Prijelaz medicinskih sestara u čistačice. Premještena iz medicinske sestre u čistačicu s istim obavezama i nižom plaćom.
Premještanje medicinskih sestara u čistačice način je optimizacije osoblja u medicinskoj ustanovi. Međutim, kada medicinska sestra bude premještena na mjesto spremačice, njezina će radna funkcija doživjeti ozbiljne promjene.
Iz članka ćete naučiti
Prijenos na čistače: rješenje?
Jedna od metoda optimizacije je prebacivanje medicinskih sestara u čistačice. Ali kako to učiniti ispravno, bez kršenja zakona o radu i prava zaposlenika? Pokušajmo to shvatiti.
Medicinska sestra i čistačica: razlike u položajima
Same radne funkcije čistačice i medicinske sestre imaju značajne razlike koje su prikazane u tablici u nastavku:
Kvalifikacijski zahtjevi |
Medicinska sestra |
Industrijsko sredstvo za čišćenje |
|
Normativni akt |
Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta radnika u zdravstvenom sektoru - naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 23. srpnja 2010. br. 541 n |
|
|
|
|
Odgovornosti na poslu (karakteristike posla) |
|
|
|
Mora znati |
Pravila sanitarne i radne higijene; namjena deterdženata i pravila postupanja s njima; interni pravilnik o radu; pravila zaštite na radu i zaštite od požara |
Industrijski sanitarni zahtjevi; sanitarna i higijenska pravila za održavanje proizvodnih prostorija; projektiranje i pravila rada servisirane opreme i uređaja; namjena i koncentracija sredstava za pranje i dezinfekciju; pravila za rad sanitarne opreme |
|
Kvalificirani zahtjevi |
Prosječno (puno) opće obrazovanje bez zahtjeva za radnim iskustvom |
Tablica jasno pokazuje da se radne obveze medicinskih sestara i industrijskih čistačica vrlo razlikuju.
✪ Je li legalno zamijeniti medicinske sestre sredstvima za čišćenje sanitarija? Odgovor pročitajte u Sustavu glavnog liječnika.
Samim tim, kada medicinska sestra bude premještena na mjesto spremačice, njena radna funkcija će pretrpjeti ozbiljne promjene. Upravo iz tog razloga potrebno je pribaviti pisani pristanak zaposlenika na premještaj.
Izvedivost premještaja zaposlenika s mjesta redara na mjesto čistačice
Do 2018. ruska vlada planira povećati prosječnu plaću socijalnih radnika u medicinskim ustanovama, nižeg i paramedicinskog ili farmaceutskog osoblja na 100 posto prosječne plaće u određenoj regiji.
To znači da će se plaće njegovatelja i nižeg medicinskog osoblja približno izjednačiti, a točnije rasti će plaće nižeg medicinskog osoblja. Time će se pak omogućiti popunjavanje stalnih radnih mjesta medicinskih sestara.
No, to će na ovaj ili onaj način dovesti do toga da će u određenom razdoblju plaće srednjeg i nižeg medicinskog osoblja biti izjednačene.
Problem, međutim, postoji, začudo, zvuči vrlo banalno za našu državu - zdravstvene ustanove jednostavno nemaju novca za toliko povećanje plaća.
To objašnjava želju menadžera medicinskih organizacija da uštede na mlađem medicinskom osoblju.
U stvarnosti postoje dvije mogućnosti za smanjenje troškova rada za mlađe medicinsko osoblje:
- outsourcing – sklapanje ugovora s vanjskim izvođačem;
- prelazak medicinskih sestara u čistačice.
U stvarnosti, outsourcing se u pravilu ne isplati, pa se administracija zdravstvenih ustanova radije usredotočuje na prvu opciju.
Obično, medicinske ustanove pokušavaju uštedjeti na pozicijama uključenim u ZP-zdravstveni obrazac (naredba Rosstata br. 581 od 7. listopada 2016.). Zato se prelazak na nemedicinsko radno mjesto prvenstveno odnosi na medicinske sestre.
Što će se promijeniti tijekom prijevoda?Zahtjevi za izvršenje prijevoda: sve u skladu sa zakonom
Ministarstvo rada je utvrdilo sljedeća zanimanja spremačica:
- čistač ureda;
- industrijsko sredstvo za čišćenje.
Stoga, prilikom premještaja medicinske sestre na radno mjesto spremačice, potrebno je izabrati jedno od navedenih zvanja. Međutim, vrijedi zapamtiti da trenutačno ne postoji radno mjesto "čistač uredskih i industrijskih prostora".
Zaposlenici je potrebno jasno objasniti zašto se treba prebaciti na drugo radno mjesto. Ovo je vrlo važno jer bez njezinog pisanog pristanka prijevod će biti prekršaj (članci 72, 72.1 Zakon o radu RF).
Prilikom premještaja potrebno je s radnikom sklopiti dodatni ugovor uz ugovor o radu, u kojem su navedeni svi uvjeti koji se mijenjaju:
- Novo radno mjesto.
- Odgovornosti zaposlenika.
- Novi uvjeti nagrađivanja.
Obvezna komponenta ugovora o radu je dodatni sporazum koji potpisuju obje strane. Upravo to potvrđuje da je zaposlenik suglasan s prelaskom na drugo radno mjesto.
Možete koristiti još jedan način, koji je također u okvirima zakona - otkaz ugovora o radu u slučaju smanjenja broja zaposlenih ili zaposlenih u zdravstvenoj ustanovi.
Drugim riječima, dopušteno je otpustiti zaposlenika ako, čak i uzimajući u obzir njegov pismeni pristanak, ne postoji mogućnost njegovog premještaja na drugo radno mjesto.
To se odnosi kako na slobodna radna mjesta i radna mjesta koja odgovaraju stručnoj spremi zaposlenika, tako i na slobodna niža radna mjesta ili slabije plaćene poslove koje zaposlenik može obavljati s obzirom na svoje zdravstveno stanje.
Zaposleniku se moraju ponuditi sva radna mjesta dostupna u lokalnom području. Osim toga, poslodavac je dužan ponuditi slobodna radna mjesta iu drugim mjestima ako je to određeno kolektivnim ugovorom o radu ili ugovorom o radu.
Na temelju toga moguće je uvesti nova radna mjesta - spremačica industrijskih prostora ili spremačica uredskih prostora, te smanjiti radna mjesta medicinskih sestara.
Istovremeno, medicinskim sestrama treba ponuditi mjesta čistačica. Vrijedno je imati na umu da se, ako se radna mjesta medicinskih sestara smanje, mogu ponuditi mjesta ne samo čistačica, već i domara itd.
Drugi razlog za otpuštanje medicinske sestre je potvrda o ispunjavanju radnog mjesta u skladu s profesionalnim standardom „Junior medicinsko osoblje“, koji zahtijeva da zaposlenici imaju srednju opću stručnu spremu i stručno osposobljavanje po položaju "Siroče".
Međutim, ovaj profesionalni standard uveden je nedavno, stoga niti jedna medicinska sestra ne ispunjava te uvjete.
To znači da se na temelju rezultata certifikacije medicinska sestra može otpustiti zbog neprikladnosti za radno mjesto zbog nedovoljne stručne spreme te joj se može ponuditi mjesto spremačice.
Postoji još jedan način prebacivanja medicinskih sestara na čistačice - ekonomski. Instaliran je viši plaćačistačice, a medicinska sestra je jednostavno namamljena na ovo mjesto. Nadalje, plaća čistačice možda se neće tako brzo indeksirati.
Međutim, u ovom slučaju postaje problematično zahtijevati od medicinske sestre da u potpunosti obavi dosadašnji posao. Cijeli je problem u tome što se čistačici ne mogu povjeriti sve dužnosti medicinske sestre.
Međutim, radno zakonodavstvo ne sprječava da se radna obveza čistačice industrijskih prostora približi radnoj dužnosti redara. U ugovor o radu uključene su dodatne odredbe koje ne pogoršavaju položaj zaposlenika.
Kako medicinsku sestru prebaciti u čistačicu
Postoji nekoliko načina za prebacivanje medicinskih sestara u čistačice s različitim gubicima za obje strane.
Zdravo! Radno mjesto može se preimenovati samo uz suglasnost radnika, odnosno prema odredbama čl. 74 Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem, u slučaju kada, iz razloga povezanih s promjenama u organizacijskim ili tehnološkim uvjetima rada (promjene u opremi i tehnologiji proizvodnje, strukturna reorganizacija proizvodnje, drugi razlozi), uvjeti ugovor o radu koji su ugovorne strane utvrdile ne može se održati, njihova promjena dopuštena je na inicijativu poslodavca, osim promjene radne funkcije radnika. Poslodavac je dužan najkasnije u roku od dva mjeseca pisanim putem obavijestiti radnika o uvjetima ugovora o radu koje su ugovorne strane utvrdile, kao io razlozima koji su doveli do takve promjene, ako ovim Kodeksom nije drugačije određeno. Ako zaposlenik ne pristane na rad pod novim uvjetima, poslodavac mu je dužan pisanim putem ponuditi drugo radno mjesto koje mu je na raspolaganju (kako upražnjeno radno mjesto ili posao koji odgovara stručnoj spremi radnika, tako i slobodno niže radno mjesto ili slabije plaćeno radno mjesto). posao), koje zaposlenik može obavljati uzimajući u obzir svoje zdravstveno stanje. U tom slučaju, poslodavac je dužan radniku ponuditi sva slobodna radna mjesta koja su dostupna na određenom području i koja ispunjavaju navedene uvjete. Poslodavac je dužan ponuditi slobodna radna mjesta u drugim mjestima ako je to predviđeno kolektivnim ugovorom, sporazumima ili ugovorom o radu. Ako nema određenog posla ili radnik odbije ponuđeni posao, otkazuje se ugovor o radu u skladu sa stavkom 7. dijela prvog članka 77. ovog Zakonika. U tvojoj situaciji, mijenja se i funkcija rada i bitne radne uvjete, a to već znači premještaj na drugo radno mjesto, što nije dopušteno bez pristanka radnika.
Prema nalogu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. srpnja 2010. N 541n „O odobrenju Jedinstvenog imenik kvalifikacija radna mjesta rukovoditelja, specijalista i namještenika, odjeljak "Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta radnika u zdravstvu"
Obaveze na poslu medicinske sestre. Čisti prostorije u medicinskoj organizaciji. Pomaže starijem medicinska sestra prilikom prijema lijekova, instrumenata, opreme i dostave istih na odjel. Prima od domaćice i brine o pravilnom čuvanju i korištenju rublja, kućanskih aparata, posuđa i deterdženata. Poslije svakog obroka čisti noćne ormariće ležećih bolesnika. Po uputama odjelne medicinske sestre prati pacijente do terapijski i dijagnostički uredima. Djeluje kao kurir i pere farmaceutsko staklo. Obavještava domaćicu o kvarovima u sustavu grijanja, vodoopskrbe, kanalizacije i električnih uređaja. Priprema sobe i kupke. Sustavno (nakon svakog pacijenta) provodi sanitarnu i higijensku obradu kade i umivaonika. Pomaže pacijentima u higijenskom kupanju, svlačenju i oblačenju. U nedostatku mlađe medicinske sestre, od domaćice prima rublje i posteljinu i mijenja ga. Prima gotovu hranu u ugostiteljsku jedinicu, provjerava težinu i broji. Potpisuje list s materijalom. Zagrijava hranu. Dijeli toplu hranu bolesnicima prema jelovniku i propisanoj dijeti. Pranje posuđa, čišćenje smočnice i blagovaonice, poštivanje sanitarnih zahtjeva. Sustavno čisti hladnjake namijenjene čuvanju bolesne hrane. Obavlja sanitarno-higijensko održavanje smočnice i blagovaonice. Odmah obavještava rukovodstvo odjela o potrebi popravka opreme i inventara smočnice. Mora znati: pravila sanitarne i radne higijene; namjena deterdženata i pravila postupanja s njima; interni pravilnik o radu; pravila zaštite na radu i zaštite od požara. Kvalifikacijski zahtjevi. SSS (potpuna) opća stručna sprema bez uvjeta radnog iskustva.
Prema Rezoluciji Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. studenog 1992. N 31 „O odobrenju tarifnih i kvalifikacijskih karakteristika za opća industrijska zanimanja radnika”
Čistačica industrijskih prostora, 2. kategorija. Čišćenje proizvodnog otpada i smeća u radionicama i drugim proizvodnim prostorima. Uklanjanje prašine, metenje i pranje ručno ili pomoću strojeva i uređaja podova, stepenica, stubišta, prozora, zidova, stropova u industrijskim prostorijama. Priprema otopina deterdženata i dezinfekcijskih sredstava za pranje podova, zidova, prozora i stropova. Prijevoz otpada i krhotina iz proizvodnih prostorija na za to određeno mjesto. Prijem deterdženata, opreme i sredstava za čišćenje. Punjenje spremnika pitkom vodom. Čišćenje, dezinfekcija i postavljanje kanti za smeće. Čišćenje i dezinfekcija WC-a, tuševa, garderoba i drugih zajedničkih prostorija industrijskih prostora. Mora znati: zahtjeve industrijske sanitarne ispravnosti; sanitarna i higijenska pravila za održavanje proizvodnih prostorija; projektiranje i pravila rada servisirane opreme i uređaja; namjena i koncentracija sredstava za pranje i dezinfekciju; pravila za rad sanitarne opreme.
Za većinu ljudi nema razlike, ali za zaposlenike zdravstvenih ustanova određuje samo naziv radnog mjesta radne obveze, plaće i godišnji odmor. Reorganizacija ustanova dovela je do toga da se bolničko osoblje podijelilo na medicinsko i tehničko, što je dovelo do smanjenja osoblja, zbrke oko odgovornosti i premještanja zaposlenika na druga radna mjesta. Za razumijevanje odgovornosti zaposlenika zdravstvena ustanova prvo morate shvatiti tko je medicinski radnik, a tko pripada ostalom osoblju? Savezni zakon "O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruska Federacija“ daje nam definiciju medicinskog radnika: medicinski radnik – pojedinac koji ima medicinsku ili drugu naobrazbu, radi u medicinskoj organizaciji i čija je radna (službena) obveza obavljanje medicinske djelatnosti ili osoba koja je individualni poduzetnik izravno uključeni u medicinske aktivnosti; Zakon također definira liječničku djelatnost: liječničku djelatnost - profesionalna djelatnost pružiti medicinska pomoć, dirigiranje liječnički pregledi, liječnički pregledi i liječnički pregledi, sanitarne i protuepidemijske (preventivne) mjere i stručne djelatnosti vezane uz transplantaciju organa i (ili) tkiva, liječenje darovanu krv i (ili) njegove komponente za medicinske svrhe; Odnose li se te radnje na rad čistačice ili medicinske sestre, može se razjasniti iz dokumenata: Naredba Ministarstva zdravstva od 23. srpnja 2010. br. 541n i Rezolucija Ministarstva rada od 10. studenog 1992. N 31 (dodaci Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. listopada 2005. N 648), iz koje postaje jasno: Medicinska sestra je zdravstveni radnik, čistačica nije. To proizlazi iz odgovornosti navedenih u dokumentima. I medicinska sestra i spremačica su dužne čistiti prostore, ali medicinska sestra čisti prostore zdravstvene ustanove, a čistačica čisti proizvodne ili uredske prostore. Slijede redovi o prirodi posla, točno prenose mjesto rada - za medicinsku sestru: Pomaže glavnoj sestri u nabavi lijekova, instrumenata, opreme i njihovoj dostavi na odjel. Prima od sestre spremačice i brine se o pravilnom čuvanju i korištenju rublja, kućanskih potrepština, posuđa i deterdženata... za spremačicu: Uklanjanje prašine, metenje i pranje ručno ili uz pomoć strojeva i uređaja podova, stepenica, stubišta, prozora, zidova, stropova u proizvodnim prostorijama... Štoviše, spremačica nije angažirana u provođenju sanitarnih i protuepidemskih mjera, već samo obavlja sanitarnu obradu proizvodnih prostorija, stoga su ovlasti takvog zaposlenika izvan medicinskih aktivnosti. Može li čistačica raditi u medicinskoj ustanovi? Za provedbu takvih aktivnosti morate imati na umu kvalifikacijske karakteristike radnika po djelatnostima, na primjer, čistač industrijskih prostora može raditi u tvornicama ili radionicama, odnosno na mjestima kontinuiranog industrijski rad. SanPiN 2.2.4.548-96. 2.2.4 govori nam koje prostore treba smatrati proizvodnim: Proizvodni prostori su zatvoreni prostori u posebno projektiranim zgradama i građevinama u kojima se rad obavlja stalno (u smjenama) ili periodički (tijekom radnog dana). radna aktivnost od ljudi. Definicija je nejasna i ne daje konkretan opis, pa se okrenimo definiciji iz Ruske enciklopedije o zaštiti na radu: Proizvodni prostori su zatvoreni prostori (prostorije, hale, zgrade) u kojima se proizvodnja odvija stalno (u smjenama) ili periodično (tijekom radnog dana). Prema namjeni dijele se na proizvodne objekte (glavne radionice), pomoćne proizvodne objekte (za pomoćnu proizvodnju), energetske objekte (opskrba stlačenim zrakom, parom, električnom energijom) i skladišne objekte. Informacije o dostupnosti takvih prostorija treba provjeriti kod uprave određene zdravstvene ustanove, ali takvi prostori vjerojatno nisu: dvorane, hodnici, predvorja. Čistačica ureda je prikladna za čišćenje gore navedenih mjesta; njezine dužnosti uključuju čišćenje dvorana, predvorja, stubišta, servisnih i drugih prostorija javnih i upravnih zgrada. Stoga se takav zaposlenik može baviti radnim aktivnostima na području ustanove, ali samo na strogo određenim mjestima. A na odjelima? Bolesničke sobe nisu ni industrijski ni uslužni prostori. Rad na odjelima i odjelima podrazumijeva provođenje sanitarno-epidemioloških mjera, a budući da obveze bilo koje od navedenih čistačica uključuju samo održavanje higijene i sanitarni tretman u uvjetima industrijskih prostorija i opreme koja se servisira, pravo na rad imaju samo medicinske sestre. štićenici.
Radite kao medicinska sestra čistačica slobodna radna mjesta medicinske sestre čistačice u Moskvi. Natječaj za radno mjesto medicinska sestra spremačica od izravni poslodavac u Moskvi oglasi za posao medicinske sestre čistačice u Moskvi, natječaji za agencije za zapošljavanje u Moskvi, traženje posla medicinske sestre čistačice preko agencija za zapošljavanje i od direktnih poslodavaca, natječaji za medicinsku sestru čistačicu sa i bez radnog iskustva. Web stranica za oglase o honorarnom radu i radu Avito Moskva slobodna radna mjesta medicinska sestra čistač od izravnih poslodavaca.
Raditi u Moskvi kao medicinska sestra i čistačica
Site rad Avito Moskva posao najnovija slobodna radna mjesta medicinska sestra čistač. Na našoj web stranici možete pronaći visoko plaćeni posao njegovateljice i čistačice. Potražite posao medicinske sestre čistačice u Moskvi, pregledajte slobodna radna mjesta na našoj stranici za zapošljavanje - agregator poslova u Moskvi.
Avito slobodna radna mjesta Moskva
Poslovi za medicinsku sestru čistačicu na web stranici u Moskvi, slobodna radna mjesta za medicinsku sestru čistačicu od izravnih poslodavaca u Moskvi. Poslovi u Moskvi bez radnog iskustva i visoko plaćeni s radnim iskustvom. Otvorena radna mjesta njegovateljice i čistačice za žene.
Uvijek smo prisutni na našoj web stranici veliki broj najnovija aktualna slobodna radna mjesta. Koristite filtre za brzo pretraživanje po parametrima.
Za uspješno zapošljavanje poželjno je stručno obrazovanje, te posjedovanje potrebnih kvaliteta i radnih vještina. Prije svega, morate pažljivo proučiti zahtjeve poslodavaca u odabranoj specijalnosti, a zatim početi pisati životopis.
Ne biste trebali poslati svoj životopis svim tvrtkama u isto vrijeme. Odaberite odgovarajuća slobodna radna mjesta na temelju svojih kvalifikacija i radnog iskustva. Navodimo najvažnije vještine za poslodavce koje su vam potrebne da biste uspješno radili kao medicinska sestra ili čistačica u Moskvi:
Top 7 ključnih vještina koje trebate imati da biste se zaposlili
Također prilično često u slobodnim radnim mjestima postoje sljedeći zahtjevi: izvršavanje osobnih naloga upravitelja, čišćenje i komunikacijske vještine.
Dok se pripremate za intervju, koristite ove informacije kao popis za provjeru. To će vam pomoći ne samo da udovoljite regrutu, već i da dobijete posao koji želite!
Analiza slobodnih radnih mjesta u Moskvi
Na temelju rezultata analize slobodnih radnih mjesta objavljenih na našim stranicama, naznačena početna plaća u prosjeku iznosi 26.636. Prosječna maksimalna razina dohotka (označena kao "plaća do") je 31.058. Treba imati na umu da su navedeni podaci statistika. Stvarna plaća tijekom radnog odnosa može uvelike varirati ovisno o mnogim čimbenicima:- Vaše dosadašnje radno iskustvo, obrazovanje
- Vrsta zaposlenja, raspored rada
- Veličina tvrtke, industrija, marka itd.