.

Beneficii pentru cetățenii în funcție publică alternativă

• asigurarea deplasării gratuite la locul de muncă conform AGS (orice tip de transport, cu excepția taxiului);
• primirea unui concediu anual plătit în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse;
• deplasare gratuită din cauza transferului la un nou loc de muncă, inclusiv deplasarea pe cheltuiala statului acasă după concediere;
• furnizarea de locuințe gratuite în timp ce lucrează în cadrul programului AGS.

Este de remarcat faptul că beneficiile rămase pentru acești cetățeni sunt complet identice, ca și pentru cetățenii obișnuiți care lucrează. Cu cuvinte simple, li se pune la dispoziție un pachet social complet și, în același timp, experiența lor de muncă este consemnată în carnetul de muncă.

Pentru informații despre regulile și condițiile pentru funcționarea publică alternativă, vezi următorul videoclip:

Funcția publică alternativă este de obicei înțeleasă ca un tip de activitate specială de muncă care se desfășoară în interesul societății și al statului, în loc de recrutarea militară. În ceea ce privește lista organizațiilor și a tipurilor de muncă în care pot fi angajați recruții, aceasta este întocmită de Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă.

Conceptul a apărut în 2014, când a intrat în vigoare Legea federală „Cu privire la serviciul public alternativ”. Este de remarcat faptul că acest act juridic precizează procedura și condițiile pentru efectuarea serviciului alternativ.

Acum să vorbim despre locul în care un conscris poate presta servicii alternative. După cum se știe, un recrutat poate servi atât individual, cât și ca parte a unor grupuri sau formațiuni în următoarele organizații:

• Organizații care sunt subordonate autorităților federale;
• Organizații care se află sub autoritatea autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse;
• Organizațiile forțelor armate ruse ca personal civil.

Acum vom încerca să luăm în considerare procedura de finalizare a serviciului alternativ, care are propriile sale caracteristici.

1. În primul rând, se formează o listă de tipuri de muncă, profesii și posturi care pot fi furnizate unui recrutat ca serviciu alternativ.
2. Apoi, oficiul de înregistrare și înrolare militară întocmește o listă a persoanelor pentru care serviciul militar de recrutare a fost înlocuit cu unul alternativ. După aceasta, informațiile colectate sunt trimise Statului Major General al Ministerului Apărării al Federației Ruse.
3. După aceasta, locul cel mai potrivit pentru fiecare conscris este selectat în funcție de „alternativă”. În aceeași etapă se emit trimiteri către locul de serviciu alternativ.
4. Recrutul ajunge la locul de serviciu alternativ, unde se încheie un contract special de muncă între el și angajator. După semnarea sa, toate activitățile de muncă ale conscrisului sunt reglementate Codul Muncii RF.

O atenție deosebită ar trebui acordată momentului de funcționare publică alternativă. Dacă conscrisul va lucra în instituții aflate sub autoritatea Forțelor Armate ale Federației Ruse, atunci perioada de serviciu va fi de 18 luni, dacă nu, atunci perioada va fi de 21 de luni.

Dar nu orice recrutat are dreptul de a servi ca alternativă la cetățenie. Lege federala se afirmă că dreptul de a acest tip serviciul în loc de serviciul militar prin recrutare are doar:

• Persoane care nu pot servi în armată dacă aceasta este în conflict cu opiniile lor religioase. De exemplu, dacă un conscris este un pacifist convins sau un budist, atunci el are toate temeiurile legale pentru a depune o cerere la biroul militar de înregistrare și înrolare cu o cerere de înlocuire a serviciului său obișnuit de recrutare cu unul alternativ. Într-o astfel de situație, lucrul decisiv este că conscrisul nu trebuie să furnizeze anumite documente care indică apartenența la o anumită organizație religioasă. Acest lucru se datorează faptului că fiecare cetățean are dreptul de a acționa în conformitate cu credințele sale religioase și fără a aparține uneia dintre numeroasele organizații religioase.
• Persoane care sunt reprezentanți ai micilor popoare indigene care desfășoară activități de pescuit sau economice. Într-o astfel de situație, un tânăr de vârstă militară poate aplica pentru o „alternativă” dacă se gândește serios să se angajeze în meșteșugurile tradiționale ale poporului său. Este important ca pescuitul tradițional să fie principala activitate.