Los días mismos o horas mismos deben estar marcados en la declaración de tiempo contable, como saltarse para completar la aclaración de las circunstancias o por razones desconocidas. Después de pasar la Comisión en la Tabla, se fija el Código especial de ausencia en el lugar de trabajo, pero aún no se pagará los días especificados. Pasaje del período de la UIT responsable y difícil. Cada persona tiene muchas preguntas sobre el tiempo y las instrucciones, la información de pago durante el período de examen y el tiempo permisible para el hospital para el reconocimiento por discapacidad. ¿Hubo dificultades con el paso de la UIT? Aprenda sobre cómo pasar por la UIT sin dificultades. Además, la información sobre cómo desafiar la decisión de la UIT será útil. Este artículo está escrito para ayudar en la etapa del pasaje de la UIT y ayuda a responder a todas las incertidumbres, basadas en la legislación. Federación Rusa.

Experiencia médica y social.

Cómo gastar tarifas especiales a expensas de la FSSS del precio especial de la Federación de Rusia: las posibilidades de ahorrar tres casos confusos de los beneficios de los niños de destino cinco errores en el cálculo de beneficios 10 ejemplos de cálculo de un beneficio de discapacidad temporal de la cantidad de pago por las hojas de hospital si El empleado está enfermo durante mucho tiempo, el examen de Tatyana Mitafanovna, ya sea que entendamos correctamente, ¿cuál es la asignación de la discapacidad temporal al empleado que tiene un grupo de discapacidad se establece en los días de su encuesta en la Oficina de la UIT? Si. Después de todo, el período de examen en la institución de la UIT no se incluye en la tabla de discapacidad "Exención del trabajo".

Esto cumple plenamente con el párrafo 11 de las Reglas de Reconocimiento de las Personas con Discapacidades aprobadas por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 20.02.2006 No. 95.

¿Cómo se paga el día cuando el empleado aprobó el examen de MCEC?

Muestra 2 (Fragmento del llenado de la hoja de hospital, si la discapacidad del empleado duró menos de 15 días, se le asignó un grupo de discapacidad, después de examinar el tratamiento continuado) un comentario sobre la muestra 2. Como puede ver, los días El examen del paciente en la Oficina de la UIT no incluyó en la hoja de discapacidad "Exención del trabajo" de la Tabla.

Dado que la hoja del hospital tiene una marca en el establecimiento de un grupo de ciudadano de discapacidad, el médico cerró este hospital el 1 de abril de 2012. Pero si el paciente necesita continuar con el tratamiento, el médico le escribirá una nueva hoja de discapacidad del 5 de abril de 2012.
Si la discapacidad del ciudadano continúa, por ejemplo, hasta el 11 de abril de 2012, el médico indicará el período de discapacidad en la primera línea de la tabla "Exención del trabajo" de la hoja de hospital, del 04/04/2012 a 11.04.2012 . Desde el 12 de abril de 2012, el empleado será dado de alta.

Empleado celebró una experiencia médica y social.

De conformidad con el párrafo 28 del procedimiento para emitir hojas de discapacidad, aprobadas. Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 29.06.2011 No. 624N, al determinar la discapacidad, la Discapacidad Temporal se completa con la fecha, que precede directamente al Día de Registro de Documentos en la Institución examen médico y social. En otras palabras, el período del paso de la experiencia médica y social (en adelante, la UIT) no es un período de discapacidad temporal y la asignación de estos días no se paga.
El pasaje de la UIT no puede atribuirse a ambos exámenes médicos obligatorios, durante los cuales el empleado persiste ganancias media. La UIT es nombrada por la iniciativa del propio ciudadano. Esto se desprende de las disposiciones de P.
11 Reglas para reconocer a las personas con discapacidad, aprobadas. Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 20.02.2006 No. 95, p.

Redención de discapacidad. Experiencia médica y social.

Para las personas desempleadas, el período de la dirección por ley no es elegido. Al transferir un paquete de documentos por parte de un ciudadano en la UIT FB, dentro de los 5 días calendario, los especialistas de FB MEDEXPERTIZUS, un ciudadano se envía a una invitación a la forma seleccionada, para pasar la Comisión, que muestra la fecha, la hora, la dirección del lugar de la experiencia.

Atención

El término de hallazgo en un hospital para examinar empleó a un ciudadano que ha sufrido sufrimiento enfermedad aguda o exacerbación confirmada enfermedad crónicaen el momento de la apelación de un especial ayuda médica y reconocimiento por parte del médico de un médico para la suspensión temporal obligatoria actividad laboral, consigue una licencia por enfermedad. ¡ATENCIÓN! De acuerdo con la legislación vigente de la Federación de Rusia, el período de tiempo más alto para la licencia por enfermedad es de 10 meses (12 meses en momentos privados individuales).

Pago del período de examen de la UIT.

En consecuencia, en este caso, el tiempo de la aprobación de la experiencia médica y social entrará en un período de discapacidad en la hoja del hospital y se pagará como parte de los beneficios de discapacidad temporales. En la tabla de contabilidad de tiempo de operación, este período refleja el código de letra "B" o un "19" digital.

Preguntas populares Si, según los resultados de la experiencia médica y social, se establece una discapacidad, el plazo de discapacidad temporal se completa con la fecha que precede directamente al día de registro de documentos en la institución de experiencia médica y social (párrafo 28 de El procedimiento, aprobado por el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia el 29 de junio de 2011. No. 624N). Y el día de recepción de la declaración de un ciudadano de un ciudadano en la realización de la experiencia médica y social se reconoce como una fecha de determinación de la discapacidad (párrafo 11 de las normas aprobadas por el decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 20 de febrero de 2006. 95 ).

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Agregaré que las hojas de hospital en caso de una encuesta realizada por un empleado de la encuesta en la Oficina de la UIT se llenarán de diferentes maneras, dependiendo de si (p.

Será el día del examen en la Oficina de la UIT.

Importante

En las organizaciones que aplican una forma unificada de Tabla de contabilidad de tiempo de trabajo (Formulario Nº T-12, No. T-13), aprobado por la resolución del Comité Estatal de Estadísticas de Rusia del 5 de enero de 2004, 2004, este, esto es para / 16, en organizaciones donde sus códigos aprobados, la marca puede ser diferente. Pero incluso si el empleado no agregó al empleador con dicha declaración, es poco probable que la falta de selección del empleado a trabajar en relación con el paso de la UIT sea reconocida como una falta de trabajo por una razón irrespetuosa.

Para poder celebrar al Careman no trabajador en los días especificados, ya que la falta de una razón válida, se debe ingresar un código adicional al empleador. Las organizaciones que usan cuentas desarrolladas independientemente pueden hacer esto al aprobar estos formularios.
Al mismo tiempo, los días de examen en la tabla "Exención del trabajo" no se incluirán una hoja de discapacidad. Resulta que el empleado ya no está en el hospital, sino que no va a trabajar, ya que está esperando una encuesta. ¿El empleado emitió por estos días algún documento exclusivo? En caso de que el empleado emite unas vacaciones a su propio costo a su propio cargo, o durante el período de expectativa, está obligado a ir a trabajar, a pesar de mal estado de salud? Para el período de examen de aprobación (es decir, para el período desde la fecha de registro de documentos en la Oficina de la UIT, hasta el día de la discapacidad), no se emite una licencia por discapacidad. Pero no hay vacaciones a su propio gasto, no es necesario emitir. Para que estos días no se consideren un jefe, la Oficina de la UIT debe emitir un certificado al empleado que confirme el período de encuesta.

La pensión de jubilación laboral está nombrada si la apelación de la obtención, seguida a más tardar a más de 12 meses a partir de la fecha del reconocimiento de un ciudadano con discapacidad (sub. 2 del párrafo 4 del art. 19 de la Ley Nº 173-FZ). El procedimiento para llenar las filas del especialista en el hospital de la Oficina de la UIT cuando se dirige por la UIT en una hoja de discapacidad, las fechas correspondientes se especifican en la "Fecha de la fecha de la Dirección a la Oficina de la UIT", "Fecha de registro de los documentos en el Oficina de la UIT "," encuestada en la Oficina de la UIT ".

En la línea "instalado / cambiado de un grupo de discapacidad", las cifras árabes indican un grupo de discapacidad, establecidas o modificadas como resultado del examen de un ciudadano en una institución de la UIT. En la "Firma del jefe de la oficina de la UIT", una firma de la Oficina de la UIT (pág.

59 órdenes).
¿Es el paso de la experiencia médica y social? Sobre la base de la legislación vigente, al confirmar y asignar una discapacidad, la licencia por enfermedad se cierra por la fecha de transferencia y registre documentos al FB de experiencia médica y social. De lo contrario, para decir, el intervalo de búsqueda en la UIT no se relaciona con la restricción en el trabajo y el ahorro de pagos en estos días no ocurre. Basado en el párrafo 24 "Reglas de reconocimiento de las personas con discapacidad", aprobadas. Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 20.02.2006 No. 95, el período de aprobación de la Comisión es inaceptable para clasificar a los exámenes médicos obligatorios, ya que la UIT se lleva a cabo a petición del paciente. Párrafo 24 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 20.02.2006 n 95 (ed. De 10.08.2016) "sobre el procedimiento y las condiciones de reconocimiento de las personas con discapacidad", la experiencia médica y social se mantiene de acuerdo con un ciudadano. (Su representante legítimo o autorizado).

Querida Svetlana. La hoja de hospital se emite por un período de hasta 10-12 meses o hasta 4 meses. Los términos dependen de la previsión clínica y laboral (ya sea que el pronóstico del curso de la enfermedad es obviamente desfavorable o favorable). Esto está regulado por los siguientes actos legislativos:. - La sección número 2 del orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 29 de junio de 2011 n 624N "sobre la aprobación del procedimiento para emitir hojas de invalitud" se indica que tratamiento ambulatorio Las enfermedades El trabajador médico proporciona únicamente las hojas de discapacidad en un momento para hasta 10 días calendario y solo lo prolonga por hasta 30 días calendario. En el tiempo de la discapacidad temporal que exceda los 30 días calendario, se emite una hoja de discapacidad para resolver la comisión médica de la cual aprobado por orden Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 24.09.08 n 513n.

Comisión de Hospital y Discapacidad.

Ministerio de Salud de la Federación de Rusia y la Fundación de Seguro Social de la Federación Rusa del 21 de agosto de 2000 N 2510 / 9362-34, 02-08 / 10-1977P), según la cual se establecen los límites de tiempo estimados en el hospital. con diferentes enfermedades, en particular, neoplasma maligno Senos 1, 2, 3 etapas El período de búsqueda en el hospital, respectivamente, es de 50, 80, 115 días. Los períodos estimados de discapacidad temporal son la duración de la liberación de los pacientes del trabajo, que es necesario para realizar medidas de diagnóstico, médica y de rehabilitación para compensar las funciones violadas del cuerpo y crear la posibilidad de regresar a la actividad laboral o, con desfavorable. Proyecciones laborales y clínicas, instrucciones para la experiencia médica y social. Considerar el reconocimiento de la persona con discapacidad.

Experiencia médica y social.

Información

Como con todo enfermedades oncológicas, las perspectivas para el establecimiento de discapacidad dependen de los siguientes puntos clave: desde el diagnóstico exacto, sobre el tamaño del tumor, la histología, la presencia o ausencia de metástasis, el grado de malignidad de las células tumorales, desde el volumen. intervención operativa Y en general de resultados generales Tratamiento realizado. Sin embargo, en su caso, las predicciones son inciertas, ya que no se completa el tratamiento, incluso en funcionamiento y no se sabe lo que estarán en el futuro. Por lo tanto, para que no se le envíe a la UIT, y si se le envía, la UIT no ha asignado un grupo de discapacidad, debe convencer inicialmente al médico atendido que tiene una buena salud y capacidad de trabajo.

Será imposible si sus análisis y conclusiones de los médicos mono-centrales sobre el tratamiento con su tratamiento testifiquen a lo contrario.

Hospital después del establecimiento de la discapacidad.

Es la hoja de hospital después de la UIT, todas las cuestiones relacionadas con el procedimiento y los plazos para la emisión de hojas de discapacidad o las hojas de hospitalización de la UIT, las fechas límite de la UIT, la atención hospitalaria para los miembros de la familia adulta, los niños están indicados en el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 29 de junio de 2011. N 624N "sobre la aprobación del procedimiento para emitir hojas de discapacidad". Sobre la base del pedido, la licencia por enfermedad se puede emitir por un período de hasta 10-12 meses. El término del hospital después de la operación en el testimonio de los médicos, el empleado se puede hacer operación, que se realiza en el hospital. Después intervención quirúrgica El empleado lleva tiempo para restaurar las fuerzas y la rehabilitación. Después de algún tiempo después de la operación, el paciente se descarga a casa.
Continúa el tratamiento en el lugar de residencia.

Hoja de hospital y vtek

Por ejemplo, los beneficios para discapacitados se les paga no más de cuatro meses seguidos o cinco meses en el año calendario. En caso de discapacidades con una tuberculosis discapacitada, se le paga la asignación temporal de discapacidad antes del día de la restauración de la trabajabilidad o hasta el día de aumentar el grado de restricción de la capacidad de trabajar debido a la tuberculosis. El pago de la persona con discapacidad hospitalaria que recibió la discapacidad tiene derecho a trabajar si no tiene restricciones estrictas en el trabajo del trabajo especificado en programa individual Rehabilitación (IPR).
Y él permite la condición del cuerpo. Los ciudadanos de la categoría de discapacitados de trabajo se brindan derechos y beneficios. Un empleado con discapacidades tiene beneficios y al calcular el pago de la hoja de hospital. Se sabe que hay algunas restricciones legalmente establecidas en los pagos de maternidad a todos los ciudadanos que trabajan.

Hospital y discapacidad (Absolutamente Brains son tocados)

Para las personas desempleadas, el período de la dirección por ley no es elegido. Al transferir un paquete de documentos por parte de un ciudadano en la UIT FB, dentro de los 5 días calendario, los especialistas de FB MEDEXPERTIZUS, un ciudadano se envía a una invitación a la forma seleccionada, para pasar la Comisión, que muestra la fecha, la hora, la dirección del lugar de la experiencia. El término de encontrar un ciudadano empleado que ha sufrido una enfermedad aguda o una exacerbación confirmada de enfermedades crónicas, en el momento de la solicitud de atención médica especial y reconocimiento del hecho con la suspensión temporal obligatoria del trabajo, recibe una lista hospitalaria en un hospital. .

¡ATENCIÓN! De acuerdo con la legislación vigente de la Federación de Rusia, el período de tiempo más alto para la licencia por enfermedad es de 10 meses (12 meses en momentos privados individuales).

Los días mismos o horas mismos deben estar marcados en la declaración de tiempo contable, como saltarse para completar la aclaración de las circunstancias o por razones desconocidas. Después de pasar la Comisión en la Tabla, se fija el Código especial de ausencia en el lugar de trabajo, pero aún no se pagará los días especificados. Pasaje del período de la UIT responsable y difícil. Cada persona tiene muchas preguntas sobre el tiempo y las instrucciones, la información de pago durante el período de examen y el tiempo permisible para el hospital para el reconocimiento por discapacidad.

¿Hubo dificultades con el paso de la UIT? Aprenda sobre cómo pasar por la UIT sin dificultades. Además, la información sobre cómo desafiar la decisión de la UIT será útil. Este artículo está escrito para ayudar en la etapa de paso de la UIT y ayuda a responder a todas las incertidumbres, en función de la legislación de la Federación de Rusia.

Una organización que brinda asistencia médica y preventiva envía a un ciudadano a la experiencia médica y social después de las medidas de diagnóstico, médico y de rehabilitación necesarias en presencia de datos que confirman la violación persistente de las funciones del organismo causadas por enfermedades, consecuencias de las lesiones o defectos. 2. Cláusula 13 de la Orden del MZSR de la Federación de Rusia del 29 de junio de 2011 n 624n. "Por decisión de la Comisión Médica, con un pronóstico clínico y laboral favorable, se puede emitir una hoja de discapacidad en la manera prescrita hasta que la día de discapacidad, pero por un período de no más de 10 meses, y en casos individuales (lesiones, estados después de las operaciones reconstructivas, tuberculosis), por un período de no más de 12 meses, con la frecuencia de extensión para resolver la comisión médica al menos después de 30 días calendario.

¿Es posible abrir una licencia por enfermedad después de la UIT?

• Decorado con trastornos de patrulla: ¿Pagar o no?
  • Las preguntas más frecuentes sobre el llenado y la emisión de hojas de discapacidad.
• Todo sobre las hojas de la discapacidad
• La fecha límite para la cual se puede emitir la hoja de hospital.
• No hay un entendimiento mutuo sobre la presión de las discapacidades.
• Es la hoja de hospital emitida después de la UIT
• Plazo del hospital después de la cirugía
• ¿Cuál es el término máximo del hospital y en qué condiciones?

Decorado con trastornos de patrulla: ¿Pagar o no? Comentario del experto de la revista "actos regulatorios" a la carta del Fondo de Seguro Social para un "enfermo" a largo plazo, emitido directamente a la dirección de la UIT. La hoja de discapacidad debe pagarse, incluso si hay un supuesto de que se emitió con una violación de la orden.

Cita Cómo convencerme de la Comisión para continuar mi tratamiento en una hoja de discapacidad y no asignarme la discapacidad. Inmediatamente quiero hacer una reserva que directamente la Oficina de la UIT, las hojas de hospital, no se extiende. La Oficina de la UIT, puede tomar una decisión de negarse a establecer una discapacidad, en el caso de una etapa incompleta de miel. Rehabilitación (si los expertos de la UIT encuentran la dirección del paciente en la UIT, demasiado precoz, prematuro). En este caso, el hospital extiende los policlínicos VK, de acuerdo con las disposiciones del párrafo 29 de la Orden del MZSR de la Federación de Rusia del 29 de junio de 2011

N 624n: 29. Personas discapacitadas temporalmente que no tienen discapacidad, se pueden emitir hojas de discapacidad para resolver la comisión médica hasta la recuperación de la discapacidad con la frecuencia de renovación de la discapacidad para resolver la comisión médica al menos 30 días o antes de las reorganizaciones en la UIT.

Atención

Si el médico señala en la hoja de Messenger que el pronóstico del cáncer es favorable, es posible que el paciente no se le puede asignar un grupo de discapacidad y recomendar la LPU para extender la hoja de hospital. La siguiente legislación proporciona, en qué casos la persona es reconocida como discapacitada y cómo se determina el grado de límite de vida. La ley "sobre la protección social de las personas con discapacidad en la Federación de Rusia" establece que la persona con discapacidad es reconocida como una persona que tiene una violación de la salud con un trastorno resistente de las funciones del cuerpo, debido a enfermedades, consecuencias de las lesiones o defectos. , que lleva a la restricción de la actividad vital y la necesidad de su protección social.

Según el decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 20 de febrero de 2006.
El criterio para determinar el tercer grupo de discapacidad es una violación de la salud humana con un trastorno persistente moderadamente pronunciado de las funciones del cuerpo, debido a enfermedades, los efectos de las lesiones o defectos, lo que lleva a la restricción de la capacidad de trabajar en primer grado. o restricción de las siguientes categorías de vida en sus diversas combinaciones y la necesidad de su protección social: la capacidad de autoservicio el primer grado; capacidad de mover el primer grado; la capacidad de orientación del primer grado; Capacidad para comunicar el primer grado; capacidad de controlar su comportamiento de primer grado; Capacidad para aprender el primer grado. Debe familiarizarse con este pedido y convencer a los médicos que aún no tiene testimonio de cualquier grupo de discapacidad, es decir,

El empleado tiene una hoja de hospital a partir de 10.09. el 21/09/2014 Fecha de dirección a la Oficina de la UIT: 22/09/2014 Fecha de registro de documentos en la Oficina de la UIT: 29/09/2014 Encuestados en la Oficina de la UIT: 30/09/2014 Dígame, hospital por cuántos días tengo que pagar?

Préstamos hospitalarios a la base del cargo del pago hospitalario. Si un empleado cayó enfermo sin discapacitado, una hoja de discapacidad paga por todo el período de la enfermedad antes de establecer un empleado del grupo. Al mismo tiempo, la asignación cobra directamente a la fecha directamente por el Día anterior del Registro de Documentos en la Institución de Experiencia Médica y Social (UIT). Esto se dice en el párrafo 28 del procedimiento aprobado.

Si, de acuerdo con los resultados del examen médico y social, el empleado determinará una discapacidad, el período de discapacidad temporal se completa en la fecha directamente anteriores al día de registro de documentos en la institución de experiencia médica y social (p. 28 del procedimiento, aprobado por el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 29 de junio de 2011 No. 624N).

En este caso, el médico debe extender la hoja de hospital de 28. 09. Desde la fecha de registro de documentos en la UIT 29.09.2014g.

Y una hoja de hospital que un empleado le proporcionó de 10.09 a 21.09. Por lo tanto, si un empleado no proporciona una lista de hospital prolongada, entonces el manual de 22.09 no paga.

La razón para esta posición se da a continuación en los materiales del sistema Glavbuch.

La respuesta a esta pregunta depende de qué empleador se haya encontrado:

• en el momento de abrir una hoja de discapacidad, el empleado no se desactivó, la discapacidad se asignó después de una enfermedad (un empleado fue un contrato de trabajo permanente o un contrato de trabajo durante al menos seis meses); *
• en el momento de abrir un empleado de un hospital, hubo una persona discapacitada (se concluyó un contrato de trabajo permanente con un empleado o un contrato de trabajo durante al menos seis meses);
• el manual se le cobra a un empleado discapacitado, con quien el contrato de empleo urgente concluyó por un período de menos de seis meses .

Si un empleado cayó enfermo sin discapacitado, una hoja de discapacidad paga por todo el período de la enfermedad antes de establecer un empleado del grupo. Al mismo tiempo, la asignación cobra directamente a la fecha directamente por el Día anterior del Registro de Documentos en la Institución de Experiencia Médica y Social (UIT). Esto se indica en el párrafo 28 del procedimiento aprobado por el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 29 de junio de 2011 No. 624N.

Ejemplo
Pago del beneficio hospitalario.

En el momento de la ocurrencia del evento asegurado, un empleado no fue discapacitado. Discapacidad asignada después de la enfermedad

Trabajador I.A. Ivanov fue contratado a la organización "Alfa" en un contrato laboral indefinido.

El empleado estaba enfermo del 11 de septiembre al 9 de octubre. Fecha de referencia al establecimiento de la UIT - 9 de octubre, fecha de registro de documentos y examen - 10 de octubre. El empleado está asignado al III Grupo de Discapacidad. La hoja de discapacidad se cerró el 9 de octubre.

Un contador de la organización acumulado Ivanov una asignación hospitalaria para el período del 11 de septiembre al 9 de octubre, incluido.

Situación:Cómo se paga el tiempo de fallecimiento por una experiencia médica y social

El procedimiento para el pago depende de los resultados de la experiencia médica y social: el empleado será reconocido como una persona discapacitada o no.

Si, de acuerdo con los resultados del examen médico y social, no se establece la discapacidad del personal, la hoja del hospital puede extenderse a recuperación completa Capacidad de trabajo con la frecuencia de su extensión para resolver la comisión médica al menos después de 15 días o antes de las reordenaciones a la experiencia médica y social (párrafo 29 del procedimiento aprobado por el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de Rusia de Rusia de Rusia de Rusia. 29 de junio de 2011 No. 624N). En consecuencia, en este caso, el tiempo de la aprobación de la experiencia médica y social entrará en un período de discapacidad en la hoja del hospital y se pagará como parte de los beneficios de discapacidad temporales.

Por lo tanto, en el segundo caso, durante los días de la aprobación del examen médico y social, el empleado recibirá una jubilación por discapacidad. Los deberes del empleador también pagan los días que no se producen. En la tabla de contabilidad de tiempo de operación, este período refleja el código de letra "T" o un número "20". Además, la Organización tiene el derecho de presentar su propia designación de carta (digital) del período de aprobación del examen, por ejemplo, el Código de Letra EC y DIGITAL - 37. Las disposiciones de las instrucciones aprobadas por la resolución del ruso. Comité de estadísticas estatales del 5 de enero de 2004 No. 1, permite tal oportunidad.

Artículo:Empleado aprobado Medico - Experiencia social

El trabajador tuvo mucho tiempo, y luego fue dirigido a la experiencia médica y social para establecer la discapacidad. Los contadores surgen muchas preguntas sobre cómo una licencia por enfermedad debe llenarse en una situación de este tipo. La oficina editorial de la revista Zarlatal, dirigió su Tatiana Mitrofanovna Ililukhina, jefe del Departamento de Apoyo Legal en caso de discapacidad temporal y en relación con la maternidad del Departamento Legal de la FSS de la Federación de Rusia.

Pregunta: ¿Cómo se debe decorar la hoja del hospital, cómo calcular la cantidad de asignación para la discapacidad temporal durante el período de topografía en la Oficina de la UIT?

Respuesta:

¿En qué fecha debe cerrarse la hoja del hospital?

• discapacidad languida de más de 15 días calendario o menos de 15 días calendario;
• se asigna o no asignado un grupo de discapacidad.

Las muestras de llenado en folletos de discapacidad cuando se dirigen a la experiencia y los comentarios médicos y sociales se muestran a continuación (muestras 1, 2 y 3).

Muestra 1 (Fragmento de llenar la hoja de hospital, si la discapacidad duró menos de 15 días, no se le asignó un grupo de discapacidad, después de examinar el tratamiento)

El trabajador estaba en el hospital hasta el 22/09/2014. 23/09/2014 institución medica Fue enviado a la Oficina de la UIT el mismo día en que se estableció un grupo de discapacidad. ¿Debería el empleador pagar el día 23/09/2014? Si es así, entonces ¿en qué tamaño?

Al establecer una discapacidad con el grado de restricción de la capacidad de trabajar, el período de discapacidad temporal se completa en la fecha directamente anterior al día de registro de documentos en la facilitación de la UIT, en su caso es 22.09.14 (Ley Federal de diciembre 29, 2006 No. 255-FZ). En consecuencia, el tiempo de examen no se incluye en el período de discapacidad temporal del empleado, y por lo tanto, no se prescribe la asignación de discapacidad temporal para estos días y no se le paga.
El empleador conserva las ganancias medianas solo durante los exámenes médicos, que son obligatorios para la indicación directa Código de Trabajo RF (art. 185, art. 213 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia). La experiencia médica y social es opcional para un empleado. Por lo tanto, el empleador no paga el tiempo del paso de la experiencia médica y social. Además, a partir de esta fecha (del 23/09/2014), el empleado recibirá una jubilación de jubilación designada. Y para el día 09/23/14, no se consideró un jefe, la Oficina de la UIT debe emitir un certificado al empleado que confirma que fue examinado.
En ausencia de documentos en la tabla contable de horas de trabajo, los días per cápita de la experiencia médica y social son observados por el código de letra "NN" o código digital "30" o puede hacer unas vacaciones sin salario de salario.

La razón para esta posición se da a continuación en los materiales del sistema Glavbukh.

Artículo: Soluciones listas para tareas de IVA, beneficios, billetera electrónica.

No hay necesidad de acumular el hospital para aquellos días en que el empleado estaba en MEDEXPERTIZE

Irina Melnikova pregunta,

gl Contador LLC "Gestión real"

El trabajador estaba en el hospital del 23 de noviembre de 2013 al 4 de diciembre de 2013. 4 de diciembre, la licencia por enfermedad estaba cerrada. Del 5 al 11 de diciembre, el empleado fue encuestado en la Oficina de Experiencia Médica y Social y se estableció el III Grupo de Discapacidades. A partir del 12 de diciembre, reinició el trabajo. Le pagamos al hospital hasta el 4 de diciembre incluido. ¿Fue necesario pagar más y el período del 5 al 11 de diciembre? ¿Y cómo reflejan estos días la tabla de contabilidad de tiempo de trabajo?

Tatyana Ililukhina responde

jefe de Seguro Departamento de Apoyo Jurídico en caso de discapacidad temporal del Departamento Legal de la FSS RF

La misma conclusión se puede hacer del párrafo 28 del procedimiento para emitir hojas de discapacidad (aprobadas por la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 29 de junio de 2011. No. 624N). Dice: Si el empleado tiene una discapacidad con una restricción de las actividades laborales, entonces el tiempo de discapacidad temporal termina por la tarde, lo que precede a la fecha de registro de los documentos en la facilitación de la UIT. A partir de esta fecha, el empleado recibirá una jubilación retirada por discapacidad.

Su empleado fue reconocido como un grupo discapacitado III. Su declaración fue hecha a la Oficina de Experiencia Médica y Social el 5 de diciembre.

Por lo tanto, le pagó legalmente por discapacidad temporal solo durante el período del 23 de noviembre al 4 de diciembre, incluido.

Y para que los días del 5 al 11 de diciembre no se consideraron un grupo, la Oficina de la UIT debe emitir un certificado al empleado que confirma que fue examinado. En estos días, puedes hacer unas vacaciones a tu propio gasto. Luego en la tabla. Deslice el código "Oz". El código "T" (discapacidad temporal sin asignar un manual) en este caso no es adecuado.

Violet Morgun, experto

Experiencia médica y social: la primera y parcialmente el paso principal para algunas personas con problemas de salud. En la dirección y el paso de la UIT, aparecen preguntas, especialmente relevantes en la circulación primaria.

En este artículo, considere el momento de la Comisión de expertos, el momento de la dirección. También en detalle revelará la cuestión de encontrar el hospital antes y cómo se paga el día del paso de la experiencia médica y social.

¡IMPORTANTE! En situaciones donde no se proporcionó la declaración, el hecho de no aparecer en lugar de trabajo No se puede contar por razones irrespetuosas.

Los días mismos o horas mismos deben estar marcados en la declaración de tiempo contable, como saltarse para completar la aclaración de las circunstancias o por razones desconocidas.

Después de pasar la Comisión en la Tabla, se fija el Código especial de ausencia en el lugar de trabajo, pero aún no se pagará los días especificados.

Pasaje del período de la UIT responsable y difícil. Cada persona tiene muchas preguntas sobre el tiempo y las instrucciones, la información de pago durante el período de examen y el tiempo permisible para el hospital para el reconocimiento por discapacidad.

Este artículo está escrito para ayudar en la etapa de paso de la UIT y ayuda a responder a todas las incertidumbres, en función de la legislación de la Federación de Rusia.

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